Пример расчета заработной платы молодого специалиста ОГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск»
(на примере должности социального работника)
Расчет размера заработной платы составлен на примере заработной платы социального работника на основании Постановления Администрации Томской области от 01.01.2001г. № 000а в редакции Постановления от 01.01.2001г.№ 000а
Гарантированные выплаты (обязательные):
Должностной оклад
Должностные оклады работников ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск», осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 01.01.2001 N 149н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг” (зарегистрировано в Минюсте России 09.04.2008, 1), Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 248н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.
Работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск», занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей, специалистов и служащих должностные оклады устанавливаются в размерах, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 01.01.2001 N 149н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг”
Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Томской области в следующих размерах: Стаж работы, дающий право на получение надбавки, исчисляется в соответствии с приказом МЗ РФ № 000 от 01.01.2001г. (в редакции от 01.01.2001г.)
ПКГ | Размер надбавки, рублей |
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | |
от 3 до 5 лет | 340 |
свыше 5 лет | 500 |
Компенсационные выплаты
Выплата работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» за работу в учреждениях социальной защиты населения и их отделениях устанавливается в размере 100 рублей.
Выплата работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
Размер выплаты работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в размере 5% оклада (должностного оклада) работника, если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указанная выплата работникам не должна быть установлена в ином размере.
В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 N 822, работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск», устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
- Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
- Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
- Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Стимулирующие выплаты:
Стимулирующие выплаты (обязательные):
ПКГ | Размер надбавки /рублей/ |
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | 1400 |
Стимулирующие выплаты (необязательные):
Работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» устанавливаются стимулирующие выплаты:
- надбавка за квалификационную категорию;
- надбавка за ученую степень, почетное звание;
- персональная надбавка стимулирующего характера;
- надбавка за стаж работы (выслугу лет), назначаемая по основной должности;
- надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
- премии за качество и высокие результаты работы, инициативность и участие в общественной жизни коллектива ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск», в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами;
- за увеличение объема работ.
Конкретный размер стимулирующей выплаты определяется в абсолютном размере. Система показателей и условия премирования работников разработаны учреждением самостоятельно и прописаны в положении об оплате труда ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» «Показатели работы, учитываемые при премировании работников». Премиальные выплаты по итогам работы могут быть установлены в виде премий по итогам работы за определенный период времени (месяц, квартал, полугодии, год), при этом одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению директора ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» в пределах бюджетных субсидий на оплату труда работников, а также из средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на основе показателей и условий премирования, разработанных и учитываемых при премировании работников ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск»».
Выплаты стимулирующего характера работникам ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» производятся в целях улучшения материального положения работников, повышения их заинтересованности в результатах труда.
Расчет размера заработной платы на примере заработной платы социального работника ОГАУ «КЦСОН ЗАТО Северск» (расчет составлен на основании Постановления Администрации Томской области от 01.01.2001г. № 000а в редакции Постановления от 01.01.2001г.№ 000а) |
Оклад 4 438 руб. Надбавка за работу в социальной сфере 100 руб. За работу в условиях ЗАТО 790 руб. Выплата за вредные условия труда (5% от оклада) 222 руб. Стимулирующая выплата: «за непосредственное обслуживание инвалидов, пристарелых» 1 400 руб. Районный коэффициент (50%) 3 105 руб. Итого (начисление) 10 425,00 руб. |
Телефоны специалистов ОГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск» для получения наиболее подробной информации:
Тел.8(38инспектор по кадрам
Тел. 8(3823) экономист
