Медицинские осмотры - профилактика профзаболеваний

Роспотребнадзор информирует:

«Медицинские осмотры - профилактика профзаболеваний»

(информация для работодателей о новом порядке организации предварительных и периодических медосмотров)

Согласно 213 статьи ТК РФ лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда обязаны проходить предварительные (перед поступлением на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников в соответствии со статьей 212 ТК РФ возлагаются на работодателя. Работодатель обязан организовывать проведение медицинских осмотров за счет собственных средств, а также обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров и в случае медицинских противопоказаний.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, являются важным звеном диспансеризации работающего населения Российской Фе­дерации.   Задачами периодических медицинских осмотров являются: динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников; своевременное выявление ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работни­ков; своевременная диагностика начальных форм профессиональных за­болеваний; раннее выявление общих заболеваний, в том числе являющихся ме­дицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; экспертиза профпригодности по медицинским показаниям; своевременная организация и проведение профилактических и ре­абилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве. Задачей предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

В связи с вступлением в действие Приказа Минздравсоцразвития России № 000н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» с 1 января 2012 г. обязательные медосмотры работников вредных и опасных производств будут проводиться по новым правилам. Приказом Минздравсоцразвития России № 000н утверждены новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии и выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников; пересмотрен порядок проведения таких осмотров. В перечнях установлены периодичность осмотров, состав участвующих в них врачей-специалистов, перечислены проводимые лабораторные и функциональные исследования, приведены медицинские противопоказания к выполнению работ. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, 1 раз в 5 лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.

Осмотр могут проводить любые медорганизации, имеющие такое право, а также осуществляющие экспертизу профпригодности. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 дневной срок направляется на согласование в территориальный орган Роспотребнадзора. Поименные списки, составленные на основании согласованного списка контингента работников, утверждаются работодателем и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. Направление на осмотр выдает работодатель, в приказе приведены требования к его заполнению. Работник предъявляет в медорганизацию паспорт и направление; на него оформляются медкарта и паспорт здоровья, последний после осмотра выдается работнику на руки. По окончании осмотра оформляется медицинское заключение в 2-х экземплярах (первый выдается работнику, второй приобщается к медкарте). Работника относят к одной из диспансерных групп, дают рекомендации по профилактике заболеваний, при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. При подозрении на профзаболевание выдается направление в центр профпатологии. Медорганизация по итогам осмотров составляет заключительный акт и направляет его работодателю, в центр профпатологии, а также территориальному органу Роспотребнадзора.
Новые перечни и порядок вводятся в действие с 1 января 2012 г.

Информацию подготовил главный специалист-эксперт Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Московской области в гг. Железнодорожный, Реутов, Балашиха