|
Директор МОУ «Новоусманская СОШ №3» _________ 31.08.2011 г. | СОГЛАСОВАНО: Председатель Управляющего совета ___________ Председатель профсоюзного комитета __________ |
Локальный акт о поощрениях и целевых выплатах работникам МОУ «Новоусманская СОШ №3»
Локальный акт
о поощрениях и целевых выплатах работникам
МОУ «Новоусманская СОШ №3»
I. Общие положения.
Настоящий локальный акт о поощрениях и целевых выплатах определяет виды и условия принимаемых поощрений и награждений, целевых премиальных выплат предоставляемых работникам МОУ «Новоусманская СОШ №3».
II. Виды, условия и размеры поощрения и награждения работников
МОУ «Новоусманская СОШ №3»
2.1. За безупречную и эффективную работу работникам школы, помимо установленных
федеральным законодательством поощрений применяются следующие виды
поощрений и награждений:
Ø награждение наградами и присвоение почетных званий Воронежской области, установленным законодательством Воронежской области;
Ø объявление благодарности по ОУ;
Ø объявление благодарности по ОУ с записью в трудовую книжку;
Ø награждение Почетной грамотой;
Ø единовременные денежные поощрения в связи с юбилейными датами 50 (всем), 55 (женщинам), 60 (мужчинам) лет – 5 000 рублей;
Ø единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию впервые согласно Коллективному договору;
2.2. Производить единовременные денежные выплаты работникам ОУ из ФОТст. в
следующих случаях:
Ø к профессиональных праздникам (День учителя, бухгалтера, водителя, медработника, библиотекаря);
Ø за оперативное выполнение особо важных заданий руководителя ОУ;
Ø за содействие в обеспечении платных услуг и иной приносящей доход школе деятельности;
Ø за достижение высокого уровня знаний учащихся, подтвержденных результатами проверок;
Ø за личное участие в подготовке ОУ к новому учебному году;
Ø за личное участие в спортивных соревнованиях, художественной самодеятельности за честь школы;
2.3. Производить целевые выплаты из ФОТст. за дополнительные виды работ:
Ø по результатам областных олимпиад:
за I место – 10 000 руб.
за II место – 5 000 руб.
за III место – 3 000 руб.
Ø по результатам районных предметных олимпиад:
за I место – 3 000 руб.
за II место – 2 000 руб.
за III место – 1 000 руб.
Ø за подготовку детей к районным предметным и спортивным конкурсам:
I место – 2 000 руб.
II место – 1 000 руб.
III место – 500 руб.
Ø за подготовку детей к областным предметным и спортивным конкурсам: I – III места – 3 000 руб.
Ø за каждого учащегося набравшего на ЕГЭ больше 80 баллов учителям-предметникам – 2 000 руб.;
Ø за качественную подготовку выпускников 9, 11-х классов и отсутствие неуспевающих по результатам ЕГЭ в 11-х классах (обязательные экзамены) учителям - предметникам за каждый класс – 4 000 руб.;
по результатам ГИА в 9-х классах (обязательные экзамены) учителям–предметникам за каждый класс – 2 000 руб.;
Ø за результаты в конкурсе «Учитель года»:
- за I место в школе – 4 000 руб.,
- I место в районе – 5 000 руб.,
- лауреат области – 10 000 руб.,
- за активное участие – 1 000 руб.
Ø за подготовку водителей категории «ВС» свыше 80% учителям и мастерам производственного обучения по 5 000 руб. каждому.
Ø начальнику пришкольного лагеря – 5 000 – 10 000 руб.
Ø за руководство практикой кадетов в оборонно-спортивном лагере – 6 000 – 9 000 руб.
Ø зам. дир. по УВР за качественную подготовку к ЕГЭ и отсутствие неуспевающих выпускников от 2 000 руб. до 5 000 руб.
Ø школьные (финальные) спортивные командные достижения:
- I место в районе – 3 000 руб., II место – 2 000 руб., III место – 1 000 руб.,
- I - III место в области – 3 000 руб.;
Ø по результатам круглогодичной спартакиады (июнь):
- I место – 5 000 руб.
- II место – 3 000 руб.
Ø за своевременные и правильные отчеты бухгалтерии – 2 000 – 5 000 руб.;
Ø другие выплаты.
III. Основания для полного или частичного лишения премий:
3.1. Нарушение Устава школы, правил внутреннего распорядка.
3.2. Нарушение инструкций по охране жизни и здоровья детей и работников ОУ.
3.3. Жалобы родителей и иных лиц за нарушения педагогом норм этики, правил поведения с детьми, низкое качество обучения, подтвержденное результатами служебного расследования.
3.4. Получение учащимися, работниками ОУ травмы по вине педагогического работника.
3.5.Отказ от участия во внешкольных и межшкольных мероприятиях.
3.6. Нарушение правил ведения школьной документации.
3.7. За низкую исполнительскую дисциплину.
3.8. За нарушение трудовой дисциплины (частые опоздания, невыполнение должностных обязанностей и т. д.)
Установление, лишение или снижение поощрений и целевых выплат производится по согласованию с профсоюзным комитетом и утверждается комитетом Управляющего Совета по распределению ФОТст.
Ввести в действие с 01.09.2011 г.
