Введение (стр. 2 )

Основные социальные характеристики	Количество человек
Общее количество, чел.	318
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, чел	24
Дети из многодетных семей, чел	15
Дети из малообеспеченных семей, чел	67
Дети, проживающие в неполных семьях, чел	72

44% составляют дети из малообеспеченных и неполных семей. Наблюдается тенденция к увеличению количества детей, проживающих в неполных семьях. Таким образом, существуют объективные обстоятельства, обуславливающие необходимость повышения эффективности воспитательной функции и социальной поддержки обучающихся в техникуме.

1.4 Структура управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения. Оно строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются Совет Учреждения, Педагогический совет, Совет профилактики и Общее собрание. Порядок выборов органа управления определяется уставом Учреждения.

Непосредственное руководство осуществляет директор техникума.

Директор техникума назначена на должность на основании протокола конкурсной комиссии от 03 ноября 2011 года №3, в соответствии с распоряжением Отраслевого органа «О назначении на должность» руководителя ГБОУ СПО ЛО «Лодейнопольский техникум промышленных технологий» от 01.01.01 года 3220-лс.

В учебном году в соответствии с приказом директора в состав Педагогического совета входили48 работников техникума.

В техникуме работают 5 цикловых комиссий: естественно-научная, гуманитарная, электротехническая, автотранспортная, обслуживающей сферы. Деятельность цикловых комиссий регламентируется Положением о предметной (цикловой) комиссии, утвержденным директором техникума. Цикловую комиссию возглавляет председатель, назначенный приказом директора техникума из наиболее компетентных преподавателей.

Деятельность техникума организована на плановой основе. Сформулирована система планирования, основными компонентами которой являются:

ü  Единый план работы техникума на учебный год, интегрирующий годовое планирование по всем направлениям работы, включая мероприятия контроля качества основных направлений деятельности.

ü  Ежемесячные планы работы, разрабатываемые руководителями структурных подразделений.

По результатам работы структурных подразделений составляются соответствующие отчеты и справки. Отчеты рассматриваются и утверждаются в соответствующем порядке.

Администрация техникума анализирует ход работы, принимает необходимые управленческие решения. Система оплаты труда в техникуме предусматривает стимулирующие надбавки, и премии за объем и качество выполняемой сотрудниками работы и поощрение регламентируются соответствующим Положением о стимулировании труда работников ГБОУ СПО ЛО «Лодейнопольский техникум промышленных технологий», утвержденное приказом директора № 000 от 01.01.2001 г., согласованное на заседании Совета учреждения, протокол №6 от 01.01.2001г. данное положение способствует развитию мотивации к качественному исполнению сотрудниками своих обязанностей, творческой профессиональной деятельности.

Организационная структура управления ГБОУ СПО ЛО «ЛТПТ» представлена в таблице:

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон
КАРЕТНИКОВА Наталья Анатольевна	Директор	(81364)2-26-40
КУЗНЕЦОВ Павел Геннадьевич	Заместитель директора по учебно-производственной работе	(81364)2-26-40
ДУРАНДИНА Татьяна Васильевна	Заместитель директора по учебной работе	(81364)2-50-38
КУВШИНОВА Таисия Михайловна	Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	(81364)2-50-38
АГАПОВА Светлана Викторовна	Главный бухгалтер	(81364)2-33-06
ЩОСЬ Анатолий Стефанович	Заместитель директора по административно-хозяйственной части	(81364)2-60-34
ЯКОВЛЕВА Ирина Павловна	Методист	(81364)2-60-34
КАРНАЦЕВИЧ Татьяна Васильевна	Социальный педагог	(81364)2-50-38
ЦЫГАНОВА Надежда Ивановна	Заведующая библиотекой	(81364)2-60-34

Техникум самостоятелен в формировании своей структуры. В настоящее время структура управления техникума сформирована по соответствующей традиционной линейной модели. Результаты самоанализа управленческой деятельности техникума, в частности соответствия структуры управления его текущим и перспективным задачам, показывает, что структура техникума соответствует целям его деятельности, профилю, нормативно-правовой базе.

1.5 Формы обучения, специальности

Социальная открытость учебного заведения отражена в лицензии, по которой техникум имеет право ведения образовательной деятельности по 2 специальностям среднего профессионального образования, 11 профессиям начального профессионального образования, 10 программам профессиональной подготовки.

№	Наименование специальности	Нормативный срок обучения
Среднее профессиональное образование
1	270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	3 года 10 месяцев
2	270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	2 года 10 месяцев
Начальное профессиональное образование
1	30.20 Автомеханик	3 года
2	190631.01 Автомеханик	2 года 5 месяцев
3	190631.01 Автомеханик	10 месяцев
4	37.14 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства	3 года
5	32.22 Оператор швейного оборудования	3 года
6	2.4 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)	3 года
7	24.2 Мастер столярного и мебельного производства	3 года
8	34.3 Продавец, контролер-кассир	3 года
9	140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2 года 5 месяцев
10	22.2 Мастер отделочных строительных работ	3 года
11	34.2 Повар, кондитер	3 года
Программы профессиональной подготовки
1	Водитель ТС категории «В»
2	Водитель ТС категории «С»
3	Водитель ТС категории «Е»
4	Повар	Повар 2-4 разряда
5	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда
6	Электрогазосварщик	Электрогазосварщик 3 разряда
7	Парикмахер	Парикмахер 3 разряда
8	Продавец продовольственных товаров, контролер-кассир	Продавец продовольственных товаров, контролер-кассир 3 разряда
9	Штукатур	Штукатур 3 разряда
10	Облицовщик-плиточник	Облицовщик-плиточник 3 разряда

Таким образом, техникум осуществляет свою деятельность по образовательным программа в соответствии с лицензией.

1.6 Система менеджмента качества

Основным для учебных заведений, как и прежде, остается образовательный процесс, а для его качества большое значение придается инновационной деятельности. Она позволяет поддерживать знания, умения и навыки, практический опыт и инновационный потенциал на должном уровне и во многом определяет качество подготовки специалистов.

Принципы и критерии оценки качества образования и средства контроля в техникуме различны: при оценке качества предоставляемых услуг в качестве критерия используются лицензия и аккредитационные нормативы, установленные вышестоящими организациями, а также требованиями создаваемой системы управления качеством. При оценке объема переданных знаний и навыков приходится опираться на экспертное заключение специалистов сторонних учреждений и организаций, председателей Государственной аттестационной комиссии, отзывы потребителей кадров.

В техникуме сформирована достаточно эффективная система контроля качества образовательного процесса, основанная на методиках многофакторного анализа. Ее основой является система контроля качества знаний, умений и навыков студентов, включающая в себя все этапы контроля (входной, текущий, промежуточный, итоговый) и разнообразные формы и методы оценки (тестирование, контрольные работы, анкетирование, зачеты, экзамены, Итоговая аттестация, проведение междисциплинарного экзамена).

Внутренний мониторинг качества

Это мероприятие внутритехникумовского контроля, самообследование и анкетирование среди студентов, преподавателей, администрации учреждения. Анализ таких анкет позволяет судить о деятельности преподавателей, других работников и всех структурных подразделений и своевременно принимать соответствующие меры.

Педагогическим коллективом техникума проводится постоянный мониторинг показателей успеваемости и качества, который позволяет проводить мероприятия с целью повышения качества образования. Повышения квалификации преподавателей и улучшать ход образовательного процесса.

Ведется мониторинг качественных и количественных потребностей рынка труда в области подготавливаемых направлений. Следует отметить, что работа по трудоустройству выпускников в техникуме ведется планомерно. В техникуме создана служба содействия трудоустройству. Ее деятельность регламентируется Положением о Центре содействия трудоустройству выпускников, утвержденным приказом директора от 01.01.2001г.

Основными функциями ее являются:

ü  Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей

ü  Организация временной занятости

ü  Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с Лодейнопольским Центром занятости населения

ü  Сбор, обобщение, анализ и предоставление информации о тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование базы данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям

ü  Проведение организационных мероприятий.

Одним из основных факторов обеспечения качества образования в ГБОУ СПО ЛО «Лодейнопольский техникум промышленных технологий» является сформированность системы образовательного менеджмента, включая управление качеством образования. В техникуме создана система образовательного менеджмента, основными направлениями которого являются управление организацией образования процесса, управление качеством, образовательной мониторинг, контроль за организацией внешнего сотрудничества.

Практикуется регулярное участие представителей работодателей в работе Государственных аттестационных комиссий, семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, модернизации содержания образования по реализуемых профессиям.

Активное участие работодатели принимают в оказании помощи студентам в процессе прохождения производственной практик, стажировки. На 85 предприятиях города и района проходили практику выпускники 2012 года.

1.7 Формы и содержание вступительных испытаний

В соответствии с Правилами приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения.

Для абитуриентов, имеющих основное общее образование, вступительными испытаниями являлись результаты Государственной итоговой аттестацией (ГИА) по русскому языку и математике, соответствующие положительные оценки и подтверждающим документом (справкой) школы. Вступительные испытания для абитуриентов, имеющих среднее полное образование и начальное профессиональное образование и поступающим на дневное обучение являются результаты Единого государственного экзамена (ЕГЭ) по русскому языку и математике.

Содержание тестовых заданий для вступительного испытания, проводимого в техникуме, основано на программах средней школы соответствующего уровня и не выходит за их пределы.

Количество студентов определяется контрольными цифрами приема, утвержденными Распоряжением Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 01.01.2001г. Основной контингент поступающих это выпускники 9 классов школ. Несмотря на сложную демографическую ситуацию в регионе, план приема выполняется и это свидетельствует о возросшем спросе на профессии технического профиля.

2. Условия осуществления образовательного процесса

2.1 Режим учебных занятий

Организация учебного процесса регламентируется расписанием учебных занятий, которое составляется на основании утвержденных рабочих планов и программ.

Техникум работаем в одну смену.

Расписание занятий составлено с учетом санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.3.118603.

Учебные группы НПО делятся на подгруппы при проведении производственного обучения, уроков иностранного языка, информатики. Студенты групп СПО делятся на подгруппы при проведении лабораторных занятий по инженерной графике, основ геодезии.

Учебная нагрузка в неделю не превышает 36 часов. Средний показатель численности обучающихся на одного штатного педагогического работника составляет 15. Снижение нагрузки на одного преподавателя в техникуме осуществляется за счет привлечения внешних совместителей.

2.2 Материально-техническое обеспечение

Учебная библиотека техникума – структурное подразделение, в задачи которого входит информационное обеспечение учебно-вспомогательного процесса.

Библиотека в своей деятельности руководствуется федеральными законами о среднем профессиональном образовании, о библиотечном деле, постановлениями, приказами и иными нормативно-правовыми актами Министерства образования, Положением о библиотеке, приказами и распоряжениями директора.

В составе библиотеки учебный абонемент с читальным залом на 25 посадочных мест и помещение для хранения фондов.

Штат библиотеки 1 человек, общая площадь 92, 2 кв. м.

Общий фонд библиотеки насчитывает около 10000 экземпляров учебной, методической, профессиональной и художественной литературы.

Фонд библиотеки формируется в соответствии с профилем учебного заведения и информационными потребностями читателей.

Справочно-поисковой аппарат библиотеки представлен традиционными карточными каталогами, картотеками библиотечного информирования.

Библиотека представляет информационное обеспечение 315 студентам и сотрудникам техникума.

Ежегодно библиотеку посещают 5235 читателей, которым выдается 5457 книг.

За учебный год в библиотечный фонд поступило 168 экземпляров на сумму 53253 руб.

Фонд библиотеку комплектуется по профессиям и специальностям: автомеханик, оператор швейного оборудования, тракторист-машинист с/х производства, мастер столярного и мебельного производства, технология деревообработки, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Библиотека выписывает 11 наименований газет и журналов и является центром распространения знаний, культуры, духовного и интеллектуального общения.

Актовый зал занимает площадь 128 кв. м. и рассчитан на 120 посадочных мест, укомплектован мягкими креслами, шторы на окнах и занавес сцены выполнен в классическом стиле, оборудован компьютерной техникой, видео и мультимедийной техникой.

Учреждение имеет свой пищеблок, обеденный зал на 120 мест. На бесплатной основе горячее питание получают обучающиеся из малообеспеченных семей один раз в день (обед на сумму 60 руб.), а проживающие в общежитии, обучающиеся профессиям начального профессионального образования, имеют 4-х разовое бесплатное горячее питание на сумму 150 руб. в день; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей получают 4-х разовое горячее питание на сумма 159 руб. в день.

Все обучающиеся и студенты техникума имеют возможность получить платное горячее питание, а также пользоваться услугами буфета, который работает непосредственно в столовой техникума.

Пищеблок оснащен необходимым оборудованием, инвентарем и посудой, имеется жарочный шкаф, электросковорода, электродуховка, мясорубка, картофелечистка, протирочная машина, три холодильника, морозильная камера, ларь для заморозки. Имеются необходимые помещения для хранения продуктов, согласно требованиям СанПина. Персонал столовой имеет соответствующее профессиональное образование и разрешение на данный вид работ.

Имеется отдельное помещение - малый зал на 30 человек, предназначенный для приема пищи непосредственно сотрудников образовательного учреждения.

Образовательное учреждение имеет спортзал, площадь которого составляет 171, 1 кв. м. Спортзал укомплектован необходимым спортивным снаряжением, инвентарем и оборудованием, что дает возможность для качественного проведения уроков физической культуры, а также занятий спортивных секций и кружков.