Главный бухгалтер в частное охранное предприятие
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: РОСИНТЕРАГРОСЕРВИС, предприятия: г. Краснодар Контактное лицо: , заместитель начальника отдела персонала
2. Информация о вакантной должности
- Должностные обязанности: Ведение бухгалтерского/налогового учета в полном объеме; работа по упрощенной системе налогообложения; ведение кадрового делопроизводства; начисление заработной платы; отчетность по форме 4 ФСС, РСВ-1; персонифицированный учет; экология.
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
- Пол: Не имеет значения Возраст: До 45 лет
· Образование: Высшее
- Владение ПК: Знание программы 1С: Зарплата и Кадры 7.7
- Опыт работы: Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет.
Бухгалтер
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Терминал, предприятия: Контактное лицо: Марина Шерстнева, менеджер по персоналу Телефон: (8
2. Информация о вакантной должности
- Должностные обязанности: Реализация услуг (сч. 62) - выписка счетов, счет-фактур, актов; формирование книги продаж; ежемесячная и ежеквартальная сверка с контрагентами; внесение полученной корреспонденции в специальную программу. Непосредственный руководитель: Главный бухгалтер
- Размер и форма оплаты труда: На испытательный срокруб., далееруб. График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
- Пол: Женщина
· Возраст: Не имеет значения
- Образование: Высшее Владение ПК: Опытный пользователь 1С 7.7, 8 (комплексная автоматизация) Опыт работы: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Испытательный срок: 2 месяца
Бизнес-аналитик сектора разработки и внедрения технологий
1. Информация о предприятии
· Наименование предприятия: Магнит, сеть розничных магазинов
- Адрес предприятия: /5 Контактное лицо: Кучеренко Оксана
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Анализ, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение новых технологий работы гипермаркетов; разработка инструментов контроля технологий, разработка и выполнение контрольной отчетности.
· Непосредственный руководитель: Руководитель сектора
- Размер и форма оплаты труда:руб. График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
- Пол: Не имеет значения
- Возраст: Не имеет значения Образование: Высшее (желательно математическое, прикладная математика или экономическое)
· Владение ПК: MS Excel, приветствуется Access или другие БД
· Опыт работы: Желателен опыт работы в аналогичной сфере.
Ревизор-аналитик
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Трансазия Лоджистик, предприятия: (р-он ул. Лузана) Контактное лицо: Оксана Яцунова, менеджер по подбору персонала Телефон: моб. 6-33
2. Информация о вакантной должности
- Должностные обязанности: Обеспечение качественного и своевременного учета движения товаров; проведение инвентаризации; подготовка регулярных статистических отчетов по ключевым показателям деятельности; контроль движения и правильности оформления приходной и расходной документации.
· Размер и форма оплаты труда: Отдоруб.
· График работы: С 9.00 до 18.00, 5-ти дневная рабочая неделя
3. Требования к кандидату
- Пол: Не имеет значения
- Возраст: От 20 лет Образование: Высшее, желательно математическое или экономическое
· Владение ПК: Опытный пользователь Excel, 1С
· Опыт работы: Желателен аналогичный опыт работы.
Ассистент бренд-менеджера (временная работа)
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Высшая Лига, сеть спортивных магазинов Адрес предприятия: /1 Контактное лицо: Екатерина Кораблёва, руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала Телефон: моб. 0-97
2. Информация о вакантной должности
- Должностные обязанности: Мониторинг и согласование условий и медиапланов с поставщиками услуг (СМИ, РА); работа с закрывающими документами Непосредственный руководитель: Руководитель отдела бренд-рекламы
· Размер и форма оплаты труда: Оклад 6 000 руб.
· График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
- Пол: Не имеет значения
· Возраст: От 20 до 25 лет
· Образование: Высшее (реклама, маркетинг); предпочтительно студенты 3 - 5 курсов.
· Владение ПК: Уверенный пользователь
· Опыт работы: Не имеет значения
HR-менеджер/Директор по управлению персоналом
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: ВЭСТ, Адрес предприятия: /2 Телефон: (8, моб. 6-37
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Формирование HR-стратегии и кадровой политики организации: грамотный подбор и оценка персонала, разработка систем мотивации (материальной, нематериальной); формирование благоприятного психологического климата в коллективе, проведение корпоративных мероприятий, содействие в адаптации новых сотрудников, создание программы развития персонала, организация и при необходимости проведение обучения (ситуационное, проблемное, предметное, объектное); организация кадрового мониторинга (обратной связи с персоналом); управление "текучестью" и увольнением сотрудников.
· Непосредственный руководитель: Генеральный директор
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
· Пол: Не имеет значение
· Возраст: От 28 до 45 лет
· Образование: Высшее
· Владение ПК: Уверенный пользователь
· Наличие а/м, водительских прав: Желательно наличие водительского удостоверения и личного автомобиля
· Опыт работы: Опыт работы не менее 3-х лет в данной должности; навыки управленческого консультирования.
Руководитель сектора технической поддержки головной компании
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Магнит, сеть розничных магазинов Адрес предприятия: /5 Контактное лицо: Кучеренко Оксана
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Осуществление руководства и развития сектора технической поддержки головной компании; организация решения поставленных перед сектором задач; развитие и сопровождение программных продуктов головной компании.
· Непосредственный руководитель: Начальник отдела
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
- Пол: Не имеет значение Возраст: Не имеет значения
· Образование: Высшее
· Владение ПК: Знание компьютера на профессиональном уровне; знания СУБД и SQL; навыки установки и настройки серверных ОС.
· Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности от 1-го года; опыт работы в технической поддержке.
Руководитель сектора технической поддержки распределительных центров
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Магнит, сеть розничных магазинов Адрес предприятия: /5 Контактное лицо: Кучеренко Оксана
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Осуществление руководства и развития сектора технической поддержки РЦ; организация решения поставленных перед сектором задач; организация технической поддержки ИТ процессов на РЦ; развитие и сопровождение программных продуктов и технологий, используемых на РЦ.
· Непосредственный руководитель: Начальник отдела
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
· Пол: Не имеет значение
· Возраст: Не имеет значения
· Образование: Высшее
· Владение ПК: Знание компьютера на профессиональном уровне; знания СУБД и SQL; знание серверных ОС; знания ОС Линукс.
· Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности от 1-го года; опыт работы в технической поддержке.
Программист
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Высшая Лига, сеть спортивных магазинов Адрес предприятия: /1 Контактное лицо: Екатерина Кораблёва, руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала Телефон: моб. 0-97
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Создание/изменение кодов модулей или тестовых наборов для модулей системы согласно требованиям ТЗ, по готовым спецификациям, в соответствии с действующим порядком разработки/изменения ППО; обеспечение методической поддержки пользователей при подготовке функциональных требований, составление ТЗ; консультирование пользователей во время проведения опытной эксплуатации; информирование конечных пользователей об установленных обновлениях; консультирование пользователей по вопросам особенностей функционирования или обращения с ПО; участие в проектах развития информационной системы и автоматизации бизнес-процессов компании; внедрение разработанное (или приобретенное) ППО и интеграция его с существующей ИС.
· Непосредственный руководитель: Руководитель отдела автоматизации
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: С 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе
3. Требования к кандидату
- Пол: Не имеет значение Возраст: От 23 до 35 лет
· Образование: Высшее техническое
· Знание ин. языка: Знание английского языка в степени, необходимой для работы
· Владение ПК: На уровне программиста (SQL, на C++, C#, Delphi)
· Опыт работы: Опыт самостоятельного создания спецификаций, кода модулей для компонентов и подсистем; опыт работы с промышленными СУБД; опыт разработки на SQL, на C++, C#, Delphi; опыт работы в команде разработчиков; навык анализа требований и создания сценариев использования продукта, разработки различных типов требований к программному продукту; навык разработки кода программного продукта, отладки и тестирования кода; навык разработки тестовых наборов и тестовых процедур, документации.
Наладчик пищевого оборудования
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: М. Холодцов, АО Адрес предприятия: Контактное лицо: Дарья Телефон: (8
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Поддержание в рабочем состоянии и наладка пищевого оборудования
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
3. Требования к кандидату
- Пол: Мужчина Возраст: Не имеет значения
· Образование: Желательно среднее специальное
· Владение ПК: Не имеет значения
· Опыт работы: Опыт работы в аналогичной должности; наличие 4-го разряда.
Региональный технолог направления "Кулинария, мясное производство"
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: Магнит, сеть розничных магазинов Адрес предприятия: /2 Контактное лицо: Барышевская Ольга, менеджер по персоналу Телефон: (8, доб. 43-13
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Контроль и анализ работы производств гипермаркетов; участие в технологических разработках и корректировках ассортимента блюд; обучение персонала и организация работы персонала по стандартам компании; контроль настройки оборудования; отчетность.
· Непосредственный руководитель: Директор по производству
· Подчинённые: Заведующие производством гипермаркетов
· Размер и форма оплаты труда:руб. + премии по итогам работы
· График работы: С 9.00 до 18.00
3. Требования к кандидату
· Пол: Не имеет значение
· Возраст: Не имеет значения
· Образование: Высшее пищевое (общественное питание)
· Владение ПК: Опытный пользователь MS Office; желательно знание R-Keeper, Telepat, Store house.
· Опыт работы: Обязателен опыт работы в должности технолога, заведующего производством не менее 3 - 5 лет; управленческий опыт работы; знание технологий общественного питания; знание нормативной документации (ГОСТы, СанПИНы и т. д.).
Засольщик мяса
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: М. Холодцов, АО Адрес предприятия: Контактное лицо: Дарья Телефон: (8
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Посол сырья (мясо).
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: 12-ти часовой рабочий день при 4-х дневной рабочей неделе, сменный
3. Требования к кандидату
- Пол: Мужчина Возраст: От 25 до 35 лет
· Образование: Не имеет значения
· Владение ПК: Не имеет значения
· Опыт работы: Желателен опыт работы в аналогичной должности
Обвальщик мяса
1. Информация о предприятии
- Наименование предприятия: М. Холодцов, АО Адрес предприятия: Контактное лицо: Дарья Телефон: (8
2. Информация о вакантной должности
· Должностные обязанности: Обвалка мясных туш.
· Размер и форма оплаты труда:руб.
· График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
3. Требования к кандидату
- Пол: Мужчина
· Возраст: Не имеет значения
· Образование: Не имеет значения
· Владение ПК: Не имеет значения
· Опыт работы: Опыт работы в аналогичной должности
