Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral


ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА

Контакты:
Плотникова Марина
Организатор проекта
Тел.: 8 (905)
E-mail: marina. *****@***com
AIESEC в Санкт-Петербурге
Московский пр. 103, офис 315
Тел. (83)
www. aiesec. *****

Описание проекта
Проект NORDIC BRIDGE ставит своей целью показать различные пути и возможности для студентов и недавних выпускников по взаимодействию с рядом стран: Швецией, Финляндией, Россией, Латвией, Литвой, Эстонией. Географически выгодное соседство позволяет расширить и увеличить интеграцию и сотрудничество между странами. Количество молодых людей, желающих поехать на учебу, работу и отдых постоянно растет, но многие не знают обо всех возможностях.
Мы хотим внести свой вклад в международное сотрудничество, способствовать укреплению потенциала и устойчивое развитие взаимоотношений между нашими странами.
Направления реализации проекта:
Ø Обмен молодыми специалистами
Два направления: входящие и исходящие стажировки.
Входящие: Молодой иностранный специалист приезжает для работы в компаниях Санкт-Петербурга в различных областях, начиная с менеджмента и управления, заканчивая работой в сфере образования, техники, социальной работы. Решает поставленные задачи, выполняет предложенный ему проект или участвует в создании своего собственного.
Исходящие: российские молодые специалисты едут в страны Скандинавии и Балтики и проходят там стажировки по специальности.
Ø Завершающим мероприятием данного проекта служит городская выставка «Курс на Север», на которой будут присутствовать различные компании и государственные структуры имеющие интерес в балтийско-скандинавскоим регионе. Целевая аудитория – молодые специалисты Санкт-Петербурга. Пришедшие молодые люди смогут ознакомиться с предложенными возможностями обучения, работы (стажировки в организациях) и путешествий в странах Балтийского региона.
Городская студенческая выставка «Курс на север»
Музей связи им. Попова, 3 апреля 2010
· Познакомить пришедших гостей с культурой представленных стран Балтийского региона
· Показать студентам и молодым специалистам пути и возможности в сфере образования за границей
·
Обратить внимание на общественную деятельность НКО Балтийского региона для дальнейшего взаимодействия и участия в ее деятельности
· Обратить внимание на развитие взаимоотношений стран Скандинавии, Балтики и России с целью увеличения интереса молодежи к культуре, политике и экономике соседних государств
· Показать студентам возможности работы в соседних странах (пр. работа для студентов на лето)
· Представить широкий спектр туристских предложений (туров) для путешествий по странам Скандинавии и Балтики
· Показать на конкретных примерах методы успешной реализации карьеры и бизнеса с выходом на зарубежные рынки.
· Показать примеры работы компаний с представительствами в странах Балтийского региона
·Рассказать о международной программе стажировок
Гости и участники выставки смогут получить консультации по интересующим их вопросам, узнать обо всех возможностях непосредственно из первых уст.
·
Студенты и недавние выпускники ВУЗов Санкт-Петербурга, изучающие или интересующиеся странами балтийского региона
·Представители молодежных и студенческих организаций (AIESEC, профкомы высших учебных заведений, студенческие советы)
·Представители консульств ряда стран Балтики и Скандинавии
·Директора российских и международных компаний
·Центры культуры скандинавского региона
Ожидается 1500 участников и гостей выставки.
· Международные программы стажировок
· Международное образование для студентов.
Представление возможностей образовательных программ для посетителей выставки
· Обзор возможностей работы в компаниях Скандинавии и Балтики
· Туристические программы по странам Балтийского региона
· Культурное взаимодействие соседних стран, информирование о ближайших выставках, концертах и другой деятельности культурных центров Скандинавских и Балтийских стран
План выставки « Курс на север»

В выставке задействованы ВУЗЫ:
Санкт-петербургский Государственный университет
Санкт-петербургский Государственный университет им. Герцена
Невский Институт Языка и Культуры
Санкт-петербургский Государственный университет культуры и искусств
Русская Христианская Гуманитарная Академия
При поддержке:

Условия участия
Партнер | Генеральный партнер | |
Логотип и ссылка на сайте организации AIESEC www. aiesec. ***** на странице мероприятия | ü | ü |
Логотип и ссылка на сайте проекта http://nbridge. ***** | ü | ü |
Размещение логотипа компании в СМИ. Около 25 публикаций в марте и апреле 2010 года | ü | |
Логотип компании на плакатах формата A3 (100 шт) | ü | ü |
Логотип компании на буклетах формата А6 (размещение в пакетах делегатов выставки) (300 шт.) | ü | ü |
Логотип компании в социальных сетях (группа «в контакте») | ü | ü |
Размещение информации на рассылке (4000 студентов города) | ü | |
Баннер или растяжка компании в главном зале (кроме сцены) | ü | ü |
Баннер или растяжка в главном зале на сцене. | ü | |
Пространство для участия в выставке компаний | ü | ü |
Распространение маркетинговых материалов компании среди посетителей | ü | ü |
Логотип компании в видеоролике во время открытия и закрытия мероприятия | ü | ü |
Презентация компании со сцены на 5-7 минут | ü | ü |
Возможность вступительного слова на открытии выставки | ü | |
Доступ к базе данных участников мероприятия | ü | |
Реклама в финальном отчете о проекте (распространяется среди компаний) | ü | ü |
Логотип в благодарственном письме участникам мероприятия (распространяется среди представителей коммерческого, некоммерческого секторов и государственных структур) | ü | ü |
Реклама в Годовом Отчете организации AIESEC (распространяется среди членов и партнеров организации AIESEC) | ü | |
Инвестиции компании | 5 000 руб | 15 000 руб |

Как мы реализуем стажировку?
Процесс осуществляется через внутреннюю онлайн-платформу, внутри которой проходит подбор молодого специалиста в компанию.
Внутренний отбор специалистов
Каждый офис AIESEC заранее просматривает и подбирает молодых специалистов при помощи интервью/assessment-центров.
Заполнение формы для подбора специалиста
Вы заполняете специальную анкету, определяя необходимые и желательные характеристики специалиста, а также описание его рабочих функций.
Отбор специалиста по заданным критериям
Мы предоставляем Вам резюме подходящих кандидатов и помогаем с организацией интервью (в среднем процесс занимает 3 недели).
Оформление визы
Помощь перед стажировкой
AIESEC помогает специалистам готовиться к стажировке при помощи культурной подготовки и тренингов по целеполаганию.
Помощь после прибытия стажера
AIESEC организует решение административных вопросов, связанных с приездом стажёра, таких как поиск места проживания, регистрация и
Помощь в интеграции
AIESEC проводит различные мероприятия для стажера в свободное от работы время, помогает освоиться в стране и приобщает к сети участников AIESEC в Санкт-Петербурге.
Оценка успешности
AIESEC проводит эту процедуру для компании и стажера с целью удостовериться, что ожидания покрыты и задачи стажировки реализованы.


