Нормативные материалы по организации целевой контрактной подготовки

Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов»

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский государственный индустриальный университет

ГОУ ВПО МГИУ

Научно-образовательный материал

«Нормативные материалы по организации целевой контрактной подготовки»

Состав научно-образовательного коллектива:

, к. т.н., доцент

Москва 2010 г.

Нормативные материалы по организации целевой контрактной подготовки

В настоящее время подготовка квалифицированных специалистов для современного высокотехнологичного производства сталкивается с рядом проблем и в первую очередь с несоответствием уровня инженерного образования современным потребностям производства. В результате подготовка значительной части выпускников вузов не позволяет им претендовать на успешное трудоустройство по специальности с высоким уровнем заработной платы и перспективой карьерного роста. Как следствие наблюдается отток молодых специалистов с предприятий, их трудоустройство не по полученной в вузе специальности, зачастую не требующей высшего образования. И это несмотря на растущие потребности в молодых специалистах предприятий машиностроения и в первую очередь оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

В этих условиях большинство ведущих предприятий вынуждено создавать у себя учебные центры, частично принимать на себя функции высшей школы и восполнять пробелы профессионального образования своими силами. Сложившаяся ситуация может быть разрешена только совместными усилиями государства, вузов и предприятий. Ниже рассматривается опыт Московского государственного индустриального университета по организации взаимодействия вузов и предприятий в процессе организации профессиональной подготовки студентов.

В основе нашего подхода к обеспечению предприятий квалифицированными кадрами лежит целевая контрактная подготовка на основе государственного, регионального или отраслевого контракта. Контракт предусматривает обеспечение конкретного предприятия инженерными кадрами с дополнительными требованиями к уровню профессиональных знаний и непрерывным участием предприятия в контроле качества подготовки специалистов на всех этапах процесса от разработки учебных планов до итоговой аттестации. Такое сотрудничество базируется на Постановлении Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием». В развитие данного Постановления было принято Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «О государственном плане подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2007 – 2010 годы».

Наряду с целевой контрактной подготовкой с первого курса обучения в МГИУ предусмотрен вариант вступления в этот процесс старшекурсников. В отличие от классического варианта, когда за ничего не знающего первокурсника договор подписывают родители, студент-старшекурсник в состоянии сделать осознанный выбор, самостоятельно принять решение и заключить договор. Этот вариант предполагает органичное соединение теоретического обучения студента в вузе с производственной подготовкой по избранной специальности на предприятии, организации или фирме. При обязательном выполнении образовательных стандартов, начиная с 8 семестра (ГОС-2, или с 7 семестра для ФГОС-3), студенты очной формы переходят на обучение в вечернее время с одновременным оформлением в штат предприятий на полный рабочий день. Подобный подход гарантирует возможность адаптации к условиям реальных производственных отношений до завершения обучения в вузе.

Однако, несмотря на очевидные преимущества совмещения обучения по очной форме с работой на предприятии или в организации для каждого из партнеров предлагаемый подход нуждается в законодательной поддержке.

Чтобы подобное совмещение стало возможным в полной мере, необходимо внести изменения в соответствующий абзац п.33 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования утвержденном постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. № 71. Можно предложить, например, его следующую редакцию: «сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае совмещения обучения по очной форме с работой в организации, сочетания различных форм получения образования при реализации программ бакалавриата и программ подготовки специалиста могут увеличиваться до 1 года, а программ магистратуры – до 5 месяцев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета высшего учебного заведения».