Общие положения

1. Общие положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Чеканская аграрная средняя общеобразовательная школа», в дальнейшем именуемое Учреждение, создано в 1992 году.

Полное наименование Учреждения:

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Чеканская аграрная средняя общеобразовательная школа».

Сокращенное наименование Учреждения – МОУ «Чеканская аграрная средняя школа».

1.2. Учреждение является муниципальным казенным учреждением.

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Увинский район».

Функции учредителя Учреждения осуществляет Администрация муниципального образования (далее по тексту Учредитель), в части наделения, использования муниципального имущества – Управление имущественных и земельных отношений Администрации муниципального образования «Увинский район» (далее по тексту – Увинское УИЗО).

Исполнительно-распорядительные функции учредителя в соответствии с Положением об Управлении образования Администрации муниципального образования «Увинский район», утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования «Увинский район» от 01.01.2001г. № 77, от имени Администрации муниципального образования «Увинский район» осуществляет Управление образования Администрации муниципального образования «Увинский район» (далее по тексту Управление образования), которое является главным распорядителем средств бюджета муниципального образования «Увинский район», выделяемых Учреждению.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, правовыми актами органов местного самоуправления «Увинский район», а также настоящим Уставом.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штампы, бланки. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении финансов Администрации муниципального образования «Увинский район».

1.6. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика в соответствии с законодательством.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности ответственность (в том числе субсидиарную) по обязательствам Учреждения, подлежащим оплате за счет средств бюджета муниципального образования «Увинский район», несет Учредитель Учреждения.

1.9. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов (с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны):

1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение о создании Учреждения;

4) решение Управления образования о назначении руководителя Учреждения;

5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) в случае его утверждения;

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

1.10. Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес:

Удмуртская Республика, Увинский район, с. Чекан, ул. Нагорная, д. 20.

Фактический адрес:

Удмуртская Республика, Увинский район, с. Чекан, ул. Нагорная, д. 20.

1.11. Статус Учреждения.

Тип: общеобразовательное учреждение

Вид: средняя общеобразовательная школа

1.12. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Увинский район».

1.13. Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством.

1.14. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.

Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами в сферах хозяйственной деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется прежде всего предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, муниципальными заданиями (в случае их утверждения), назначением имущества, закрепленного за Учреждением.

1.15. Учреждение выполняет оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления.

Оказание Учреждением муниципальных услуг может осуществляться в электронном виде.

В соответствии с установленными настоящим Уставом видами деятельности Учреждения Учредителем Учреждения могут формироваться и утверждаться муниципальные задания для Учреждения в установленном порядке.

1.16. Для достижения целей, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

предоставление начального общего образования;

предоставление основного общего образования;

предоставление среднего (полного) общего образования.

1.17. Учреждение осуществляет следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения:

предоставление дополнительного образования детей по следующим направлениям:

научно-техническое;

физкультурно-спортивное;

художественно-эстетическое.

1.18. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1. Учреждение создано в целях решения задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация следующих типов и видов образовательных программ: основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, программы профессиональной подготовки, дополнительные общеобразовательные программы.

3.Основные характеристики организации образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание ведется в Учреждении на русском языке.

3.2.Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

Органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и годовой календарный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.3. Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами, а также типовым положением об общеобразовательном учреждении.

Прием граждан в Учреждение установлен Правилами приема обучающихся в муниципальные образовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на территории муниципального образования «Увинский район», утвержденными постановлением Администрации муниципального образования «Увинский район».

В Учреждение на ступени начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования принимаются все граждане, которые проживают на данной территории, закреплённой за Учреждением Управлением образования, и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

Не проживающим на данной территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

При приёме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4. В первый класс Учреждения принимаются дети с 6 лет 6 месяцев, но не позже достижения ими возраста 8 лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

Зачисление в Учреждение проводится до начала учебного года на основании приказа директора.

Для зачисления в 1 класс Учреждения родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

заявление;

копию свидетельства о рождении;

справку из медицинского учреждения, медицинскую карту.

3.5. Приём обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) при наличии личного дела обучающегося, документов о промежуточной аттестации, об основном общем образовании, медицинской карты. Предельный возраст обучающихся для получения общего образования устанавливается действующим законодательством Российской Федерации.

3.6. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями основных общеобразовательных программ трех ступеней образования. Основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно – нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

Нормативные сроки освоения основных образовательных программ в Учреждении определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», другими принимаемыми в соответствии с ним федеральными законами и (или) типовым положением об общеобразовательном учреждении либо соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, либо федеральными государственными требованиями.

I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года).

II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет).

III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).

3.7. Отчисление обучающего из Учреждения осуществляется в порядке и по основаниям, установленными Законом Российской Федерации «Законом об образовании».

Обучающиеся могут быть отчислены по следующим основаниям:

со сменой общеобразовательного учреждения (места жительства) (переезд в другой район, город);

по состоянию здоровья;

достижению предельно допустимого возраста для получения среднего (полного) общего образования в очной форме;

вступление в законную силу решения суда;

в связи с оставлением Учреждения до получения среднего (полного) общего образования.

В соответствии с п.6 ст. 19 Закона Российской Федерации «Об образовании» обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения среднего (полного) общего образования по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации муниципального образования «Увинский район» и Управления образования.

В случае отчисления из Учреждения обучающегося в связи с оставлением, администрация Учреждения представляет в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации муниципального образования «Увинский район» следующие документы:

заявление родителей (законных представителей) с заверенной копией паспорта или свидетельства о рождении;

ходатайство Учреждения, согласованное начальником Управления образования или его заместителем;

выписку из решения Педагогического совета Учреждения;

характеристику на обучающегося.

Представленные документы на отчисление обучающегося из Учреждения рассматриваются в присутствии: компетентного представителя Учреждения, родителей (законных представителей) обучающегося.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации муниципального образования «Увинский район» совместно с родителями (законными представителями), Управлением образования в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство отчисленного несовершеннолетнего и продолжения освоения им основной общеобразовательной программы (среднего) полного общего образования по иной форме обучения.

Решение Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации муниципального образования «Увинский район» оформляется протоколом, на основании которого оформляется Постановление с принятым решением.

3.8. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

При проведении промежуточной аттестации используется пятибалльная система оценки.

Формы и порядок поведения промежуточной аттестации устанавливаются Учреждением самостоятельно в локальном акте.

Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена, если иное не установлено законом.

3.9. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября.

Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе – 33 недели.

Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются учебным планом и расписанием.

Обучение детей в 1 классе в Учреждении проводится с соблюдением следующих требований:

учебные занятия проводятся только в первую смену;

пятидневная учебная неделя;

организация облегченного учебного дня в середине учебной недели;

проведение не более четырех уроков в день;

организация в середине учебного дня динамической паузы, продолжительностью не более 40 минут;

обучение без домашних заданий и балльного оценивания.

3.10. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, для обучающихся в первом классе – не менее 36 дней; летом - не менее 8 недель.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Управлением образования.

3.11. Режим работы Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется Учреждением самостоятельно.

В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся: продолжительность учебной недели не менее 5 дней, продолжительность урока – не более 45 минут. Начало занятий - не ранее 8.00 ч.

Все проводимые мероприятия в Учреждении заканчиваются для обучающихся 1-4 классов не позднее 17.00, для обучающихся 5-7 классов не позднее 20.00, для обучающихся 8-11 классов – не позднее 21 часа.

Для обучающихся 8-11 классов может быть продлена продолжительность вечеров в Новогоднюю ночь и в день выпускного бала по специальному приказу директора, под ответственность классных руководителей.

3.12. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

3.13. Учреждение может оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги:

занятия с обучающимися углубленным изучением предметов;

введение предметов по выбору сверх учебного плана;

допрофессиональная подготовка;

оказание образовательных услуг взрослому населению, организациям и предприятиям;

репетиторство;

другие услуги.

3.14. Кроме дополнительных платных образовательных услуг, Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям другие платные услуги:

организация кружков и клубов по интересам;

проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий; оказание услуг логопеда, психолога, не входящих в перечень их должностных обязанностей;

производство и реализация товаров, изготовленных силами и средствами обучающихся и работников Учреждения.

3.15. Платные услуги, указанные в п.3.13., п. 3.14, предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и внутренними локальными актами Учреждения на основании заключаемых Учреждением договоров.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.16. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется:

учебным планом, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением;

расписанием занятий, утверждаемым Учреждением, по согласованию в установленном порядке;

годовым календарным учебным графиком, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением самостоятельно, согласованным с Управлением образования.

3.17. Отношения образовательного учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) регламентируются договором, в котором определяются взаимные права и обязанности по обеспечению реализации обучающимся права на получение бесплатного качественного общего образования.

4. Имущество и финансы Учреждения

4.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством на основании бюджетной сметы.

4.2. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Увинский район» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.3. Доходы от использования или продажи имущества Учреждения и платных услуг, оказываемых Учреждением, средства безвозмездных поступлений и от иной приносящей доход деятельности Учреждения поступают в бюджет муниципального образования «Увинский район».

4.4. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия собственника имущества, а также совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

1) имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением Увинским УИЗО либо в случаях, предусмотренных законодательством, Учредителем Учреждения;

2) средства бюджета муниципального образования «Увинский район»;

3) иные источники, не запрещенные законодательством.

4.6. Учреждение ведет бюджетный учет своей деятельности; представляет данные бюджетного учета Учредителю Учреждения, в Управление финансов Администрации муниципального образования «Увинский район», иным органам государственной власти и организациям. Годовая бюджетная отчетность Учреждения составляется в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

Учреждение может также заключать договоры с другими организациями, учреждениями на бухгалтерское обслуживание.

4.7. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет средств бюджета муниципального образования «Увинский район», производятся в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

Нарушение Учреждением данных требований при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску Учредителя Учреждения.

В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств Учредителем Учреждения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящих к невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование новых условий указанных муниципальных контрактов, иных договоров о цене и (или) количестве (объеме) товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд.

Сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Учреждения возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий муниципального контракта, иного договора.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет Учредитель Учреждения.

4.8. Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

4.9. При осуществлении права оперативного управления в отношении закрепленного за ним имущества Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его по целевому назначению.

4.10. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично Увинским УИЗО или в случаях, установленных законодательством, Учредителем Учреждения:

при наличии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;

при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

в других случаях, установленных законодательством.

Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется Увинским УИЗО или в случаях, установленных законодательством, Учредителем Учреждения в порядке, установленном Порядком управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности муниципального образования «Увинский район».

4.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель Учреждения и Увинское УИЗО.

4.12. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность.

5. Порядок управления Учреждением

5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:

1) по согласованию с Увинским УИЗО, Управлением образования Администрации муниципального образования «Увинский район» утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

2) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;

3) осуществляет финансовое обеспечение выполнения функций Учреждения;

4) вносит в Увинское УИЗО предложения о закреплении за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящегося в собственности муниципального образования «Увинский район»;

5) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

6) вносит в Увинское УИЗО предложения, а в предусмотренных случаях принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

7) дает Учреждению согласие на распоряжение движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, с учетом положений, предусмотренных настоящим Уставом;

8) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения, проводит проверки, ревизии финансовой, хозяйственной и иной деятельности Учреждения;

9) согласовывает создание Учреждением филиалов и представительств и назначение их руководителей;

10) принимает решения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения;

11) в случае реорганизации Учреждения утверждает разделительный баланс или передаточный акт в порядке, установленном законодательством;

12) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

5.3. Увинское УИЗО осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:

1) согласовывает устав Учреждения и вносимые в него изменения;

2) закрепляет в соответствии с законодательством за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности муниципального образования «Увинский район»;

3) осуществляет в установленном порядке полномочия собственника в отношении имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

4) по предложению Учредителя Учреждения или по собственной инициативе принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

5) осуществляет контроль за использованием объектов собственности муниципального образования «Увинский район», переданных Учреждению в оперативное управление;

6) согласовывает совместно с Учредителем Учреждения совершение Учреждением сделок по распоряжению закрепленным за ним на праве оперативного управления движимым имуществом (за исключением передачи имущества по договорам аренды), первоначальная балансовая стоимость которого превышает пятьдесят тысяч рублей за единицу имущества;

7) осуществляет передачу в аренду имущества, закрепленного за Учреждением;

8) вносит совместно с Учредителем Учреждения на рассмотрение Учредителя предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения; по поручению Администрации муниципального образования «Увинский район» осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации, изменению типа Учреждения;

9) истребует у Учреждения сведения об имуществе Учреждения для учета и ведения Реестра муниципального имущества муниципального образования «Увинский район»;

10) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

5.4. Управление образования осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:

1) согласовывает устав Учреждения и вносимые в него изменения;

2) готовит предложения по переименованию, реорганизации или ликвидации Учреждения;

3) назначает руководителя Учреждения по согласованию с главой муниципального образования «Увинский район» и прекращает его полномочия;

4) формирует и утверждает муниципальное задание Учреждению в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения, осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания (в случае его утверждения) в пределах выделенных средств;

5) вносит в Увинское УИЗО предложения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

6) согласовывает годовой календарный учебный график;

7) устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, правовыми актами органов местного самоуправления «Увинский район».

5.5. Учреждение возглавляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается и освобождается от должности начальником Управления образования по согласованию с главой муниципального образования «Увинский район»

Директор действует на основании срочного трудового договора, заключенного с ним Управлением образования. Трудовой договор заключается на срок не менее года и не более пяти лет.

Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор Учреждения несет ответственность перед Учредителем Учреждения, Увинским УИЗО, Управлением образования в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.

Директор несет ответственность за выполнение муниципального задания, утвержденного Управлением образования.

Директор организует работу Учреждения, в установленном порядке и в соответствии с утверждаемой Управлением образования Учреждения бюджетной сметой расходует денежные средства Учреждения, выдает доверенности, составляет штатное расписание Учреждения, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, осуществляет права и несет обязанности работодателя для работников Учреждения, осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, срочным трудовым договором и настоящим Уставом.

Директор Учреждения назначает своих заместителей, самостоятельно определяет их компетенцию. Заместители директора Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, органах местного самоуправления в других организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностями, выдаваемыми директором Учреждения.

5.6. В Учреждении могут создаваться следующие органы общественного управления:

Общее собрание Учреждения,

Совет Учреждения,

Педагогический совет,

Методический совет,

Родительский комитет,

Совет обучающихся,

другие органы общественного управления.

Порядок формирования органов общественного управления Учреждением, их структура и компетенция, порядок организации их деятельности и регламент работы определяются соответствующими положениями.

5.7. Высшей формой участия работников в управлении Учреждением является Общее собрание Учреждения.

Полномочия общего собрания Учреждения:

принимает решения о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора;

избирает Совет Учреждения и определяет сроки его полномочий;

принимает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения в него;

заслушивает отчеты о работе Совета Учреждения, Педагогического совета, других органов общественного управления, директора Учреждения и его заместителей;

принимает программы деятельности (развития) Учреждения;

создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия.

Общее собрание Учреждения проводится не реже одного раза в год.

Работа общего собрания Учреждения строится в соответствии с Положением, принятым на его заседании. Решения на общем собрании Учреждения принимаются простым большинством голосов. Собрание правомерно при наличии 2/3 от списочного состава общего собрания Учреждения.

5.8. Совет Учреждения обладает полномочиями общего собрания Учреждения в период между общими собраниями, кроме решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания Учреждения, согласно Положению.

Выборный представительный орган – Совет Учреждения - формируется из числа избранных органами самоуправления членов согласно нормам представительства, определенным Положением.

Администрация Учреждения вправе назначить в Совет Учреждения своих представителей, если это определено Положением о Совете Учреждения.

5.9. Для решения вопросов совершенствования учебно-воспитательного процесса и повышения педагогического мастерства учителей и воспитателей действует Педагогический совет, в который входят все педагогические работники Учреждения и который собирается не реже 4 раз в год. Педагогический совет возглавляет директор Учреждения. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер, оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.

При Педагогическом совете могут создаваться кафедры, методические объединения, временные творческие группы, которые организуют работу по повышению квалификации и подотчетны Педагогическому совету.

5.10. В Учреждении может создаваться общешкольный родительский комитет, избираемый собраниями родителей (законных представителей). Задачами общешкольного родительского комитета являются: содействие Учреждению в решении уставных задач, обеспечение единства педагогических требований к обучающимся, оказание Учреждению помощи в их воспитании и обучении. Общешкольный родительский комитет выносит решения в форме предложений, которые подлежат обязательному рассмотрению администрацией Учреждения с последующим извещением о результатах рассмотрения.

Деятельность общешкольного родительского комитета осуществляется в соответствии с положением.

5.11. В Учреждении может создаваться на добровольной основе Совет обучающихся. Учреждение признает представителей органов ученического самоуправления, предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Учреждением при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

5.12. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об общеобразовательном учреждении и уставом образовательного Учреждения. Компетенция Учреждения определена Законом Российской Федерации « Об образовании».

5.13.Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

1) выступать муниципальным заказчиком по муниципальным контрактам при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;

2) заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

3) приобретать или арендовать имущество, необходимое для реализации целей деятельности, установленных настоящим Уставом;

4) реализовывать иные права, установленные законодательством и настоящим Уставом.

5.14. Взаимодействие Учреждения при осуществлении им бюджетных полномочий получателя бюджетных средств с Управлением образования как главным распорядителем бюджетных средств в отношении Учреждения осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в Управлении финансов Администрации муниципального образования «Увинский район».

Утвержденные показатели бюджетной сметы Учреждения должны соответствовать доведенным до него лимитам бюджетных обязательств на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций Учреждения. В бюджетной смете Учреждения дополнительно могут утверждаться иные показатели, предусмотренные порядком составления и ведения бюджетной сметы.

Учреждение осуществляет следующие бюджетные полномочия:

составляет, представляет на утверждение Управлению образования и исполняет бюджетную смету;

принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;

обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;

вносит Управлению образования предложения по изменению бюджетной росписи;

ведет бюджетный учет либо заключает соглашение со специализированным учреждением, с централизованной бухгалтерией или с бухгалтером-специалистом о передаче полномочий по ведению бюджетного учета;

формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств Управлению образования;

исполняет иные полномочия, предусмотренные законодательством.

5.15. Учреждение обязано:

1) в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

2) отвечать по своим обязательствам находящимися в распоряжении Учреждения денежными средствами;

3) обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством;

4) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

5) обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на хранение в установленном порядке;

6) осуществлять бюджетный учет своей деятельности, составлять статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством;

7) ежегодно в установленном порядке представлять в Увинское УИЗО сведения о закрепленном за ним имуществе;

8) принимать необходимые меры по защите работников Учреждения от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;

9) создавать необходимые условия работникам Учреждения для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий, осуществлять обучение руководителя и работников Учреждения способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;

10) обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;

11) осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников Учреждения в соответствии с Положением о воинском учете, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;

12) выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работающих и обучающихся в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

13) при реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;

14) своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;

15) эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

16) при осуществлении деятельности руководствоваться муниципальным заданием в случае его утверждения;

17) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.

5.16. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение бюджетной отчетности и других отчетов должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством.

5.17. Учреждение имеет право привлекать обучающихся к производственной практике, предусмотренной образовательной программой в соответствии с учебным планом и с положением «О летней производственной практике».

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно – политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются.

5.18. Комплектование штатного состава Учреждения осуществляется Учреждением самостоятельно с учетом требований для занятия педагогической деятельностью, установленных действующим законодательством.

Приём на работу в Учреждение осуществляется в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка и оформляется трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

Должностные обязанности работников подписываются работником, оформляются в виде приложения к трудовому договору и являются его неотъемлемой частью.

Условия оплаты труда работников определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, положением об оплате труда работников, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «Увинский район», локальными актами, а также трудовыми договорами и условиями финансирования Учреждения.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Работники Учреждения имеют право на:

участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

защиту профессиональной чести и достоинства;

на обращение в любой орган самоуправления Учреждения, органы профессиональных союзов работников образования и вышестоящие организации, в случае несогласия с принятым в Учреждении решением, при нарушении прав, непредоставлении предусмотренных законодательством льгот;

на благоприятные условия труда, охрану жизни;

иные права в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Педагогические работники Учреждения, кроме того, имеют право:

свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники согласно федеральному перечню, методы оценки знаний обучающихся;

проходить на добровольной основе аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

на участие в индивидуальной трудовой педагогической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики;

на сокращенную рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на длительный - сроком до одного года отпуск - не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, в соответствии с действующим законодательством;

на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем работникам Учреждения;

иные права в соответствии с действующим законодательством.

6.3. Работники Учреждения обязаны:

выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

выполнять условия трудового договора;

уважать и оберегать права, честь и достоинство участников образовательного процесса, соблюдать права обучающихся, закрепленные настоящим Уставом, Конвенцией о правах ребенка, применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

выполнять требования техники безопасности и пожарной безопасности при эксплуатации оборудования, а также правила производственной санитарии;

своевременно и аккуратно вести установленную документацию;

соблюдать правила гигиены и санитарных норм при работе с детьми, заботиться об их здоровье;

регулярно проходить медицинские осмотры за счет средств Учредителя;

выполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Педагогические работники Учреждения, кроме того, обязаны:

выполнять установленную учебную программу и должностные обязанности;

систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;

выполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством.

Работники общеобразовательного учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик.

6.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

бесплатное пользование библиотечно–информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом общеобразовательного учреждения;

уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

иные права, установленные правовыми актами.

6.6. Обучающиеся обязаны:

соблюдать Устав Учреждения;

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

иные обязанности, установленные правовыми актами.

6.7. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

защищать законные права и интересы детей;

выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

дать ребёнку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребёнок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательном учреждении;

участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя;

знакомиться с оценками успеваемости обучающихся родителей (законных представителей) (знакомит классный руководитель в письменной или устной форме);

получать квалифицированную педагогическую помощь по проблемам воспитания и образования детей и подростков;

знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

вносить добровольное пожертвование для развития Учреждения;

иные права, установленные правовыми актами и договором, заключенным между родителями (законными представителями) и Учреждением.

6.8. Родители (законные представители) обязаны:

выполнять Устав Учреждения;

иные обязанности, установленные правовыми актами и договором, заключенным между родителями (законными представителями) и Учреждением.

6.9. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

7. Виды локальных актов Учреждения

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных актов:

Положения,

Правила,

Инструкции,

Приказы,

Программы,

Порядок;

другие локальные акты.

7.2. Локальные акты Учреждение не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству и иным правовым актам.

8. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией муниципального образования «Увинский район».

8.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Администрации муниципального образования «Увинский район» на основании предложений Управлении образования и (или) Увинского УИЗО в порядке, предусмотренном законодательством.

При реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Администрации муниципального образования «Увинский район».

Учреждение может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.

При ликвидации Учреждения его архивы передаются в архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством. Передача и упорядочение документов Учреждения осуществляются в установленном порядке в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидационная комиссия назначается Администрацией муниципального образования «Увинский район».

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде, обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами Учреждения в течение всего периода его ликвидации.

Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы и представляет их для утверждения в Администрацию муниципального образования «Увинский район».

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, на основании обращения ликвидационной комиссии включается Увинским УИЗО в состав имущественной казны муниципального образования «Увинский район».

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

9. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

9.1. Изменения в настоящий Устав разрабатываются Учреждением, принимаются общим собранием, вносятся по решению Учредителя Учреждения, согласованному с Увинским УИЗО, Управлением образования в порядке, определенном Администрацией муниципального образования «Увинский район».

9.2. Изменения в настоящий Устав вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.

_________________________________