22.01.2014
Телефон прямой линии для подростков: контакт установлен!
В рамках кампании для молодёжи «Навстречу будущему» с 10 по 12 мая центр занятости населения города Новосибирска организовал работу телефона прямой линии для подростков.
В течение трёх дней по телефону поступали вопросы от школьников, их родителей, бабушек и дедушек. Обращения людей среднего и старшего поколения в основном были связаны с переживанием за будущее своих детей и внуков, которые, по их мнению, неправильно подходят к выбору. Дети же, наоборот, спрашивали, как же убедить родителей в правильности своего выбора. Всех позвонивших объединяло желание пройти тестирование с целью определения склонности к той или иной сфере профессиональной деятельности, что поможет избежать ошибок при выборе профессионального пути.
Вот несколько примеров вопросов, заданных по телефону прямой линии, и рекомендаций профконсультанта, помогающих найти решение обозначенных проблем.
Максим, 17 лет: как определиться, кем мне быть?
Для того, чтобы найти себе занятие по душе, определиться со своим профессиональным маршрутом, нужно принять во внимание:
· во-первых, будущая работа должна быть в радость, а не в тягость (ХОЧУ);
· во-вторых, Вы должны обладать набором профессионально важных для этой работы качеств: интеллектуальных, физических, психологических (МОГУ);
· в-третьих, эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда (НАДО).
Если Вы сумеете совместить ХОЧУ, МОГУ, НАДО, то Ваш профессиональный выбор будет удачным. Правильный выбор профессии позволяет реализовать свой творческий потенциал, избежать разочарования, оградить себя и свою семью от нищеты и неуверенности в завтрашнем дне.
Марина, 16 лет: как определиться, куда пойти учиться после 9 класса?
Чтобы понять, к чему Вы тяготеете, и какие возможности имеются у Вас, необходимо пройти профориентационные тесты. Успех в жизни будет зависеть от того, насколько выбранная профессия и работа подойдут к Вашим способностям и склонностям. Запишитесь к профконсультанту районной службы занятости населения, который проведёт с Вами определённую работу и сможет выявить те профессии, которые наиболее подходят именно Вам и будут востребованы на рынке труда. Кроме того, проведите следующую процедуру: выпишите на листочек те школьные предметы, которые даются Вам легче всего, и те, которые вам очень нравятся.
Геннадий Петрович, 47 лет: нужно ли вообще обращаться к специалистам-профконсультантам? Ведь молодые люди тоже грамотные – книжки читают, Интернет шерстят, с родителями-родственниками-друзьями всё обсуждают, а они уж их лучше знают, чем посторонний консультант?
Так многие и поступают, только через несколько лет оказывается, что отучился человек несколько курсов в вузе, потратил деньги и время, помотал нервы родителям и себе, заваливая сессии, и понял, что не тому учится и не там. Последствия неосознанного выбора могут быть просто неприятными, а могут быть и катастрофическими – вплоть до алкоголизма, наркомании или глубокой депрессии. Выбор жизненного пути не менее серьёзное дело, чем лечение зубов, а ведь в последнем случае у нас не возникает сомнений по поводу обращения к специалисту-стоматологу. Обращение за помощью к профконсультанту – это, как минимум, возможность избежать ошибок в планировании своей профессиональной карьеры, а как максимум – выбор профессии, сферы деятельности, стиля деятельности, соответствующих индивидуальным характеристикам человека, чтобы испытывать на работе «радость созидательного труда».
Валентина Петровна, 67 лет: скажите, пожалуйста, что такое профориентация?
Профориентация ― один из этапов карьерного консультирования, задача которого – выявить склонность человека к определённому виду деятельности, помочь человеку разобраться в себе, определить свои сильные стороны, оценить способности и направленность интересов. Профориентация даёт возможность выбрать профессию, в которой человек будет работать с интересом, сможет реализовать заложенные способности, а значит достигнет высоких профессиональных результатов не затрачивая излишних усилий и ресурсов. Профориентационная консультация помогает наметить перспективные цели.
Подводя итоги проведённой прямой телефонной линии для подростков хочется отметить, что контакт с людьми, интересующимися своим профессиональным будущим или будущим подрастающего поколения установлен! Количество звонков, которых ежедневно было порядка 30-40, показало, насколько эта тема сегодня актуальна, интересна и своевременна.
Елена Карташова,
профконсультант отдела занятости населения Центрального района,
телефон:
________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
