МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра АОТ
Лекция №5
доц.
Тема: “ОБУЧЕНИЕ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА”
Днепропетровск
2004
План лекции
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
2. ОБУЧЕНИЕ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ И В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ
3. ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСОВ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
4. ИНСТРУКТАЖИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
5. СТАЖИРОВКА (ДУБЛИРОВАНИЕ) И ДОПУСК К РАБОТЕ
Рекомендуемая литература
1. Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці. Законодавство України про охорону праці. Т. 1, 159...193. – К.: “Основа”, 1995
2. Положення про навчання неповнолітніх професіям, пов’язаним з важкими роботами і роботами з шкідливими або небезпечними умовами праці. Законодавство України про охорону праці. Т– К.: “Основа”, 1995.
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
Обучение и систематическое повышение уровня знаний работников, населения Украины по вопросам охраны труда — один из основных принципов государственной политики в области охраны труда, фундаментальная основа безопасности труда и необходимое условие совершенствования управления охраной труда и обеспечения эффективной профилактической работы по предотвращению аварий и травматизма на производстве.
Основные направления и положения по обучению вопросам охраны труда определены:
("1") — Государственной программой обучения и повышения уровня знаний работников, населения Украины по вопросам охраны труда на 1996—2000 года (постановление КМ Украины от 01.01.2001 г. № 000);
— Указом Президента Украины от 18г. № 000/97 “Об основных направлениях социальной политики на 1997—2000 года”;
— Типовым положением об обучении вопросам охраны труда (ГНАОТ 0.00-4;
— Рекомендациями Межведомственного научно-методического совета по вопросам образования в области охраны труда и комиссии по охране труда и безопасности жизнедеятельности Научно-методического совета Министерства образования.
К основным научно-методическим принципам создания системы беспрерывного обучения вопросам охраны труда, его целевых функций и методологических основ относятся:
— преемственность и непрерывность обучения вопросам безопасности жизнедеятельности и охраны труда всех возрастных категорий населения Украины;
— формирование общественного сознания и уровня знаний населения Украины, которые отвечают требованиям времени;
— обучение вопросам личной безопасности и безопасности окружающих, соответствующих норм поведения воспитанников в дошкольных учебных заведениях;
— обучение вопросам охраны труда в средних, дошкольных и профессионально-технических учебных заведениях;
— обучение вопросам безопасности жизни и деятельности в целом и охраны труда студентов высших учебных заведений;
— обучение вопросам охраны труда работников при их подготовке, переподготовке, повышении квалификации, при принятии на работу и в период работы; обучение работников, которые выполняют работы с повышенной опасностью и работах, где есть потребность в профессиональном отборе, инструктирование работников по вопросам охраны труда, соблюдение порядка допуска к выполнению работ;
— обучение населения в целом по вопросам безопасности жизнедеятельности и охраны труда.
Основным нормативным актом, который устанавливает порядок и виды обучения, а также формы проверки знаний по охране труда является
ГНАОТ 0.00-4.12-99 “Типовое положение об обучении вопросам охраны труда”.
Данный нормативный документ направлен на реализацию в Украине системы беспрерывного обучения вопросам охраны труда, которая проводится с работниками в процессе трудовой деятельности, а также с учениками, воспитанниками и студентами учебных заведений.
Требования Типового положения являются обязательными для выполнения всеми центральными и местными органами исполнительной власти, ассоциациями, концернами, корпорациями, другими объединениями, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и видов деятельности.
На предприятиях на основе Типового положения с учетом специфики производства и требований государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда, разрабатываются и утверждаются приказом руководителя соответствующие положения предприятий и формируются графики, планы-графики проведения обучения и проверки знаний работников по охране труда, с которыми они должны быть ознакомлены. Ответственность за организацию этой работы на предприятии возлагается на его руководителя, а в структурных подразделах — на руководителей этих подразделений. Контроль по ее своевременному проведению осуществляет служба охраны труда или работники, на которых возложены эти обязанности.
Работники предприятий при принятии на работу и периодически, в процессе работы, а воспитанники, ученики и студенты во время учебного и воспитательного процесса должны проходить обучение и проверку знаний в соответствии требованиями Типового положения. Допуск к работе (выполнение учебных практических задач) без обучения и проверки знаний по вопросам и охраны труда запрещается.
Обучение вопросам охраны труда и соответствующая проверка знаний могут проводиться как традиционными методами, так и с использованием современных технических средств обучения: аудиовизуальных средств, компьютерных и других контролирующих систем.
Ответственность за соблюдение учебных планов и программ обучения вопросам охраны труда, использование в полном объеме отведенного для этого учебного времени, качество обучения в учебных заведениях работников, студентов, учеников и воспитанников несут руководители соответствующих учебных заведений.
("2") Контроль по соблюдению Типового положения об обучении охраны труда осуществляют органы государственного надзора по охране труда и служба охраны труда центральных и местных органах исполнительной власти.
2. ОБУЧЕНИЕ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ И В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ
Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников при подготовке, переподготовке, повышении квалификации на предприятии осуществляют работники службы отдела кадров или другие специалисты, которым, руководителем предприятия, поручают организацию этой работы. Подготовка работников для выполнения работ с повышенной опасностью осуществляется только в учебных заведениях (профессионально-технические училища, центры подготовки, наставительно-курсовые комбинаты), которые получили в установленном порядке лицензию Министерства образования и разрешение Госнадзорохрантруда на проведение такого обучения. Для остальных работ подготовка, переподготовка работников по профессиями могут осуществляться как в учебных заведениях, так и на предприятии. Учебные планы и программы подготовки должны предусматривать теоретическое и практическое (производственное) обучение из курса «Охрана труда».
На предприятиях для проверки знаний работников по вопросам охраны труда приказом руководителя создаются постоянно действующие комиссии. Председателями комиссий назначаются заместители руководителей предприятий, в служебные обязанности которых входит организация работы по охране труда. В состав комиссий входят специалисты службы охраны труда, юридической, производственной и технических служб, представители органов госнадзора за охраной труда и профсоюзов. Перед проверкой знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии организовываются занятие: лекции, семинары и консультации.
Проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится по тем нормативными актами об охране труда, соблюдение которых входит в их служебные обязанности. Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является экзамен, который проводится по экзаменационными билетами в виде устного опрашивания или путем тестирования на компьютере с последующим устным опрашиванием или письменно. Результаты проверки знаний работников по вопросам охраны труда оформляются соответствующим протоколом. Работникам, которые при проверке знаний по вопросам охраны труда показали удовлетворительные результаты, выдаются удостоверения, а при неудовлетворительных результатах — работник должен в течение одного месяца пройти повторное обучение и повторную проверку знаний. При неудовлетворительных результатах повторной проверки знаний вопрос о трудоустройстве работника решается в соответствии с действующим законодательством.
Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, специалистов согласно ГНАОТ 0.00-8.01-93 «перечень должностей должностных лиц, которые обязаны проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда проводится перед началом выполнения ними своих обязанностей, а также периодически, один раз в три года. Тематический план и программа обучения этой категории работников составляются на основе Типового тематического плана и программы и с учетом требований охраны труда для конкретных областей и производств.
Заместители руководителей предприятий (на которых возложены обязанности по управлению охраной труда) министерств и других центральных органов исполнительной власти, государственных администраций всех уровней, концернов, корпораций и других объединений предприятий, руководители структурных подразделений производственной сферы, специалисты службы охраны труда, члены комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда этих органов, руководители и преподаватели кафедр охраны труда высших учебных заведений, отраслевых и региональных учебных центров по охране труда, руководители предприятий, производственных, научно-производственных объединений численностью свыше 500 работников проходят обучение и проверку знаний в Национальном научно-исследовательском институте охраны труда. Комиссию по проверке знаний этой категории должностных лиц возглавляет Председатель (заместитель Председателя) Комитета по надзору за охраной труда Украины.
Должностные лица и специалисты, указанные в приложении 4 Типового положения, проходят обучение вопросам охраны труда в отраслевых (ведомственных) учебных заведениях, которые в установленном порядке получили разрешение органов Госнадзорохрантруда для проведения соответствующего обучения. Проверка знаний этой категории должностных лиц и специалистов проводится комиссией соответствующего вышестоящего органа, состав которой утверждается приказом руководителя.
Другие должностные лица и специалисты, которые не указаны в Перечне должностных лиц, обучение которых вопросам охраны труда проводится в учебных заведениях (приложение 4 Типового положения), проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда относительно работ, которые входят в их функциональные обязанности, к началу работы, а также периодически раз в три года непосредственно на предприятии.
Должностные лица и специалисты небольших предприятий, где нет возможности провести обучение непосредственно на предприятии и составить комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда, а также частные предприниматели, которые используют наемную работу, проходят обучение и проверку знаний в учебных заведениях, которые получили соответствующее разрешение органов Госнадзорохрантруда. Должностные лица и специалисты, которые при проверке знаний показали не удовлетворительные знания, должны в течение одного месяца пройти повторное обучение и повторную проверку знаний по вопросам охраны труда.
По определенным обстоятельствам (введение в эксплуатацию нового оборудования, назначение на другую должность, по требованию работника Госнадзорохрантруда по охране труда) должностные лица и специалисты могут проходить внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Руководители предприятий, производственных и научно-производственных объединений, а также должностные лица цехов, участков, производств, где произошла техногенная авария или катастрофа, должны в течение месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Должностные лица и специалисты, в служебные обязанности которых входит непосредственное выполнение работ повышенной опасности (ГНАОТ 0.00-8.02-93) и работ, которые требуют профессионального отбора (ГНАОТ 0.03-8.06-94), при принятии на работу проходят на предприятии предварительное специальное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда относительно конкретных производственных условий, а в дальнейшем — периодические проверки знаний в сроки, установленные соответствующими нормативными актами по охране труда, но не реже одного раза в год.
Программы предварительного специального обучения разрабатываются соответствующими службами предприятий с учетом конкретных производственных условий и соответствующих им действующих нормативных актов об охране труда и утверждаются их руководителями.
3. ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСОВ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
Учебные планы учебных заведений всех уровней, независимо от их отраслевого подчинения и форм собственности, должны предусматривать изучение вопросов охраны труда. Содержание и объемы обучения вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности в учебных заведениях регламентируются Типовыми учебными планами и Типовыми учебными программами, которые утверждаются Министерством образования Украины по согласованию с ГОСНАДЗОРОХРАНТРУДА. В учебниках, учебных пособиях, методических материалах и др. из специальных дисциплин должны содержаться разделы по охране труда по соответствующей тематике.
В дошкольных учебных заведениях воспитанники изучают вопросы безопасности жизнедеятельности, здоровья и норм поведения, что должно предусматриваться планом учебно-воспитательной работы дошкольных учебных заведений.
В средних учебных заведениях ученики изучают вопросы охраны жизни, здоровья и безопасности труда, которые должны предусматриваться учебным планом и программой средних учебных заведений. Ежегодно изучение учениками вопросов охраны жизни, здоровья и безопасности труда в средних учебных заведениях должно завершаться проверкой знаний с соответствующими записями о их результатах в классном журнале.
При изучении общеобразовательных дисциплин, спецкурсов и факультативов, при проведении практических и лабораторных занятий, на уроках трудового обучения должны изучаться вопросы охраны труда, связанные с тематикой этих дисциплин и работ.
Во внешкольных учебных заведениях в планах учебно-воспитательной работы должно предусматриваться изучение вопросов охраны жизни, здоровья и безопасности труда, связанных с профилем, направлениями и конкретной тематикой учебно-воспитательной работы внешкольных учебных заведений. В дошкольных, средних и внешкольных учебных заведениях необходимо предусмотреть соответствующий учет проведенного обучения по вышеуказанным вопросам.
("3") Ученики профессионально-технических учебных заведений на базе ранее приобретенных знаний в процессе дошкольного и общего среднего образования изучают дисциплину «Охрана труда». При подготовке работников по профессиям специфические вопросы охраны труда для конкретных профессий должны изучаться в курсах специальных и общетехнических дисциплин с целью объединения технологической подготовки с подготовкой по охране труда.
При подготовке в профессионально-технических учебных заведениях работников по профессиям, которые используются на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, обучение проводится с учетом требований ГНАОТ 0.00-4.24-94 «Положения об обучении несовершеннолетних профессиям, связанным с тяжелыми работами и работами с вредными и опасными условиями труда».
В высших учебных заведениях независимо от уровня аккредитации, студенты изучают комплекс нормативных учебных дисциплин: «Безопасность жизнедеятельности», «Основы охраны труда» и «Охрана труда в отрасли», а также отдельные вопросы (разделы) по охране труда и безопасности жизнедеятельности в общетехнических и специальных дисциплинах, которые органически связаны с их тематикой.
Количество часов, предусмотренных для изучения нормативных учебных дисциплин «Безопасность жизнедеятельности», «Основы охраны труда» и «Охрана труда в отрасли», не может уменьшаться при разработке и пересмотре просветительно-профессиональных программ без согласования с ГОСНАДЗОРОХРАНТРУДА. По решению высших учебных заведений объемы обучения в часах по этим дисциплинам могут увеличиваться в зависимости от опасности профессии, по которой осуществляется подготовка специалистов.
До начала трудовой деятельности (студенческие строительные отряды, лагеря труда и отдыха, производственно-ученические бригады) учащиеся и студенты изучают основы законодательства о труде и соответствующие нормативные акты по охране труда в своих учебных заведениях, а по месту коллективной трудовой деятельности они проходят обучение вопросам охраны труда в соответствии с действующим на предприятии положением об обучении.
В учреждениях последипломного образования, независимо от уровня аккредитации учреждений последипломного образования и просветительного квалификационного уровня слушателей, учебные планы должны предусматривать изучение дисциплин по охране труда. Кроме того, рабочие учебные программы профилирующих дисциплин должны предусматривать изучение вопросов охраны труда, связанных с тематикой этих дисциплин. Формой итогового контроля знаний после изучения дисциплин по охране труда в учреждениях последипломного образования является экзамен. Дипломные проекты и работы выпускников высших учебных заведений должны содержать разделы по охране труда, а билеты выпускных экзаменов — вопрос по охране труда.
4. ИНСТРУКТАЖИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
Виды инструктажей
По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда делятся на: вступительные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.
Вступительный инструктаж проводится:
— со всеми работниками, которых принимают на постоянную или временную работу, независимо от образования, стажа работы и должности;
— с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;
— с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики;
— в случае экскурсии на предприятие;
— со всеми воспитанниками, учениками, студентами и другими лицами, которые учатся в средних, внешкольных, профессионально-технических, высших учебных заведениях при оформлении или зачислении к учебному заведению.
Первичный инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте с работником:
— вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие;
— который переводится с одного участка (цеха) производства на другой;
— который будет выполнять новую для него работу;
— с командированным, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.
("4") Проводится воспитанниками, учениками и студентами средних, внешкольных, профессионально-технических, высших учебных заведений:
— перед началом занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учебный процесс связан с опасными или вредными химическими, физическими, биологическими факторами, в кружках, перед уроками трудового обучения, физкультуры, перед спортивными соревнованиями, упражнениями на спортивных снарядах, при проведении мероприятий за пределами территории учебных заведений;
— перед выполнением каждой учебной задачи, связанной с использованием разных механизмов, инструментов, материалов;
— в начале изучения каждого нового предмета (раздела, темы) учебного плана (программы) — из общих требований безопасности, связанных с тематикой и особенностями проведения этих занятий.
Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий работы, но не реже:
— на работах с повышенной опасностью — 1 раз в три месяца;
— для остальных работ — 1 раз в шесть месяцев.
Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:
— при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;
— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны труда;
— при нарушениях работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам;
— при выявлении лицами, которые осуществляют государственный надзор и контроль по охране труда, незнания требований безопасности выполняемых работ;
— при перерыве в работе производителя работ более чем на календарных дней — для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ — свыше 60 дней;
Проводится с воспитанниками, учениками, студентами — в кабинетах, лабораториях, мастерских при нарушениях ними требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам.
Целевой инструктаж проводится с работниками:
— при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;
— при ликвидации аварии, стихийного бедствия;
— при проведении работ, на которые оформляются наряд-допуск, распоряжение или другие документы.
Проводится с воспитанниками, учениками, студентами учебного заведения в случае организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные мероприятия).
Порядок проведения инструктажей для работников
("5") Все работники, которых принимают на постоянную или временную работу и при дальнейшей работе, должны проходить на предприятии обучение в форме инструктажей по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также из правил поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.
Вступительный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия на предприятии такой службы — другим специалистом, на которого приказом (распоряжением) по предприятию возложены эти обязанности и которые в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Вступительный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия. Ориентировочный перечень вопросов для составления программы вступительного инструктажа определяется Типовым положением (приложение 6).
Запись о проведении вступительного инструктажа делается в журнале регистрации вступительного инструктажа, который хранится в службе охраны труда или у работника, который отвечает за проведение вступительного инструктажа, а также в документе о принятии работника на работу.
Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности по действующим на предприятии инструкциям по охране труда, соответствующим выполняемым работам, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа (приложение 8 Типового положения).
Повторный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипные работы по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые послужили причиной необходимости его проведения.
Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер) и завершаются они проверкой знаний в виде устного опрашивания или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных привычек безопасных методов работ. Знания проверяет лицо, которое проводило инструктаж.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и привычек для безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей для работника в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний. При неудовлетворительных результатах и повторной проверки знаний вопрос относительно трудоустройства работника решается в соответствии с действующим законодательством.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не предоставляется. Повторная проверка знаний при этом не разрешается.
Работники, которые совмещают профессии (в том числе работники комплексных бригад), проходят инструктаж, как их основной профессии, так и по совместительству.
О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, вносится запись к журналу регистрации инструктажей по вопросам охраны труда (приложение 9). При этом обязательны подписи как того, кто инструктировал, так и того, кто инструктировал Страницы журнала регистрации инструктажа должны быть пронумерованные, а журналы прошнурованы и скрепленные печатью.
В случае выполнения работ, которые нуждаются в оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей — не обязательно.
Перечень профессий и должностей работников, которые освобождаются от первичного, повторного и внепланового инструктажей, утверждается руководителем предприятия по согласованию с государственным инспектором по надзору за охраной труда. К этому перечню могут быть зачислены работники, участие в производственном процессе которых не связано с непосредственным обслуживанием оборудования, применением приборов и инструментов, сохранением или переработкой сырья, материалов.
Порядок проведения инструктажей для воспитанников, учеников студентов
Вступительный инструктаж проводится перед началом занятий работником службы охраны труда, а в случае отсутствия такого — лицом, на которое приказом руководителя учебного заведения возложены эти обязанности. Программа вступительного инструктажа разрабатывается службой охраны труда учебного заведения или предназначенным лицом и утверждается руководителем учебного заведения. Ориентировочный перечень вопросов вступительного инструктажа приведен в приложении 11 Типового положения. Запись о проведении вступительного инструктажа делается в журнале регистрации вступительного инструктажа, который сохраняется в службе охраны труда или у работника, который отвечает за проведение вступительного инструктажа.
Первичный инструктаж проводится с группой воспитанников внешкольных учебных заведений, учеников средних и профессионально-технических учебных заведений или студентов высших учебных заведений. Тематика инструктажа и порядок его проведения определяются соответствующими положениями Министерства образования Украины.
Внеплановый инструктаж проводится при выявлении нарушений требований безопасности воспитанниками, учениками, студентами во время учебно-воспитательного процесса, при изменении условий выполнения учебных задач по профессии, лабораторных работ, других видов занятий, предусмотренных учебными планами.
Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводят с группой воспитанников, учеников, студентов. Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от вида массовых мероприятий. Учет проведения целевых инструктажей осуществляется в соответствии с действующим положением Министерства образования в журналах учета теоретического и производственного обучения.
("6") Первичный, внеплановый, целевой инструктажи проводят учителя, воспитатели, руководители кружков, инструкторы, тренеры, мастера производственного обучения или заведующие кафедрами (кабинетами, лабораториями) по соответствующим инструкциям или программам.
Отметка о проведении первичного и внепланового инструктажей делается в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда
5. СТАЖИРОВКА (ДУБЛИРОВАНИЕ) И ДОПУСК РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ
Вновь поступившие на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте к началу самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных специалистов пройти стажировку в течение 2-15 дней или дублирование в течение не менее чем шесть дней.
Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), к началу самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками согласно плану ликвидации аварий.
Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются продолжительность стажировки (дублирование) и указывается фамилия ответственного работника. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирование) определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки (дублирование) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника. Руководителю предприятия предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее чем 3 года или переводится с одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.
Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения). Во время стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиями безопасности отвечают работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.
В процессе стажировки (дублирования) работник должен:
— пополнить знания по правилам безопасной эксплуатации технического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране работы:
— овладеть привычками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;
— усвоить в конкретных условиях технологические процессы, оборудование и методы безаварийного управления ними с целью обеспечения требований охраны труда.
Запись о проведении стажировки (дублирования) и допуск к самостоятельной работе осуществляется непосредственным руководителем работ (начальник производства, цеха) в журнале регистрации инструктажей (приложение 9).
Если в процессе стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым приказом (распоряжением) может быть продолжена на срок, который не превышает двух дней. После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряжением) руководителя предприятия (или его структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе.
preview_end()
