БАРКОВ Сергей Александрович Родился 11 января 1968 г.
Образование. В 1990г. закончил Московский государственный университет им. (социологический факультет). В ходе обучения в 1989г. проходил преддипломную практику в Висконсинском университете США по специальностям «Социология» и «Менеджмент».
В 1994г. защитил кандидатскую диссертацию «Неоконсервативная социологическая мысль в США: концептуальные связи и историческое значение».
В 1998г. получил ученое звание доцента.
В 1993-98 гг. повышал квалификацию в Государственной академии управления (ныне Государственном университете управления) по программам «Современный менеджмент», «Маркетинг в системе подготовки менеджеров», «Психология менеджмента и бизнеса».
В 2006 закончил российско-канадский курс «Корпоративное управление» (Государственный университет «Высшая школа экономики», Школа бизнеса им. Шулиха Йоркского университета, г. Торонто)
В 2009 защитил докторскую диссертацию на тему «Организация и рынок как объекты социального управления: институциональный анализ»
Трудовая деятельность. В 1991-94гг. работал в качестве ассистента на российско-американской кафедре социологии организаций социологического факультета МГУ им. (заведующий – С. Райнсмит).
С 1994 работал в должности доцента социологического факультета МГУ им. М, В.Ломоносова.
С 19г. работал на кафедре менеджмента Международного университета бизнеса и управления, где вел курсы «Теория и методы организации бизнеса» и «Организационное поведение».
В 2010 возглавил кафедру социологии организаций и менеджмента социологического факультета МГУ им. .
C 2002 – н. в. преподает в Международном институте экономики и финансов (ГУ «Высшая школа экономики») «Теорию организации», «Введение в бизнес и менеджмент».
С 2009 – н. в. преподает на факультете экономики недвижимости Российской академии народного хозяйства и государственной службы курс «Менеджмента».
Руководил 8-ю аспирантами (из них 2 из КНР, один из США), защитившими кандидатские диссертации.
С 1990-х гг. работал на многих образовательных программах по менеджменту в рамках различных подразделений МГУ и многих Московских вузов. Разрабатывал и запускал ряд оригинальных программ по менеджменту и экономике.
Публикации. Имеет более 60 научных и учебных публикаций – в том числе “Социология организаций” ( 15 п. л.), “Управление персоналом” (14 п. л.), «Теория организации. Институциональный подход» (17 п. л.), «Организация и рынок: противоборство или согласие?» ( 14 п. л.).
Sergey Alexandrovich Barkov Born
Education. 1990 – graduated from the Moscow State University, department of sociology. During the education (1989) studied per one semester in the Wisconsin university. Taking courses in Political Science, Sociology and Business.
1993 – defended the candidate (Ph/D.) thesis “The Neoconservative Sociological Thought in the US”.
1993-95 – raised the level of the professional skill in the State University of Management (Moscow) in Marketing, Psychology of Management and Personnel Management.
2009 – defended the doctor thesis “Organization and Market as Objects of Management in the modern society”.
Work. – assistant at the Russian-American chair of the Sociology of Organizations of the Moscow State University (the Lomonosov’s University).
– professor-assistant at the Sociological department of the Moscow State University, specialization – Management, Sociology of Organizations, Organization Theory, Marketing.
2010-present – hold the chair of Sociology of Organizations and Management at the Moscow State University
19– part-time professor at the International University of Business and Management (teaching Theory of Business, Organization Theory)
2002-present – part-time professor at The International College of Economics and Finance (teaching Introduction in Business and management and Organisation Theory: an Interdisciplinary Approach)
2009- present – part-time professor at the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (teaching Management)
Since the beginning of he 1990s have been working at a lot of Moscow Universities – private and state. Started up four educational programs on Management and Economy.
Beyond that have 8 post-graduated students (among them one American and two Chinese), defended Ph. D. theses in Sociology and Management.
Publications. Have than 60 publications, among them – “Personnel Management” (224 p.), “Organization Theory: an Institutional Approach” (296 p.),“Sociology of Organizations” (286 p.), “Organizations and Markets: Confrontation or Consent?” (224 p.).
