Надзор за соблюдением прав граждан

Надзор за соблюдением прав граждан

Вопросы защиты трудовых прав граждан – одна из задач прокуратуры

  Из года в год органами прокуратуры постоянно уделяется повышенное внимание соблюдению трудовых прав граждан, регулярно проводятся плановые проверки предприятий и организаций, состояние законности в названной сфере правоотношений следует охарактеризовать как удовлетворительное, между тем, по-прежнему в районе выявляются многочисленные нарушения трудовых прав граждан.

  Типичными нарушениями трудового законодательства, допускаемыми работодателями района, остаются несвоевременная выплата заработной платы, в том числе при увольнении, невыдача трудовой книжки в день увольнения, невыплата пособия по временной нетрудоспособности, уходу за ребенком, незаключение трудовых договоров. Факты невыплаты заработной платы выявлялись в СХПК «Хузангаевский», ГБУ «Алькилес» и ряде других организаций района, после вмешательства прокуратуры района задолженность была погашена, между тем, вновь удивляет пассивность работников и профсоюзов, которые начинают проявлять активность только после появления сотрудников прокуратуры в организациях, в результате в интересах было направлено 126 заявлений в суд о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы на общую сумму 1060000 руб., одновременно следует отметить о положительной работе нового руководителя ГБУ «Алькилес» , которые погасил образовавшуюся с начала 2012 года задолженность по заработной плате перед работниками предприятия в кратчайшие сроки и наладил его работу.

В тоже время председатель СХПК «Хузангаевский» в конце 2011 года и начале 2012 года избрал не соответствующую закону практику выплаты заработной платы по остаточному принципу, что привело к образованию 3-месячной задолженности на предприятии, только под угрозой привлечения к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ им была выплачена вся заработная плата в течение недели, то есть денежные средства в кассе предприятия всегда имелись в наличии.

С учетом изложенного, хотелось бы обратить внимание, что заработная плата подлежит выплате работникам два раза в месяц, ни под каким условием закон не позволяет работодателю отсрочить ее выплату, в том числе в связи с какими-либо хозяйственными проблемами на предприятии, при этом как показывают прокурорские проверки на самом деле никаких серьезных проблем в настоящее время у предприятий не бывает, как это было в начале 2012 года в СХПК «Хузангаевском».

Под угрозой привлечения к установленной законом ответственности руководители деньги находят всегда и выплачивают в кратчайшие сроки.

За невыплату заработной платы до 3 месяцев установлена административная ответственность для руководителей организаций и предприятий по ст.5.27 КоАП РФ, в том числе при повторном в течение года в виде дисквалификации, за невыплату заработной платы свыше трех месяцев установлена уголовная ответственность для руководителей организаций и предприятий по ст.145.1 УК РФ.

Следует отметить, что за задержку в выплате заработной платы работодатель также несет материальную ответственность по ст.236 Трудового кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Данная обязанность закреплена за работодателем не случайно – ведь вовремя не выплачивая заработную плату, он фактически бесплатно кредитуется у собственных работников. Между тем, с обращениями о взыскании и невыплате данной денежной компенсации работники ни разу в прокуратуру района не обращались.

Одним словом подводя итог вышеизложенному, проблема своевременной выплаты заработной платы в районе остается по-прежнему актуальной, требуется активное участие работников, профсоюзов, о фактах невыплаты заработной платы можно обращаться в прокуратуру Алькеевского района по телефону 2-07-39.