24 ноября 2005 фирма "1С" выпустила редакцию 2.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". В новой редакции получил дальнейшее развитие функционал управления персоналом, начисления и выплаты заработной платы с учетом пожеланий пользователей системы программ "1С:Предприятие 8".

Управление персоналом

Реализован инструментарий управления обучением работников предприятия от разработки учебных планов до контроля за прохождением учебных курсов.

Добавлены следующие удобные инструменты:

    инструмент управления данными физического лица, отображающий информацию по выбранному работнику; менеджер контактов, в котором собраны функционал набора персонала и средства управления электронной почтой.

Начисление заработной платы

В редакции 2.1 процедуру расчета заработной платы можно разбить на несколько этапов: начисление заработной платы; расчет удержаний займов; расчет налога на доходы физических лиц; расчет прочих удержаний. Выплаченная заработная плата регистрируется в разрезе видов выплаты (аванс и др.).

Расширены возможности по коррекции записей по начислению зарплаты: теперь автоматический перерасчет документа начисления зарплаты учитывает изменения, введенные пользователем.

Усовершенствованы автоматические расчеты вознаграждения по сдельному наряду в части учета периода выполнения работы.

Реализован механизмы регистрации стажей работников и расчета начислений, размер которых зависит от стажа.

Усовершенствован учет использования рабочего времени: теперь поддерживаются корректировка отработанного времени вручную, почасовые невыходы, графики сокращенного рабочего времени.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Добавлен ряд отчетов: отчет по среднесписочной численности работников; регистр учета расходов по оплате труда; отчет по исполнительным листам.

Начисление налогов и взносов

Поддерживается регистрации доходов в натуральной форме как постоянных доходов с отражением их в расчетной отчетности, автоматическое начисление и учет добровольных взносов в Фонд социального страхования при специальных налоговых режимах.

В конфигурацию включена возможность управления порядком предоставления стандартных вычетов при исчислении налога на доходы физических лиц на уровне учетной политики организации (начиная с версии 2.1.2).

В соответствии с изменениями законодательства, вступившими в силу с 01.01.2006, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства (начиная с версии 2.1.3).

В конфигурацию включена поддержка одновременного предоставления стандартных вычетов на детей с разными кодами (на здоровых детей и детей-инвалидов; начиная с версии 2.1.2).

Регламентированная отчетность

Добавлена специализированная форма управления отчетностью, которая сочетает функциональность справочника "Регламентированные отчеты", журнала отчетов и журнала выгрузки (начиная с версии 2.1.2).

В формы регламентированной отчетности встроен механизм расширенного поиска, позволяющий, в частности,  выполнять поиск значений показателей, введенных раздельно: каждый символ или цифра - в отдельное знакоместо (начиная с версии 2.1.2).

Выплата заработной платы

Усовершенствованы механизмы выплаты заработной платы:

    добавлен механизм группового формирования расходных кассовых ордеров (по одному на каждого работника), который может быть полезен для организаций, где не принято регистрировать выплаты заработной платы в общей платежной ведомости; реализована система депонирования неполученной работниками заработной платы; добавлены механизмы электронного обмена данными с клиентом Сбербанка при перечислении заработной платы на карточные счета.

Сервисные механизмы

В редакции 2.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" появились следующие сервисные возможности:

    средства подбора работников в документы и автоматического заполнения документов работниками; упрощен механизм регистрации примыкающих друг к другу кадровых событий с указанием интервала дат; упрощен ввод должности или подразделения по имеющимся данным о кадровом плане (штатном расписании) — список предлагаемых должностей ограничен разрешенными в подразделении; расширены средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте; появились возможности подключения дополнительных печатных форм в документах и дополнительных механизмов автозаполнения табличных частей документов; теперь можно устанавливать даты запрета изменения данных.

Прочие улучшения

    Добавлен механизм управления перерасчетом документов. В документах оплаты по среднему заработку добавлен отчет по расчету среднего заработка. В документе "Начисление по больничному листу" добавлена печатная форма "Оборот больничного листка". В документе "Договор займа с работником" добавлены печатная форма договора и отчет о ходе погашения займа. В документе "Исполнительный лист" добавлена печатная форма карточки учета. Для контрагентов добавлена возможность вводить контактную информацию. В отчете "Унифицированная форма Т-13" добавлена возможность печати бланка табеля. По многочисленным просьбам пользователей в механизм обмена данными с "1С:Бухгалтерией 8" включена возможность выгрузки сводных (по работникам организации) данных по отражению зарплаты в регламентированном учете и сводных кассовых документов (начиная с версии 2.1.2).

Добавлены средства для обмена данными с конфигурацией "Бухгалтерский учет, редакция 4.5" для "1С:Предприятия 7.7" (начиная с версии 2.1.3).