Набор на 2013/2014 учебный год

наш адрес: http://www. *****
адрес страницы: http://www. *****/news/regional-resource-centre-of-the-presidential-program-of-training-administrative-personnel/46/

Уважаемые руководители предприятий и учреждений

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры!!!

Ханты-Мансийский Региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров АУ ХМАО-Югры "Региональный институт управления" сообщает о том, что объявлен конкурсный отбор специалистов для подготовки в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2013/2014 учебном году по всем типам образовательных программ ("Президентская программа подготовки управленческих кадров").

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/0/15 учебных годах» и постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 г. № 000 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 000» расходы на реализацию Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета (33 %), бюджетов субъектов Российской Федерации (33 %), средств организаций народного хозяйства Российской Федерации или за счет средств специалиста (34 %).

Командировочные расходы финансируются за счет рекомендующей организации или за счет средств специалиста.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Профессиональная переподготовка (тип А/В)

Программой подготовки предусматривается

Курс профессиональной переподготовки (с частичным отрывом от производства, 550 часов в течение одного учебного года, 3 – 4 сессии) в ведущих российских образовательных учреждениях по группе специальностей и направлений: «Экономика и управление предприятием», «Управление инновационными проектами», «Стратегический менеджмент», «Российский и международный бизнес», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Топ-менеджмент», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании».

По окончании обучения выдается диплом Государственного образца о профессиональной переподготовке (дополнительном профессиональном образовании).

Общие требования к специалистам

- возраст до 40 лет (предпочтительно);

- высшее образование;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях

(среднего или высшего звена) не менее 3 лет;

- средний уровень владения иностранным языком

(английский, немецкий, французский);

- участие в реализации проекта развития организации.

Конкурсный отбор предусматривает*

- оценку уровня владения иностранным языком (тестирование и собеседование);
- оценку уровня владения информационными технологиями (тестирование);
- оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания).

*График конкурсного отбора будет направлен дополнительно на адрес электронной почты!

Перечень документов, представляемых специалистами

для участия в конкурсном отборе:

Прием документов ведется до 20 апреля 2013 года.

1. Заявку организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста - форма РОэкз.). Заполняется при регистрации на сайте Modeus https://modeus. *****. Концепцию проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста - форма РОэкз). Заполняется при регистрации на сайте Modeus https://modeus. *****.

2. Копию диплома о высшем образовании с вкладышем (2 экз.).

3. Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) (2 экз.).

4. Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию).

5. Копию трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время"). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати (2 экз.).

6. Трехсторонний договор между органом исполнительной власти субъекта РФ, организацией, рекомендующей специалиста для обучения, и специалистом (4 экземпляра - оригиналы). Трехсторонний договор будет предоставлен специалистам, прошедшим конкурсный отбор!!

7. Мотивационное эссе на тему "Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (в распечатанном виде с подписью автора) (2 экз.).

8. Согласие на обработку персональных данных (2 экз.).

В случае выявления несоответствия документов требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, Конкурсная комиссия принимает решение о не допуске соответствующих специалистов к конкурсному отбору.

Надеемся на плодотворное сотрудничество!

Готовы ответить на все интересующие вопросы.

Документы направлять в АУ ХМАО-Югры «Региональный институт управления» Региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Адрес: , офис 314.

Контакты: тел./ф.8(3467)356-102,

, e-mail: *****@***ru

web-сайт: www. *****, www. *****,

2012 ©  Региональный Институт Управления