Компенсационный план

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН

Приведён документ в оригинале и его перевод на русском языке.

Сокращения:

CV – Комиссионный объём.

IBO – Independent Business Owner – Независимый Бизнес Партнёр

LafePharm, Inc. – это родительская компания для LifePharm Global Network, которая занимается разработкой, маркетингом и продажей элитных нутрицевтических и косметических продуктов с 2001 года.

Продукты LifePharm, Inc. доступны на более чем 1300 розничных рынках в Юго-Восточной Азии.

При создании этого компенсационного плана мы не нанимали специалиста или консультанта, который бы стремился создать план, выгодный компании. Напротив, мы сели за стол переговоров со многими лидерами сетевого бизнеса из США и многими лидерами из других стран, например из вашей, и дали «Вам» возможность создать план, который бы приносил деньги – именно с вашей точки зрения.

Наша цель была в том, чтобы выйти на рынок с беспрецедентным, но простым, прямым и лёгким для достижения успеха Компенсационным Планом, уникальным и не повторяющим ни один план в других компаниях.

Мы горды представить полностью новый подход в Компенсационном Плане, который, как мы верим, единственный в мире, созданный полностью вами, нашими Независимыми Бизнес Партнёрами (IBO) с целью, чтобы вы никогда больше не потерпели неудачу в построении сетевого бизнеса.

Начало построения вашей команды

Каждый новый IBO получает продукты LPGN, веб-сайт и бэк-офис для своего бизнеса.

Быстрый стартовый бонус – получите Быстрый Стартовый Бонус за каждого человека, которого вы подпишете. LPGN платит вам процент от личного CV с каждого нового спонсированного IBO.

Break Even Bonus – каждый месяц LPGN платит вам 2-4$ с объёма автодоставки каждого IBO, которого вы подписали. Этот бонус ограничен вашей собственной ежемесячной авто-доставкой.

Получайте Ламинин бесплатно каждый месяц!

Доход с розничных продаж

Пример:

Вы купили по оптовой цене 33$ за упаковку – покупатель у вас купил по розничной цене 43$ за упаковку à вы получили 10$.

Быстрый Стартовый Бонус

Вы получаете 15% от CV с первичного заказа всех IBO, которых вы лично подписали в LPGN.

Break Even Bonus

Этот бонус выплачивается со всех авто-доставок IBO, которых вы лично подписали.

Выплачивается еженедельно.

Начисляется в размере 4$ с каждой баночки.

Break Even Bonus не будет превышать стоимость вашего личного заказа в месяц.

Квалификация Рангов

2 Персональных	3 персональных	6 персональных или 2 Строителя	10 персональных или 5 строителей
25 CV Личный объем	25 CV Личный объем	25 CV Личный объем	40 CV Личный объем
Партнер	Строитель	Лидер	Премьер

2Х12 Матричный Бонус

Вы получаете комиссионные выплаты с продаж вашей команды еженедельно. Комиссионные начисляются с общего комиссионного объема всех продуктов, проданных в эту неделю. Каждый проданный продукт имеет свой CV.

Подпишите двух людей и станьте Партнёром и будете получать выплаты с 7-ми уровней. Вы должны иметь минимум 25 CV, чтобы квалифицироваться.

Матричный Бонус

Вырастайте вместе с нами и получайте комиссионные на большем количестве уровней.

Уровень	Выплата, %	Выплата, %	Выплата, %
1	2	2	2
2	2	2	2
3	3	3	3
4	4	4	4
5	4	4	4
6	4	4	4
7	4	4	4
8	4	4	4
9	4	4	4
10	4	4	4
11	Нет	4	4
12	Нет	Нет	3
	Ранг «Строитель»	Ранг «Лидер»	Ранг «Премьер»
	25 CV + 3 лично подписанных человека	25 CV + 6 лично подписанных человек ИЛИ 2 дистрибьютора в ранге «Строитель»	43 CV + 10 лично подписанных человек ИЛИ 5 дистрибьюторов в ранге «Строитель»

Все уровни получают динамическое сжатие, чтобы заплатить премию еженедельно.

Матричный Бонус Соответствия (Matrix Match Bonus)

Получите дополнительный бонус, определяемый как процент с матричных доходов ваших первых двух лично подписанных IBO.

Партнер – 15%. Строитель – 20%. Лидер – 20%. Премьер – 20%

Кодовый Бонус (Coded Bonus)

Coded Bonus выплачивается бесконечно в ширину начиная с 3-го IBO, которого вы лично подписали и с каждого последующего IBO, которого вы лично подписали. Процент Coded Bonus зависит от вашего ранга:

Строитель – 2%

Лидер – 6%

Премьер – 10%

Coded Bonus также выплачивается бесконечно в глубину. Начиная с вашего 3-го лично подписанного IBO (с его первых 2-х лично подписанных и их «Первых Двух» и их «Первых Двух» и т. д. бесконечно в глубину). Это показано на диаграмме ниже:

Кодовый Бонус Соответствия (Coded Match Bonus)

Вам будет выплачиваться Кодовый Бонус Соответствия, как процент суммы Кодового бонуса тех, кто составляет ваше «кодовое» дерево и квалифицируются на получение Кодового бонуса. Вы будете получать доход от ваших компрессированных первых 5-ти квалифицированных Coded Ceneration Teams.

Любой IBO, «прикодированный» к вам, который начинает получать свой Кодовый бонус путём личного спонсирования третьего абитуриента (enrollee) под ним, является вашим 1-м generation coded match. Вы можете получать Кодовый Бонус Соответствия на глубину 5 поколений с бесконечной шириной в вашем дереве поколений (Generation Tree).

Проценты ниже являются плавающими, они уменьшаются, чтобы составить 60% выплат общего комиссионного объема.

Поколение 1	15%	15%	15%
Поколение 2	5%	10%	10%
Поколение 3			10%
Поколение 4			10%
Поколение 5			5%
	Строитель	Лидер	Премьер
	Дополнительные выплаты 15% по квалифицированным IBO из 1-го поколения. Дополнительные выплаты 5% по 2-му поколению	Дополнительные выплаты 15% по квалифицированным IBO из 1-го поколения. Дополнительные выплаты 10% по 2-му поколению	Дополнительные выплаты 15% по квалифицированным IBO из 1-го поколения. Дополнительные выплаты 10% по 2-му поколению, 10% по 3-му поколению, 10% по 4-му поколению и 5% по 5-му поколению.

Лидерский Бонус

Если вы IBO с рангом Строитель и выше, достигайте 20,000 CV в Team Generation Volume за месяц и получайте дополнительно 2% от общего объема вашей команды. Ранг Премьера получает 5% ежемесячно.

Вы получаете 5% бонус от общего Generation Leg Volume до тех пор, пока любая личная generation leg (нога) не достигнет месячного объема 20,000 CV или более. Как только любая generation leg достигает 20,000 CV или более, она отделяется, и вы получаете право либо на Лидерский Бонус Соответствия, либо на долю в Global Pool. Для более подробной информации по этому вопросу читайте описание Лидерского Бонуса Соответствия и Plogal Pool Бонуса.

Лидерский Бонус Соответствия

Лидерский Бонус Соответствия в дополнение к Лидерскому Бонусу доступен только для тех IBO, кто не в Global Pool (см. Global Pool Бонус для детальной информации). Когда ваша generation leg 1-го поколения отделяется при достижении 20,000 CV, вы получаете 100% от Лидерского Бонуса с вашей второй самой большой generation leg volume, т. е. как бы получаете удвоенный Лидерский Бонус со второй ноги. Лидерский Бонус и Лидерский Бонус Соответствия вместе не могут превышать 1000$ с вашей второй самой большой generation leg. Как только ваша вторая самая большая нога отделяется, вы переходите к Global Pool Бонусу.

Global Pool Бонус

Как только у вас появляются две generation leg, которые достигают объема 20,000 CV или более, вы начинаете получать две доли в Global Pool. С вашей каждой новой generation leg, которая достигла объема 20,000 CV или более, вы получаете дополнительную долю в Global Pool. Нет ограничений на количество долей, которые вы можете получить в Global Pool.

Общие выплаты для Global Pool Бонуса и Лидерского Бонуса Соответствия равняются 3% от общемировых продаж CV. Global Pool – это плавающий процент. Как только Лидерский Бонус Соответствия выплачен, остаток от 3% общемировых продаж CV будут распределены в Global Pool Бонус.

Для квалификации на3% Общемировой Global Pool Бонус – Личный объем должен быть не менее 70 CV.

Денежные премии и Награды

(Смотри таблицу выше)

Матричный Групповой Объём за месяц для 2-х последовательных месяцев (60%:40% баланс ног).

Денежные премии и награды выплачиваются одноразово.

Успех (Success)

Этот комиссионный план был полностью разработан Вами, нашими Независимыми бизнес Партнёрами (Independent Business Owners), чтобы помочь вам быстро построить команду и со щедрыми еженедельными выплатами, которые выплачиваются десятью способами.

Если у вас есть вопросы по Компенсационному Плану, пожалуйста, спросите у того, кто вас подписал или свяжитесь с нами в Корпоративном Офисе.

Мы желаем вам удачи и успеха!

(Компенсационный План в настоящий момент пока находится в стадии доводки, и все что написано, является приблизительным. LifePharm Global Network оставляет за собой право редактировать, изменять и переделывать Компенсационный План в любой момент.)

1 Февраля 2013 года. V1 130201.01