День трудовой славы завода

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО «ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА» В Е С Т Н И К

________________________________________________________________________________

Август 2013 года (№ 10) г. Челябинск

ДЕНЬ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ ЗАВОДА

Завод представляет заместитель председателя первичной профсоюзной организации

арматурно-изоляторный завод» Вячеслав Нехаев.

Южноуральскому арматурно-изоляторному заводу — крупнейшему в СНГ и в мире производителю стеклянных и фарфоровых изоляторов, линейной арматуры для ЛЭП и подстанций — 1 августа исполнилось 56 лет.

Строительство завода началось в мае 1954 года. Первым в эксплуатацию в ноябре 1956 года был введен экспериментальный цех фарфоровых изоляторов. 1 августа 1957 года — официальная дата пуска завода.

Южноуральские изоляторы и линейная арматура славятся своей надежностью. Это подтверждает многолетний опыт эксплуатации продукции в энергосистемах России (имеет статус приоритетного поставщика «ИНТЕР-РАО»), стран СНГ и дальнего зарубежья.

Основными потребителями продукции на российском рынке являются: Федеральная Сетевая Компания, Межрегиональная Распределительная Сетевая Компания, Магистральные Электрические Сети, Оптовые Генерирующие Компании, Территориальные Генерирующие Компании, предприятия РЖД и нефтегазовой отрасли.

Завод также представляет Челябинскую область за границей, он входит в тройку ведущих мировых производителей стеклянных изоляторов, обеспечивая пятую часть мирового производства. поставляет продукцию более чем в 40 стран.

сотрудничает с энергосистемами Швеции, Финляндии, Ирана, Сирии и других стран мира. Благодаря деятельности компании «Глобал Инсулэйтор Групп», которая управляет процессами распространения и продвижения продукции завода, у ЮАИЗ появились новые рынки сбыта в Африке и Южной Америке.

ЮАИЗ — неоднократный победитель федеральной программы «Сто лучших товаров России» и регионального этапа «20 лучших товаров Челябинской области». В 2013 году завод также стал областным лауреатом, представив стеклянные изоляторы ПС 70И и ШС 10-Е.

На предприятии всегда уделялось большое внимание внедрению новых технологий и техническому перевооружению, улучшению условий труда работников. В мае 2003 года на заводе состоялся пуск индукционной печи средней частоты. Ввод печи значительно улучшил качество металла и как результат для потребителей — качество выпускаемой продукции. В рамках инвестиционной программы на заводе в 2006-м году была построена новая стекловаренная печь, в 2008-м введена в строй линия WALTEC по изготовлению стеклодеталей. За счет полной автоматизации процессов новая линия имеет производительность на 60% выше прежней. Запущено в эксплуатацию уникальное оборудование для испытания изоляторов импульсным напряжением 1 000 кВ. Продолжается модернизация стеклопроизводства.

На приобретение технологического оборудования, реконструкцию зданий и сооружений, экологические программы в 2007—2012 гг. направлено более 500 млн. рублей.

НАВСТРЕЧУ 60-ЛЕТИЮ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 05 августа 2013 года оргкомитетом были подведены итоги фотоконкурса «Я и профсоюз», в котором приняли участие первичные профсоюзные организации: ЧГРЭС, , Челябэнергосбыта, Троицкого электромеханического завода, Троицкой ГРЭС, Южноуральского арматурно-изоляторного завода», Челябинских городских электрических сетей, Челябэнергоремонта, Аппарата управления , Магнитогорских электрических сетей. Всего представлено по заявленной тематике 65 фотографий.
 Авторы работ, занявшие призовые места, награждены Почётной грамотой ЧОО ВЭП и им выдано вознаграждение из профсоюзных взносов областного комитета:

 За I место автору работы «Конкурс на лучший рисунок» члену профсоюза – Пановой Алёне Валерьевне - первичная профсоюзная организация «Челябэнергосбыт» рублей;

За II место автору работы «В требованиях мы едины!» Бугрий Елене Евгеньевне - председателю первичной профсоюзной организации Аппарата Управления рублей;
 За III место автору работы «Победителю конкурса - приз! Выловленная и засоленная рыбка» члену профсоюза – первичная профсоюзная организация - 1 000 рублей.

Все авторы отобранных работ поощрены благодарственными письмами за творческий подход и отражение заявленной тематики конкурса:

Ø  Челябэнергоремонт - «Спорт - для всех поколений;

Ø  ТЭМЗ – «Закаляйся, как я!»;

Ø  ЮАИЗ - «Молодёжь ЮАИЗ»;

Ø  ТГРЭС – Исмагилова Амелия «Молодые специалисты на весёлых стартах»;

Ø  МЭС – «Один за всех и все за одного!»;

Ø  ЧГЭС - « Победители!» (Ленинский РЭС).

ОПЫТ ЛУЧШИХ - В ПРАКТИКУ РАБОТЫ!

07-09 августа 2013 года - 18 представителей первичных профсоюзных организаций и аппарата ЧОО ВЭП посетили республику Татарстан с целью изучения опыта работы Республиканского комитета «Электропрофсоюз». Обмен опытом работы проходил в форме посещений профсоюзных организаций и рескома.

Встреча с аппаратом и руководителями рескома была насыщенной и плодотворной. Заместитель председателя рассказал о том, что по инициативе рескома на базе Отраслевого тарифного соглашения энергетики в республике заключается Соглашение работодателей энергетики и профсоюза, в котором закрепляется размер тарифной ставки рабочего 1 разряда, пакет социальных и компенсационных выплат, мероприятий по условиям и охране труда, организации оздоровления и членов их семей, проведение единых культурных и спортивных мероприятий.

На развитие массового спорта, пропаганду здорового образа жизни и культурных традиций работодатели направляют финансовые средства в размере 0,25% от Фонда оплаты труда. Ход выполнения Соглашения подводится два раза в год.

Двенадцатый год подряд проводится республиканская профсоюзная спартакиада по девяти видам спорта, фестиваль самодеятельного творчества. Участниками этих мероприятий становятся от 600 до 1000 членов профсоюза.

Традиционным стало проведение 24 сентября республиканского праздника – День профсоюза. В этот день проходит чествование профсоюзных работников и профсоюзного актива. К этому дню приурочены концерты победителей смотра художественной самодеятельности, награждение призёров конкурсов «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучшая профгруппа», «Лучший коллективный договор».

Республиканский комитет в полной мере использует возможность оздоровления членов профсоюза в 5 профсоюзных санаториях Федерации профсоюзов республики Татарстан. При этом используется возможность удешевления отдыха и оздоровления за счёт 20-30% профсоюзной скидки, но и оплаты приобретённой членом профсоюза путёвки в рассрочку путём оформления краткосрочного займа в размере 60 и более процентов стоимости путёвки. Созданию профсоюзных фондов солидарности способствует выполнение решений профсоюзной конференции о перечислении рескому 35 процентов валового сбора профсоюзных взносов.
 Председатель Молодёжного совета рескома Дамир Кузяев поделился опытом работы с молодёжью. В состав республиканского Совета входят председатели Советов молодёжи предприятий, руководящим органом Совета является Исполком из 7-9 человек. Совет работает по плану, председатель Совета входит в состав переговорной комиссии по заключению республиканского Соглашения, Совет разрабатывает макет и предложения Молодёжного раздела. Приоритетом в работе Совета является омоложение профсоюзного актива. В составе профкомов 25% - молодые члены профсоюза до 35 лет. На работу с молодёжью первичные организации выделяют не менее 5% взносов, остающихся в распоряжении первички. Исполком Совета молодёжи рескома постоянно проводит мониторинг принятых по этим вопросам решений. Обучение молодых профактивистов проводится 1 раз в год на базе профорганизаций в различных регионах с участием работников аппарата и учебно-методического центра профсоюзов Татарстана и г. Санкт-Петербурга по утверждённой президиумом рескома программе в форме дискуссий и тренингов. За 1 полугодие этого года проведено 6 семинаров (2 – по охране труда, 2 – молодёжных, 1 – вновь избранных председателей, 1 группа – председателей ППО).
 Главный специалист по организационной работе поделился опытом планирования работы рескома и его президиума. Отметил, что заседания президиума проводятся 1 раз в квартал, Пленумы – 2 раза в год (один из них выездной). Из 77 первичных профсоюзных организаций 18 возглавляют освобождённые председатели. Лидеры семи профсоюзных организаций – молодёжь в возрасте до 35 лет. Одним из приоритетов работы рескома является подготовка резерва профсоюзных кадров, сохранение профорганизаций в период реструктуризации и смене собственников предприятий. Недавно сразу две первичных профсоюзных организации стали полноправными членами «Электропрофсоюза» республики Татарстан. 4 апреля состоялось учредительное собрание в , где профсоюзную организацию возглавила Ирина Кравченко. 19 июня текущего года председателем профкома первичной организации КМУ» избран Юрий Толшменов, - уточняет Альберт Рафикович.

Он обращает внимание коллег на усиление информационного и методического обеспечения деятельности профсоюза. Альберт Рафикович отметил, что в последнее время информационная работа улучшилась за счёт использования профорганизациями корпоративных порталов предприятий, газет «Наша энергия» и «Электропрофсоюз РТ», сайта рескома, радиоэфира (это практикуется на Набережночелнинской ТЭЦ), информационных стендов первичных профсоюзных организаций. Альберт Рафикович рекомендует шире использовать порталы предприятий, социальные сети.

YI Пленум рескома «Электропрофсоюз» Татарстана, который был проведён в апреле текущего года, рекомендовал использовать для информационной работы популярный интернет-сервис Skype, так как использование данной программы экономит профсоюзные средства и является оперативным.

В дискуссионной беседе профработники обменялись мнениями по вопросам мотивации профсоюзного членства, сохранения и увеличения численности в малочисленных предприятиях непрофильного бизнеса, выполнения уставных требований, профсоюзного мониторинга и анализа состояния заработной платы и другим.

	·  20 августа профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций: Аппарата управления (председатель ), Городских электрических сетей (председатель ) и механический завод» (председатель ), организовавшие сбор одежды, постельных принадлежностей, обуви и средств гигиены, - направляют её пострадавшим от наводнения работникам Магнитогорских электрических сетей. Профсоюзные комитеты первичек Троицких электрических сетей (председатель ) и (председатель ) организуют сбор благотворительной помощи для семей членов профсоюза, пострадавших в результате паводка.
·  22 августа 2013 года представители первичных профсоюзных организаций Челябинских городских электрических сетей, Аппарата управления , обкома профсоюза осуществили отправку благотворительной помощи для работников Магнитогорских электрических сетей, пострадавших от наводнения. Транспорт для перевозки собранных вещей предоставили: директор Магнитогорских электрических сетей и директор Челябинских городских электрических сетей .

Профсоюзные активисты поддержали инициативу Президиума ЧОО ВЭП о продлении сбора необходимых вещей для пострадавших и предложили профкомам первичных организаций Магнитогорских и Троицких электрических сетей и опубликовать на сайте ЧОО ВЭП (либо сообщить в обком) список необходимых вещей для адресной помощи членам «Электропрофсоюза».

 Президиум ЧОО ВЭП принял решение о выделении 18 членам Профсоюза Магнитогорских и Троицких электрических сетей, Карталинского филиала материальной помощи в размере 5 тысяч рублей каждому пострадавшему от наводнения 9 августа текущего года.

Председатель первичной профсоюзной организации Магнитогорских электрических сетей Андрей Разборщиков рассказывает

В связи с проливными дождями с 07 по 12 августа 2013 года на юге Челябинской области, подъем воды в водоемах в зоне ответственности производственных отделений филиала Урала»- «Челябэнерго» достиг уровня опасных отметок. В филиале Урала» - «Челябэнерго» организована работа оперативного штаба, который координирует работу филиала в условиях чрезвычайной ситуации. Все службы филиала переведены в режим повышенной готовности.

Оперативные и ремонтные бригады совершают дополнительные обходы, проводятся осмотры особо опасных участков. Во всех производственных отделениях «Челябэнерго» предприняты меры по оказанию помощи сотрудникам, пострадавшим в результате подтопления жилых домов и приусадебных участков.

Так в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» обратились за помощью 12 сотрудников с Карталинского, Кизильского и Нагайбакского районов электрических сетей и 2 пенсионера, бывшие работники Карталинского РЭС. Для оказания материальной помощи были подключены резервы не только предприятия, но и личные сбережения сотрудников - организован сбор денежных средств, вещей и предметов первой необходимости.

Для оказания морально-психологической поддержки руководством производственного отделения организован выезд в дома пострадавших. Представитель предприятия, , лично встретился с сотрудниками, обратившимися за помощью, выслушал насущные проблемы, возникшие вследствие наводнения, и реально оценил ситуацию и степень понесенного ущерба.

В плане оказания материальной поддержки первичная профсоюзная организация МЭС также не осталась в стороне: всем обратившимся по заявлению будут выделены денежные средства.

ПРОФСОЮЗНАЯ АКЦИЯ

«Узаконить ответственность работодателя за нарушение прав профсоюза!»

Члены профсоюза!

В феврале 2012 года , будучи председателем Правительства РФ, предложил ввести правило обязательного рассмотрения в парламенте тех общественных инициатив, которые соберут 100 тысяч и более подписей в Интернете. Данное предложение должно будет реализовано путем создания Интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» (Указ президента России № 000 от 01.01.2001 г.). На этом сайте будет осуществляться сбор подписей в пользу той или иной инициативы в виде электронной петиции, что позволит гражданам более активно принимать участие в процессе выдвижения, обсуждения и одобрения политических инициатив по изменению правового регулирования в различных сферах, в том числе социально-трудовых отношений.
 В марте текущего года Федерация Независимых Профсоюзов России инициировала сбор голосов за петицию, в которой ФНПР требует введения уголовной ответственности для работодателей за нарушение прав профсоюзов. Данная петиция может стать законопроектом, набрав необходимое число авторизованных подписей в Интернете.

В связи с этим предлагаем довести данную информацию для членов профсоюза и проголосовать за инициативу ФНПР на Интернет-сервисе ***** Для этого нужно пройти по ссылке http://www. *****/profsojuz/petition. html, ознакомиться с текстом петиции и проголосовать, щелкнув «Подписать петицию». Для подписания электронной петиции требуется подтверждение подписи через e-mail — это значит, что подпись не появится под петицией до тех пор, пока Вы её не подтвердите, пройдя по ссылке, отправленной на email.
 В поле «Комментарий» необходимо вписать название организации — «Электропрофсоюз».

Призываем к голосованию вех членов профсоюза, кто имеет интернет.

Защитим права профсоюза!

Именно Ваш голос станет решающим.

Профком первичной профсоюзной организации (председатель ) возродил традиции вручения подарков с символикой «Электропрофсоюза» и первичной организации при вступлении работника в Профсоюз.

ПРОФСОЮЗ ЗА ПАРТОЙ

Елена Ганова – специалист по оргработе рассказывает:

«26-30 августа 2013 года в г. Санкт – Петербург прошёл семинар по гендерному равенству, в котором участвовало 19 представителей ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз» со всех уголков нашей страны (Смоленской областной организации, Республики Татарстан, Ярославской областной организации, Омской областной организации, Томской областной организации, Архангельского областного комитета, Костромского областного комитета, Мурманской областной организации, Самарской областной организации, Тульского областного комитета, Алтайской краевой организации, Удмуртской республиканской организации, Ульяновской областной организации, Владимирской областной организации, Челябинской областной организации, ЦК ВЭП).

От Челябинской областной организации в семинаре приняли участие специалист по организационной работе ЧОО ВЭП Ганова Елена и председатель молодёжной комиссии профкома первичной профсоюзной организации Аппарата управления Руф Людмила. Активным слушателем семинара стала представитель ЦК ВЭП заведующая организационным отделом аппарата Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» .

Обучение в рамках семинара проходило в креативном, практическом формате: обсуждение судебных практик, разбор практических ситуаций, возникающих в областных комитетах присутствующих представителей, деловые игры, мозговой штурм, тренинги.

Семинар покорил слушателей высоким уровнем организованности, высококвалифицированными преподавателями–практиками. О равных правах и равных возможностях мужчин и женщин в социально-трудовой сфере рассказала – кандидат исторических наук, председатель Региональной общественной организации «Карельский центр Гендерных исследований» и Карельского регионального отделения Движения Женщин России.

О представительстве женщин в органах государственной власти, в выборных профсоюзных органах, а также гендерном подходе поведала Президент СПБ ОО «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская Эгида» с закреплением темы деловой игрой. По окончанию семинара всем участникам были выданы сертификаты о прохождении семинара, а также памятные подарки преподавателями.

Организаторы и слушатели единогласно пришли к мнению, что такие семинары, должны быть традиционными в ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз». Полученные знания будут внедрены в деятельность комиссии по гендерной политике областного комитета и профсоюзных комитетов первичных организаций ЧОО ВЭП».

ЗАЩИЩАЕМ ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ

·  30 августа 2013 года состоялось заседание совместной комиссии по определению преимущественного права оставления на работе в филиале Энергосистема «Урал» в связи с предстоящим расторжением трудовых договоров работников в связи с сокращением штата работников с 01.12.2013. Сокращению подлежит 30 единиц, из них 27 единиц, занятых работниками.

Представители работников – членов профсоюза: – председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций филиала и член Совета - при рассмотрении вопроса обратили внимание на необходимость наличия мероприятий , предусматривающих перевод работников на другую работу внутри общества, переобучении и переподготовку кадров, социальные гарантии на время трудоустройства за пределами предусмотренных законодательством о труде РФ, предоставление оплачиваемых дней для поиска работы, расторжение трудовых договоров «по соглашению сторон» с компенсационными выплатами и другое. Данные мероприятия должны быть финансово подкреплёнными.

Комиссия будет работать на протяжении всего срока предупреждения работников о сокращении штата и предстоящем увольнении.

Работа комиссии не снимает обязанности Работодателя в соответствии ст82 ТК РФ в письменной форме обратиться в профком первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения при увольнении работников, являющихся членами профсоюза.

Председатель Совета представителей

первичных организаций филиала Энергосистема «Урал»

СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА В ДЕЙСТВИИ

Как мы провели это лето…

Лето, как сказал выдающийся Челябинский исполнитель, это – маленькая жизнь! Летом тепло, световой день увеличивается, больше успеваешь – и поработать и отдохнуть! Профком Аппарата управления в этом году запланировал и успешно провел несколько интересных мероприятий для членов профсоюза.

В первую очередь это экскурсионная поездка в г. Тобольск. С Тобольском наш коллектив связывает не только туристическое любопытство, но и рабочие отношения – в городе расположены активы - Тобольская ТЭЦ. Поездка на автобусе состоялась в период с 09 по 11 мая. Оказалась она очень познавательной и вдохновляющей. Отремонтированные Кремль, Дом наместника, пересыльная тюрьма, Абалакский монастырь – все сияет свежестью и поражает умелостью рук человеческих.

Природная составляющая не менее удивительна – город расположен на высоком берегу реки Тобол недалеко от места его впадения в Иртыш. Кстати у Челябинска есть еще одно связующее обстоятельство – река Миасс, на берегу которой расположен наш город, принадлежит к бассейну реки Иртыш - она впадает в Исеть, а та – в Тобол!

На день Защиты детей – 1 июня – профком организовал экскурсию на шоколадную фабрику «Южуралкондитер». Ребята оказались в сладкой сказке. Конфеты любят все, но как они рождаются, - знают немногие. Теперь всем, кто попал на экскурсию, открылась тайна Сладкой страны. Хозяева сказки не поскупились на подарки для маленьких экскурсантов.

14-16 июня любители речных путешествий отправились на сплав на катамаранах по реке Чусовой. Это маршрут был нами впервые опробован в этом году. Впечатлений много – самые главные красота берегов здесь сочетаются с обжитостью этого района – проплывали мимо населенные пункты с церквями и прочей инфраструктурой, основанные еще в 17-18 веках – Коуровка, Слобода, Нижнее село, Каменка, Трёка… Многие наши члены профсоюза любят сплавы за сочетание богатства дневных впечатлений с романтикой ночных посиделок у костра.

5-7 июля на базе отдыха «Луч» прошел Слет молодежных профактивистов ЧОО ВЭП. Презентация команды нашей первичной профорганизации в составе Руф Людмила, Андрущенко Ульяна, Гераськин Александр, Шмакова Надежда, была названа одной из лучших на слете. Это мероприятие оставило неизгладимое впечатление у всех участников своей креативностью, молодым задором, восхитительным зарядом энергии и яркими красками.

В июне мы осуществили свою старую мечту и съездили на Бажовский фестиваль, который в этом году проходил в санатории «Дальняя Дача» в Кыштыме. Мы увезли оттуда массу впечатлений, столько ярких моментов, что хватит на целый год. Ремесленники, танцоры, певцы, детские коллективы сменяли друг друга, демонстрируя духовное богатство нашего народа.

21-22 июля на базе «Луч» состоялась семейно-туристическая спартакиада Аппарата управления . Тогда в этом времени и месте сошлось все: погода, настроение людей, поэзия места (база расположена в березовой роще на берегу озера Песчаного). Участники разделились на 6 команд. На пути к достижению цели – мешку с сокровищами – оказалось несколько препятствий - аттракционы «Поймай рыбку», «Куб», «Солнечный круг», «Скачки на лошадях» и др. Все участники целеустремленно двигались к успеху, набирая очки (дублоны). Потом был комический футбол, когда капитаны команд переоделись в дутые костюмы и пытались забить в ворота огромный голубой мяч. В результате впереди оказалась команда «Дикие мустанги» (капитан Александр Дядькин), второе место оказалось у «Золотого копытца» (капитан Дмитрий Батанов), третье место – команда «Желтый ветер» (капитан Олег Куляпин). «Желтый ветер», «Дилижанс» и «Золотая лихорадка» соответственно заняли 4-е, 5-е и 6-е места. Но найденное сокровище разделили поровну - настольные игры – шахматы, «Монополия» и др., - скрасили досуг участников Спартакиады.

июля 2013 программа В стиле Кантри\IMG_3294.jpg" width="330" height="220"/>

Этим же летом мы стали свидетелями проявлений чуткости, милосердия и взаимовыручки наших членов профсоюза: всем коллективом Аппарата управления помогали выстоять в схватке с тяжелым недугом дочери В. Ямковому, машинисту Челябинской ТЭЦ-2. Со всех филиалов и аппарата управления поступило более миллиона рублей, а наша первичная профсоюзная организация перечислила 30 000 рублей средств помощи. Не успела эта беда прийти, как за ней – следующая – в результате сильнейших ливней вышли из берегов реки и подтопили населенные пункты на юге нашей Челябинской области: Варну, Карталы и т. д.. Члены нашей ППО откликнулись на призыв ЧОО ВЭП оказать гуманитарную помощь людям из пострадавших районов – было собрана одежда, средства гигиены, посуда, постельное белье, обувь…

Председатель первичной профсоюзной организации

Аппарата управления Елена Бугрий

Телефоны: ,

Факс:

E-mail: *****@***ru

Наш сайт: www. *****