Общие положения

1. Общие положения

1.1 Новая редакция Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Поназыревская детская школа искусств (далее «Учреждение») разработана в целях приведения учредительных документов в соответствие с Федеральным законом от 8 мая 2010 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

1.2 Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Поназыревская детская школа искусств (в дальнейшем именуемое по тексту Устава – Учреждение), переименовано на основании, постановление администрации Поназыревского муниципального района № 000 от 18.г. «Об изменении типа муниципальных учреждений Поназыревского муниципального района в целях создания муниципальных казенных учреждений Поназыревского муниципального района».

1.3 Официальное полное наименование Учреждения:

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Поназыревская детская школа искусств.

1.4 Сокращенное наименование Учреждения: МОУ ДОД Поназыревская ДШИ

1.5 Организационно-правовая форма:

Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным казенным учреждением, осуществляющим оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования. Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджете Поназыревского муниципального района Костромской области и на основании бюджетной сметы.

1.6 Государственный статус – образовательное учреждение дополнительного образования детей

Тип – казенное образовательное учреждение

Вид – детская школа искусств

1.7 Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: Россия, Костромская область, Поназыревский район, п. Поназырево, ул. Первомайская,.

Фактические адреса:

Россия, Костромская область, Поназыревский район, п. Поназырево, ул. Первомайская,.

Россия, Костромская область, Поназыревский район, п. Якшанга, ул. Папанина, д.22 МКОУ Якшангская средняя общеобразовательная школа.

1.8. Учредителем учреждения является администрация Поназыревского муниципального района Костромской области (далее – «Учредитель»).

Собственником его имущества является Поназыревский муниципальный район Костромской области. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Поназыревского муниципального района (далее – «Отдел»).

1.9 Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, круглую печать с наименованием Учреждения, штампы, бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца и другие реквизиты.

1.10. Учреждение от своего имени осуществляет имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11 Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность несет собственник его имущества.

1.12. Права юридического лица у Учреждения возникают с даты его регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц.

1.13 Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Костромской области, возникают у Учреждения с даты выдачи ему лицензии или в указанный в ней срок.

1.14 Права на выдачу выпускникам документа установленного образца и на пользование печатью возникают у Учреждения с даты государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.15 Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.16 Учреждения может иметь в качестве структурного подразделения филиалы, представительства и другие структурные подразделения.

1.17 Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

Филиал Учреждения создается, переименовывается и ликвидируется Учредителем Учреждения.

1.18 В своей деятельности Учреждение руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образования всех уровней, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.

1.19 В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.20 Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы обучающихся, их родителей (законных представителей).

1.21 Учреждение имеет право

1.21.1 заключать гражданско-правовые договоры на поставку, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в рамках Федерального закона от 21 июля 2005 года №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

1.21.2 приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

1.21.3 с согласия Учредителя сдавать в аренду недвижимое, движимое имущество, закрепленное за Учреждением, или имущество, приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

1.21.4 планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

1.21.5 утверждать положения о структурных подразделениях, назначать их руководителей;

1.21.6 определять штат Учреждения и согласовывать с Учредителем, определять размеры средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников Учреждения, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы согласно действующему законодательству Российской Федерации;

1.21.7 вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

1.21.8 привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

1.21.9 осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров;

1.21.10 разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;

1.21.11 разрабатывать и утверждать рабочие программы предметов;

1.21.12 устанавливать структуру управления деятельностью образовательного учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности;

1.21.13 разрабатывать и принимать Устав коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение Учредителю;

1.21.14 разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения;

1.21.15 самостоятельно формировать контингент обучающихся;

1.21.16 самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

1.21.17 осуществлять текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения в соответствии с Уставом и требованиями Закона РФ «Об образовании»;

1.21.18 выбирать систему оценок, формы и порядок проверки знаний обучающихся;

1.21.19 обмениваться опытом учебной и методической работы с образовательными учреждениями Костромской области и других регионов;

1.22 Учреждение обязано:

1.22.1 представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения;

1.22.2 представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации;

1.22.3 нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество работ, услуг, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

1.22.4 обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности;

1.22.5 обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

1.22.6 оплачивать труд работников учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством РФ и области;

1.22.7 Обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 33 статьи 19 Федерального закона от 12 января 1996 года «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны;

1.23 Учреждение несёт, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ответственность за:

1.23.1 Невыполнение функций, отнесённых к его компетенции ;

1.23. 2 Реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

1.23.3. Жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

1.23.4. Нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

1.23.5. Иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.24. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Целями создания Учреждения являются:

· Развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства;

· Выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;

2.2. Целью деятельности Учреждения является развитие музыкальных способностей обучающихся, создание условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретение ими знаний, умений и навыков в области искусства, опыта творческой деятельности и осуществление их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области культуры и искусства.

2.3. Основные задачи Учреждения:

а) Обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда детей и молодежи в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

б) адаптация их к жизни в обществе;

в) формирование общей культуры.

2.4. Для достижения целей создания Учреждение вправе осуществлять следующие основные виды деятельности:

·  Основные виды деятельности:

реализация в полном объеме на основании лицензии образовательных программ дополнительного образования детей в области начального музыкального, художественного, хореографического, эстетического образования по направлениям:

· музыкальное искусство (инструментальные, хоровые классы) - срок обучения 5(6), 7 (8) лет,

· изобразительное искусство - срок обучения 4, (5) лет,

· хореографическое искусство - срок обучения 5, 7(8) лет,

· подготовка детей к обучению в ДШИ ( музыкальное, хореографическое, художественное искусство) срок обучения 1 год.

· осуществление концертной, выставочной деятельности, пропаганда музыкального, художественного, хореографического творчества;

· оказание методической и практической помощи в области музыкального, художественного, хореографического образования культурно-просветительским и образовательным учреждениям;

· участие в проведении научно-методических семинаров, совещаний, конференций, олимпиад по проблемам культуры;

· участие в международной культурной деятельности: повышения квалификации преподавателей, учебы, обмена педагогическим опытом, проведения совместных мероприятий (концертов, фестивалей, конкурсов и т, д.);

· участие в эксперименте в области образовательного процесса: создание и апробирование новых курсов, учебных программ, форм организации учебного процесса. Организация и проведение эксперимента осуществляются в соответствии с требованиями действующего законодательства;

Учреждение осуществляет обучение детей и подростков различным видам искусства, не запрещенным действующим законодательством.

·  Иные виды деятельности, не являющиеся основными, приносящие доход:

· обучение по дополнительным образовательным программам;

· преподавание специальных курсов и дисциплин;

· занятие с детьми с углубленным изучением предметов;

· оказание концертмейстерских и методических услуг, консультирование;

· консультации для вновь поступающих;

· организация выставок-продаж изделий учащихся и преподавателей;

· организация концертов, мастер-классов;

· организация лекций-концертов, массовых музыкальных праздников и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, учеба, стажировка преподавателей других школ);

· подготовка, тиражирование и реализация информационно-справочных изданий, методических пособий, нотных материалов, видеоматериалов и фонограмм, связанных с деятельностью Учреждения;

· организация издательской деятельности, необходимой для пропаганды музыкального, художественного, хореографического искусства;

· аренда имущества и оборудования Учреждения с согласия его собственника;

· другие услуги, находящиеся за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов, не противоречащие закону. Порядок их предоставления определяется директором Учреждения.

Порядок предоставления вышеуказанных дополнительных платных услуг определяется соответствующими положениями этих услуг, договором с родителями (законными представителями), настоящим Уставом.

Доходы, полученные от такой деятельности, поступают в бюджет Поназыревского муниципального района. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

2.5. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с лицензиями на осуществление образовательной деятельности, полученными в порядке, установленном действующим законодательством.

3. Организация образовательного процесса.

3.1.Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

3.2. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждении самостоятельно. Образовательные программы разрабатываются в Учреждении в соответствии с образовательными программами, разработанными и рекомендованными государственными органами управления культуры, кафедрами вузов искусства и культуры и научно-методическим центром по художественному образованию Министерства культуры РФ.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными планами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, утверждаемыми директором Учреждения.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.5. Порядок приема учащихся:

- Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах, указанных в лицензии;

- правом поступления в Учреждение пользуются все граждане РФ. Граждане других государств, проживающие на территории РФ, принимаются в Учреждение на общих основаниях;

- для поступающих в Учреждение производится проверка способностей в области того или иного вида искусства. Порядок и сроки проведения приемных прослушиваний (просмотров), требования к поступающим определяются педагогическим советом Учреждения;

- возраст поступающих в Учреждение должен соответствовать учебному плану и программе выбранного направления обучения, но не должен превышать 16 лет. (В отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение и особенностей отделения, на основании решения Педагогического совета, в порядке исключения, допускаются отступления от установленных возрастных требований.);

- при поступлении ребенка в Учреждение родители (законные представители) поступающего подают заявление установленного образца на имя директора Учреждения, представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждение и копию свидетельства о рождении;

- зачисление учащихся в Учреждение, успешно прошедшие конкурсный отбор, производится приказом директора на основании решения приемной комиссии Учреждения;

- при переводе в Учреждение (с согласия администрации и при имеющейся возможности) предоставляются следующие документы:

заявление на имя директора, индивидуальный план учащегося,

академическая справка о четвертных и текущих оценках;

- перевод учащегося в Учреждение из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора Учреждения после контрольного прослушивания (просмотра);

- при приеме учащегося в Учреждение администрация обязана заключить ознакомить его и его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.6. Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется приказом директора на основании решения Педагогического совета Учреждения по следующим причинам:

- неуспеваемость по одной из учебных дисциплин основного учебного плана по итогам аттестации за год;

- систематические пропуски учебных занятий без уважительной причины в течение учебной четверти;

- систематическое нарушение Правил поведения учащихся;

- заявление родителей (законных представителей).

3.7. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий учащихся:

- учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года - 34 недели, в соответствии с учебным планом. Сроки и продолжительность школьных каникул соответствует срокам, установленным для общеобразовательных школ района;

- Учреждение определяет режим работы по пятидневной или шестидневной неделе самостоятельно, согласно учебному плану;

- единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы в Учреждении академический час продолжительностью 45 минут;

- предельная недельная нагрузка занятий устанавливается в соответствии с учебным планом;

- ежедневное количество занятий определяется расписанием индивидуальных и групповых занятий, утвержденным директором;

- время начала и окончания занятий в Учреждении - с 8.00 ч до 20.00 ч в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка;

3.8. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации учащегося.

3.9. В Учреждении установлена пятибалльная система оценок. Оценка 2 при аттестации учащегося является неудовлетворительной и свидетельствует о его неуспеваемости по соответствующему предмету.

3.10. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения учащимися учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и учебными планами установлены следующие виды работ:

- групповые и индивидуальные занятия;

- самостоятельная (домашняя работа) учащегося;

- контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами; промежуточной и итоговой аттестации (контрольные уроки, контрольные прослушивания, академические концерты и зачеты, технические зачеты, просмотры, выставки, конкурсы, отчетные концерты, экзамены и т. д.). Форма и сроки проведения контрольных мероприятий и экзаменов определяются Педагогическим советом.

- просветительские концерты, лекции, беседы, театральные постановки, выставки, выступления, организуемые Учреждением для населения, учреждений, предприятий, общеобразовательных школ и других образовательных учреждений;

- внеурочные мероприятия для обучающихся организуемые Учреждении, классами: посещение концертов, театров, музеев, выставок;, классные концерты, встречи учащихся с представителями творческих учреждений и организаций, видными музыкантами, художниками, артистами.

3.11. Перевод учащихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения Педагогического совета.

3.12. Учащиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс.

3.13. Учащиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).

3.14. Учащиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельства об окончании образовательного учреждения установленного образца, заверенное печатью Учреждения.

3.15. Учащимся, заболевшим в период выпускного экзамена, при условии удовлетворительной успеваемости свидетельства об окончании образовательного учреждения выдаются с учетом итоговых оценок и медицинской справки по решению Педагогического совета на основании приказа директора.

3.16. Учащимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам, выдается справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в образовательном учреждении.

3.17. В исключительных случаях, с разрешения директора Учреждения, учащемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в т. ч. выпускных.

3.18. Учащимся, проявившим профессиональные способности, решением Педагогического совета может быть выдана рекомендация для поступления в соответствующие специальные учебные заведения.

3.19. Учащимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного календарного года с сохранением места в Учреждении.

3.20. Дисциплина поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, преподавателей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

3.21. Запрещается привлечение учащихся без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.

3.22. Родителям (законным представителям) учащихся должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся.

3.23. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах сведений об этих результатах.

4. Структура финансово-хозяйственной деятельности

4.1 Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством РФ, Костромской области, муниципальными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.

4.2 Собственником имущества является Поназыревский муниципальный район.

4.3 Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом.

Права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за Учреждением имущества учреждение осуществляет в пределах, установленных законодательством РФ, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества.

4.4 Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем Уставе.

4.5 Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

Учреждение не в праве совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.6 Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.7 Учреждение с согласия Учредителя: распоряжается движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

4.8 Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

4.10 Источниками финансирования имущества и денежных средств учреждения являются:

а) средства из районного бюджета Поназыревского муниципального района Костромской области на основании бюджетной сметы;

б) имущество, закрепляемое за Учреждением Учредителем;

в) имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных из бюджета Поназыревского муниципального района Костромской области;

г) имущество, переданное Учреждению в качестве дара, пожертвования, не ограниченное для использования в гражданском обороте или не изъятое из гражданского оборота, отвечающее целям деятельности учреждения, определенным настоящим Уставом;

д) иные источники финансирования, не запрещенные законодательством РФ.

4.11 Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет:

а) средств районного бюджета Поназыревского муниципального района Костромской области на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ) и на основании бюджетной сметы;

б) иных источников, не запрещенных действующим законодательством РФ

4.12 Расходование денежных средств производится Учреждением в порядке, установленном законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими данные правоотношения.

4.13 Доходы Учреждения поступают в районный бюджет.

4.14 Имущество и денежные средства учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

4.15 Учредитель вправе изъять закрепленное за Учреждением излишнее, неиспользуемое, либо используемое Учреждением не по назначению имущество и распорядиться им по собственному усмотрению.

4.16 Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим законодательством.

5. Порядок управления Учреждением

5.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Костромской области, муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения.

Органами управления Учреждения являются:

- Учредитель или лица, выступающие от имени учредителя и определенные муниципальными правовыми актами Поназыревского муниципального района и настоящим Уставом;

- отдел культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Поназыревского муниципального района;

- директор, который является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководство его деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных Федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Отдела.

5.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образования Поназыревский муниципальный район, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

5.3. К исключительной компетенции Учредителя, в соответствии с его полномочиями, относится решение следующих вопросов:

- формирование и утверждение перечня муниципальных услуг (работ) в соответствии с предусмотренными уставом основными видами деятельности;

- осуществление финансового обеспечения деятельности муниципального казенного Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений в устав Учреждения (включая новую редакцию) в порядке, установленном администрацией Поназыревского муниципального района;

- принятие решения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения;

- назначение и освобождение от должности директора Учреждения по представлению заведующего Отделом;

- приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

- контроль за образовательной деятельностью Учреждения в части выполнения требований федеральных государственных образовательных стандартов;

- установление размера платы за услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату в порядке, установленном администрацией Поназыревского муниципального района;

- оказание Учреждению методической и информационной поддержки;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения.

- решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.01 г №7 – ФЗ «О некоммерческих организациях», нормативно правовыми актами Костромской области, муниципальными актами

 5.4. Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

5.5. К компетенции Отдела относится:

- утверждение консолидированной бюджетной отчетности;

- утверждение бюджетной сметы Учреждения;

- утверждение ежегодного плана работы Учреждения и отчета о его исполнении;

- согласование соглашений по передаче ведения бюджетного учета Учреждению;

- согласование штатного расписания Учреждения;

- согласование Положений и других локальных актов о формах самоуправления Учреждения;

- внесение главе Поназыревского муниципального района представления о назначении на должность и освобождении от должности директора Учреждения;

- внесение главе Поназыревского муниципального района представления о поощрении директора Учреждения и наложения на него дисциплинарного взыскания;

- согласование Устава Учреждения и изменений к нему;

5.6 Руководителем Учреждения (далее - руководитель) является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством. Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения оформляются трудовым договором с Учредителем.

5.7 К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ, Костромской области, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

5.7.1 Руководитель имеет право:

а) планировать и организовывать образовательный процесс;

б)устанавливать и изменять штатное расписание по согласованию с Учредителем, осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками Учреждения;

в) поощрять и привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ;

г) издавать приказы, распоряжения, утверждать локальные акты;

д) представлять интересы учреждения в государственных, муниципальных органах, в том числе судебных, общественных и иных организациях;

е) заключать договоры, соглашения в пределах представленных ему полномочий;

ж) в пределах представленных ему прав распоряжаться имуществом и денежными средствами учреждения, являться распорядителем бюджетных средств, открывать лицевые счета Учреждения в органах казначейства в установленном порядке, обладать правом первой подписи финансовых документов.

5.7.2 Руководитель обязан:

а) осуществлять управление Учреждением в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом;

б)принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными педагогическими работниками;

в) обеспечивать контроль над безопасностью труда и созданию условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда работников;

г) обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся;

д) обеспечивать сохранность имущества;

е) утверждать отчеты о результатах деятельности Учреждения;

ж) утверждать годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

з) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ, настоящим Уставом и трудовым договором.

5.8 Директор Учреждения подотчетен Учредителю - по всем вопросам.

5.9 Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.10 Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством РФ, Костромской области и актами органов местного самоуправления к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.11 Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет и другие формы. Порядок формирования органов самоуправления и их компетенция определяются соответствующими положениями, принимаемыми Учреждением и утверждаемыми Учредителем. В управлении Учреждением принимает участие Учредитель.

5.11.1 . Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

- обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», а также Устав школы для вынесения его на утверждение Учредителю

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

5.11.2. Педагогический совет. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей создается педагогический совет школы - коллективный орган, объединяющий педагогических работников. Порядок организации и деятельности Педагогического совета определяется локальными актами Учреждения.

Педагогический совет:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования (учебных планов, программ, учебников и т. д.), форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их организации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творчества, инициативы, распространению передового опыта;

- принимает решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогов.

6. Реорганизация, изменение типа и ликвидация учреждения.

6.1 Решение о ликвидации, реорганизации, изменении типа учреждения принимается администрацией Поназыревского муниципального района.

6.2 Реорганизация, изменения типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством РФ в порядке, установленном администрацией Поназыревского муниципального района.

6.3 Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет денежных средств, в случае недостаточности денжных средств Учредитель исполняет обязательства Учреждения перед кредиторами в соответствии с законодательством РФ.

6.4 При реорганизации Учреждения кредиторы не вправе требовать досрочного соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещение связанных с этим убытков.

6.5 При ликвидации и реорганизации Учреждения, высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

6.6 Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - на хранение.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1 Участниками образовательного процесса Учреждения являются обучающиеся, их родители (законные представители), руководящие и педагогические работники.

7.2 Права и обязанности учащихся и родителей (законных представителей) в Учреждении определяются законодательством, настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом локальными актами.

  7.3 Учащиеся Учреждения имеют право:

-  на получение дополнительного образования в области музыкального, художественного, хореографического образования и эстетического воспитания;

-  на выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями учреждения, условиями Учреждения;

-  пользоваться дополнительными, в том числе платными, образовательными услугами;

-  уважение их человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического давления, оскорбления личности;

-  на проявление собственной активности при выборе факультативных курсов, индивидуальных программ обучения;

-  представлять Учреждение в конкурсах, смотрах, выставках и других мероприятиях в соответствии со своими возможностями и умениями после конкурсного отбора;

- на поощрение по результатам реализации программ и участия в жизнедеятельности Учреждения (объявление благодарности, награждение грамотой, ценным подарком и другое);

-  другие права, предусмотренные законодательством РФ, настоящим уставом, локальными актами Учреждения.

7.4. Обучающиеся обязаны:

-  выполнять Устав Учреждения, другие локальные акты, распоряжения администрации, требования преподавателей, если они не противоречат Уставу;

-  выполнять правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

-  выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные образовательными программами и учебными планами;

-  систематически посещать занятия, активно участвовать в культурно-массовых мероприятиях;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  соблюдать правила поведения учащихся Учреждения;

-  уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

-  выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

7.5.  Родители (законные представители) имеют право:

-  выбирать формы обучения в Учреждении в соответствии с рекомендациями приемной комиссии, учитывающей способности и возможности ребенка;

-  заслушивать на родительских собраниях отчеты преподавателей и директора о работе с учащимися, обращаться к преподавателям, администрации в лице директора, в педагогический совет для разрешения конкретных ситуаций, возникающих в процессе обучения;

-  присутствовать на заседании педагогического совета в случаях рассмотрения последним вопросов об успеваемости и обучении их ребенка;

-  участвовать в работе педагогического совета, вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг, по предоставлению детям благоприятных условий для всестороннего развития, воспитания и обучения;

-  возможности ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся;

-посещения уроков в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора и согласия преподавателя, ведущего урок;

-  посещения Учреждения и беседы с преподавателями после окончания у них последнего урока для получения информации о состоянии знаний, воспитанности и жизнедеятельности ребенка;

-  выбора и заказа дополнительных образовательных услуг;

-  на ознакомление с Уставом;

-  на охрану жизни и здоровья своего ребенка в Учреждении;

-  создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;

-  на тактичное и благожелательное отношение преподавателей, уважения своих прав и личного достоинства работниками Учреждения, сохранения ими семейной информации;

-  оказывать спонсорскую помощь для организации различных мероприятий, и развития материально-технической базы Учреждения;

-  защиты законных прав и интересов ребенка, письменного обращения с заявлением к директору, который обязан не позднее, чем через месяц, дать письменный ответ;

-  в случае конфликта между родителем и преподавателем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия из числа преподавателей, которая проверяет знания учащегося и выставляет соответствующую оценку;

- принимать участие в управлении Учреждением.

7.6  Родители (законные представители) обязаны:

-  выполнять требования настоящего Устава  и других локальных актов Учреждения;

-  своевременно вносить установленную плату за образовательные услуги;

-  нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению по вине ребенка;

- в случае болезни ребенка своевременно ставить в известность преподавателей о неявке учащегося на занятия;

-  совместно с преподавателями контролировать обучение своего ребенка и создавать благоприятные условия для занятий и усвоения им учебной программы;

-  создавать оптимальные условия для посещения учащимися занятий;

- оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении его прав и обязанностей в Учреждении;

-  регулярное посещение проводимых Учреждением мероприятий;

-  ликвидацию учащимися академической задолженности в установленный срок в случае его перевода в следующий класс условно;

7.7. Иные права учащихся и их родителей помимо предусмотренных в настоящем Уставе, а также их обязанности определяются в соответствии со ст. 50, 51, 52 Закона РФ «Об образовании», типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования.

7.8 К работникам учреждения относятся педагогические и руководящие работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

7.9 Педагогические работники имеют право:

а) на защиту чести, достоинства и деловой репутации

б) на участие в управлении учреждением в порядке определяемом настоящим Уставом

в) на избрание в выборные органы, на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

г) на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

д) на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;

е) на повышение квалификации;

ж) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, законодательством Костромской области, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения;

з) в заявительном порядке на аттестацию для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категориям.

7.10 Педагогические работники обязаны:

а) удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

б) соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;

в) строго следовать профессиональной этике;

г) качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

д) выполнять условия трудового договора;

е) охранять жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся;

ж) сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам его воспитания и обучения;

з) нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся;

и) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

к) незамедлительно сообщать администрации учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения; при отсутствии квалификационной категории 1 раз в 5 лет проходить аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности.

8. Порядок приема в учреждение.

8.1 Прием на работу в Учреждение осуществляется на основании Трудового договора, оформленного в соответствии с трудовым законодательством РФ.

8.2 К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

8.3 К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а так же против общественной безопасности;

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

г)признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

8.4 Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу на хранение в установленном порядке при реорганизации и ликвидации.

8.5 Увольнение педагогических работников Учреждения по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончание учебного года.

9. Порядок изменения устава.

  9.1. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения  или утверждение Устава в новой редакции принимается Учредителем.

9.2. Изменения и дополнения в Уставе Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции подлежат регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

9.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

10. Регламентация деятельности.

10.1  Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: Уставом общеобразовательного Учреждения, договором с Учредителем, приказами и распоряжениями директора школы, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка коллектива, учебным планом, положением о педагогическом совете и другими локальными актами.

10.2 Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству РФ и Костромской области.