Учебно-тематический план
курсов повышения квалификации «Кадровые технологии в государственной
гражданской службе»
Модуль 1. Правовая база и методологические основы кадровых технологий в органах государственной власти (22 ч).
1.1. Законодательное обеспечение кадровой работы.
1.2. Кадровые технологии в системе кадровой работы.
1.3. Нормативные требования к применению кадровых технологий.
Модуль 2. Применение кадровых технологий оценки в органах государственной власти (30 ч).
2.1. Кадровые технологии при поступлении граждан на государственную гражданскую службу (конкурс на замещение вакантной должности, испытание).
2.2. Технологии оценки профессионального уровня и служебной деятельности гражданских служащих (аттестация, квалификационный экзамен).
2.3. Кадровые технологии в управлении профессиональным развитием и служебным продвижением государственных гражданских служащих (конкурс на включение в кадровый резерв, работа с кадровым резервом, технологии обучения).
Модуль 3. Психолого-управленческие аспекты применения кадровых технологий (20 ч).
3.1. Психологическое сопровождение оценочных процедур.
3.2. Мотивация обучения и служебно-должностного продвижения государственных гражданских служащих.
3.3. Условия и критерии эффективности применения кадровых технологий в государственной гражданской службе.
Разработчики программы:
Н. Н. Богдан — кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом
