Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция воспитателя
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000.
1.2. Должность воспитателя относится к категории специалистов. Воспитатель является педагогическим работником.
1.3. Воспитатель назначается и освобождается от должности заведующим.
1.4. На должность воспитателя назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку по направлению «Образование и педагогика» без предъявления к стажу работы.
1.5. Воспитатель подчиняется непосредственно заведующему дошкольным образовательным учреждением (далее – ДОУ) и заместителю по воспитательной и методической работе, работает под руководством медицинского персонала заместителя по хозяйственной работе.
1.6. В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией и Законами РФ, в том числе законом «Об образовании», Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, приказами управления образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами ОУ, трудовым договором, приказами заведующего ДОУ, настоящей должностной инструкцией.
1.7. Воспитатель должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребёнка;
- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;
- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей, возрастную психологию;
- методы и формы мониторинга деятельности воспитанников;
- педагогическую этику;
- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников;
- методы управления образовательными системами,
- способы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы экологии, экономики, социологии;
- трудовое законодательство;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности.
1. Осуществляет деятельность по воспитанию детей в ДОУ.
2. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.
3. Осуществляет изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей.
4. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника.
5. Способствует развитию общения воспитанников.
6. Помогает воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, педагогами, родителями (лицами, их заменяющими).
7. Осуществляет помощь воспитанникам в образовательной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки соответствующего федеральным государственным образовательным требованиям.
8. Содействует получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, секций.
9. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников.
10. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.
11. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм.
12. Разрабатывает план (программу) воспитательной работы с группой воспитанников.
13. Ведет активную пропаганду здорового образа жизни.
14. Работает в тесном контакте с учителем - логопедом, педагогом-психологом, другими педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) воспитанников.
15. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога планирует и проводит с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).
16. Координирует деятельность младшего воспитателя.
17. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).
18. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
19. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса.
20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
21. Обеспечивает:
- регулярное информирование родителей о состоянии здоровья детей;
- работу в тесном контакте с медицинским персоналом, информирует его об изменениях в состоянии здоровья детей;
- строгое выполнение режима дня и двигательной нагрузки;
- информирование родителей о плановых профилактических прививках;
- благоприятный эмоциональный климат в детском коллективе.
1. Контролирует:
- двигательную и зрительную нагрузку детей;
- своевременность внесения родителями платы за содержание ребенка в ДОУ;
- сохранность игрушек и инвентаря в группе;
1. Принимает участие
- в инновационной экспериментальной деятельности, проводимой в ДОУ.
- подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий, родительских собраний.
3. Права.
Воспитатель имеет право:
3.1. участвовать в управлении ОУ в порядке определённом Уставом ОУ;
3.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;
3.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
3.4. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
3.5. защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
3.6. Вносить предложения:
- по улучшению условий труда для их включения в соглашение по охране труда;
- по совершенствованию образовательного процесса.
3.7. Повышать уровень своей квалификации.
3.8. Аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации.
3.9. Получать консультативную помощь от заместителя по воспитательной и методической работе, педагогов ДОУ.
4. Ответственность.
Воспитатель несёт ответственность за:
4.1. реализацию в неполном объёме образовательных программ;
4.2. нарушение прав и свобод воспитанников;
4.3. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ;
4.4. воспитатель несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.5. за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка воспитатель может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».
4.6. за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательно-воспитательного процесса воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.7. за виновное причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несёт материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:____________________________________________________
Основные составляющие компетентности воспитателя.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – качество действий работника, обеспечивающих эффективное решение профессионально-педагогических проблем и типичных профессиональных задач, возникающих в реальных ситуациях педагогической деятельности, с использованием жизненного опыта, имеющейся квалификации, общепризнанных ценностей, владение современными образовательными технологиями, технологиями педагогической диагностики (опросов, индивидуальных и групповых интервью), психолого-педагогической коррекции, снятия стрессов и т. п., методическими приемами, педагогическими средствами и их постоянное совершенствование;
использование методических идей, новой литературы и иных источников информации в области компетенции и методик преподавания для построения современных занятий с обучающимися (воспитанниками, детьми), осуществление оценочно-ценностной рефлексии.
ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – качество действий работника, обеспечивающих эффективный поиск, структурирование информации, ее адаптацию к особенностям педагогического процесса и дидактическим требованиям, формулировку учебной проблемы различными информационно-коммуникативными способами, квалифицированную работу с различными информационными ресурсами, профессиональными инструментами, готовыми программно-методическими комплексами, позволяющими проектировать решение педагогически проблем и практических задач, использование автоматизированных рабочих мест педагога в образовательном процессе; регулярная самостоятельная познавательная деятельность, готовность к ведению дистанционной образовательной деятельности, использование компьютерных и мультимедийных технологий, цифровых образовательных ресурсов в образовательном процессе, ведение школьной документации на электронных носителях.
КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – качество действий работника, обеспечивающих эффективное конструирование прямой и обратной связи с другими человеком; установление контакта с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; умение вырабатывать стратегию, тактику и технику взаимодействий с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения определённых социально значимых целей; умение убеждать, аргументировать свою позицию; владение ораторским искусством, грамотностью устной и письменной речи, публичным представлением результатов своей работы, отбором адекватных форм и методов презентации.
ПРАВОВАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – качество действий работника, обеспечивающих эффективное использование в профессиональной деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти для решения соответствующих профессиональных задач.
Функции: обучение и воспитание детей с учётом специфики возраста воспитанников; содействие социализации воспитанников, формированию у них общей культуры; осознанное освоение образовательных программ; планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве ОУ; взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей; охрана жизни и укрепление здоровья детей, сохранение и поддержка индивидуальности ребёнка; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция дворника.
1. Общие требования.
1.1. Дворник назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ.
1.2. Дворник относится к категории рабочих.
1.3. На должность дворника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию, имеющее возможность (в соответствии с медицинскими показателями состояния здоровья - прошедшее медицинский осмотр и при отсутствии противопоказаний) работать на открытом воздухе.
1.4. Дворник подчиняется непосредственно заведующему ДОУ и заместителю заведующего по АХР.
1.5. В своей деятельности дворник руководствуется:
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,
- уставом и локально правовыми актами ДОУ (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями заведующего, настоящей должностной инструкцией),
- трудовым договором (контрактом).
1.6. Дворник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Дворник должен знать:
2.1. Нормы и требования к состоянию внешнего благоустройства территории, прилегающей к домовладению и защиты окружающей среды.
2.2. Требования к санитарному содержанию территорий.
2.3. Планировку и границы уборки закрепленной территории.
2.4. Порядок уборки территории.
2.5. Инструкции и технологические рекомендации по уборочным работам.
2.6. Свойства моющих средств и правила безопасного пользования ими.
2.7. Устройства и правила эксплуатации обслуживающего оборудования и приспособлений, применяемых в работе.
2..8. Правила применения противогололедных материалов.
2.9. Адреса и номера телефонов: служб эксплуатационных организаций, ближайшего отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи.
2.10. Правила безопасности при выполнении уборочных работ.
2.11. Порядок извещения своего непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы.
2.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.13. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены.
2.14. Правила использования средств противопожарной защиты.
3. Дворник обязан:
3.1. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
3.2. Осматривать рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т. п.).
3.3. Проверять наличие ограждений.
3.4. Подносить (подвозить) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т. п.).
3.5. Перед началом уборки в зоне движения транспорта надевает сигнальный жилет.
3.6. Проходить в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии.
3.7. Производить уборку закрепленной за ним территории.
3.8. Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории.
3.9. Очищать крышки канализационных, газовых и пожарных колодцев.
3.10. Включать и выключает освещение на обслуживаемой территории.
3.11. Очищать территорию, проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории.
3.12. Производить профилактический осмотр дождеприемных колодцев по установленным графикам (но не реже одного раза в квартал).
3.13. Обеспечивать сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов для мойки и поливки из шлангов.
3.14. Производить на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений.
3.15. Проводить мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период.
3.16. Подметать территорию, очищает ее от снега и льда.
3.17. Скалываеть лед и удалять снежно-ледяные образования.
3.18. Посыпать территорию песком.
3.19. Производить очистку от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним.
3.20. Расчищать канавы для стока талых вод к люкам и приемным колодцам ливневой сети.
3.21. Выполнять иные работы по уборке территории.
4. Дворник имеет право.
4.1. Получать от заведующего ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей работы.
4.2. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.
4.3. Требовать от заведующего ДОУ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.4. На оснащение и оборудование рабочего места (включая предоставление униформы) в соответствии со спецификой работы, сезона, требований санитарии и гигиены.
4.5. На предоставление возможности кратковременного отдыха (в специально отведенном помещении) в случае плохого самочувствия или сильной усталости (головокружение и т. д.), а также в холодное время года.
5. Дворник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, действующих в, противопожарной безопасности и техники безопасности и охраны труда при работе на открытом воздухе.
5.4 За оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности при производстве различных работ на закрепленной территории, противопожарных и иных правил, создающих угрозу детям.
С инструкцией ознакомлен:
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция кочегара котельной
1. Общие положения
1.1. Кочегар котельной относится к категории рабочих.
1.2. Кочегар котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом заведующего ДОУ
1.3. На должность кочегара котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Кочегар котельной руководствуется в своей трудовой деятельности:
- нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных;
- уставом предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Кочегар котельной должен знать:
- устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
- эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
- устройство аппаратов автоматического регулирования;
- правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
- схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;
- правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Кочегар котельной подчиняется непосредственно заведующему ДОУ
1.7. На время отсутствия кочегара котельной (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Должностные обязанности кочегара котельной
2.1. Кочегар котельной обязан выполнять следующие должностные обязанности:
- обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе;
- переключение питательных линий;
- заполнение и опорожнение паропроводов;
- включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;
- профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
- приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.
3. Права кочегара котельной
3.1. Кочегар котельной имеет право:
- на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
- требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря;
- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
- вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
- запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию.
4. Ответственность кочегара котельной
4.1. Кочегар котельной несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция музыкального руководителя.
1.Общие положения
1.1. Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников.
1.2.Музыкальный руководитель назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.
1.3. На должность музыкального руководителя назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. В своей деятельности музыкальный руководитель руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, локальными нормативными актами ДОУ.
1.5. Музыкальный руководитель должен знать:
* приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
* Конвенцию о правах ребенка;
* педагогику и психологию;
* возрастную физиологию, анатомию;
* санитарию и гигиену;
* индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
* методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, музыкальные произведения детского репертуара;
* при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, - основы дефектологии и соответствующие методики их обучения; современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
* основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;
* правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
* правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Музыкальный руководитель:
2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.
2.2. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
2.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лицами, их заменяющими) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также творческих способностей.
2.4. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.
2.5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает музыкальное сопровождение.
2.6. Консультирует родителей (лицами, их заменяющими) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию массовых, праздничных мероприятий.
2.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
2.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.
2.9. Выполнение охраны труда и пожарной безопасности.
3.Права
Музыкальный руководитель имеет право:
3.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство.
3.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением.
3.3. В пределах своей компетенции и в порядке, определенным уставом, присутствовать на занятиях, проводимых другими педагогическими работниками.
3.4. Представлять на рассмотрении заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ.
3.5. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.7. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.
4.Ответственность
Музыкальный руководитель несет ответственность:
* за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством;
* за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
* за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:____________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция повара
1. Общие положения
1.1. На должность повара принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медосмотр.
1.2. Повар назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.3. В своей деятельности помощник воспитателя руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, локальными нормативными актами ДОУ.
1.4. Повар должен знать
* нормы питания в детском саду;
* основные правила приготовления детского питания;
* правила сохранения витаминов и обогащения ими пищи;
* санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
* правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
* правила охраны труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности.
2.1. Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом детского сада, приготовление доброкачественной пищи.
2.2. Участвует в составлении меню на каждый день.
2.3. Точно по весу принимает доброкачественные продукты от кладовщика.
2.4. Обеспечивает надлежащее состояние кухни, посуды и всего кухонного инвентаря.
2.5. Обеспечивает правильное хранение и расходование продуктов.
2.6. Обеспечивает гигиеническую обработку продуктов культурную подачу пищи.
2.7. Отпускает готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребенка.
2.8. Следит за маркировкой инвентаря и использует его строго по назначению.
3. Права
* в пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом, присутствовать на занятиях с воспитанниками;
* представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;
* получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления совей деятельности;
* требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
- не принимает продукты из кладовой, если они имеют признаки недоброкачественности;
4. Ответственность
Повар несет ответственность:
* за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с трудовым законодательством;
* правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующими гражданским, административным и уголовным законодательством;
* причинение морального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция помощника воспитателя
3.10. Настоящая должностная инструкция разработана на основании раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000.
3.11. Помощник воспитателя относится к категории работников учебно-вспомогательного персонала.
3.12. Помощник воспитателя назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
3.13. Помощник воспитателя непосредственно подчиняется заместителю по хозяйственной работе, работает под непосредственным руководством медицинского персонала, выполняет указания заместителя по воспитательной и методической работе и воспитателя в рамках единого образовательного процесса.
3.14. На должность помощника воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
3.15. В своей деятельности помощник воспитателя руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.
4. Помощник воспитателя должен знать:
1. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
2. Конвенцию о правах ребенка;
3. основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной работы;
4. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими);
5. правила охраны жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
6. санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
7. правила охраны труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Помощник воспитателя:
1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.
2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.
3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
4. Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдению требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
6. Несет ответственность за их жизнь и здоровье детей.
7. Во время отсутствия воспитателя в группе находится с детьми.
8. Несет ответственность за имеющееся в группе оборудование, инвентарь (посуда, уборочный и мягкий инвентарь), экономно расходует воду, электроэнергию, следит за исправностью освещения, водопровода и канализации и своевременно сообщает о неполадках администрации.
9. Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам.
10. Приносит пищу с пищеблока в группу в закрытой посуде в отведенное по графику время, соблюдает все необходимые правила и нормы организации питания детей.
11. Помогает воспитателю одевать и раздевать детей, проводить закаливающие мероприятия, готовит все необходимое для их проведения.
12. Проводит санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек в соответствии с СаНПинами.
13. Ежедневно проводит уборку по графику, соблюдает режим проветривания и режим дня группы.
14. Следит за чистотой полотенец и постельного белья, меняет их по мере загрязнения и по графику, при загрязнении фекальными массами постельного белья застирывает его до сдачи в прачечную.
15. Помогает воспитателю выводить и встречать детей на прогулку и с прогулки, в группах раннего возраста провожает и встречает с музыкальных и физкультурных занятий в залы.
16. Проводит влажную уборку музыкального и физкультурного залов перед занятиями, перед утренней гимнастики (по графику).
17. При уборке помещений пользуется специально предназначенным для этих целей инвентарем, соблюдая маркировку.
18. Полы в группе моет в отсутствие детей, полы должны быть чистыми, сухими, без наличия вода, упавшие крошки, осколки посуды, пролитые жидкости, жиры немедленно убирает.
19. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
20. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.
3. Права
Помощник воспитателя имеет право:
4. в пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом, присутствовать на занятиях с воспитанниками;
5. представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;
6. получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
7. требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Помощник воспитателя несет ответственность:
1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством;
2. правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
3. причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:
_________________________________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция рабочего по обслуживанию здания.
1 Общие положения
1. На должность рабочего по обслуживанию здания (далее рабочий) принимаются лица не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж и имеющие медицинское заключение
2. Рабочий принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующей ДОУ, подчиняется заведующей ДОУ
3. Продолжительность рабочей недели – 40 часов на одну ставку; работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утверждённому заведующей
4. Рабочий соблюдает трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности
5. Рабочий принимает от сотрудников заявки на ремонт, осуществляет мелкий ремонт мебели, врезает, ремонтирует замки
6. Следит за состоянием оборудования на участке, полов, кровель на верандах; осуществляет их ремонт
7. Изготавливает небольшие пособия для методического кабинета, физкультурного зала
3 Рабочий должен знать
3.1 Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности
3.2 Порядок действия в экстремальной ситуации
3.3 Правила внутреннего трудового распорядка учреждения
4 Права
4.1 Рабочий имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
5 Ответственность
Несёт ответственность:
5.1 За соблюдение инструкций по технике безопасности
5.2 За исполнение обязанностей, возложенной данной инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:
___________________________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция рабочего по стирке и ремонту белья
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с рабочим по стирке и ремонту белья, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88), и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Рабочий по стирке и ремонту белья относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется заведующему ДОУ
1.2. На должность рабочего по стирке и ремонту белья принимается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления стажа работы
1.3. На должность рабочий по стирке и ремонту белья назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ
1.4. Рабочий по стирке и ремонту белья должен знать:
- технологию обработки спецодежды из различных материалов;
- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
- виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления;
- ведение установленной документации;
- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
- правила санитарии и гигиены;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
На рабочего по стирке и ремонту белья возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Стирка, сушка и глаженье белья и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. - вручную и на машинах.
2.2. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
2.3. Стирка спецодежды и белья.
2.4. Сушка в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.
2.5. Глажение на прессах, каландрах или вручную.
2.6. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.
2.7. Оформление установленной документации.
3. Права работника
Рабочий по стирке и ремонту белья имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Рабочий по стирке и ремонту белья несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
С должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил:
____________________________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ Заведующий МКДОУ «Детский сад «Елочка» _____________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТОРОЖА ДЕТСКОГО САДА I. Общие положения · На должность сторожа принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж. · Сторож подчиняется заведующей ДОУ. · Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей детского сада. · Руководствуется настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка. · Соблюдает трудовую дисциплину. · Сторож должен знать: II. Должностные обязанности · Перед началом смены принимает здание у дежурного администратора, проверяет состояние охраняемого здания и территории: замков, других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, дверей, окон, освещения, телефонов и т. п. В случае выявления нарушений, повреждений докладывает об этом представителю администрации и дежурному отдела милиции. · Следит за соблюдением правил противопожарной безопасности в помещениях детского сада, в складах и на участках. При возникновении пожара или возгорания сообщает об этом в пожарную команду и милицию. До прибытия пожарных принимает меры по ликвидации пожара. · Во время дежурства регулярно обходит здание, проверяет территорию, следит за дежурным освещением. · После ухода детей и сотрудников закрывает ворота, калитки, входные двери. · проверяет, проверяет, закрыты ли окна и включен ли свет в помещениях детского сада. · Обеспечивает сохранность имущества, помещений, детских игровых участков. · · Не пропускает в помещение детского сада посторонних лиц. · Утром, перед началом рабочего дня поваров, открывает калитку, входные двери, выключает наружное освещение прилегающей к зданию территории (по сезону). III. Права Сторож имеет право: · Требовать от руководства своевременного ремонта и замены запорных устройств, освещения, исправной работы телефона. · Пресекать любые попытки хищения материальных ценностей детского сада. · Требовать от работников детского сада соблюдения правил противопожарной безопасности. IV. Ответственность Сторож несет ответственность: · За сохранность помещений детского сада, складских помещений, игровых уголков, оборудования, инвентаря, продуктов питания. · За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. · _____________________________________________________________ |
● Проверяет закрыты ли окна и включен свет в помещениях детского сада.
● Обеспечивает сохранность имущества, помещений, детских игровых участков.
· Не пропускает в помещение детского сада посторонних лиц.
· Утром, перед началом рабочего дня поваров, открывает калитку, входные двери, выключает наружное освещение прилегающей к зданию территории (по сезону).
III. Права
Сторож имеет право:
· Требовать от руководства своевременного ремонта и замены запорных устройств, освещения, исправной работы телефона.
· Пресекать любые попытки хищения материальных ценностей детского сада.
· Требовать от работников детского сада соблюдения правил противопожарной безопасности.
IV. Ответственность
Сторож несет ответственность:
· За сохранность помещений детского сада, складских помещений, игровых уголков, оборудования, инвентаря.
● За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией
С инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получен: | ________ | _________________ |
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МКДОУ
«Детский сад «Елочкак»
_____________
Должностная инструкция уборщицы
1. Общие положения
1.1. Уборщица относится к категории технических работников.
1.2. Требования к квалификации:
Без предъявления требований к образованию и стажу работы.
1.3. Уборщица должна знать:
- правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений;
- правила уборки;
- назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств;
- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
- режим работы предприятия;
- организационную структуру предприятия;
- правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность уборщицы и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО.
1.5. Уборщица подчиняется начальнику АХО.
1.6. На время отсутствия уборщицы (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Уборщица:
2.1. Осуществляет уборку закрепленных за ней помещений, коридоров, лестниц, а также поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня.
2.2. Убирает пыль с мебели, ковровых изделий.
2.3. Подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полы, лестницы, окна и т. д.
2.4. Осуществляет сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место.
2.5. Осуществляет расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование.
2.6. Осуществляет чистку, влажную уборку и дезинфицирование душевых, туалетных, гардеробных и других мест общего пользования.
2.7. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.
2.8. Осуществляет приготовление моющих и дезинфицирующих растворов.
2.9. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал.
2.10. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах.
3. Права
Уборщица имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Уборщица несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
уборщика служебных помещений
1.Общие положения.
1.1.Уборщица служебных помещений относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности по приказу заведующей ДОУ.
1.2.Подчиняется заведующей ДОУ и заместителю заведующей по административно-хозяйственной части (АХЧ).
1.3.На должность уборщицы служебных помещений назначается лицо независимо от образования с обязательным прохождением медицинского осмотра.
1.4.Перемещение и освобождение от должности производит заведующая ДОУ по представлении заявления.
1.5.В своей работе руководствуется:
· законодательными актами и ТК РФ;
· Уставом ДОУ и Правилами внутреннего трудового распорядка;
· трудовым договором;
· приказами и распоряжениями заведующей ДОУ;
· настоящей должностной инструкцией.
1.6.Уборщица служебных помещений должна знать:
· инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
· санитарно-эпидемиологические правила;
· основы гигиены и санитарии;
· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
· Правила внутреннего трудового распорядка.
1.7.Во время отсутствия уборщицы служебных помещений ее обязанности выполняет работник, назначенный зам. зав. по АХЧ, который несет полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
2.Функции.
На уборщицу служебных помещений возлагаются следующие функции:
2.1.Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима служебных помещений в соответствии с требованиями СЭС, обеспечение чистоты и своевременной уборки туалетных комнат.
2.2.Проведение санитарно-гигиенической обработки закрепленных служебных помещений.
3.Должностные обязанности.
Для выполнения возложенных на нее функций уборщица служебных помещений обязана:
3.1.Производить качественную уборку закрепленных помещений.
3.2.Мыть полы два раза в день; один раз в месяц мыть стены и двери; два раза в год менять шторы на окнах.
3.3.Регулярно, осенью и весной, мыть окна, утеплять окна на зиму.
3.4.Ежедневно менять полотенца в туалетах, проверять наличие туалетной бумаги.
3.5.Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины, другое сантехническое оборудование.
3.6.Освобождать урны от мусора и выносить его в специально отведенное место.
3.7.Ухаживать за растениями в помещениях (при необходимости помогать садовнику в озеленении участка).
3.8.Все виды уборки проводить в строгом соответствии с санитарно эпидемиологическими требованиями.
4.Права.
Уборщица служебных помещений имеет право:
4.1.Требовать от администрации создания условий для выполнения прямых обязанностей.
4.2.На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.3.На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
4.4.На ежегодный оплачиваемый отпуск.
5.Ответственность.
5.1.Уборщица служебных помещений несет ответственность:
· за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
· за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, уборщица служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении уборщица служебных помещений привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.
6.Взаимоотношения и связи по должности.
Уборщица служебных помещений:
6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей не дели и, утвержденному руководителем ДОУ.
6.2.Выполняет поручения зам. зав. по ХР и информирует ее о возникших трудностях в работе.
7.Режим работы.
7.1. Режим работы работника сферы образования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в образовательном учреждении.
С должностными инструкциями ознакомлен(а)__________________
