Тема: Кто твой Пастырь? Автор:

План:

1. Сердце пастора: пастор или наемник?

2. Сердце овцы: ищешь наставника?

Кто нужен тебе: льстец или критик?

3. Стремление к росту:

1. Влияй

2. Развиваться

3. Отказываться от «якорей»

Вступление:

V: Спасение рядового пастора

Кого бы вы хотели видеть во главе государства?

Слугу народа, заботящегося о вашем благополучии?

Бизнесмена, стремящегося на вас заработать?

Кого бы вы назвали своей матерью?

Мать, бросившую вас на произвол судьбы при рождении?

Женщину, позаботившуюся и вырастившую вас?

Кого бы вы назвали своим врачом?

Своего участкового врача, продающего вам дорогую микстуру?

Человека, без образования, стремящегося помочь вам?

Кого бы вы назвали учителем: дающего знания или ставящего оц.?

Кого бы вы назвали своим духовным наставником?

Пастора, который бы заботился о вас, развивал и направлял?

Наемника, который бы формально исполнял свои обязанности?

1. Сердце пастора: 3 данный пункт является повторением прошлых уроков

«11 Я есмь пастырь добрый: пастырь добрый полагает жизнь свою за овец. 12 А наемник, не пастырь, которому овцы не свои, видит приходящего волка, и оставляет овец, и бежит; и волк расхищает овец, и разгоняет их. 13 А наемник бежит, потому что наемник, и нерадит об овцах. 14 Я есмь пастырь добрый; и знаю Моих, и Мои знают Меня»

Иоанна 10:11-14

«Порой, пастор – это кузнец, отбивший атаку пришедшего волка»

Мотив «служения» наемника:

А. Заработок, но жизнь дороже, ст. 12

Б. Карьера, но не близкие взаимоотношения, ст. 14

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Мотив служения пастыря: любовь и забота 3повторение

А. Заботиться о духовном состоянии других:

Б. Развивать других членов церкви:

В. Направлять других, вести за собой:

Только такого «пастуха» можно считать пастырем, НО…

Загадка: В чем сходство пастора и апельсина?

«Мы делили апельсин… много нас, а он – один…»

«Каждая овца хочет ощутить на себе заботу своего пастыря,

и он проявляет такую заботу к ним, порой, через собак».

Суть: пастор церкви не может «заботиться, развивать и направлять» каждого члена своей церкви лично. Если христианин желает расти и развиваться, он сам ответственен за то, чтобы найти себе искреннего, правдолюбивого «блюстителя своей души» - духовного наставника.

Итак,… сердце «овцы»…

2. Сердце «овцы»:

«3 Ибо будет время, когда здравого учения принимать не будут,
но по своим прихотям будут избирать себе учителей,
которые льстили бы слуху»

2 Тим. 4:3

К чему стремитесь вы? Кто нужен вам? Льстец или критик?

ил. Пациент говорит врачу:
«Просто скажите, что у меня все нормально и всё…»

Правдолюбие – признак стремления к росту:

ил. Саул приносит жертвы вместо Самуила 1 Царств. 13:8-9

критика пр. Самуила4 покаяние

ил. Давид, Вирсавия и Нафан 2 Царств 11:5

критика пр. Нафана4 покаяние

ил. Павел обличает апостола Петра Галатам 2:11

критика ап. Павла4 покаяние

ил. Брак – и не рай, и не ад. Брак – это чистилище!

ил: Молодой человек – эгоист:
Я не хочу жениться – я живу, как хочу…
когда хочу прихожу…
делаю, что хочу…

Найдите для себя духовного наставника:

Предоставьте ему право учить вас!

Дайте ему право исправлять вас!

Сделайте себя подотчётными ему!

Окружите себя правдолюбцами:

Кен Бланшар, «Руководи, как Иисус», стр. 138-140:

Нам всем нужны честные критики, желательно смотрящие со сторо­ны на нашу деятельность, которые помогут нам держаться правильно­го курса. Если у вас нет ни одного такого правдолюбца или он есть, но вы его не цените, то сейчас самое время все изменить. Для того, кто же­лает расти, правдолюбец - самая лучшая помощь. Отец Кена так говорил ему: "Служа во флоте, я научился настороженному отношению к отсутствию проблем. Если все вокруг хорошо, то, скорее всего, назре­вает бунт на корабле, о котором тебе никто не сообщает".

Окружите себя правдолюбцами. Они будут с пользой критиковать вас, зная, что вы к ним прислушиваетесь. Это не значит, что вы обя­заны делать все, что они скажут. Но они должны знать, что вы дейст­вительно цените то, что они говорят. А если в процессе вы признае­тесь в какой-то своей слабости, то в итоге обе стороны взаимно обо­гатятся. "Двоим лучше, нежели одному, потому что у них есть доброе вознаграждение в труде их. Ибо, если упадет один, то другой подни­мет товарища своего. Но горе одному, когда упадет, а другого нет, ко­торый поднял бы его... И если станет преодолевать кто-нибудь одно­го, то двое устоят против него. И нитка, втрое скрученная, не скоро порвется" (Еккл. 4:9,10,12). Найдите правдолюбца и определите вре­мя, когда вы в смирении будете его выслушивать.

Открытость к критике не единственный способ помочь росту. Дру­гой — это признаваться в своих слабостях. Все мы уязвимы. Все несо­вершенны. Не бойтесь показать свое больное место. Ничто лучше не объединяет команду и не развивает взаимоотношений с вашими по­допечными, чем то, что люди знают о ваших слабостях. Они знают, что вы не ангел, так что и не пытайтесь притворяться. Зачастую они видят ваши недостатки задолго до того, как вы посвятите их в тайну.

Как сказано в книге Притч 27:6: «Искренни укоризны от любящего, и лживы поцелуи ненавидящего».

3. Стремление к росту:

Проявление стремления к росту: 3повторение

1. Решение влиять на других:

2. Решение развиваться самому:

3. Решение отказываться от «якорей»:

людей, грехов, целей