III.6. Кадровое и финансовое обеспечение программы развития

Программой развития поставлена задача становления педагогического коллектива, способного работать в пространстве гуманистической образовательной идеологии. Педагог, работающий во Дворце творчества детей и молодежи, должен обладать следующими качествами:

- гуманистическим мировоззрением, признающим в качестве главной ценности личность ребенка;

- высоким уровнем профессиональной и психолого-педагогической компетенции (коммуникативными, творческими, прогностическими способностями, умением управлять собственным эмоциональным состоянием, ораторским искусством, актерским мастерством и т. п.);

- способностью к высокому уровню эмпатии и самоанализу.

Педагог, работающий в учреждении инновационного типа, должен полностью разделять ценностную ориентацию и стратегическую линию деятельности учреждения, сохраняя при этом право на отстаивание своей позиции при обсуждении проблем Дворца и самостоятельность в выборе технологий и методик образования на уровне своего объединения.

Для полноценного кадрового обеспечения Программы развития Дворца творчества детей и молодежи необходимо:

- совершенствование стиля руководства коллективом;

- обеспечение педагогического коллектива научными специалистами-консультантами высших учебных заведений по различным аспектам инновационной деятельности;

- осуществление грамотного подбора новых педагогических кадров (в этой связи целесообразно организовать целевую подготовку к педагогической деятельности выпускников Дворца творчества. Они хорошо знают его традиции, историю, законы, являются носителями современной культуры);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- проведение с педагогами психологических тренингов с целью улучшения межличностных отношений в коллективе;

- разработка эффективной системы поощрения педагогов-новаторов за достижение высоких результатов, социальное признание в городе, области, России, успешную работу с семьями воспитанников и т. п.

Финансирование Дворца творчества детей и молодежи осуществляется из бюджета города Магнитогорска на основе муниципального задания в виде субсидий и внебюджетных источников.

Расходование средств осуществляется:

Бюджетное финансирование:

·  выполнение муниципального задания, в т. ч. организация работы с одарёнными детьми;

·  реализация целевых муниципальных программ;

·  проведение капитального ремонта основного здания и структурных подразделений ДТДМ;

·  приобретение и укрепление материально-технической базы.

Внебюджетные средства:

·  платные услуги (в т. ч. образовательные);

·  спонсорские средства;

·  добровольные взносы и пожертвования.

Мероприятия по совершенствованию системы финансирования Дворца творчества на период гг.:

1. Обеспечить расходование бюджетных средств на развитие Дворца творчества детей и молодежи.

2. Использовать многоканальное финансирование, в т. ч. спонсорские средства для развития системы дополнительного образования детей.

3. Использовать внебюджетные средства на:

·  развитие инфраструктуры ДТДМ;

·  улучшение материально – технической базы учреждения;

·  повышение квалификации, профессиональную переподготовку педагогических кадров в рамках персонофицированных моделей повышения квалификации;

·  поощрение одаренных воспитанников ДТДМ;

·  предоставление льгот обучающимся из социально незащищенных слоев общества;

·  установление компенсационных выплат работникам ДТДМ.