Министерство социального развития, опеки и попечительства
Методические рекомендации
Порядок представления к награждению сотрудников системы социальной защиты населения Иркутской области
Государственные гражданские служащие, работники, не являющиеся государственными гражданскими служащими, вспомогательный персонал министерства, территориальных подразделений (управлений) министерства, работники учреждений могут быть представлены к награждению следующими наградами:
1.Награды министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области:
1)Почетная грамота министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
2)Благодарность министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.
2.Награды Иркутской области:
1) Благодарность Губернатора Иркутской области;
2) Почетная грамота Губернатора Иркутской области;
3)Почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Иркутской области";
3.Ведомственные награды Министерства труда и социально защиты Российской Федерации:
1) Нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы";
2) Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
Наградные документы для награждения сотрудников, приуроченному к празднованию профессионального праздника «День социального работника» в 2014 году будут приниматься в следующем порядке.
Директора учреждений направляют наградные документы для награждения сотрудников, приуроченному к профессиональному празднику «День социального работника» в территориальные подразделения (управления), в одном районе с которыми расположены учреждения, независимо от того в чьем непосредственном ведении находятся учреждения.
Руководитель территориального подразделения (управления) в адрес управления кадровой работы министерства один раз в год направляет наградные документы для награждения сотрудников, приуроченному к празднованию профессионального праздника «День социального работника» в период с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года.
В адрес управления кадровой работы министерства направляются:
наградные документы на работников управления (если есть) и/или учреждений, расположенных в одном районе с управлением, представивших ходатайство (представление);
к ходатайствам (представлениям) прикладывается служебная записка (письмо) на имя министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области о направлении наградных документов. В служебной записке указывается: вид награды (наград), фамилия, имя, отчество кандидатов к награждению данной наградой с указанием полного названия должности и полного наименования учреждения (управления). Группировка фамилий кандидатов к награждению осуществляется по названию учреждений (управления).
После перечисления фамилий государственных гражданских служащих управления, представляемых к награждению наградами министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в обязательном порядке ставятся согласования главного бухгалтера управления.
Награждение Почетной грамотой и Благодарностью министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области производится в соответствии с приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 01.01.01 года «Об утверждении Положения о порядке объявления благодарности и награждения почетной грамотой, министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области».
Областным гражданским служащим, награждаемым Почетной грамотой министерства, служащим которым объявляется Благодарность министерства, приказом министерства от 01.01.2001 N 283-мпр (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении Положения о порядке и размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и его территориальных подразделениях (управлениях)" установлена единовременная выплата. В связи с тем, что указанная выплата производится из фонда оплаты труда территориального подразделения (управления) министерства, рекомендуем установить сумму выплаты на одно управление в год 10 000 (десять тысяч) рублей.
В соответствии с вышесказанным рекомендуемое количества наград для награждения государственных гражданских служащих территориальных подразделений министерства наградами министерства может распределяться следующим образом. В год государственные служащие управления могут быть награждены: 2 грамотами + 1 благодарностью или 5 благодарностями или 1 грамотой + 3 благодарностями.
Для сотрудников учреждений рекомендуемое количество наград министерства (Почетных грамот и Благодарностей министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области) составляет не более 7 наград в год без ограничений по виду награды. Например, одно учреждение может представить к награждению 7 сотрудников для награждения: 7 Почетными грамотами или 7 Благодарностями или 2 Почетными грамотами и 5 Благодарностями или 4 Почетными грамотами и 3 Благодарностями и т. д.
Награждение ведомственными наградами государственных гражданских служащих и работников учреждений системы социальной защиты Иркутской области осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 01.01.2001 N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации".
Представление к награждению ведомственными наградами государственных гражданских служащих и работников учреждений системы социальной защиты Иркутской области осуществляется в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года.
В связи с ограниченным количеством ходатайств, принимаемых Министерством труда и социальной защиты РФ, квота на год для награждения ведомственными наградами составляет – 1 сотрудник от 1 организации. То есть в год одно учреждение (управление) может направить ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 1 сотрудника учреждения (управления).
Награждение наградами Иркутской области государственных гражданских служащих и работников учреждений системы социальной защиты Иркутской области осуществляется в соответствии с Закон Иркутской области от 01.01.2001 N 141-ОЗ "О наградах Иркутской области и почетных званиях Иркутской области" (далее – закон № 000- ОЗ).
Рекомендуемая квота для награждения наградами Иркутской области составляет – 2 сотрудника от организации в год. То есть в год одно учреждение (управление) может направить ходатайство о награждении наградами Иркутской области не более чем на 2 сотрудников учреждения (управления). Например: один сотрудник учреждения (управления) может быть представлен к награждению Почетной грамотой Губернатора Иркутской области и один сотрудник - к объявлению Благодарности Губернатора Иркутской области.
Представление сотрудников системы социальной защиты населения к награждению наградами Иркутской области производится в связи с:
1)юбилейной датой учреждения, в котором трудится работник - не менее чем за 3 месяца до юбилейной даты;
2) профессиональным праздником – Днем социального работника, в период с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года.
В соответствии с законом № 000 - ОЗ Почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Иркутской области" присваивается в год 3 работникам.
Ходатайства о награждении наградами, указанными в данных методических рекомендациях, возбуждаются в коллективах отделов (управлений) министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, учреждений, территориальных подразделений (управлений) министерства. Подготовка наградных документов осуществляется в соответствии с требованиями правовых актов, регулирующих награждение указанными наградами (см. на данном сайте).
При представлении к награждению рекомендуется придерживаться последовательности: Благодарность министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, Почетная грамота министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная грамота Губернатора Иркутской области, Почетная грамота Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Вся подробная информация по подготовке и оформлению наградных документов расположена на официальном сайте министерства. В разделе министерство/ награды и почетные звания.
Наградные документы для награждения сотрудников, приуроченному ко Дню социального работника в 2014 году будут приниматься в период с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года. Документы, поступившие позднее 31 января 2014 года будут возвращены без рассмотрения.
Наградные документы для награждения Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации в 2014 будут приниматься в период с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года. Документы, поступившие позднее 31 января 2014 года будут возвращены без рассмотрения.
Все наградные документы подлежат обязательной регистрации, поэтому предоставляются строго через отдел контроля, документационного обеспечения и приема граждан министерства.
Приложение 1
Форма служебной записки,
представляемой в министерство социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области
I. Награды министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области:
1. Почетная грамота министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области:
1) – главный специалист-эксперт отдела правовой работы управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области по Ольхонскому району;
2) - ведущий специалист-эксперт отдела предоставления государственных услуг управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области по Ольхонскому району;
3) – социальный работник областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Ольхонский психоневрологический интернат» ;
4) – медицинская сестра областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Ольхонский психоневрологический интернат»;
5) – повар областного государственного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»;
6) - санитарка областного государственного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района».
2. Благодарность министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области:
1) – начальник отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области по Ольхонскому району;
2) – санитар областного государственного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»;
3) – водитель областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Ольхонский психоневрологический интернат».
II. Награды Иркутской области:
1. Почетная грамота Губернатора Иркутской области:
1) - ведущий специалист – эксперт отдела документационного обеспечения управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области по Ольхонскому району;
2) – медицинская сестра областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Ольхонский психоневрологический интернат».
2. Благодарность Губернатора Иркутской области:
1) – психолог областного государственного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района».
III. Ведомственные награды Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
1. Почетная грамота Министерства труда и социального развития Российской Федерации:
1) – медицинский брат областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Ольхонский психоневрологический интернат».
ВИЗЫ:
Начальник управления кадровой
работы министерства
Начальник отдела по вопросам государственной
гражданской службы министерства
ПОДГОТОВИЛ:
Консультант отдела
по вопросам государственной
гражданской службы министерства
