Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral

Формы методической работы:
- творческие лаборатории; дидактические трибуны; круглые столы тренинги; обзор идей личностного развития ребенка; деловые игры; практикумы, семинары; методические конференции; мастер-класс; "мозговой штурм"; экспресс-анкеты.

«Искусство воспитания имеет ту особенность, что почти всем оно кажется делом знакомым и понятным, и иным делом лёгким, - и тем понятнее и легче кажется оно, чем менее человек с ним знаком, теоретически или практически.. Почти все признают, что воспитание требует терпения..., но весьма немногие пришли к убеждению, что кроме терпения, врожденной способности и навыка необходимы еще и специальные знания.»
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«средняя общеобразовательная школа №9»
станицы Старопавловской
телефон: 9 (8
e-mail: starsosh9@mail.ru
сайт:starososh. *****
Практический семинар для заместителей директоров
«Роль заместителя директора по ВР в повышении профессионального мастерства классного руководителя»

26 февраля 2013 г.
Время | Содержание деятельности | Место проведения, ответственный |
8.30-9.00 | Регистрация гостей семинара Кофе-пауза | Фойе школы |
9.00-9.15 | Вступительное слово участникам районного семинара | , директор школы |
Теоретическая часть | ||
9.25-9.45 | «Роль МО классных руководителей в повышении качества и эффективности воспитательной работы» (презентация) | , зам. директора по ВР |
Практическая часть | ||
9.55-10.20 | Мастер – класс «Приёмы интерактивного метода повышения педагогического мастерства классного руководителя» | , классный руководитель 1-а класса |
9.55-10.20 | Мастер – класс Проблемы современной молодежи и пути их решения. | , учитель информатики, классный руководитель 10 класса |
10.30-11.00 | Заседание МО классных руководителей Word-кафе «Педагогический конфликт» | Руководитель МО, |
11.10-12.00 | Подведение итогов практического семинара |
Психолого-педагогические обязанности классного руководителя, а также любого человека, кто хотел бы заниматься воспитанием детей:
- НИКОГДА НЕ КРИЧАТЬ НА ДЕТЕЙ.
- Любить детей.
- Стараться как можно больше хорошего знать о детях.
- Защищать детей от них самих и от тех опасностей, которые их подстерегают.
- В беде и в радости ваш дом их дом.
- Уметь прощать.
- Уметь смотреть, видеть и слушать и слышать.
- Уметь помочь так, чтобы твоя помощь не была рекламно-нарочитой.
- Уметь терпеть и ждать.
- Уметь вести детей по тоненькой тропинке успеха.
- Искать и находить подход к каждому.
- Уметь быть заводилой и подниматься до уровня детских интересов и пристрастий.
- Быть доброй(ым) и помнить, что кусочек черного хлеба порой важнее, чем шуба с барского плеча.
- Уметь быть ласковой(ым) со всеми детьми.
- Придумывать все с ними, а не за них.
- Учить детей доброте, ответственности, уважению себя и других.
- Никогда не забывать хвалить детей за дело.
- Придумать множество самых разнообразных форм поощрения.
- Никогда не сравнивать детей.
- У вас не должно быть любимчиков.
- Искать у каждого ребенка его главные достоинства и старайтесь развивать их. 


