РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение  

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

 

КАФЕДРА Общей и экономической социологии

 УТВЕРЖДЕНО

 На заседании УМК ИПЭУ

От _______________2011

Протокол № ____________

Председатель УМК

___________

Д О П О Л Н Е Н И Е

К РАБОЧЕЙ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЕ

по дисциплине  «Социология труда»

для студентов 4 курса ОДО направления «Социология»

с применением рейтинговой системы оценивания успеваемости студентов

г. Тюмень

Тематический план.

Таблица 1.

№

Тема

Недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час

Итого часов по теме

Итого количество баллов

Лекции

Сем. занятия

Самостоятельная работа

1.1.

Социология труда: предметная область

1-2

2

2

1

5

0-9

1.2.

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

3-4

2

2

0,5

4,5

0-8

1.3.

Рынок труда и управление занятостью

5-6

2

2

1

5

0-10

1.4.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

7-8

2

2

1,5

5,5

0-13

Всего

8

8

4

20

0-40

2.1.

Социология трудовых коллективов

9-10

2

2

1

5

0-8

2.2.

Трудовая адаптация

11-12

2

2

2

6

0-10

2.3.

Отношение к труду и удовлетворенность трудом

13-14

2

2

2

6

0-10

2.4.

Прикладная социология труда

15

1

1

2

4

0-10

2.5.

Социально-трудовые отношения и социальная защита в сфере труда

16-17

2

2

5

9

0-22

Всего

9

9

12

30

0-60

Итого (часов, баллов):

17

17

16

50

0–100

Форма отчета

Экзамен

Таблица 2.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля

№ Темы

Устный опрос

Письменные работы

Итого количество баллов

Доклады

Участие в дискуссии

Ответ на семинаре

Практическое задание, рецензия на статью и др.

Эссе

Тест

Составление глоссария

Реферат

Модуль 1

1.1.  Социология труда: предметная область

0-2

0-1

0-1

0-4

0-1

0-9

1.2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

0-2

0-1

0-1

0-3

0-1

0-8

1.3. Рынок труда и управление занятостью

0-2

0-1

0-1

0-5

0-1

0-10

1.4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

0-2

0-1

0-1

0-3

0-5

0-1

0-13

Всего

0-8

0-4

0-4

0-15

0-5

0-4

0-40

Модуль 2

2.1. Социология трудовых коллективов

0-2

0-1

0-1

0-3

0-1

0-8

2.2. Трудовая адаптация

0-2

0-1

0-1

0-5

0-1

0-10

2.3. Отношение к труду и удовлетворенность трудом

0-2

0-1

0-1

0-5

0-1

0-10

2.4. Прикладная социология труда

0-2

0-1

0-1

0-5

0-1

0-10

2.5. Социально-трудовые отношения и социальная защита в сфере труда

0-2

0-1

0-1

0-5

0-1

0-12

0-22

Всего

0-10

0-5

0-5

0-13

0-5

0-5

0-5

0-12

0-60

Итого

0-18

0-9

0-9

0-28

0-5

0-10

0-9

0-12

0 – 100

Штрафные и премиальные баллы

«Бонусные баллы»:

Подготовка презентации к докладу – 5

Активное участие в обсуждении доклада – 3

Творческий подход к выполнению самостоятельной работы – 5

Оформление задания – 3

«Штрафные баллы»:

Нарушение сроков выполнения заданий – -2

Невыполнение обязательных видов работ на семинаре

(работа в группах, выполнение упражнений и контрольных) – -5

Отказ от ответа на семинаре – -2

Дополнение к рабочей учебной программе по дисциплине «Рекламоведение» с применением рейтинговой системы оценивания успеваемости студентов обсуждены на заседании кафедры «31» августа 2011г., протокол

Зав. кафедрой