Научно-методический центр

-->
    Тел/факс:(3537) г. Орск, ул. *****@***ru

НМЦ

Научно-методический центр управления образования г. Орска

    --> -->
-->
    Главная

/

    Главная

На сайте

    Новости Документы План работы ЕГЭ ГИА Воспитательная работа Современный урок Классный руководитель Августовское совещание Библиотека НМЦ Школа молодого заместителя директора ГМО русский язык ГМО Английский язык ГМО психологов

Вход на сайт

Логин:

Пароль:

Забыли пароль?

Популярные материалы

·  План августовских совещаний 19/авг/2013 Порядок проведения августовских совещаний руководящих и педагогических...

·  План работы на сентябрь 2013 6/сент/2013 В плане произошли изменения! План работы методистов НМЦ на сентябрь 2013г.

·  Методические рекомендации 22/авг/2013 Методические рекомендации для педагогических работников муниципального...

·  Публичный (открытый) доклад 11/авг/2013 Новые образовательные стандарты как инструмент развития муниципальной системы...

·  Сердце отдаю детям 11/авг/2013 С целью выявления и поддержки талантливых педагогов, совершенствования и...

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Методические рекомендации

Методические рекомендации для педагогических работников муниципального образования «Город Орск» Оренбургской области.

Новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений введён: Приказом Министерства образования и науки РФ (68,50kb)   «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и вступил в силу с 01.01.2011 г. Он разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ -ФЗ (ст. 81), Законом РФ «Об образовании» (ст. 28,35).

Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений приведены в письме Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ (206,50kb)  -52/46 и в документе Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации (162,50kb)  педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей (305,00kb), специалистов и служащих, утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Методика оценки уровня квалификации педагогических работников (2,24Mb) под ред. , .

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июля 2011 г. N 21240

ПРИКАЗ от 31 мая 2011г  № 000н О внесении изменения в единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (41,50kb)  .

Рекомендации по проведению аттестации педагогических работников, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные образовательные программы в области культуры и искусства (1,32Mb)  

На региональном уровне приняты следующие документы:

Приказ министерства образования Оренбургской области (295,50kb)   «О создании Аттестационной комиссии Оренбургской области для проведения аттестации  педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (№01/20-1632 от 01.01.2001). Приказ министерства образования Оренбургской области (189,50kb)   «Об утверждении административного  регламента «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных  образовательных учреждений Оренбургской области» № 01/20-1152  от 01.01.2001г. Отраслевое региональное соглашение (1,26Mb)   между министерством образования Оренбургской области и Оренбургской областной общественной организацией Профсоюза работников народного образования и науки  Российской Федерации на годы  Приказ (54,00kb)   министерства образования Оренбургской области «О проведении заседаний Аттестационной комиссии в 2013 году» № 01/20-1699 от 01.01.2001. Приказ (16,92kb)   министерства образования Оренбургской области «О проведении письменных квалификационных испытаний с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в 2013 году» № 01/20-1699 от 01.01.2001.

Подробнее… http://www. *****/

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров:

Обязательная

Добровольная

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Аттестация на первую или высшую квалификационную категорию

Основание для аттестации

Представление работодателя (25,50kb)  .

Личное заявление (35,50kb)   работника (с приложением)

Порядок подачи представления или заявления.

Руководитель:

1. готовит представление  на 

педагогического  работника,  у  которого отсутствует  квалификационная категория (не позднее, чем за месяц до установленной даты проведения процедуры соответствия);

2. знакомит с представлением аттестуе­мого под подпись.

3. в случае отказа аттестуемого подписать представление обязательно составляет акт (в присутствии не менее 2 работников учреждения);

4. регистрирует представление в Аттестационной комиссии организации;

5.  представляет в Аттестационную комиссию необходимый пакет документов (представление (25,50kb)  , копия приказа о направлении на прохождение процедуры соответствия,аттестационный лист (33,00kb)).

Педагогический работник:

-  пишет заявление на аттестацию в Аттестационную комиссию министерства образования Оренбургской области (с приложением).

При подаче заявления на высшую квалификационную категорию необходимо прикладывать ксерокопию аттестационного листа предыдущей аттестации, заверенную руководителем ОУ.

Сроки подачи представления или заявления.

- в течение года.

-  за 3 месяца до дня окончания срока действующей предыдущей аттестации.

Куда и кем подается представление или заявление.

Ответственный за аттестацию в организации (учреждении образования) подает документы в Аттестационную комиссию, самостоятельно формируемую организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Подробнее см. Статья 49 п.2. Закон «Об образовании в Российской Федерации».

Педагог лично или через доверенное лицо в муниципальную подкомиссию Аттестационной комиссии министерства образования Оренбургской области: Научно-методический центр управления образования администрации г. Орска (), кабинет 107, каждый понедельник с 14.00 до 15.30.

С целью сокращения времени ожидания ведется предварительная запись (электронная очередь) у секретаря НМЦ (35ПН-ПТ с 9.00 до 16.000) или *****@***ru

Член муниципальной подкомиссии (методист, ответственный за аттестацию) осуществляет первичный прием документов (проверка соответствия требованиям, утвержденным административным регламентом (189,50kb)  ), отвечает за отправку документов в отдел аттестации ГУ РЦРО, вносит информацию в  электронную базу данных (после принятия документов отделом аттестации ГУ РЦРО, срок: 1 месяц), передает копию документов экспертной группе (в случае аттестации на 1 или высшую категорию).

Условия аттестации

1. Стаж работы не менее 2 лет в данной должности (в данном учреждении).

2.Отсутствие квалификационной категории.

1 квалификационная  категория – нет ограничений (на основании п.30 Положения (68,50kb)  ).

Высшая квалификационная  категория – наличие 1 квалификационной категории в течение 2 лет (на основании п.31 Положения (68,50kb)  ).

Форма аттестации

Педагог может выбрать:

- квалификационное испытание в письменной форме по вопросам, связанным с педагогической деятельностью (решение педагогических ситуаций);

-  написание конспекта урока (занятия).

- 1-2 урока (занятия) с последующим самоанализом.

- Портфолио (53,00kb)   профессиональной деятельности.

Документация

Требования и примерные вопросы приведены в методике (2,24Mb)  .

На основании графика, составленного АК и согласованного с педагогом, определяется дата выхода экспертов. Должны быть подготовлены следующие документы:

- лист самооценки (142,00kb)   (заполняется лично педагогом);

- Справка-объективка_2013 (38,00kb)   (заполняется лично педагогом);

- таблица (45,50kb)   «Результаты экспертной оценки и самооценки педагогической компетентности»;

- Экспертный лист оценки уровня квалификации (191,00kb)   «»;

- аттестационный лист (34,00kb)   (новый, заполнен по пункт7 включительно).

Кроме того, педагог готовит необходимую учебную документацию: рабочую программу с тематическим планированием, тетради для проверочных, контрольных, лабораторных работ; классные журналы всех классов, в которых работает педагог и др.

Процедура аттестации

Аттестационная комиссия, самостоятельно формируемая организацией, осуществляющей образовательную деятельность принимает решение на основании экспертного  заключения, затем руководителем организации издается приказ.

Аттестационная комиссия министерства образования Оренбургской области принимает решение на основании  представленного экспертного  заключения об
установлении  соответствия  уровня   квалификации  педагогического  работника
требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) и документов (листа самооценки, результатов экспертной оценки и самооценки педагогической компетентности (таблица, диаграмма).

Секретарь Аттестационной комиссии (отдел аттестации ГУ РЦРО)

- ведёт протокол заседания Аттестационной комиссии;

-  составляет списки прошедших аттестацию 

и передает их для составления

приказа в министерство образования Оренбургской области;

-  заполняет аттестационные листы педагогических работников и предоставляет их на подпись (печать).

Министерство образования Оренбургской области:

-  на основании протокола заседания Аттестационной комиссии составляет приказ об аттестации педагогических работников;

приказ и решение Аттестационной комиссии выставляются на сайт ГУ РЦРО http://www. *****/index. php? option=com_content&task=section&id=9&Itemid=210.

Ответственный за аттестацию в муниципалитете  (НМЦ УО) составляет выписки из приказов на каждого педагогического работника и отправляет их в ГУ РЦРО (отдел аттестации). Подписанные и заверенные документы хранятся в личном деле педагога (получает документы педагог или представитель организации под подпись у секретаря НМЦ).

Результат аттестации

- Соответствует занимаемой должности.

- Не соответствует занимаемой должности  (решение о несоответствии должности может являться основанием для увольнения (ст. 81 ТК)).

- Уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории.

Документы об аттестации

- Аттестационный лист.

- Выписка из распорядительного акта

(приказа).

-  Сведения об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогического работника  занимаемой должности, не вносятся в трудовую книжку, а вносятся в личную карточку работника (форма № Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 01.01.2001  № 1, содержащую раздел  IV «Аттестация».

- Если аттестационной комиссией были даны рекомендации, то работодатель (руководитель ОУ) информирует  аттестационную комиссию о мероприятиях по их выполнению не позднее чем через год со дня проведения аттестации.

- В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии педагогического работника занимаемой должности, окончательное решение принимает работодатель (либо оставляет под свою ответственность, либо увольняет. Подробно см. ответ на вопрос 31. Разъяснения (206,50kb)   (Ответы на вопросы с 18 по 31).

Аттестационный лист и выписка хранятся в личном деле сотрудника.

- Аттестационный лист.

- Сведения об аттестации педагогических работников по аттестации на 1 или высшую категорию вносятся в личную карточку работника (форма № Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 01.01.2001  № 1, содержащую раздел  IV «Аттестация».

- В трудовую книжку делается запись:

в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи,

в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии,

в графе 3 делается запись: «Установлена высшая (первая) квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета,

в графе 4 указывается дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, приказа образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.

- Если аттестационной комиссией были даны рекомендации, то аттестуемый должен их выполнить в течение года, а работодатель проинформировать Аттестационную комиссию.

Аттестационный лист и выписка хранятся в личном деле сотрудника.

Исп.

(3537)

22 августа/ 2013 Автор: Автор: Admin Аттестация Комментариев: 3 Просмотров: 54586

Похожие статьи

Похожих статей пока нет

Комментариев: 0

Добавить комментарий

Обязательные поля помечены *. Ваш e-mail не опубликуется.

*Ваше имя:

*Email:

Текст комментария

*Ваше имя: *Email --> Текст комментария:

--> -->

Back to top

Made by Geralt. Написать разработчику.
© 2013 НМЦ г. Орска. All rights reserved. | Based on Bootstrap. Icons from Font Awesome. Web fonts from Google. Favicon by Gerald Hiller.

$(function(){ $("#siteMainMenu ul").attr({ 'class':'nav nav-pills' }); $("#siteMainMenu ul li>ul").attr({ 'id':'menu', 'class':'dropdown-menu' }).parent("li").attr({'class':'dropdown'}); $.post("js/ajax. php",{get_menu:1},function(data){ $("#siteMainMenu>ul li:last-child").after(data); } ); //$("table").addClass("table table-striped table-bordered"); });