nova_vita@tula.net

Телефон/добавочный 105)

ТРЕБОВАНИЯ К ВАКАНСИИ

1.

Название подразделения

Отдел продаж

2.

Подчиняется

Генеральному директору

3.

Имеет в подчинении

-

4.

Основные направления деятельности отдела

Обслуживание клиентов

5.

Вакантная должность

Старший специалист по продажам

6.

Новизна должности (существовала ли она в организации ранее или вводится впервые)

существует

Требования к кандидату

7.

Образование

·  Полное среднее образование (не техникум);

·  Высшее образование.

8.

Владение иностранными языками

---

9.

Знание ПК (программы)

Пакет Office

10.

Пол

Не имеет значения

11.

Возраст (от……..до…….)

От 22 до 35

12.

Семейное положение

Не имеет значения.

13.

Прописка

г. Тула, Тульская обл.

14.

Стаж работы по специальности

В должности продавца не менее 3-х лет.

15.

Профессиональные навыки: опыт формирования собственной клиентской базы по ТНП/услугам; техника активных продаж, презентация продукции, сопровождение сделки.

16.

Должностные обязанности:

1.  Основные: поиск и формирование клиентской базы; разработка и презентация решений; сопровождение сделки

2.  Дополнительные: формирование регламентной отчетности, работа с базами данных.

17.

Дополнительные требования к соискателю

Целеустремленность. Мотивация на конечный результат. Презентабельная внешность!!! Широкий кругозор, грамотная правильная речь. Коммуникабельность.

Условия найма

18.

Испытательный срок

3 месяца

19.

Оплата на исп. срок / основная опл.

3000/5500оклад + % (со второго месяца.). Средний общий оклад с 3-го месяца руб и выше.

20.

Социальный пакет/гарантии

Оформление по трудовому договору. Официальная з/п. Корпоративный сотовый номер.

21.

Условия работы (график, командировки, сверхурочные)

Полная занятость 5-ти дневная рабочая неделя. Командировки. Обучение.

22.

Перспективы роста

Руководитель отдела продаж

23.

Дополнительная информация: соблюдение всех указанных требований к кандидату и предоставление заполненной анкеты (прилагается) + фото - является необходимым условиям для собеседования с кандидатом.

24.

ВАЖНО!

1.Компания считает первоначальные предоставленные данные о вакансии достаточными и не дает дополнительной информации.

2.Заполненную анкету можно отправить только на указанный электронный адрес *****@***net (копия *****@***ru) или передать по добавочный 105). Анкеты в офисе не принимаются.

3.Компания обязуется в течении 5-ти дней после получения информации о соискателе назначить время для собеседования или проинформировать об отказе.