Комитет по поддержке малого бизнеса Национального объединения строителей
ОПРОС РУКОВОДИТЕЛЕЙ МАЛОГО И МИКРО БИЗНЕСА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
Комитет по поддержке малого бизнеса Национального объединения строителей проводит опрос ведущих строительных, девелоперских компаний. Решение о проведении опроса принято на расширенном заседании Комитета по поддержке малого бизнеса (Протокол №7 от 01.01.2001) в марте 2011 года по результатам молодежного блиц – форума, который состоялся в рамках расширенного Комитета.
По результатам опроса будут подготовлены предложения по приоритетным направлениям поддержки и развития малого и микро - бизнеса в Национальном объединении строителей на 2011 год.
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ АНКЕТЫ При заполнении анкеты просьба: 1. При ответе на вопросы указывать значения или, при необходимости, отмечать «R» варианты Ваших ответов в соответствующем столбце «Ответы». 2. В том случае, если в столбце «Вопросы» в перечне вариантов имеется ответ «Другое», при необходимости, указать Ваш вариант в специально отведенном для этого месте. 3. При отсутствии опыта участия в соответствующих проектах или при отсутствии необходимой информации ячейку ответов по конкретным показателям просьба НЕ заполнять 4. Обратить внимание, что ячейки, не требующие заполнения, специально затемнены. |
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!
1. Описание организации и ее деятельности
ВОПРОС | ОТВЕТ | ||
Заполняется обязательно | 1.1. Организационно-правовая форма и наименование организации | ||
1.2. Адрес (субъект РФ, город) | |||
1.3. Ответственное лицо за направление поддержки малого бизнеса и молодежной политики в структуре СРО | |||
1.4. Телефон (факс), e-mail | |||
1.5. Основной вид деятельности вашей организации: | |||
| £ | ||
| £ | ||
| £ | ||
| __________________________________________________ | ||
1.6 Ваша организация относится к субъектам крупного, среднего, малого или микро-бизнеса (критерии Вы можете посмотреть, перейдя по ссылке: http://www. *****/tabid/66/Default. aspx) | |||
| £ | ||
| £ | ||
§ Малого бизнеса | £ | ||
§ Микро бизнеса | £ | ||
1.7. В реализации каких видов строительных проектов участвует Ваша организация: | |||
| £ | ||
| £ | ||
| £ | ||
| £ | ||
| £ | ||
| £ | ||
| |||
1.8. Укажите, пожалуйста, основные регионы деятельности Вашей компании | |||
▫ ________________________________________ ▫ ________________________________________ | |||
▫ ________________________________________ ▫ ________________________________________ | |||
▫ ________________________________________ ▫ ________________________________________ |
2. Первый Молодежный Строительный Форум.
Организация и участие
2.1. Будут ли представители Вашей организации принимать участие в первом Молодежном строительном форуме, который пройдет осенью 2011года. | ||
| ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ |
2.2. Интересно ли участие в первом Молодежном строительном форуме руководителям Вашей организации? | ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ |
2.3. Интересно ли Вашей организации стать Спонсором Молодежного строительного форума и прорекламировать свою организацию всему строительному комплексу РФ? · ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР · ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР · ПАРТНЕР | ||
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ |
2.4. Есть ли достижения у Вашей организации в инновационной сфере, которые Вы хотели бы презентовать участникам первого Молодежного строительного форума? | ||
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ |
2.5. Готова ли Ваша организация участвовать во Всероссийской молодежной стройке в качестве генподрядной организации? | ||
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ |
3. Кадры. Реализация программ повышения квалификации, профессиональной подготовки, обучения и аттестации
3.1. Каких специалистов не хватает в Вашей организации? | ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ | |
3.2. Принимают ли члены Вашей организации участие в Национальном конкурсе российских строителей «СТРОЙМАСТЕР»? http://mkso. *****/ | ||
§ Да, принимают, участвуем на постоянной основе! | £ | |
§ Нет, но очень хотим! | £ | |
§ Нет, нам это не интересно | £ | |
| _________________ | |
3.3. Какие меры, по Вашему мнению, необходимы для исправления ситуации с кадровым голодом в организациях? | ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ | |
3.4. Если бы Вам предложили войти в Попечительский Совет одного из Институтов Московского Государственного Строительного Университета, воспользовались ли Вы таким предложением, с целью дальнейшей подготовки для своей организации высоко - квалифицированных специалистов? | ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ | |
3.5. Попадает ли Ваша организация под критерий «молодежная организация»? http://www. *****/tabid/66/Default. aspx Соответственно, критерии для молодежных предпринимательских структур следующие: 1. Обязательное соответствие организации параметрам, прописанным в статье 4, ФЗ N209-ФЗ от 01.01.2001г. "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" 2. Индивидуальные предприниматели в возрасте до 35 лет, должны быть внесены в Реестр субъектов молодежного предпринимательства (предлагается создать по рекомендации Комитета). 3. Юридические лица – субъекты предпринимательской деятельности, внесённые в Реестр субъектов молодежного предпринимательства (предлагается создать по рекомендации Комитета), отвечающие следующим условиям: · средний возраст штатных сотрудников ИТР до 35 лет. · возраст руководителя организации до 35 лет. К приоритетным направлениям деятельности молодёжного предпринимательства относят сферу деятельности, связанную с наукой, высокими технологиями и сферу материального производства. | ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_______________________________________________ | _________________ |
3.6. Количество студентов – практикантов строительных ВУЗов, которое могла бы принять Ваша организация на время летней практики (укажите количество человек) | человек | |
| ||
| ||
_________________________________________________ | _________________ |
3.7. Может ли Ваша организация взять на работу студенческие строительные отряды? | ||
| £ | |
| £ | |
| £ | |
_________________________________________________ | _________________ |
4. Другие проблемы малого и микро бизнеса, которые мы не указали в этой анкете
4.1. Укажите существенные проблемы, приоритетно в молодежной и кадровой политике, о которые наиболее актуальны на Ваш взгляд: |
______________________________________________________________________________________ |
______________________________________________________________________________________ |
______________________________________________________________________________________ |
______________________________________________________________________________________ |
СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!
