02.02.2014
Ищи работу весной, чтобы сокурсники завидовали осенью!
Зачастую о том, что пора выходить на работу, выпускники учреждений профессионального образования начинают задумываться ближе к осени. Именно в это время рынок труда наполняется теми кадровыми рабочими и служащими, которые наконец-то решились сменить прежнюю работу на новую. В результате складывается такая ситуация, когда в конкуренцию с не имеющими опыта работы выпускниками вступают соискатели с различным уровнем наработанных знаний, умений, навыков – и выигрывают.
«Сегодня на приёме в отделе занятости населения Кировского района мне выдали направление на собеседование с работодателем, – рассказала Елена Чечёта, 21 год, выпускница экономического факультета Сибирского университета потребительской кооперации. – Если бы я раньше обратилась за помощью в трудоустройстве к специалистам службы занятости, то, возможно, уже давно бы работала по своей специальности. Моя кандидатура была обсуждена по телефону со специалистом кадровой службы предприятия и, я надеюсь, что смогу сегодня трудоустроиться!»
В течение 2012 года в Центр занятости населения города Новосибирска обратилось 787 выпускников учреждений профессионального образования различного уровня. Среди 405 специалистов с высшим профессиональным образованием экономисты и экономисты-менеджеры составили 25%, экономисты-юристы – 13%, менеджеры – 10%. Среди выпускников других специальностей больше всего инженеров и учителей различных специальностей.
Из числа молодых специалистов со средним профессиональным образованием (236 чел.) больше всего было юристов – 24%, бухгалтеров и менеджеров – по 9%, остальные – техники различных специальностей.
Не смогли самостоятельно трудоустроиться и молодые люди, получившие начальное профессиональное образование (146 чел.): парикмахеры (29%), а также повара, слесари, штукатуры.
Большинство выпускников, обратившихся в ЦЗН г. Новосибирска с целью поиска работы – женщины (65% от общего кол-ва выпускников), при этом среди выпускников вузов их доля наибольшая (75%), и наименьшая (51%) – среди выпускников учреждений начального профессионального образования.
Сегодня примерный портрет безработного выпускника выглядит следующим образом: это молодая женщина 22 лет с высшим профессиональным образованием, экономист или юрист, не имеющая опыта работы по специальности, которая ищет работу по полученной или смежной профессии с заработной платой от 20 тысяч рублей в месяц.
Наряду с завышенными зарплатными ожиданиями выпускники рассчитывают найти рабочее место с возможностью быстрого профессионального и карьерного роста.
В настоящее время в общегородском банке вакансий насчитывается около 4,5 тысяч вакантных рабочих мест без требований работодателей к опыту работы. Заработная плата по этим вакансиям составляет в среднем около 15 тысяч рублей.
Варвара, 23 года, нашла работу, побывав на презентации , организованной специалистами ЦЗН г. Новосибирска совместно с сотрудниками предприятия в начале февраля: «Профессии пока нет, работала дизайнером, художником, когда увидела объявление на сайте о том, что будет экскурсия по цехам швейной фабрики, пришла посмотреть и решила, что именно здесь начну свой трудовой путь. Мне понравилось здесь всё, главное – можно одновременно работать швеёй и обучаться. Хочу стать инженером-технологом швейного производства, так как крою и шью со школы друзьям и знакомым. Люблю это дело!»
Помимо презентаций предприятий молодёжи и выпускникам учреждений профессионального образования специалистами городской службы занятости населения предлагаются Дни открытых дверей, Дни службы занятости в учебных заведениях, общегородские и специализированные ярмарки вакансий, в том числе непосредственно на крупных промышленных предприятиях города, круглые столы, семинары, тренинги. Еженедельно, по четвергам, с 14-00 до 18-00 профконсультантами районных отделов занятости населения проводится «Час приёма выпускников» учреждений профессионального образования. В прошлом году 61 выпускник прошёл трудовую адаптацию по программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».
Во время каждого из перечисленных мероприятий активной политики занятости населения специалисты городской службы занятости населения знакомят молодых людей с ситуацией на рынке труда и востребованными профессиями, уровнем заработной платы и требованиями, предъявляемыми работодателями к кандидатам на вакантные рабочие места, проблемами трудоустройства выпускников и рекомендуют пути их решения.
Большой популярностью среди молодёжи пользуется возможность организации малого предпринимательства и самозанятости с получением государственной субсидии в размере 73 тысячи 500 рублей.
Работая с выпускниками учреждений профессионального образования, специалисты центра занятости населения пытаются донести до них информацию о том, что молодому специалисту, прежде всего, нужно реализовать себя в своей профессии, то есть наработать определённый профессиональный уровень и лишь затем выставлять требования по оплате своего труда. Когда молодой человек выпускается из учебного заведения, его переполняют амбиции, ему кажется, что все работодатели ждут его и смогут сразу предложить высокую зарплату, но на рынке труда совсем иная ситуация, и молодому человеку предлагают реально существующие вакансии и реальные заработные платы.
Проблема трудоустройства выпускников и молодёжи в городе остаётся по-прежнему актуальной. В настоящее время статус безработного имеют 20,5 % граждан моложе 30 лет (из 5508 человек официально зарегистрированных безработных к концу февраля).
Уважаемые выпускники! Специалисты Центра занятости населения города Новосибирска уже сегодня готовы помочь вам в трудоустройстве. Обращайтесь!
Татьяна Никольская,
ведущий инспектор отдела издательской деятельности и взаимодействия со СМИ
ЦЗН г. Новосибирска, телефон:
________________________________________________________________
Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,
Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.
Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
