О ситуации на рынке труда в Ямало-Ненецком автономном округе

28.01.2011

О ситуации на рынке труда в Ямало-Ненецком автономном округе

тезисы выступления на заседании Антикризисного штаба при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа по повышению устойчивости экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

За период с 23.12.2010 по 25.01.2011 численность безработных сократилась на 157 человек и составляет 4 829 человек. Численность безработных на текущий момент на 1 137 человек или 19% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Уровень регистрируемой безработицы в течение отчетного периода снизился на 0,05 процентных пункта и составляет 1,48% от экономически активного населения.

Из числа признанных безработными за истекший месяц уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников составляют порядка 12%, по собственному желанию – 53%.

Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, увеличилась на 883 единицы и составила 5 894 вакансии, что выше количества безработных на 1065 единиц.

Коэффициент напряжённости на регистрируемом рынке труда автономного округа (численность незанятых граждан в расчёте на одно вакантное место) на 1 января 2011 года составил 0,98 против 1,68 на 1 января 2010 года.

С начала 2011 года в мониторинге высвобождения и неполной занятости работников фактически состоит 79 предприятий, 7 предприятий отозвали сведения о неполной занятости или сокращении штата.

Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении, за январь 2011 года составила 2 711 человек.

В их числе предприятия:

- Филиал "Уренгой бурение" ООО "Газпром бурение", г. Новый Уренгой, 1425 человек. В связи с сокращением объемов буровых работ в 2011 году планируется с 15.03.2011 высвобождение 1425 человек, из них 1 022 человека – вахтовики, в том числе проживающие в УрФО, - 491 человек, 108 человек – пенсионеры, 74 человека предполагается трудоустроить работодателем. Предприятию предложено участие в Программе дополнительных мер;

- ООО "Газпром добыча Уренгой", г. Новый Уренгой, 214 человек. В соответствии с приказами добыча Уренгой» в Службе корпоративной защиты ООО "Газпром добыча Уренгой" предполагается с 31.01.2011 высвобождение 202 человек, из них 7 пенсионеров. Согласно Плану мероприятий по сокращению расходов на содержание объектов непроизводственного назначения Управлением дошкольных подразделений ООО "Газпром добыча Уренгой" намечается сокращение штата и высвобождение еще 11 человек с 01.03.2011, также в Управлении материально-технического снабжения и комплектации с 03.05.2011 предполагается высвобождение 1 человека.

Службой занятости предложено участие в мероприятиях региональной программы по снижению напряженности на рынке труда по организации опережающего обучения и стажировок. Рассматривается трудоустройство высвобождаемых работников на вакантные рабочие места на предприятии;

- ООО "Газпром трансгаз Сургут", г. Сургут (Ноябрьск), 125 человек. Планом мероприятий по совершенствованию структуры Управления в сфере автомобильного транспорта трансгаз Сургут» на гг. предусмотрено с 31.03.2011 высвобождение 125 человек, из них 29 пенсионеров, 2 инвалида.

Рассматривается возможность участия в Программе дополнительных мер;

- ООО "Газпром добыча Ямбург", г. Новый Уренгой, 110 человек. В связи с изменением структуры отделов предполагается высвободить 110 человек c 01.03.2011. Работникам будут предложены вакантные должности, имеющиеся в Обществе.

Численность уволенных за месяц составила 222 человека. Наибольшая численность уволенных представлена:

- ОАО "Жилкомсервис", г. Губкинский, 116 человек. В связи с ликвидацией предприятия (банкротство) уволено 116 человек, из них 30 работников трудоустроены на данном предприятии, 2 человека обратились в службу занятости;

- ОАО "Аэропорт Сургут" Ноябрьский филиал, г. Ноябрьск, 19 человек. В связи с оптимизацией штатной структуры предприятия уволено 19 человек, из них 8 работников трудоустроены на данном предприятии, 6 пенсионеров;

Из общего числа уволенных работодателями трудоустроено 80 человек или 36%, в органы службы занятости населения автономного округа обратилось 32 человек или 14%, трудовая пенсия назначена 19 работникам или 8,6%.

Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, составляет 4 человека. Число работников, находящихся в простое, - 14 человек. Численность работников с неполной занятостью составила 32 человека.

Одобренная на заседании Межведомственной рабочей группы по рассмотрению региональных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (при Минздравсоцразвития России), программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 год (далее - Программа) утверждена Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа -П «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011 году».

Планируемый общий объём финансирования Программы в 2011 году составит 51 444,0 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета – 35 691,0 тыс. рублей;

- средства окружного бюджета – 15 753,0 тыс. рублей.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 691 человека, в том числе:

- на временной занятости за счет стажировки – 197 выпускников;

- за счёт содействия самозанятости безработных граждан – 267 человек;

- создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 67 человек;

- трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 40 человек;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет – 30 человек;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства – 10 человек;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения – 80 человек.

24 января 2011 года Программа вынесена на рассмотрение на совещании у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации .

В стадии разработки находится нормативный правовой акт о порядке реализации программных мероприятий.