Анализ реализации направлений

	Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 58 «Родничок». Анализ реализации направлений Программы развития.
№	Направление	Результаты	Ответственный
1.	Внедрение здоровьесберегающих технологий в воспитательно – образовательный процесс и создание целостной системы, обеспечивающей оптимальные педагогические условия для детей дошкольного возраста.	- Разработана программа «Здоровье»: физическое, психическое и социальное здоровье. - Составлен план по созданию условий успешной адаптации воспитанников к ДОУ - Разработаны документы, на основе которых организована работа ПМПк (на основе диагностики, запросов родителей и педагогов разработаны программы индивидуального сопровождения специалистов ДОУ). - Кружки «Спортландия», «Гномики». - Группа «Здоровячок». * Снижение заболеваемости - 550 случаев заболеваемости – 2005 г, 3г. , 319 – 2007 г.	зам. зав по ВМР врач педагог – психолог старшая медсестра
2	Личностно – ориентированная направленность воспитательно – образовательной деятельности педагога.	- Организация методических объединений по комплексным программам «Развитие», «Детство», «Программа воспитания и обучения в детском саду» ( положение о МО, планы работы, функции руководителей МО) - 100 % педагогов прошли КПК - четкий перспективный план по подготовке. - Разработаны и неоднократно апробированы программы индивидуального профессионального роста ( внедрение вида контроля – самоанализ). * 69 % педагогического коллектива имеют квалификационные категории (из 11 педагогов – 31% , 8 начинающие специалисты).	Руководители методических объединений: воспитатели высшей квалификационной категории , ,
3	Обеспечить расширение спектра образовательных услуг за счет организации разновозрастных групп временного пребывания.	- Организация кружковой работы: художественно – эстетического направления – «Изонить», «Тестопластика», «Волшебный лоскуток», студия «Сказка», вокальный «Куделюшка», спортивно – оздоровительного направления «Спортландия», коррекционно – развивающего направления «Гномы». - Организация адаптационной группы (разработана программа). * 93 % отмечают отличную работу кружков и заинтересованы в их работе.	Воспитатели, специалисты высшей, первой и второй квалификационной категории: , ,
4	Мотивация и стимуляция эффективной педагогической деятельности.	- Отработана система по передовому педагогическому опыту в рамках экспериментальной работы «Совершенствование качества подготовки дошкольников в ходе реализации модели развития индивидуального педагогического» - Рост профессионализма и педагогической компетентности - обобщение передового педагогического опыта, навык разработки программ, выступление на конференциях регионального и областного уровня. - Организация конкурсов «Педагог года», «Заботливая няня» - Работа педагогов в рамках различных комиссий: экспертной, аттестационной, проверок.	Старший научный сотрудник Свидерский к. П., зам. зав. по ВМР , педагог – психолог
5	Совершенствование механизмов управления ДОУ.	- Разработка локальных актов: коллективный договор, положение о премировании, положение о видах и формах контроля, план внутрисадовского контроля. -Создание системы управления на основе базы данных по всем направления работы ДОУ.	Заведующая зам. зав. по ВМР
Перспективы дальнейшего развития: Организация платных услуг. Совершенствование управленческой деятельности на основе контрольно-диагностической функции. Организация работы Попечительского совета. Организация в ДОУ маргетинговой службы.