Общие положения

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящий Устав принят в соответствии с федеральным, областным законодательством, иными нормативными правовыми актами и является учредительным документом Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дорогобужский Дом детского творчества, тип и наименование которого изменены на муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дорогобужский Дом детского творчества (далее – Учреждение).

1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дорогобужский Дом детского творчества.

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУДОД Дорогобужский ДДТ.

1.3.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием «Дорогобужский район» Смоленской области для выполнения ра-бот, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законно-дательством Российской Федерации полномочий органов местного само-управления муниципального образования «Дорогобужский район» Смо-ленской области в сфере образования.

1.4. Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.

1.5. Учредителем Учреждения дополнительного образования детей и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области (далее – Учредитель).

1.6.Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Администрация муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области.

Учреждение находится в ведении Отдела по образованию и молодежной политике Администрации муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области (далее – Отдел по образованию).

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7.Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством, имеет печать, штампы и бланки с обозначением своего наименования, другие средства индивидуализации, необходимые для его деятельности, лицевые счета, открытые ему в соответствии с законодательством, и обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления.

Учреждение, как юридическое лицо, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с его основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

1.9.В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Трудовым Кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Федеральным законом «О коммерческих организациях», Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами Министерства образования России, постановлениями и распоряжениями Губернатора Смоленской области, органов местного самоуправления муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области, приказами Департамента Смоленской области по образованию и науке, Отдела по образованию, изданными ими в пределах своей компетенции и не противоречащими законодательству РФ, а так же настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.10. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес):

Россия, 215713

Смоленская область

г. Дорогобуж

ул. Путенкова, д.1

1.11. Почтовый адрес Учреждения:

Россия, 215713

Смоленская область

г. Дорогобуж

ул. Путенкова, д.1

1.12 Учреждение с разрешения Учредителя может создавать филиалы, структурные подразделения, расположенные вне места нахождения Учреждения и осуществляющие все его функции или их часть.

1.13.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством РФ, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии.

1.14.Учреждение самостоятельно устанавливает число групп в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

1.15.По желанию и запросам обучающихся и их родителей (законных представителей) Учреждение открывает в период каникул оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей, действующий на основании соответствующего Положения или загородный оздоровительный лагерь с постоянным или переменным составом детей, действующий на основании соответствующего Положения.

1.16.Учреждение создает необходимые условия для всестороннего развития личности, содействует укреплению здоровья воспитанников, способствует выявлению профессиональных интересов, склонностей, усиливает воспитательную составляющую образовательного процесса, реализуя дополнительные образовательные программы и услуги в интересах личности, общества, государства.

1.17.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.18.По инициативе воспитанников в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.19.Учреждение в установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за:

·  невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

·  качество дополнительного образования, соответствие содержания обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения;

·  адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам воспитанников, требованиям охраны их жизни и здоровья;

·  жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

·  нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

·  иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

1.20.Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации образовательных программ дополнительного образования, проведении культурно-массовых мероприятий, организации досуга и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным организациям по договору с ними.

1.21.Учреждение вправе входить в ассоциации, комплексы, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.

1.22.Учреждение обязано ежегодно размещать в сети Интернет на своем официальном сайте отчет о своей деятельности в объеме сведений, предусмотренных законодательством.

2.ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Предмет деятельности Учреждения:

дополнительное образование детей.

2.2. Основными целями образовательного процесса являются:

·  достижение воспитанниками соответствующего образовательного уровня;

·  формирование общей культуры воспитанников в процессе освоения ими образовательных программ;

·  разностороннее развитие личности, ориентирующейся в традициях отечественной и мировой культуры, в современной системе ценностей, способной к активной социальной адаптации в обществе и самостоятельному жизненному выбору, к самообразованию и самосовершенствованию;

·  воспитание у детей гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

·  создание основы для осознанного выбора и последующего освоения выпускниками Учреждения профессиональных образовательных программ.

2.3. Основные задачи, стоящие перед Учреждением:

·  создание максимально благоприятных условий для умственного, нравственного, физического, эстетического развития личности ребенка;

·  формирование у воспитанников адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной программы картины мира;

·  создание условий для реализации творческих способностей воспитанников;

·  интеграция личности в системе мировой и национальных культур;

·  формирование человека-гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

·  воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества;

·  создание финансовых и материально-технических условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса;

·  осуществление взаимосвязи учебно-воспитательной работы с профессиональной ориентацией воспитанников;

·  воспитание чувства гражданственности и любви к Родине путем изучения народного творчества, возрождения и развития национальных традиций.

·  организация содержательного досуга детей;

·  удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

2.4. Для достижения указанных целей и задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

·  дополнительное образование детей по программам художественно-эстетической, культурологической, научно-технической, спортивно-технической, туристско-краеведческой, эколого-биологической, военно-патриотической, физкультурно-спортивной, социально-экономической, естественно-научной направленности.

2.5. К иным видам деятельности Учреждения относятся:

·  деятельность детских лагерей при Учреждении на время каникул;

·  деятельность психолого-педагогического центра;

·  деятельность ресурсного центра;

·  деятельность транспорта (машины типа «Карт»);

·  деятельность Школы раннего творческого развития «Радуга»;

·  хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение функционирования Учреждения.

2.6. Учреждение выполняет следующие муниципальные работы:

·  проведение фестивалей, конференций, выставок, конкурсов, спортивных соревнований и иных мероприятий силами Учреждения;

·  организация работы по повышению квалификации педработников;

·  организация работы по обучению электротехнического и электротехнического персонала Учреждения;

·  организация обучения работников по пожарной безопасности;

·  организация обучения работников, ответственных за тепловое хозяйство;

·  организация работы по санитарно-гигиеническому обучению работников Учреждения;

·  организация работы по проведению медосмотров работников Учреждения;

·  и другие работы.

2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказаниях одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.8. Учреждение вправе осуществлять иные, приносящие доход виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей ради которых оно создано и соответствующие указанным целям.

2.9. Учреждение осуществляет следующие, приносящие доход, виды деятельности:

·  выставки-распродажи работ воспитанников и педагогов дополнительного образования;

·  организация и проведение культурно-массовых мероприятий за рамками Плана работы Учреждения;

·  организация и проведение обучающих мастер-классов, курсов по основным направлениям деятельности Учреждения для взрослого населения;

·  услуги ксерокопирования и сканирования.

2.10.Учреждение осуществляет в порядке, определённом Учредителем, полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

3.1.Организация образовательного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с принципами государственной политики в области образования, свидетельством о государственной аккредитации, лицензией и настоящим Уставом, с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских общественных объединений и организаций, регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, согласованным с Учредителем, и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.3. Учреждение реализует в своей педагогической деятельности типовые, модифицированные (адаптированные), экспериментальные, авторские образовательные и воспитательные программы дополнительного образования.

3.4. Содержание дополнительного образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми, реализуемыми Учреждениием самостоятельно на основе рекомендованных примерных учебных планов и программ, курсов и дисциплин.

3.5.Образовательные программы в Учреждении осваиваются в очной форме.

Воспитанники Учреждения имеют право на ускоренный курс обучения.

Возможна организация индивидуальной работы с особо одаренными детьми по индивидуальным программам, разработанным Учреждением.

С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Численный состав объединения должен быть не менее 12 человек. Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения. Группы могут быть одновозрастными или разновозрастными.

Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если занятия не платные, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.6.Воспитательная работа в Учреждении проводится в процессе занятий, в свободное время таким образом, чтобы наряду с получением знаний, умений и навыков ребенок развивал качества, необходимые ему для дальнейшей жизни в нынешних социально-экономических условиях.

3.7.Правила приема воспитанников.

3.7.1. Прием обучающихся в Учреждение осуществляется в порядке, утвержденном Учредителем, и обеспечивающем прием всех желающих граждан, проживающих на данной территории, и имеющих право на получение дополнительного образования соответствующего уровня.

3.7.2.Прием детей для обучения и воспитания на конкурсной основе не допускается.

3.7.3.Запись детей в объединения начинается с 1 апреля по мере поступления заявлений родителей (законных представителей).

3.7.4. В Учреждение принимаются дети в возрасте до 18 лет.

3.7.5.Для зачисления ребенка в объединение родители (законные представители) представляют в Учреждение следующие документы:

·  заявление о приеме;

·  медицинскую справку ребенка (для занятий в спортивных, туристических и хореографических объединениях);

·  копию свидетельства о рождении ребенка:

·  согласие на обработку персональных данных.

3.7.6. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом директора не позднее 30 августа текущего года, для групп первого года обучения – не позднее 1 октября и доводится до сведения родителей (законных представителей).

3.7.7. Иностранные граждане, лица без гражданства, лица, признанные беженцами, вынужденные переселенцы пользуются в Российской Федерации правом на получение дополнительного образования наравне с гражданами Российской Федерации.

3.7.8. Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей),

письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов.

3.7.9.При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.8. Продолжительность обучения на каждом этапе.

3.8.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с дополнительными образовательными программами, указанными в лицензии: художественно-эстетической, культурологической, научно-технической, спортивно-технической, туристско-краеведческой, эколого-биологической, военно-патриотической, физкультурно-спортивной, социально-педагогической, социально-экономической, естественно-научной направленностей – нормативный срок освоения до 5 лет.

3.9. Порядок и основания отчисления воспитанников.

3.9.1.  По заявлению родителей (законных представителей) и по собственному желанию воспитанник может быть отчислен из Учреждения.

3.9.2.  По заявлению родителей (законных представителей) и по собственному желанию воспитанник может быть отчислен из Учреждения в связи с переходом в другое образовательное учреждение дополнительного образования детей для продолжения образования.

3.9.3. По решению Педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, дезорганизующих работу Учреждения, умышленные грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения в качестве крайней меры педагогического воздействия допускается исключение воспитанника из Учреждения.

Под неоднократным нарушением понимается совершение воспитанником, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается такое нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

·  причинения ущерба жизни и (или) здоровью воспитанников, работников, посетителей Учреждения;

·  дезорганизацию работы Учреждения как образовательного учреждения;

·  причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу воспитанников, работников или посетителей Учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Управляющим советом Учреждения с предварительного согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении воспитанника из Учреждения его родителей (законных представителей) и Отдел по образованию.

Решение Педагогического совета Учреждения об исключении воспитанника оформляется приказом директора Учреждения.

3.10.Система оценивания при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения.

3.10.1.В Учреждение для воспитанников используется устная качественная оценка степени усвоения учебного материала.

3.11.Воспитанники, освоившие в полном объеме образовательную программу первого учебного года, переводятся на следующий год обучения.

3.12.Перевод воспитанника на следующий год обучения производится по решению Педагогического совета.

Решение о переводе доводится до сведения воспитанников и их родителей (законных представителей).

3.13.Воспитанники, не освоившие образовательную программу предыдущего года, не допускаются к обучению в следующем году.

3.14.Учреждение может предоставлять возможность для индивидуального обучения детей-инвалидов на дому по индивидуальным учебным планам на основании медицинского заключения и по заявлению родителей (законных представителей). Для этого выделяется необходимое количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом по Учреждению определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведения занятий.

Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.15.Освоение образовательных программ в пределах основных видов деятельности осуществляется на бесплатной основе.

3.16.Для оказания помощи воспитанникам, не усвоившим в полном объеме учебную программу по болезни и другим уважительным причинам, Учреждение организует бесплатные консультации и дополнительные занятия.

3.17. Режим занятий обучающихся.

3.17.1. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается с 1 сентября. Если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день.

Продолжительность учебного года, каникул устанавливается годовым календарным учебным графиком, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением по согласованию с Учредителем.

По решению Управляющего Совета в зависимости от учебного плана учебная неделя может быть организована в режиме 5 или 6 дней в неделю.

3.17.2 Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристкие базы, создавать различные объединения с постоянным и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, также на базах других образовательных учреждений.

3.17.3.Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяется расписанием, утверждаемым директором Учреждения и согласованным с территориальным отделом Роспотребнадзора по Смоленской области.

3.17.4.Продолжительность занятий 30-40 минут в зависимости от возраста воспитанников. Продолжительность перемен между занятиями составляет 10 минут.

3.17.5. Количество творческих объединений определяется ежегодной потребностью населения, условиями, созданными для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.19. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и воспитанников и их родителей (законных представителей).

3.19.1.Отношения между Учреждением, воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируется настоящим Уставом.

3.19.2.Отношения между Учреждением, воспитанниками и их родителями (законными представителями), не урегулированные настоящим Уставом, могут оформляться Договором-соглашением сторон.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1.  Учредитель в порядке, установленном законодательством РФ, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, объекты права собственности (здания, сооружения, имущество потребительского, социального, культурного, и иного назначения), принадлежащее Учредителю на праве собственности.

4.2.  Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

4.3.  Учреждение владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом в соответствии с уставными целями своей деятельности и назначении этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.

4.4.  Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

·  имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;

·  средства бюджета;

·  имущество, приобретённое на средства, выделенные Учредителем на приобретение этого имущества;

·  средства от приносящей доход деятельности;

·  средства, поступающие от сдачи имущества Учреждения в аренду;

·  безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;

·  иные источники, не запрещённые законодательством РФ.

4.5.  Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ней имущества.

4.6.  Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.7.  Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального района с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением Учредителем или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельный участок.

4.8.  Уменьшение объёма субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4.9.  Учреждение обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований.

4.10.  Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению, используются в очередном финансовом году для достижения целей, ради которых Учреждение создано.

4.11.  Не использованные в текущем финансовом году остатки средств (субсидии), предоставленных Учреждению на иные цели (целевая субсидия) подлежат перечислению в бюджет муниципального района. Остатки средств, перечисленные Учреждением в бюджет муниципального района, могут быть возвращены Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением Отдела по образованию (органа Администрации муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области0, осуществляющего полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

4.12.  Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме осуществляется в порядке, установленном Администрацией МО «Дорогобужский район».

4.13.  В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением Учредителем или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержание такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.14. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.15. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.16. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в Финансовом управлении Администрации муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области и органе Федерального казначейства.

4.17. Учреждение строит свои взаимоотношения с предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг осуществляется Учреждением в порядке, установленном для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд.

Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных гражданско-правовых договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, осуществляется от собственного имени.

4.18.Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным ее бухгалтерской отчетности на последнюю дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением данного требования, может быть признана недействительной по иску Учреждения или ее Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет ответственность перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.19. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а так же недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

4.20.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.21. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить денежные средства и иное имущество в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:

·  формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;

·  передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности;

·  контроль образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

·  утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

·  определение правил приема граждан в Учреждение;

·  определение порядка и условий предоставления педагогическим работникам длительного отпуска продолжительностью до 1 года;

·  назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий

·  принятие решения о реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;

·  принятие решения о создании филиалов, структурных подразделений Учреждения;

·  решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ.

5.3. Формами самоуправления Учреждения являются Управляющий Совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, родительский комитет Учреждения, Совет воспитанников.

5.4. Высшим органом управления Учреждения является Управляющий совет, в работе которого принимают участие работники Учреждения в количестве 4 человек, представители родителей (законных представителей) воспитанников, избираемые на Общем собрании родителей в количестве 3 человек, представитель от Учредителя, кооптированные члены в количестве – 3 человек.

Управляющий Совет действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением об Управляющем Совете.

Управляющий совет созывается не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Учреждения, представителя Учредителя, заявлению членов Совета, подписанному не менее, чем одной четвертой частью от списочного состава Совета. Ход заседания Управляющего совета и его решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем и хранятся в делах Учреждения.

К исключительной компетенции Управляющего Совета относится:

·  принятие концепции развития Учреждения;

·  принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

·  принятие Правил поведения воспитанников и других локальных актов Учреждения в пределах своей компетенции;

·  принятие решения об изменении режима работы Учреждения;

·  принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенных к исключительной компетенции Учредителя, директора, других органов управления Учреждения.

5.5. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости (но не реже одного раза в год). В его состав входят все работники Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, принимает решения о представлении работников Учреждения к награждению правительственными наградами, Почетными грамотами, почетными званиями и знаками отличия и другим вопросам жизнедеятельности трудового коллектива.

Ход собрания и его решения оформляются протоколами, которые подписываются избранными на нем председателем и секретарем и хранятся в делах Учреждения. Общее собрание трудового коллектива считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава, решение принимается, если за него проголосовало более половины его участников.

5.6. С целью содействия объединению усилий семьи и учреждения в деле обучения и воспитания в Учреждении действует родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет Учреждения избирает председателя и секретаря.

Срок полномочий Родительского комитета Учреждения 1 год.

Родительский комитет Учреждения созывается не реже двух раз в год. Заседание родительского комитета Учреждения считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 его состава. Решение родительского комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решения родительского комитета носят рекомендательный характер с обязательным рассмотрением администрацией Учреждения и последующим сообщением о результатах рассмотрения.

5.7. С целью формирования у воспитанников готовности к личностному самоопределению в условиях самоуправления, приобретения личного опыта демократических отношений, самовоспитания и саморазвития в Учреждении действует Совет воспитанников, деятельность которого определяется Положением о нем и не вступает в противоречие с настоящим Уставом. Совет избирается сроком на один год из числа воспитанников в возрасте от 9 до 18 лет, в количестве 5-6 человек, имеющих желание работать в Совете, быть в центре жизни Учреждения. Совет избирает председателя и секретаря сроком на 1 год путём открытого голосования. Совет воспитанников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. В работе Совета имеют право участвовать воспитанники, не являющиеся его членами, с правом совещательного голоса.

5.8. Членами Педагогического Совета являются все педагоги дополнительного образования, включая совместителей, председатель родительского комитета Учреждения, заместитель директора по учебной работе, методисты, педагоги-психологи, учитель-логопед. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Директор Учреждения своим приказом назначает секретаря Педагогического совета сроком на 1 год.

Заседания Педагогического совета созываются, как правило, 4 раза в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 числа педагогических работников Учреждения. Ход Педагогического совета и его решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем и хранятся в Учреждении.

Заседание Педагогического совета считается состоявшимся, если в нем участвовало не менее 2/3 его членов. Регламент и форма проведения голосования устанавливаются индивидуально по каждому вопросу. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Педагогический совет действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете.

5.9. Компетенция Педагогического совета:

·  принятие программы развития Учреждения, годового плана работы Учреждения;

·  обсуждение и принятие локальных актов, связанных с организацией образовательного процесса, учебных планов, программ, учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

·  организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

·  принятие решения о переводе воспитанников на следующий год обучения, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанника, о его оставлении на повторное обучение, или продолжение обучения по индивидуальному учебному плану;

·  принятие решения об использовании и совершенствовании методик образовательного процесса и образовательных технологий, в т. ч. дистанциионных образовательных технологий;

·  обсуждение и принятие годового календарного учебного графика;

·  делегирование представителей педагогического коллектива в Управляющий совет;

·  решение других вопросов, связанных с учебно-воспитательной деятельностью Учреждения.

5.10.Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.

Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности и обязан добросовестно и разумно представлять его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Директор Учреждения:

·  представляет Учреждение во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

·  обеспечивает выполнение муниципального задания;

·  составляет и представляет на утверждение главному распорядителю бюджетных средств план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, обеспечивает его выполнение;

·  ведет бюджетный учет либо передает на основании соглашения это полномочие иному муниципальному учреждению (централизованной бухгалтерии);

·  исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом РФ и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения;

·  обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;

·  в пределах, установленных законодательством и настоящим уставом, заключает без доверенности от имени Учреждения договоры и иные сделки, обеспечивает выполнение заключенных договоров и иных сделок;

·  предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

·  обеспечивает доступность и открытость, определенной законодательством РФ информации об Учреждении;

·  обеспечивает создание и обновление официального сайта Учреждения в сети Интернет;

·  организует разработку и утверждает учебные планы, образовательные программы;

·  представляет на согласование Учредителю штаты Учреждения;

·  утверждает штатное расписание Учреждения, графики работы и расписание занятий;

·  планирует, организует и контролирует образовательный процесс; отвечает за качество и эффективность финансово-хозяйственной деятельности;

·  организует работу по разработке и принятию Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему для внесения его на утверждение Учредителю;

·  содействует деятельности педагогических организаций (объединений) и методического совета;

·  координирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений) не запрещенную законом;

·  устанавливает в пределах имеющихся средств на оплату труда заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, премии, порядок и размер, которых определяется соответствующим локальным актом Учреждения;

·  организует разработку и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников и иные локальные правовые акты Учреждения, принятые органами самоуправления в пределах своей компетенции;

·  утверждает структуру управления деятельностью Учреждения;

·  распределяет должностные обязанности работников Учреждения;

·  обеспечивает необходимые условия для работы педагогического и обслуживающего персонала;

·  обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

·  несет ответственность за жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса, обеспечивает выполнение норм охраны труда, санитарно-гигиенических, противопожарных требований;

·  разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график;

·  выдает доверенности, подписывает финансово-отчетные документы Учреждения;

·  распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, открывает лицевые счета в Финансовом управлении Администрации муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области и органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

·  обеспечивает в пределах имеющихся финансовых средств материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

·  осуществляет прием, расстановку и увольнение работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры, несет ответственность за уровень их квалификации;

·  применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

·  в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

·  по требованию Учредителя представляет необходимую документацию по Учреждению, оказывает содействие в проведении им проверок;

·  несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем, родителями, обществом и государством в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым законодательством и настоящим Уставом;

·  несет ответственность перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению, в результате совершения крупной сделки с нарушением требований п.4.18. настоящего Устава независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

·  приостанавливает решения Управляющего Совета учреждения, если они противоречат законодательству РФ;

·  осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целям Учреждения, не противоречащие законодательству и не отнесенные к компетенции Учредителя и органов самоуправления Учреждения.

Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в т. ч. индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской.

5.11. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

5.11.1.Все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора, составляют трудовой коллектив Учреждения.

5.11.2.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.11.3. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

·  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

·  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

·  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

·  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

·  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.11.4. Отношения работника и работодателя регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

5.11.5.Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.

5.11.6. При приеме на работу Директор Учреждения знакомит принимаемого на Работу работника под расписку со следующими документами:

· Уставом Учреждения;

· Правилами внутреннего трудового распорядка;

· Коллективным договором;

· должностной инструкцией и другими локальными актами Учреждения;

5.11.7. Учреждение, в пределах имеющихся у нее средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

5.11.8. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебных программ, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев сокращения количества групп.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев сокращения количества групп.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем.

5.11.9.Педагогическим работникам предоставляется длительный отпуск продолжительностью до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.

5.11.10.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

·  повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;

·  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.;

·  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. К участникам образовательного процесса относятся:

·  воспитанники;

·  родители или лица их заменяющие;

·  педагогический персонал.

6.2. К основным правам воспитанников относятся:

·  получение бесплатного дополнительного образования в пределах основных видов деятельности;

·  выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями Учреждения;

·  обучение по индивидуальным учебным программам в рамках работы с особо одаренными детьми и детьми, нуждающимися в индивидуальном обучении по медицинским показаниям, разработанным учреждением дополнительного образования, регламентируемым настоящим Уставом;

·  обучение по очной форме, ускоренный курс обучения;

·  получение платных образовательных услуг;

·  перевод с согласия родителей в другое образовательное учреждение соответствующего типа, в случае реорганизации, ликвидации или аннулирования лицензии Учреждения;

·  перевод по желанию родителей и в связи с переездом на новое место жительства в течение года в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего профиля;

·  уважение их человеческого достоинства;

·  свобода совести и информации;

·  свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

·  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом (проводимых для воспитанников);

·  добровольное дежурство в творческом объединении;

·  участие в управлении Учреждением через Управляющий Совет и Совет воспитанников;

·  избирать и быть избранными в Управляющий Совет, Совет воспитанников;

·  право самостоятельно или через выборных представителей ходатайствовать перед администрацией о проведении с участием выборных представителей воспитанников дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, нарушающих и ущемляющих их прав.

6.3. К основным обязанностям обучающихся относятся:

·  соблюдение Устава Учреждения;

·  совершенствование знаний, умений и навыков в выбранном направлении;

·  бережное отношение к имуществу Учреждения;

·  уважение чести и достоинства других участников образовательного процесса;

·  соблюдение правил поведения воспитанников;

·  выполнение законных требований работников Учреждения, дежурных по Учреждению.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

6.4.Воспитанникам Учреждения запрещается:

·  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, порнографическую литературу, а также любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

·  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

·  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Воспитанники без их согласия и согласия родителей (лиц, их заменяющих) не могут быть привлечены к труду, не предусмотренному образовательными программами.

Другие права и обязанности воспитанников определяются Правилами для воспитанников.

6.5.Воспитанники Учреждения могут быть поощрены за:

·  творческие успехи;

·  участие и победу в творческих конкурсах, концертах, спортивных состязаниях;

·  общественно полезную деятельность;

·  благородные поступки.

6.6. Поощрение производится путём:

·  объявления благодарности;

·  награждения грамотой;

·  награждения ценным подарком;

·  занесения фотографии на доску Почета Учреждения.

6.7. За нарушение правил для воспитанников, Устава Учреждения воспитанник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в форме:

·  объявления замечания;

·  объявления выговора;

·  объявления строгого выговора;

·  исключения из Учреждения.

Правила применения мер поощрения и взыскания прописаны в Положении о поощрениях и взысканиях, применяемых к воспитанникам.

6.8. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

·  участвовать в управлении Учреждением через Управляющий Совет;

·  защищать законные права и интересы воспитанников;

·  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и творческими успехами воспитанников;

·  выбирать образовательное учреждение, форму обучения ребенка в Учреждении, образовательную программу;

·  принимать решение о переводе ребенка в другое образовательное учреждение, об изменении формы обучения;

·  присутствовать на заседаниях Педагогического совета и принимать участие в обсуждении вопросов в случае, когда рассматривается вопрос о творческих успехах и поведении их ребенка;

·  знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

·  посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего занятия.

6.9.Родители (лица, их заменяющие) воспитанников обязаны:

·  выполнять Устав Учреждения и условия Договора-соглашения сторон;

·  создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха, разумно организовывать режим и свободное время ребенка;

·  направлять ребенка в Учреждение в опрятном виде, с необходимыми принадлежностями для занятий;

·  регулярно контролировать поведение ребенка, поддерживать связь с педагогами Учреждения;

·  посещать родительские собрания, являться в Учреждение по требованию педагога или администрации;

·  оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении им своих прав и обязанностей в Учреждении;

·  уважать права, честь и достоинство ребенка и педагогов. Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам;

·  показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни;

·  создавать необходимые условия для проведения с ребенком, находящимся на индивидуальном обучении, занятий на дому.

6.10. К основным правам педагогических работников относятся:

·  заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

·  предоставление работы, обусловленной соответствующим трудовым договором;

·  предоставление рабочих мест, соответствующих условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

·  своевременная и в полном объеме выплаченная заработная плата в соответствии с трудовым договором, со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

·  профессиональная подготовка, переподготовка и повышение своей квалификации не реже одного раза в 5 лет в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

·  участие в объединениях, вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

·  участие в управлении Учреждением через Педагогический Совет и Управляющий Совет;

·  защита профессиональной чести и достоинства;

·  педагогически обоснованная свобода выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательными программами, утвержденными Учреждением, методов оценки знаний и умений воспитанников;

·  ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через свой представительный орган, а также на получение информации о выполнении коллективного договора, соглашений;

·  разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

·  обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;

·  аттестация на любую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

·  сокращенная рабочая неделя и удлиненный оплачиваемый отпуск, получение трудовой пенсии, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством РФ;

·  длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия которого определяются "Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска до одного года";

·  ознакомление с жалобой, поданной на работника;

·  сохранение в тайне хода дисциплинарного расследования и его результатов, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников;

·  участие в разработке новых авторских программ, учебников и учебных пособий;

6.11.  К основным обязанностям педагогических работников относятся:

обеспечение реализации в полном объеме дополнительных образовательных программ;

·  соблюдение законодательства РФ, настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных актов Учреждения;

·  добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, соблюдение трудовой дисциплины;

·  соблюдение требований законодательства в области охраны труда, обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников;

·  бережное отношение к имуществу Учреждения и других работников; забота о лучшем оснащении своего рабочего места;

·  незамедлительное сообщение директору Учреждения или его заместителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей и сохранности имущества Учреждения;

·  поддержание в Учреждении дисциплины на основе человеческого достоинства воспитанников;

·  участие в разборе конфликта по просьбе (заявлению) родителей (законных представителей) воспитанников или других лиц;

·  прохождение по приказу директора Учреждения бесплатных периодических медицинских обследований.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Принятие решения о реорганизации, изменении типа, ликвидации и проведение реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном Администрацией МО «Дорогобужский район».

7.2.Учреждение может быть реорганизована в случаях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и иными федеральными законами.

7.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких казенных учреждений;

- присоединения к Учреждению одного учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения Учреждения на два или несколько Учреждений соответствующей формы собственности;

-выделения из Учреждения одного или нескольких Учреждений соответствующей формы собственности.

7.4. Ликвидация Учреждения проводится:

·  по решению Учредителя;

·  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом, не соответствующей уставным целям.

7.5. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством РФ может быть обращено взыскание.

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

7.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения, высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.7. При ликвидации или реорганизации Учреждения, образовавшиеся в процессе осуществления ее деятельности архивные документы в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику, а при его отсутствии передаются на хранение в архивный отдел Администрации муниципального образования «Дорогобужский район» Смоленской области.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.Утверждение устава и внесение изменений в устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем

8.2.Устав (новая редакция, изменения) принимается Управляющим Советом Учреждения для вынесения его на утверждение Учредителю.

8.3.Устав (новая редакция, изменения) подлежит регистрации в установленном законодательством порядке.

9.  ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

·  Устав Учреждения;

·  Коллективный договор;

·  Положения;

·  Правила;

·  Инструкции, в т. ч. должностные;

·  приказы.

10. ВСТУПЛЕНИЕ В ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ НАСТОЯЩЕГО УСТАВА

10.1.Настоящий Устав составлен в семи (7) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и вступает в действие с момента его регистрации.