«Согласован». Председатель Управляющего совета _____________ | «Утверждаю». Директор ГБОУ СОШ пгт Волжский ______________ |
Лист оценивания эффективности (качества) работы уборщика производственных помещений.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Основания для выплаты стимулирующего фонда | Критерии | Уровень | Балл |
Поддержание здоровых и безопасных условий организации осуществления УВП в соответствии с требованиями действующего законодательства | Отсутствие в адрес сотрудника замечаний, внесенных в предписания представителями инспектирующих служб 1. Свыше одного полугодия 2. Свыше одного учебного года | 1 2 | |
Выполнение по косметическому ремонту помещений школы. 1. Выполнение запланированных работ в полном объеме | 0 - 2 | ||
Участие в работах по проведению капитального ремонта. 1. Поддержка технического состояния здания и помещения школы на уровне возможности функционирования всех основных систем | 0 - 2 | ||
Качественное и эффективное обеспечение условий противопожарной безопасности. | 0-2 | ||
Удовлетворенность учащихся и родителей санитарным и техническим состоянием помещений 1 .Средний уровень 2. Высокий уровень | 1 2 | ||
Итого | 10б |
