«УТВЕРЖДЕНО»
Постановление Президиума СФПРБ
№ 26 - « 29 « мая 2008 г.
Т И П О В О Е П О Л О Ж Е Н И Е (У С Т А В)
Территориального Объединения организаций профсоюзов (ТООП) МР Салаватский район–
Представительства Федерации профсоюзов Республики Башкортостан
I.Общие положения
1.1 Объединение организаций профсоюзов в муниципальном образовании является
общественным объединением первичных, районных и городских организаций
общероссийских, межрегиональных профсоюзов, из числа членских организаций Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (далее Федерация), районных в городе (районе) объединений организаций профсоюзов. Объединение создано для представительства интересов Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и для координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально – трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и законных интересов членов профсоюзов.
Федерация профсоюзов РБ информирует Администрацию муниципального образования о создании Объединения организаций профсоюзов в городе (районе) РБ и формировании его Координационного совета.
1.2 Объединение организаций профсоюзов в муниципальном образовании не являются юридическим лицом. Имеет право утверждать собственную атрибутику: вымпел, логотип, бланк для печатной продукции, печать или штамп с указанием Федерации профсоюзов РБ и полного наименования ТООП.
1.3 Территориальное объединение организаций профсоюзов в муниципальном образовании (далее Объединение или ТООП) действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, Уставом Федерации профсоюзов РБ и настоящим Положением.
Положение утверждено на конференции ТООП на основании Типового положения о «Координационном совете организаций профсоюзов – представительстве территориального объединения организаций профсоюзов в муниципальном образовании», утвержденного Исполкомом ФНПР 17 декабря 2003 года.
1.4 Объединение осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, входящих в объединение. ТООП обязано выполнять решения выборных органов Федерации профсоюзов РБ, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих Уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Уставам Федерации профсоюзов РБ ФНПР.
1.5 Объединение осуществляет свою деятельность под руководством Федерации профсоюзов РБ и ее выборных органов, сотрудничает с Администрацией муниципального образования, органами судебной власти, работодателями и их объединениями, представительными органами на местах, другими общественными организациями, им не подотчетно и не подконтрольно.
II. Основные направления работы объединения организаций
Профсоюзов и их координационных советов в муниципальном образовании
2.1. Объединение, в том числе посредством решений Координационного совета Объединения:
- анализирует состояние социально-трудовых отношений в МО и способствует формированию позиции профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в нем;
- содействует развитию системы социального партнерства в организациях, входящих в Объединение;
- участвует, как представитель работников, при разработке и заключении территориального соглашения на трехсторонней основе между Объединением организации профсоюзов в муниципальном образовании, Объединением работодателей и Администрацией МО и осуществляет контроль по его выполнению, определяет своих представителей в составе территориальной трехсторонней комиссии;
- взаимодействует с органами занятости, способствует проведению качественной и своевременной уведомительной регистрации коллективных договоров. Проводит совместный мониторинг по выявлению предприятий, организаций, где не созданы первичные профсоюзные организации, совместно с членскими организациями ФПРБ координирует работу по их созданию и заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях муниципального образования, независимо от форм собственности и подчиненности и участвует в контроле по их выполнению;
- вносит в соответствующие органы местного самоуправления предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования.
- участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня работников и их семей, осуществляет общественный контроль по их реализации;
- представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местной власти, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, может быть представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;
- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов, дислоцирующимся в муниципальном образовании, для чего может проводить дни правового всеобуча, правовые консультации с приглашением правовых служб профсоюзных структур;
- через Представителя ФПРБ в профсоюзном округе или непосредственно взаимодействуя с Институтом повышения квалификации, ПК ФПРБ организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива. Осуществляет организационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт работы первичных профсоюзных организаций, районных, городских организаций отраслевых профсоюзов, территориальных объединений других городов республики, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на газету Федерации профсоюзов РБ «Действие» и другие профсоюзные издания;
- обеспечивает исполнение решений выборных органов Федерации профсоюзов РБ по вопросам, касающимся деятельности Объединения и Координационного совета Объединения и отчитывается перед Федерацией и профсоюзными организациями, входящими в Объединение о своей деятельности и принимаемых решениях;
- выполняет другие функции, делегируемые ему конференцией ООП и Федерацией профсоюзов РБ.
III. Формирования Координационного совета объединения
3.1 Для обеспечения деятельности и принятия оперативных решений по Объединению на конференции Объединения формируется Координационный совет Объединения организаций профсоюзов (далее Координационный совет ТООП) из числа кандидатур, рекомендованных членскими организациями ТООП.
3.2 Состав Координационного совета Объединения формируется из числа председателей профсоюзных организаций, представителей профсоюзных структур, входящих в Объединение и расположенных в муниципальном образовании. В состав Координационного совета ТООП может быть включен Представитель ФПРБ в соответствующем профсоюзном округе.
3.3 Руководство деятельностью Объединения и его Координационного совета осуществляет Председатель Объединения, избираемый на конференции ТООП на основе предложений входящих в объединение организаций по согласованию с Президиумом СФП РБ.
Представитель ФПРБ может быть избран председателем Объединения.
Срок полномочий Председателя Объединения не должен превышать срок полномочий Координационного совета ТООП.
3.4 Председатель Объединения, его заместитель (заместители), входят в состав Координационный совет ТООП по должности.
3.5 В случае замены состава Координационного совета ООП, досрочного освобождения от должности Председателя Объединения либо его заместителя (заместителей ), вопрос о новых кандидатурах решается Президиумом Совета Федерации по согласованию с членами Координационного совета ТООП.
3.6. Для ведения делопроизводства ( в том числе протоколов заседаний Координационного совета ТООП) в его состав в качестве секретаря совета может быть включен штатный работник одной из профсоюзных организаций из состава Объединения.
3.7. Срок полномочий Координационного совета ООП не должен превышать 5 лет.
IY. Порядок работы Координационного совета Объединения
4.1. Заседания Координационного совета ТООП проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.2. Заседание Координационного совета ТООП считается правомочным, если в его работе принимает участие более половины его членов. Решение координационного совета ТООП принимаются в форме постановлений большинством голосов его членов, участвующих в заседаний, при наличии кворума.
4.3. Председатель Объединения и заместители Председателя Объединения одновременно по должности являются Председателем и заместителем Председателя Координационного совета ТООП.
Заседания Координационного совета ТООП ведет Председатель Объединения, а в его отсутствие – один из его заместителей.
4.4. Председатель Объединения:
- созывает Координационный совет ТООП, вносит предложение по повестке дня его заседания;
- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, входящих в Объединение, Федерации профсоюзов РБ в Администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;
- совместно с представителями Объединение, включенными в трехстороннюю комиссию, ведет переговоры и заключает территориальное соглашение, на трехсторонней основе ведет переговоры и заключает территориальное соглашение, на трехсторонней основе между Объединением организации профсоюзов, Объединением работодателей и Администрацией муниципального образования и осуществляет контроль по его выполнению;
- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов, входящих в объединение в адрес Администрации муниципального образования, добивается их рассмотрения и реализации;
- может принимать участие в работе Совета Федерации профсоюзов и его Президиума с правом совещательного голоса;
- осуществляет другие полномочия, определенные настоящим положением и органами Федерации профсоюзов РБ.
4.5. Один из заместителей Председателя Объединения по его решению выполняет обязанности Председателя в его отсутствие.
Y. Прекращения деятельности Объединения
5.1 Деятельность Объединения может быть прекращена по решению конференции Объединения либо Президиума Совет Федерации с учетом мнения председателей организаций профсоюзов, входящих в Объединение.
