Вопросы к экзамену

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. »

Общеэкономический факультет

Кафедра «Экономики труда и управления персоналом»

Вступительный экзамен в аспирантуру

по специальности 08.00.05. – экономика и управление

народным хозяйством (экономика труда)

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1.  Труд: социально-экономическая сущность, основные функции и виды. Характеристика основных понятий, связанных с трудом.

2.  Условия труда как социально-экономическая категория. Факторы, определяющие условия труда, элементы, основные направления оптимизации.

3.  Характер и содержание труда различных категорий служащих, особенности его организации и регламентации.

4.  Анализ, учет и контроль трудовых показателей в рыночной экономической системе.

5.  Общественная организация труда, ее сущность и элементы. Эволюция общественной организации труда.

6.  Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе.

7.  Качество рабочей силы: понятие, основные элементы и показатели, характеризующие его. Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы.

8.  Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе).

9.  Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы).

10.  Профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации. Роль непрерывного образования в процессе профессионализации.

11.  Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации.

12.  Социальные стандарты уровня жизни: сущность, функции, виды, методы разработки.

13.  Социальная защита населения: понятие, субъекты и объекты социальной защиты. Модели социальной защиты.

14.  Современная отечественная практика организации социальной защиты граждан.

15.  Социальное партнерство в сфере труда, его сущность, модели, содержание и механизмы.

16.  Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура. Управление конфликтами.

17.  Демографическая и миграционная политика государства, ее цели и направления. Приоритетные направления и меры демографической и миграционной политики в современной России.

18.  Занятость: понятие, характеристики, виды, формы и структура занятости населения. Показатели, характеризующие занятость.

19.  Государственная политика в области занятости, ее цель, важнейшие направления и методы.

20.  Безработица в России: масштабы, виды и формы. Признаки безработного. Социальная поддержка безработных граждан.

21.  Государственная кадровая политика – понятие, основные принципы, типы, механизм реализации. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики.

22.  Качество и уровень жизни: сущность, взаимосвязь, система показателей. Индекс развития человеческого потенциала.

23.  Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели, направления и методы повышения.

24.  Доходы населения, их виды и регулирование в рыночной экономике.

25.  Дифференциация доходов населения и проблема неравенства населения. Показатели дифференциации доходов.

26.  Сущность и функции заработной платы. Система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие.

27.  Формы оплаты труда работников, назначение, разновидности и условия применения. Нетрадиционные и гибкие методы оплаты труда.

28.  Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.

29.  Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Формирование средств на оплату труда работников.

30.  Рынок труда: сущность, предпосылки формирования, структура, функции.

31.  Понятие инфраструктуры рынка труда. Элементы инфраструктуры рынка труда, их взаимодействие.

32.  Конъюнктура и сегментация рынка труда. Характеристика основных сегментов рынка труда. Гибкость рынка труда и формы ее проявления.

33.  Сущность и функции внутрифирменной организации труда, ее цели и задачи, основные элементы и направления.

34.  Внутрифирменное разделение и кооперация труда, основные формы и направления развития.

35.  Рабочее место: понятие, виды, организация и обслуживание.

36.  Рабочее время: понятие, затраты рабочего времени, их структура и методы изучение.

37.  Нормы и нормативы по труду, их разновидности и разработка. Комплексное обоснование норм затрат труда.

38.  Методы нормирования труда, их разновидности, достоинства и недостатки. Микроэлементное нормирование.

39.  Режимы труда и отдыха, физиологическая основа режимов труда и отдыха. Использование гибких режимов труда и отдыха.

40.  Эффективность и производительность труда. Основные понятия, их взаимосвязь. Виды производительность труда, показатели и методы расчета.

41.  Сущность процесса повышения производительности труда и его социально-экономическое значение. Условия, факторы и резервы роста производительности труда.

42.  Аудит в социально-трудовой сфере: значение, направления, методы и организация проведения.

Зав. кафедрой Экономики труда

и управления персоналом,

д. э.н., проф.