Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Алтайский государственный университет»

Рубцовский институт (филиал)

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Специальность - 030501.65 Юриспруденция

Форма обучения – очная, заочная, заочная (сокращенная), очно-заочная (вечерняя) сокращенная

Кафедра – Правовых дисциплин

Рубцовск - 2011


СОДЕРЖАНИЕ УМК

1. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» 4

1.1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.. 4

1.2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН.. 6

1.3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (дидактические единицы)……………………………………………………………16

1.4. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ (СЕМИНАРОВ)…………………………………………… ………...20

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» 40

3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ………...................................................................41

4. МАТЕРИАЛЫ К ПРОМЕЖУТОЧНОМУ И ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ 48

5. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА……………………………72

6. СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, ДРУГИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ.. 73

1.  РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

1.1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право - это одна из ведущих отраслей российского права, имеющая предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда. Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Однако это направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Вместе с тем, переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы труда, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наемного труда, борьбой с архаизмом в действующей правоприменительной практике в сфере труда.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Цели дисциплины: научить студента понимать сущность и социальную значимость профессии с учетом социальной направленности трудового права как отрасли. Привить уважение к закону и социальным ценностям правового государства, правам и свободам человека.

Задачи дисциплины: формирование у специалистов современных знаний в области трудового права; выработка умений для использования полученных знаний в профессиональной деятельности и повседневной жизни; повышение правовой культуры и социальной активности, воспитание у специалистов уважения к закону.

Дисциплина «Трудовое право» относится к циклу ОПД. Ф.10 Цикл общепрофессиональных дисциплин. Федеральный компонент.

Перечень дисциплин, усвоение которых студентами необходимо для изучения данного курса:

«Теория государства и права», «Гражданское право», «Административное право», «Конституционное право».

Программа предусматривает различные формы работы со студентами: проведение лекционных и семинарских занятий, дискуссий по актуальным проблемам в обществе.

1.2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

(распределение часов курса по разделам и видам работ)

Очная форма обучения

Дидактические единицы (ДЕ)

Наименование тем

Максимальная нагрузка студентов, час.

Количество аудиторных часов при заочной форме обучения

Самостоятельная работа студентов, час.

Лекции

Семинары

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

ДЕ 1 (50 баллов)

1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права.

18

6

6

10

2. Субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов.

18

6

6

10

3. Понятие коллективного договора и его роль.

18

6

6

10

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 2 (25 баллов)

4. Правовое регулирование трудоустройства.

18

6

6

10

5. Понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт.

18

6

6

10

6.Рабочее время и время отдыха

18

4

4

10

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 3 (25 баллов)

7. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы.

18

4

4

10

8. Правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина.

18

4

4

10

9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

18

4

2

10

10. Охрана труда

18

4

2

10

11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения.

18

4

2

4

12. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

18

4

2

4

Промежуточный контроль

коллоквиум

Итоговый контроль

экзамен

Итого часов

216

58

50

108

Заочная форма обучения

Дидактические единицы (ДЕ)

Наименование тем

Максимальная нагрузка студентов, час.

Количество аудиторных часов при заочной форме обучения

Самостоятельная работа студентов, час.

Лекции

Семинары

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

ДЕ 1

1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права.

16

2

2

16

2. Субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов.

16

2

16

3. Понятие коллективного договора и его роль.

16

2

16

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 2

4. Правовое регулирование трудоустройства.

16

2

16

5. Понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт.

16

2

2

16

6.Рабочее время и время отдыха

16

2

16

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 3

7. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы.

16

2

16

8. Правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина.

16

2

16

9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

16

2

16

10. Охрана труда

16

2

16

11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения.

18

16

12. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

20

16

Промежуточный контроль

коллоквиум

Итоговый контроль

экзамен

Итого часов

216

14

10

192

Заочная (сокращенная) на базе ВПО форма обучения

Дидактические единицы (ДЕ)

Наименование тем

Максимальная нагрузка студентов, час.

Количество аудиторных часов при заочной форме обучения

Самостоятельная работа студентов, час.

Лекции

Семинары

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

ДЕ 1

1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права.

16

2

2

18

2. Субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов.

16

2

18

3. Понятие коллективного договора и его роль.

16

2

18

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 2

4. Правовое регулирование трудоустройства.

16

2

18

5. Понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт.

16

18

6.Рабочее время и время отдыха

16

18

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 3

7. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы.

16

18

8. Правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина.

16

18

9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

16

18

10. Охрана труда

16

18

11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения.

18

12

12. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

20

14

Промежуточный контроль

коллоквиум

Итоговый контроль

экзамен

Итого часов

216

8

2

206

Очно-заочная (вечерняя) сокращенная на базе СПО форма обучения

Дидактические единицы (ДЕ)

Наименование тем

Максимальная нагрузка студентов, час.

Количество аудиторных часов при заочной форме обучения

Самостоятельная работа студентов, час.

Лекции

Семинары

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

ДЕ 1

1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права.

18

2

2

14

2. Субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов.

18

2

2

14

3. Понятие коллективного договора и его роль.

18

2

2

14

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 2

4. Правовое регулирование трудоустройства.

18

2

2

14

5. Понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт.

18

2

2

14

6.Рабочее время и время отдыха

18

2

2

14

Промежуточный контроль

коллоквиум

ДЕ 3

7. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы.

18

2

2

14

8. Правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина.

18

2

2

14

9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

18

2

2

14

10. Охрана труда

18

2

2

14

11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения.

18

2

16

12. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

18

2

16

Промежуточный контроль

коллоквиум

Итоговый контроль

экзамен

Итого часов

216

24

20

172

1.3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

(дидактические единицы)

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4