План методической работы

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАОУ

Гальчинской СОШ

________

«___» ____________ 2013 г.

План методической работы

Методическая тема: Совершенствование работы педколлектива по созданию условий для развития интеллектуальной, нравственной, физически здоровой личности, способной к творчеству и самореализации

ЦЕЛЬ: повышение уровня профессионального мастерства педагогов.

ЗАДАЧИ:

1)  Совершенствование традиционных форм обучения и внеклассной деятельности;

2)  Изучение и внедрение новых методик и технологий (здоровьесберегающих, проектных и т. д.), повышающих эффективность УВП;

3)  Разработка новых моделей организации учебных занятий, направленных на подготовку старшеклассников к профессиональному самоопределению;

4)  совершенствовать методический уровень педагогов в овладении различными педагогическими технологиями, моделированию мотивации обучающихся;

5)  привести в систему работу с детьми, имеющими повышенные способности;

6)  продолжить работу по обобщению и распространению опыта работы педагогов;

7)  совершенствовать систему мониторинга развития педагогического мастерства;

8)  пополнение методического кабинета необходимым информационным материалом для оказания помощи учителю в учебно-воспитательной работе.

Основные направления деятельности:

1.РАБОТА С КАДРАМИ.

1.1  ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами в самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции.

1.1.1.  КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА

№п/п	Содержание работы	сроки	исполнители
1.	Коррекция перспективного плана повышения квалификации, ознакомление учителей школы с графиком и расписанием занятий учреждений системы повышения квалификации. Оформление заявок на курсы повышения квалификации.	Август-июнь	завуч
2.	Издание приказа на курсы	Сентябрь-июнь	директор
3.	Составление отчёта о курсовой подготовке	По полугодиям	завуч

1.1.2.АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Цель:

ü  стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

ü  повышение эффективности и качества педагогического труда;

ü  выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

ü  учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

ü  определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

ü  обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников

План

№ п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные
1	Ознакомить педсовет с порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, с приказом Минздравсоцразвития № 000 от 01.01.2001 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»	Август	Директор школы
2	Собрать пакет документов по аттестации на текущий учебный год - приказ министерства образования и науки РФ « О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных» - приказ Минздравсоцразвития № 000 от 01.01.2001 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования - документы по аттестации: перспективный план аттестации на первую и высшую квалификационные категории; перспективный план аттестации на соответствие занимаемой должности;	Июль-август	Школьный координатор
3	Работа с документацией аттестуемых педагогов	По срокам аттестации	Руководители ШМО
4	Оформить стенд по аттестации (нормативные документы и образцы заявлений и аттестационных листов)	Август-сентябрь	Школьный координатор

1.2  Обобщение и распространение опыта работы

Цель: обобщение и распространение инновационной деятельности педагогов

№п/п	Содержание работы	сроки	исполнители
1	Обобщение и распространение передового опыта учителя биологии	Январь	Завуч, руководители МО, учителя-предметники
2	Организация обмена опытом учителя русского языка и литературы по теме « Реализация темы самообразования во внеклассной работе по предмету»	Октябрь	Руководитель МО и завуч
3	Обмен опытом работы в рамках недели точных наук по теме «Применение новых технологий на уроках математики, физики, информатики».	ноябрь	Руководитель МО, учителя-предметники: , Н., ,
4	Обмен опытом в рамках недели английского языка по теме « Роль лингафонного кабинета в развитии интереса обучающихся к предмету»	ноябрь	Руководитель МО, учитель
5	Обмен опытом работы в рамках недели русского языка и литературы по теме «Применение информационных технологий на уроках русского языка и литературы».	декабрь	Руководитель МО, учителя: ,
6	Обмен опытом работы в рамках недели общественно-исторических наук по теме «Применение здоровьесберегающих технологий на уроках истории и обществознания».	декабрь	Руководитель МО, учитель
7	Обмен опытом работы в рамках недели начальной школы по применению здоровьесберегающих технологий	февраль	Руководитель МО, учителя начальной школы
8	Посещение уроков учителей района	В течение учебного года	завуч
9	Участие в работе ММО, совещаниях учителей - предметников.	В течение учебного года	завуч

1.3  ПРЕДМЕТНЫЕ НЕДЕЛИ

Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала обучающихся

№п/п	Предметная неделя	сроки	исполнители
1	Неделя общественно-исторических наук	декабрь	Руководитель МО
2	Неделя естественных наук	октябрь	Руководитель МО
3	Неделя точных наук	ноябрь	Руководитель МО
4	Неделя иностранного языка	ноябрь	Руководитель МО
5	Неделя русского языка и литературы	декабрь	Руководитель МО
6	Неделя начальной школы	февраль	Руководитель МО

1.4  МЕТОДИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ

Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для педагогов

№п/п	Содержание работы	Сроки	Исполнители
1.	Конкурс «Классный классный»		-
2.	Конкурс «Учитель года-2013»
3.	Педагогический совет по теме: «Становление интеллектуально развитой, творческой личности в условиях современного информационного пространства», февраль 2014 года
4.	Конкурс «Молодой специалист-2013»
5.	Конкурс презентаций (среди учителей начальной школы)
6.	Круглый стол: «Пути повышения эффективности образовательного процесса через внедрение инновационных форм, средств и методов педагогического воздействия»
7.	Обмен опытом работы в рамках недели русского языка и литературы
8.	Обмен опытом работы в рамках недели точных наук
9.	Обмен опытом работы в рамках недели иностранных языков
10.	Обмен опытом работы в рамках недели естественных наук
11.	Обмен опытом работы в рамках недели искусства, технологии и физкультуры
12.	Обмен опытом работы в рамках недели общественно-исторических наук
13.	Обмен опытом работы в рамках недели начальной школы по применению здоровьесберегающих технологий «Использование кинезиологических методов в коррекции обучения и оздоровлении младших школьников »
14.	Научно-практическая конференция по обобщению опыта работы учителей над методической темой школы «Управление инновационными процессами на основе современного информационного обеспечения»

1.5  ДИАГНОСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ

Цель: совершенствование непрерывного процесса диагностики педагогических затруднений

№п/п	Содержание работы	сроки	исполнители	Прогнозируемый результат
1	Выявление трудностей и лучшего опыта в работе учителей	сентябрь	Завуч, руководители МО	Диагностика педагогических затруднений, выстроение линии методических проблем в деятельности педагогов
2	Организация мониторинга развития педагогического коллектива	февраль	Завуч, руководители МО	Развитие мониторинга
3	Составление банка данных	Апрель	Завуч, руководители МО	Систематизация информации

2.  РАБОТА С ОДАРЁННЫМИ ДЕТЬМИ.

Цель: выявление одарённых детей и создание условий, способствующих оптимальному развитию творческих способностей

№	Содержание работы	Сроки	Ответственные
1	Формирование банка данных учащихся имеющих высокий уровень учебно - познавательной деятельности.	сентябрь	зам. директора по УВР
2	Психологическое тестирование, выявление уровня развития познавательной, мотивационной сфер учащихся, степени одаренности учащихся.	октябрь	педагог-психолог
3	Подготовка памятки и рекомендаций для учащихся по различным видам деятельности с целью обеспечения их психолого-педагогической поддержкой	ноябрь	педагог-психолог зам. директора по УВР
4	Обеспечение индивидуализации, дифференциации учебной нагрузки учащихся в зависимости от уровня развития их познавательной сферы, мыслительных процессов	в течение года	педагог –психолог, учителя-предметники
5	Организация школьного этапа предметных олимпиад, формирование списков на участие в муниципальном этапе предметных олимпиадах	Октябрь-ноябрь	зам. директора по УВР
6	Организация психотренинга «Готовность учащихся к участию в муниципальном этапе предметных олимпиадах».	ноябрь	педагог-психолог
7	Формирование групп учащихся для дополнительных занятий. Организация консультаций, дополнительных занятий для мотивированных учащихся силами учителей школы.	ноябрь	зам. директора по УВР, классные руководители
8	Осуществление сравнительного анализа учебной успеваемости учащихся обучающихся на «4» и «5»,определение направлений коррекционной работы	по итогам четверти	зам. директора по УВР
9	Создание условий, обеспечивающих тесную взаимосвязь учебного процесса с системой дополнительного образования через кружки, секции.	в течение года	зам. директора по ВР
10	Организация участия школьников в муниципальном этапе предметных олимпиад	ноябрь - декабрь	зам. директора по УВР
11	Организация участия школьников Дне науки	февраль	Зам. директора по УВР
12	Организация и проведение школьной научно – практической конференции учащихся «Будущее науки» в рамках Дня науки	февраль	зам. директора по УВР
13	Участие в районной научно – практической конференции «Будущее науки»	Март	зам. директора по УВР
14	Подготовка к участию в играх-конкурсах «Русский медвежонок-языкознание для всех», «Кенгуру», «КИТ» и других	В течение года	зам. директора по УВР
15	Обеспечение участия одарённых детей в районных конкурсах различной направленности	В течение года	зам. директора по УВР
16	Анализ работы с одаренными учащимися, перспективы в работе на 2уч. год	май	зам. директора по УВР

3.РАБОТА МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

Цель: формирование банка информации, создание условий для доступа учителей к необходимой информации

№п/п	Содержание работы	сроки	исполнители
1	Подборка и систематизация необходимого дидактического материала для проведения педагогических советов, методических семинаров.	В течение года	Завуч, руководители МО
2	Приобретение методической литературы, учебных программ	В течение года	библиотекарь
3	Оформление материалов по обобщению опыта работы учителей, творческих работ обучающихся, материалов по аттестации педагогов.	Январь-март	Завуч, руководители МО
4	Организация выставок методической литературы, выставок консультаций по запросам учителей.	В течение года	Завуч, руководители МО