Вопросы, поступившие председателю Комитета по телефону «горячей линии» 09.02.2012, касающиеся антикоррупционной деятельности
Вопрос 1.
! Наслышана о высоком уровне организации рабочего процесса в государственных учреждениях, и в частности в Вашем, Андрей Леонидович, Комитете. Знаю, что Вы создали хорошие условия труда для своих работников. Да и сам статус государственного служащего, я думаю многие согласятся, очень привлекателен. Ведь это и дополнительные льготы, социальные гарантии, стабильность положения.
Хочу попробовать себя в этой сфере.
Подскажите с чего начать и куда обратиться по вопросу трудоустройства.
Ответ 1.
Сама процедура поступления на гражданскую службу не так сложна.
Порядок очень подробно изложен в Федеральном законе от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».
Для начала следует пройти конкурс (на вакантную должность или включение в кадровый резерв), который заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы (это соответствующее образование, продолжительность стажа). Информация о начале проведения конкуров размещается на интернет-портале Администрации Волгоградской области ***** в разделе «Новости».
Если Вы подходите по квалификационным требованиям (а каждый орган исполнительной власти устанавливает свои требования в зависимости от возложенных на него функций), успешно прошли собеседование и тестирование, есть все шансы победить в конкурсе.
Но сразу хочу Вас предупредить, что с приобретением статуса гос. служащего Вы не только приобретаете определенные льготы, социальные гарантии, но статус гос. служащего влечет дополнительные обязательства, в частности, необходимость соблюдать запреты и ограничения, которые предусмотрены в действующем законодательстве. А это серьезная ответственность.
Приведу пример только одной из обязанностей гос. служащего. Поскольку деятельность гос. служащего сопряжена с коррупционными рисками, в его обязанность входит предоставление сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о доходах и принадлежащих ему на праве собственности имуществе (это касается и лиц, участвующих в конкурсе).
В соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Волгоградской области требований к служебному поведению» представляемые сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подлежат обязательной проверке, которая проводится в налоговых органах, управлении ГИБДД, Росреестре и др. учреждениях.
При установлении фактов предоставления неполных или недостоверных сведений Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, создаваемой в каждом органе исполнительной власти, может быть вынесено решение об отсутствии возможности принять претендента на гражданскую службу (в случае его участи в конкурсе), а в отношении гражданского служащего – о прекращении служебного контракта.
Эта мера направлена на минимизацию возможности совершить гос. служащим коррупционное правонарушение и является весьма эффективной.
Если Вы к этому готовы, следите за объявлениями о начале конкурса на интернет-портале и принимайте в нем участие.
Вопрос 2.
! В настоящее время из средств массовой информации поступает поток сведений о предпринимаемых государством мерах по борьбе с коррупцией и ее искоренению на территории Российской Федерации.
Несколько скептически отношусь к данной информации и очень хочу, так сказать, «изнутри» узнать: действительно ли эти меры реализуются на местах, в частности, в Вашем Комитете. Если да, то какова их результативность. Ну, и куда обратиться, если, скажем, чиновник, будет вымогать у меня взятку.
Ответ 2.
Да, действительно, законодательство очень жестко и безаппеляционно подходит к вопросу борьбы с коррупцией. Свыше 3-х лет на территории Российской Федерации реализуется Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», который устанавливает основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Помимо этого в каждом субъекте Российской Федерации разработан ряд внутренних нормативных правовых документов, обеспечивающих реализацию Федерального закона. Напр., на уровне Администрации Волгоградской области были изданы нормативные правовые актов (законы, постановления), которые действительно повышают уровень персональной ответственности каждого гражданского служащего.
В нашем Комитете также разработаны акты, одним из которых является план по противодействию коррупции на год, который направлен не только на искоренение коррупции, но и на проведение профилактических мер по ее предупреждению.
На основании этого плана Комитетом:
- организована работа телефонов «доверия» (, ), по которым Вы можете сообщить информацию о фактах склонения Вас к коррупционному правонарушению (напр., к вымогательству);
- проводится мониторинг письменных обращений граждан, содержащих информацию о фактах склонения к коррупционному правонарушению;
- проводится проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах государственных гражданских служащих Комитета, занимающих должности, подверженные коррупционному риску;
- во всех государственных казенных учреждениях Волгоградской области Центрах занятости населения предоставлена возможность для сбора информации о фактах коррупции и отзывов о деятельности работников ГКУ ЦЗН;
- обеспечивается прозрачность оказываемых государственных услуг Комитет путем повышения информированности населения о правах и обязанностях граждан в сфере труда и занятости населения, способах и пределах осуществления и защиты их прав и интересов; реализации мер активной политики занятости, об итогах работы службы занятости через печатные и электронные СМИ, в том числе через интернет-ресурсы.
- обеспечивается контроль за исполнением регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг (работ), персональной ответственности должностных лиц, оказывающих указанные услуги.
- предпринимается ряд иных мер, направленных на предупреждение коррупции.
