Инструкция по подготовки материалов
для определения индивидуального показателя результативности научной деятельности научного работника Института физиологии им. РАН за гг.
Все научные работники подразделения готовят материалы по форме 1 (индивидуальные показатели результативности научной деятельности научного работника за гг.). Руководитель подразделения готовит материалы по форме 2 (индивидуальные показатели результативности научной деятельности заведующего (научного руководителя) подразделением за гг.).
К формам 1 и 2 прилагается личное заявление научного работника, согласованное с заведующим (научным руководителем) подразделением.
Срок подготовки материалов до 25 декабря 2007 г.
Каждое подразделение сдает в комиссию все подготовленные материалы в папке, на которой указано название подразделения:
· в печатном виде – формы и заявления (в канцелярию – наб. Макарова, д. 6, каб. 47)
· в электронном виде – только формы (без заявлений):
*****@ - Тюлковой Екатерине Иосифовне;
*****@***ru - Чуйкину Александру Евгеньевичу.
Все заявления и формы должны быть подписаны научными работниками и заведующим (руководителем) научным подразделением.
При подготовке сведений о ПРНД научных работников и руководителей подразделений необходимо использовать материалы, которые представлены на сайте Института в разделе «Новости» ( http://www. *****/News. htm ) :
1. Новое положение о порядке и условиях применения бюджетных стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей Института физиологии им. РАН.
2. Список отечественных и зарубежных научных журналов и изданий, в которых могут быть опубликованы основные научные результаты диссертации на соискание ученой степени доктора и кандидата наук (на июль 2007 г.).
3. Сведения по импакт-факторам зарубежных и некоторых отечественных журналов
4. Форма 1 (индивидуальные показатели результативности научной деятельности научного работника за гг.).
5. Форма 2 (индивидуальные показатели результативности научной деятельности заведующего (научного руководителя) подразделением за гг.
6. Заявление научного работника в дирекцию Института.
Рекомендации по заполнению формы 1.
Формат таблиц и шрифты электронного документа категорически не менять!!
При отсутствии данных пустые строки не удалять, указывать - нет.
Сведения, представленные в формах 1 и 2, будут проверяться комиссией на соответствие с анкетами за 2006 г. и приложенными ксерокопиями оттисков и подтверждающих документов за 2007 г.
Форма 1 имеет 3 раздела: раздел 1 заполняется научным работником, раздел 2 – руководителем подразделения.
Руководитель подразделения обязан проконтролировать, чтобы показатели результативности научной деятельности научного работника, внесенные в форму 1, точно соответствовали тематике фундаментальных исследованиях, проводимых подразделением по Программе НИР Института в годах.
Руководитель подразделения обязан проконтролировать точность определения коэффициентов долевого участия сотрудников в отношении публикаций (строки 1а и 1б), монографий и т. д. (2), докладов (3а, 3б), руководства работами (5), патентов (6). В каждой из этих строк после Ф. И.О. каждого автора в скобках проставляется величина коэффициента долевого участия – k. По каждой позиции сумма коэффициентов всех соавторов (работающих в Институте) статей, монографий, докладов, патентов должна быть равна 1,0. (см. Положение).
При наличии совместных публикаций, докладов и т. д., руководитель подразделения обязан проинформировать соавторов из других подразделений о величинах коэффициентов их долевого участия!
Раздел 1.
В строку 1а. вносятся статьи только по списку ВАК и зарубежные публикации в журналах с импакт-фактором 0,20 и более.
В строку 1б. вносятся статьи только по списку ВАК и зарубежные публикации в журналах с импакт-фактором от 0 до 0,19 (включительно). Для данных статей количество баллов на весь авторский коллектив (сотрудников Института) устанавливается равным 9.
Статьи, поданные в 2007 г. и принятые к печати в гг. в формы не включать!
Переводы статей в Russian Journal of Genetics, Journal of Evolutionary Biochemistry & Physiology, Neuroscience & Behavioral Physiology и др. гг., первично опубликованных в российских журналах на русском языке, в формы включать нельзя! Не допускается их представление как самостоятельные зарубежные публикации!
Тезисы в строки 1а и 1б не вносить!
В строки 3а и 3б вносятся сведения не об опубликованных тезисах, а только о сделанных докладах. Эти доклады должны подтверждаться ксерокопиями программ научных мероприятий.
В строку 3б заносятся только те доклады, которые были сделаны по именному приглашению оргкомитета (копия именного приглашения прилагается).
Сведения о курсах лекций в строке 4 должны быть подтверждены документами вуза.
Сведения в строке 5 о руководстве работами соискателей ученых степеней или квалификационных работ, защищенных в годах, и сведения в строке 6 о патентах также должны подтверждаться документами.
В разделе 2 строки 8, 9, 10 и 11 заполняются и подписываются только руководителем подразделения, который устанавливает повышающие или понижающий коэффициенты и определяет «Итоговый ПРНД2» в соответствии с Положением о порядке и условиях применения бюджетных стимулирующих выплат.
Форма 2 имеет три раздела.
Раздел 1 аналогичен первому разделу формы 1.
Для заведующего научным подразделением или научного руководителя группы, работающего по совместительству, иПРНД1 руководителя (из строки 7) умножается на коэффициент, равный величине ставки (0,25; 0,4 или 0.75) (см. п. 2.3. Положения).
Далее, производится расчет 50 % индивидуального ПРНД0,5 зав. подразделением или руководителя группы (строка 9): иПРНД1 (из строки 7) или иПРНД2 (из строки 8) умножить на 0,5 (иПРНД0,5).
Раздел 2 содержит таблицу «Величины ПРНД научных работников подразделения». В таблицу вносятся сведения о каждом научном работнике подразделения: должность, Ф. И.О., величину ПРНД из 1-го или 2-го разделов формы 1 (ПРНД1 или ПРНД2). Рассчитывается средний ПРНД научных работников подразделения (сПРНД).
Раздел 3. Расчетный итоговый ПРНД заведующего (научного руководителя) подразделением (иПРНД3).
На основании 50% индивидуального ПРНД заведующего (руководителя) из строки 9 (иПРНД0,5) и 75% среднего ПРНД научных работников подразделения (сПРНД0,75) рассчитывается итоговый ПРНД3 руководителя:
иПРНД3 = иПРНД0,5 (из строки 9, раздела 1) + сПРНД0,75 (из раздела 2)
-----
Ответственность за правильность подготовки материалов и за достоверность предоставляемых сведений о ПРНД научного работника несет заведующий (руководитель) научным подразделением. При выявлении комиссией неправильно оформленных материалов по расчету ПРНД научным работником, а также при нарушении срока представления материалов, научный работник лишается стимулирующей надбавки до конца 2008 года.
Комиссия в период с 15 по 24 января 2008 г. июня проведет проверку материалов и направит сведения о ПРНД каждого научного работника Института в планово-экономический отдел Института.
Планово-экономический отдел в установленном порядке подготовит материалы для выплат научным работникам стимулирующих надбавок по итогам оценки ПРНД научных работников за годов с января 2008 года.
При обработке материалов по формам 1 и 2 потребуется делать сортировку электронных материалов по подразделениям, по должностям и т. д. Поэтому комиссия просит внимательно отнестись к наименованию файлов.
Название файлов должно включать: номер формы, номер подразделения, должность, фамилию научного работника и год, то есть:
form1_номер подразделения_должность (mns, ns, sns, vns или gns)_фамилия научного работника_2007
например: form1_25_ns_Saveliev_2007
form1_27_sns_Mikhaylenko_2007
form1_38_gns_Mayorov_2007 и т. д.
Аналогично форма 2:
form2_ номер подразделения_должность (zav, sns, vns или gns)_фамилия заведующего (научного руководителя)_2007
например: form2_25_zav_Shuvaev_2007
form2_27_zav_Otellin_2007
form2_38_zav_Sotnikov_2007
form2_57_vns_Levkovich_2007 и т. д.
Комиссия по реализации Положения «О порядке и условиях применения бюджетных стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей Института физиологии им. РАН»
10 декабря 2007 г.
