Должностная инструкция N заведующего дошкольным образовательным учреждением

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ N 1.1

ЗАВЕДУЮЩЕГО ДОШКОЛЬНЫМ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

1.  Общие положения

1.1. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается Учредителем, управлением образования Администрации Яйского муниципального района, подчиняется ему и отчитывается перед ним.

1.2. На должность заведующего ДОУ назначаются лица с высшим педагогическим образованием и педагогическим стажем не менее 5 лет.

1.3. Рабочий день заведующего МКДОУ не нормированный

1.4. В своей деятельности заведующий МКДОУ опирается на следующие документы:

·  законодательные акты и ТК РФ;

·  Устав и правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;

·  Конвенцию о правах ребёнка;

·  программу воспитания и обучения в детском саду под редакцией ;

·  Договор с родителями;

«Санитарно – эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 22 июля 2010 г.;

·  «Питание детей в детских дошкольных учреждениях» - методические рекомендации Министерства здравоохранения и института питания АМН от 01.01.01 года;

·  «О ведении в действие примерных 10-дневных меню для питания детей от 1,5 – 3 и от 3 – 7 лет» ;

·  приказы вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ, Администрации КО, департамента образования КО, Управления образования Администрации Яйского муниципального района;

·  Трудовой договор и настоящую инструкцию;

2.  Обязанности

Заведующий ДОУ:

2.1.Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей ДОУ» соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно - гигиенические требования.

2.2. Создаёт условия для работы всего коллектива, руководит ею и контролирует её. Отчитывается перед Учредителем по всем вопросам и результатам воспитательно–образовательного процесса:

обеспечивает расстановку кадров и комплектование МКДОУ детьми; в соответствии с Уставом принимает на работу и увольняет с работы сотрудников создаёт условия для безопасного и творческого труда всех сотрудников, для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены; руководит работой педагогов, педагогическим советом; организует сотрудничество с семьями, подписывает договор с родителями; несёт ответственность за питание детей в МКДОУ; обеспечивает условия для организации и проведения летней оздоровительной работы; устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников МКДОУ по должностным инструкциям; обеспечивает и контролирует выполнение программы по воспитанию и обучению дошкольников. выполнение годового плана, а также программы экспериментальной работы МКДОУ; руководит работой всех подразделений МКДОУ и контролирует её;

  Действует от имени МКДОУ, представляет его во всех организациях и учреждениях;

  Распоряжается имуществом МКДОУ в пределах прав, предоставленных ему Договором между Учредителем и МКДОУ;

  Выдаёт доверенности;

  Открывает счета в банках и других кредитных организациях;

  Распоряжается фондом заработной платы, поощряя работников МКДОУ;

  Отвечает за создание материально-технической базы МКДОУ;

  Является образцом во всех отношениях для своих подчиненных, воспитанников МКДОУ;

  Обеспечивает условия для постоянного роста профессионального мастерства и повышения квалификации всех сотрудников МКДОУ. Постоянно совершенствует своё профессиональное мастерство.

  Ежемесячно оформляет и сдаёт в бухгалтерию табель учёта рабочего времени всех сотрудников МКДОУ для получения заработной платы;

  Обеспечивает сохранность всего имущества МКДОУ;

  Контролирует планирование работы всех подразделений МКДОУ, обеспечивает правильное ведение делопроизводства;

  Проходит медицинский осмотр согласно графику;

3.  Права

3.1 Заведующая МКДОУ имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении и другими локальными актами учреждения.

4.Ответственность

4.1. За неисполнение должностных обязанностей заведующий МКДОУ несёт административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ N 1.2

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

1. Общие положения

1.1.  Заместитель заведующего по административно-хозяйствен­ной работе (далее — АХЧ) относится к категории материально-ответ­ственных служащих, принимается на работу заведующим МКДОУ,
увольняется им и подчиняется непосредственно ему.

1.2.  Заместитель заведующего МКДОУ по АХЧ работает по гра­фику, согласованному и утвержденному заведующим, с ненор­мированным рабочим днем.

1.3.  Основной задачей заместителя заведующего по АХЧ явля­ется осуществление руководства работами по хозяйственному об­служиванию МКДОУ.

1.4.  В своей деятельности заместитель заведующего по АХЧ опи­рается на следующие документы:

— законодательные акты и ТК РФ;

— Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ и другие локальные акты учреждения;

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

— Конвенцию о правах ребенка;
— Договор с родителями;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования и науки Кемеровской области;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию

2. Обязанности

Заместитель заведующего по АХЧ:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ» и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.  Руководит работой младшего обслуживающего персонала (МОП) по хозяйственному обслуживанию МДОУи контроли­рует ее; обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его
восстановление и пополнение; контролирует соблюдение чисто­ты в помещениях и на прилегающей территории.

2.3.  Своевременно снабжает сотрудников МКДОУ всем необ­ходимым инвентарем и моющими средствами для проведения ме­роприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охра­не труда.

2.4.  Обеспечивает сотрудников МКДОУ необходимыми инструк­циями по технике безопасности труда, проводит своевременное изучение и повторение с МОП требований по охране труда, проти­вопожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований.

2.5.  Обеспечивает работу и правильную эксплуатацию элект­рооборудования. Своевременно сообщает руководителю о неисп­равностях и принимает срочные меры к их устранению.

2.6.  Своевременно заключает договоры с учреждениями, об­служивающими электросиловое и прочее оборудование, а также сантехнику в МКДОУ.

2.7. Обеспечивает пожарную безопасность в МКДОУ, своевре­менно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность про­тивопожарного инвентаря и выполнение правил противопожар­ной безопасности.

2.8.  Осуществляет ежедневный осмотр состояния оборудова­ния, помещений, мебели, малых форм на участках с целью охра­ны жизни детей и сотрудников.

2.9.  Выполняет указания и предписания вышестоящих орга­низаций и других государственных органов по охране труда, тех­нике безопасности и производственной санитарии.

2.10. Ведет книгу учета материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности; составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря, посуды, моющих и других средств.

2.11.Ведет учет электроэнергии и сдает сведения об этом в соответствующую организацию.

2.12.Организует и проводит работу по подготовке помещений и участков к осенне-зимнему периоду и к летней оздоровительной кампании.

2.13. Контролирует рабочее время МОП по графикам, составляет график их работы.

2.14. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3. Права

3.1. Заместитель заведующего по АХЧ имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами учреждения.

4. Ответственность

4.1 Заместитель заведующего по АХЧ несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка МКДОУ.

4.2.Несет ответственность за сохранность имущества учреждения.

4.3.За неисполнение своих обязанностей заместитель заведующего по АХЧ несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с трудовым и уголовным законодательствами.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.3

ВОСПИТАТЕЛЯ

1. Общие положения

1.1.  Воспитатель принимается на работу и увольняется заведую­щим МКДОУ.

1.2.  Воспитатель подчиняется заведующему МКДОУ.

1.3.  В своей деятельности воспитатель опирается на следующие документы:

— законодательные акты и ТК РФ;

— Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ, годовой план МКДОУ и другие локальные акты МКДОУ;

— Конвенцию о правах ребенка;

— базисную программу «Воспитания и обучения в детском саду» под редакцией ;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования КО;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4.  На должность воспитателя назначаются лица, с высшим иди средним специальным педагогическим образованием.

1.5.  Продолжительность рабочего времени воспитателя на ставку - 36 часов в неделю.

1.6.  Циклограмму работы воспитателя составляет заведу­ющая МКДОУ.

2. Обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ», программы воспитания и обучения дошкольников, соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигие­нические нормы и требования.

2.2.  Планирует и организует жизнедеятельность обучающих­ся, занимается их воспитанием, неся при этом персональную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье каждого ребёнка.

2.3.  На основе изучения индивидуальных особенностей детей обеспечивает всестороннее, гармоничное развитие способностей каждого ребенка для дальнейшего школьного обучения, соблю­дая при этом программные нормативы и стандарты.

2.4.  Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, выполняя требования медицинского персо­нала.

2.5.  Доводит до каждого ребенка положенную ему норму питания во время кормления (завтрак, обед, полдник, ужин).

2.6.  Использует современные методики и технологии, альтер­нативные программы.

2.7.  Для дальнейшего перспективного развития творческих спо­собностей детей должен владеть методиками их диагностирова­ния и тестирования.

2.8.  Строго следит за соблюдением режима жизнедеятельнос­ти МКДОУ.

2.9.  Планирует, все мероприятия воспитательно-образователь­ной и экспериментальной работы с детьми и их родителями. Оформляет их в виде месячного или перспективного плана, а в конце учебного года — в виде отчетов.

2.10.  Принимает участие в педагогических советах и других ме­роприятиях, предусмотренных в годовом плане МКДОУ.

2.11.  Строго ведет табель учета посещаемости детей, оформляя его в конце каждого месяца; следит за родительской оплатой до 10 - го числа.

2.12.  Сотрудничает с семьями воспитанников соответственно Договору с родителями.

2.13. Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства.

2.14.  Обобщает и представляет опыт своей деятельности для коллеги родителей, а также для других дошкольных учреждений района, области и России.

2.15.  Следит за своим внешним видом, является образцом для детей, их родителей и своего помощника.

2.16.  Заменяет заболевшего воспитателя - сменщика.

2.17.  Координирует работу помощника воспитателя (младшего воспитателя) в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, соблюдая санитарно-гигиенический режим и основные режимные моменты жизнедеятельности детей.

2.18.  Поддерживает порядок на своем рабочем месте, в группо­вых помещениях и на участке для прогулок (привлекая родителей для оказания помощи).

2.19.  Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологиче­ский климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил.

2.20.  Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику (два раза в год).

2.21.  Принимать участие в оформлении помещений ДОУ, ремонте, уходе за посадками на территории ДОУ.

3. Права

3.1. Воспитатель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении.

4. Ответственность

4.1.  Воспитатель несет персональную ответственность за сохран­ность жизни и здоровья каждого ребенка своей группы.

4.2.  Несет ответственность за сохранность имущества, находя­щегося в групповом помещении.

4.3.Воспитатель экспериментальной группы несет ответствен­ность за выполнение экспериментальных задач и их результатив­ность (в виде личного отчета).

4.4. За неисполнение своих обязанностей воспитатель несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.4

МУЗЫКАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Общие положения.

1.1. Музыкальный руководитель принимается на работу и увольняется заведующим МКДОУ. 1.2. Работает музыкальный руководитель под руководством заведующего МКДОУ. 1.З. В своей деятельности музыкальный руководитель опирается на следующие документы: - законодательные акты и ТК РФ; - Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ; - Конвенцию о правах ребенка; - базисную прогpамму «Воспитания и обучения в детском саду» под редакцией ; - Договор с родителями; - приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно- методические документы Правительства РФ и Департамента образования КО; - Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию. 1.4. На должность музыкального руководителя назначаются лица с высшим или средним специальным педагогическим и музыкальным ­образованием. 1.5. Продолжительность рабочего времени музыкального ру­ководителя на ставку 24 часа в неделю. 1.6. График работы музыкального руководителя утверждает за­ведующий МКДОУ.

2. Обязанности

Музыкальный руководиОбеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охраны ­труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.2. Развивает музыкальные способности и эмоциональную сфе­ру, творческую деятельность воспитанников. 2.3. Формирует эстетический вкус воспитанников, используя при этом разные виды и формы организации музыкальной деятельности. 2.4. Профессионально владеет музыкальным инструментом. 2.5. Координирует работу педагогического персонала и роди­телей. 2.6.Определяет и планирует направление педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей. 2.7.Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства. 2.8. Принимает участие в педагогических советах и других мероприятиях, предусмотренных в годовом плане МКДОУ. 2.9. Обобщает и представляет опыт своей деятельности для коллег и родителей МКДОУ, а также для других дошкольных учреждений района. 2.10. Создает благоприятный эмоционально-психологический климат в коллективе, является образцом выполнения этических и педагогических норм. 2.11. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3. Права

3.1. Музыкальный руководитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении.

4. Ответственность

4.1. Музыкальный руководитель несет персональную ответ­ственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка, из группы в которой ведёт занятие. 4.2. Несет ответственность за сохранность имущества, нахо­дящегося в музыкальном зале и музыкально-методическом ка­бинете. 4.3. За неисполнение всех обязанностей музыкальный руково­дитель несет дисциплинарную, материальную и уголовную от­ветственность в соответствии с действующим законодательством. 2.5. Координирует работу педагогического персонала и роди­телей.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.5

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

1. Общие положения

1.1. Медицинская cecтpa принимается на работу и уволь­няется заведующим МКДОУ

1.2. В своей деятельности медицинская сестра опира­ется на следующие документы:

- законодательные акты и ТК РФ;

-Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;

-Конвенцию о правах ребенка;

-Договор с родителями;

-«Питание детей в детских дошкольных учреждениях» — мето­дические рекомендации Министерства здравоохранения и Инсти­тута питания АМН от 01.01.01 г.;

- «О введении в действие примерных 10-дневных меню для питания детей от 1,5-3 и от 3-7 лет» — приказ Администрации Кемеровской области;

-«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

-приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

-Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.3.  На должность медицинской сестры принимаются лица со средним специальным медицинским образованием.

1.4.  Продолжительность рабочего времени медицинс­кой сестры на ставку составляет - 40 часов в неделю.

1.5. Циклограмму работы медицинской сестры составляет и утверждает заведующий МКДОУ

2. Обязанности

Медицинская сестра:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.  Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-ги­гиенического и санитарно-эпидемиологического режимов во всех помещениях МКДОУ.

2.3. Осмотр детей во время утреннего приема. Отмечает отсутствующих по болезни детей. Изолирует заболевших, и оказы­вает первую медицинскую помощь детям и сотрудникам МКДОУ.

2.4.  Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфек­ционных заболеваний, травматизма.

2.5.  Распределяет детей по медицинским группам для занятий физической культурой.

2.6.  Осуществляет медико-педагогический контроль над орга­низацией двигательного режима в учреждении, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздей­ствием на детский организм.

2.7.  Контролирует проведение закаливающих мероприятий.

2.8.  Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную кампанию.

2.9.  Готовит заявки на приобретение необходимых медикамен­тов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и обо­рудования.

2.10.  Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения, делает анализ.

2.11.  Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников МКДОУ, оформляя это документально.

2.12.  Проводит санитарно-просветительную работу среди сотруд­ников и родителей, давая рекомендации по гигиеническому вос­питанию, формированию навыков здорового образа жизни, про­филактике СПИДа и других инфекционных заболеваний.

2.13.  Ведет соответствующую медицинскую документацию, от­вечает за ее состояние.

2.14.  Является образцом в культуре и этике поведения и обще­ния, а также внешнего вида.

2.15 Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику.

2.16. Руководит всей практической работой пищеблока и его персонала:

v  отвечает за соблюдение санитарно-гигиенических правил и всю постановку дел на пищеблоке;

v  отвечает за приготовление пищи и распределение блюд по утвержденному заведующим меню;

v  проверяет качество продуктов при их поступлении, ведет контроль над их хранением и реализацией;

v  контролирует правильность хранения суточных проб готовой пищи;

v  ежедневно пишет меню на следующий день при участии повара, кладовщика;

v  ведет картотеку блюд;

v  ведет подсчет выполнения норм основных продуктов по калорийности и химического состава, энергоценности и стоимости рационов;

v  осуществляет общее руководство технологией приготовления пищи, контролирует правильность закладки продуктов и выхода блюд из кухни в группы строго по режиму и нормам;

v  следить за полным использованием ассигнований на питание;

v  снимать пробу с пищи, перед подачей ее на стол с отметкой результатов в специальной тетради;

v  несет ответственность за проведение витаминизации блюд.

3.Права

3.1. Медицинская сестра имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего тру­дового распорядка, Договором с родителями, Положением о дош­кольном учреждении.

4. Ответственность

4.1.  Медицинская сестра несет персональную ответствен­ность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка МКДОУ.

4.2.  Отвечает за сохранность имущества, находящегося в ме­дицинском кабинете.

4.3.  Несет материальную ответственность за правильное хра­нение, использование и реализацию медикаментов.

4.4.  Следит за состоянием и набором медицинских аптечек в МКДОУ.

4.5.  За неисполнение всех обязанностей медицинская сестра несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответ­ственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.6.

МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ

1. Общие положения

1.1. Помощник воспитателя (младший воспитатель) относится к категории работников младшего обслуживающего персонала, при­нимается на работу и увольняется заведующим МКДОУ.

1.2. Младший воспитатель подчиняется заместителю заведую­щего МКДОУ по АХЧ и воспитателю группы.

1.3. В своей деятельности младший воспитатель опирается на следующие документы:

-законодательные акты и ТК РФ;

-Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;

-Конвенцию о правах ребенка;

-Договор с родителями;

-«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

-«Питание детей в детских дошкольных учреждениях» — мето­дические рекомендации Министерства здравоохранения и Инсти­тута питания АМН от 01.01.01г.;

-«О введении в действие примерных 10-дневных меню для питания детей от 1,5-3 и от 3-7 лет» - приказ Администрации КО;

- приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования и науки КО; -Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4. На должность младшего воспитателя назначаются лица, до­стигшие совершеннолетия со средним и средним специальным об­разованием:

1.5. Продолжительность рабочего времени младшего воспита­теля на ставку - 40 часов в неделю.

1.6. График работы младшего воспитателя составляет замести­тель заведующего МКДОУ по АХЧ и утверждает заведующий.

2. Обязанности

Младший воспитатель:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ» и выполняет правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.

2.2.  Несет ответственность вместе с воспитателем за сохран­ность всего имущества в группе.

2.3.  Ежедневно:

- проводит уборку всех закрепленных за ним помещений, со­блюдая санитарно - гигиенический режим и технику безопасности;

- соблюдает график проветривания и кварцевания;

- оказывает помощь воспитателю в подготовке и проведении всех режимных моментов в работе с детьми (осуществляет кормле­ние, оказывает помощь в проведении всех занятий, в младшей группе выводит воспитанников в туалет);

-помогает воспитателю одевать и раздевать детей для прогулок (в младших группах участвует в прогулках вместе с воспитателем);

- осуществляет гигиенический уход за детьми, принимает ак­тивное участие в проведении закаливающих мероприятий;

- убирает детские постели (в старших группах вместе с детьми);

- приносит из кухни в группу пищу и раздает ее детям;

- убирает (в старших группах вместе с детьми) и моет посуду;

- готовит воду для питья и полоскания рта (летом — сок для второго завтрака)

2.4.  Следит за чистотой и сохранностью мягкого инвентаря в группе и проводит замену постельного белья и полотенец по мере загрязнения (по графику).

2.5.  Ежедневно моет игрушки.

2.6. Следит за чистотой инвентаря используемого для рисования и лепки (в старших группах вместе с детьми).

2.7.Своевременно моет окна.

2.8.Следит в группе за состоянием посуды, сантехники и дру­гого имущества и инвентаря, о всех неисправностях сообщает заместителю заведующего по АХЧ.

2.9.Выполняет все указания администрации и медицинских работников.

2.10.Один раз в неделю проводит генеральную уборку всех по­мещений группы.

2.11.Следит за своим внешним видом, является образцом для детей, их родителей

2.12. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику (два раза в год).

3. Права

3.1. Младший воспитатель имеет право на ежегодный оплачи­ваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дня, а так­же пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

4. Ответственность

4.1.  Младший воспитатель несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка своей группы.

4.2.  Несет ответственность за сохранность имущества, находя­щегося в групповом помещении.

4.3. За неисполнение всех обязанностей младший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответствен­ность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.7

ПОВАРА 1. Общие положения

1.1.  Повар назначается на должность и увольняется заведующим МКДОУ.

1.2.  В своей деятельности повар опирается на следующие доку­менты:

- законодательные акты и ТК РФ;

- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;

- Договор с родителями;

- «Питание детей в детских дошкольных учреждениях» — мето­дические рекомендации Министерства здравоохранения и Инсти­тута питания АМН от 01.01.01 г.;

- «О введении в действие примерных 10-дневных меню для питания детей от 1,5-3 и от 3-7 лет» - приказ Администрации Кемеровской области;

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

- приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

- Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.3.  На должность повара принимаются лица со специальным образованием.

1.4.  Продолжительность рабочего времени повара на ставку - 40 часов в неделю.

1.5.  График работы повара утверждает заведующий МКДОУ

2. Обязанности Повар:

2.1.  Выполняет «Инструкции по охране жизни и здоровья де­тей в МКДОУ», «Санитарно-гигиенические и эпидемиологичес­кие правила», инструкции по охране труда и технике безопасно­сти, противопожарные инструкции.

2.2.  Обеспечивает приготовление вкусной и доброкачествен­ной детской пищи с соблюдением санитарно-гигиенических тре­бований, технологий и рецептов блюд в соответствии с режимом МКДОУ.

2.3.  Отвечает за качество и сохранность приготовленной пищи.

2.4.  Отвечает за санитарно-гигиеническое состояние пищеб­лока в течение всего дня.

2.5.  Заготавливает продукты, несет материальную ответствен­ность за их сохранность на пищеблоке.

2.6.  Производит закладку основных продуктов в котел в при­сутствии старшей медицинской сестры, заведующего МКДОУ или других назначенных лиц.

2.7.  Приготовленную пищу раздает персоналу соответственно режиму группы.

2.8.  Составляет ежедневно пробу завтрака, обеда, полдника, ужина и несет за это персональную ответственность.

2.9.  Делает маркировку посуды на пищеблоке и следит за ней.

2.10.  Во время отсутствия кухонного работника заменяет его.

2.11.  Соблюдает правила личной гигиены, работает в чистой спецодежде и головном уборе.

2.12.Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику (два раза в год).

3.Права 3.1. Повар имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательны­ми актами.

4. Ответственность

4.1.  За неисполнение всех обязанностей повар несет дисципли­нарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2.  Несет ответственность за сохранность имущества на пи­щеблоке МКДОУ.

4.3.  Повар несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка посещающего МКДОУ

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.8.

ТЕХНИКА - ЭЛЕКТРИКА

1. Общие положения

1.1. Техник – электрик назначается на должность и увольняется заведующим МКДОУ.

1.2. Техник - электрик подчиняется непосредственно заместителю заве­дующего МКДОУ по АХЧ.

1.3. В своей деятельности электрик опирается на следующие до­кументы:

—законодательные акты и ТК РФ;

—Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;

— Конвенцию о правах ребенка;

— Договор с родителями;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.

1.4.  Продолжительность рабочего времени электрика на ставку - 40 ча­сов в неделю.

1.5.  Электрик работает по графику, составленному заместите­лем заведующего МКДОУ по АХЧ и утвержденному заведующим.

2. Обязанности

Электрик:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.  Обслуживает силовые и электроосветительные установки с несложными схемами внутри здания и в подвале.

2.3.  Осуществляет систематический осмотр, проводит проверку и профилактический ремонт электрооборудования и освещения.

2.4.  Определяет причины неисправностей и устраняет неслож­ные повреждения в силовой осветительной сети и технологичес­ком оборудовании.

2.5.  Осуществляет зарядку, установку и ремонт несложной ос­ветительной арматуры (выключателей, штемпельных розеток, стенных патронов, ламп накаливания и люминесцентных ламп, электрических звонков).

2.6.Ответственный за электрохозяйство обязан:

-  организовать разборку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок и организовать обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала;

-  организовать безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием командированного персонала;

-  обеспечить своевременное и качественное выполнение работ технического обслуживания, планово-предупредительных моментов и профилактических испытаний электроустановок;

-  организовать проведение расчётов потребности Потребителя в электрической энергии и осуществлять контроль за её расходованием;

-  участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению электрической энергии;

-  контролировать наличие, своевременность проверки испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента;

-  обеспечить установленный порядок допуска в эксплуатацию и подключения новых и реконструированных электроустановок;

-  организовать оперативное обслуживание электроустановок, ликвидацию аварийных ситуаций;

-  обеспечить проверку соответствия схем электроснабжения с фактическим эксплутационным с отметкой на них о проверке ( но не реже 1 раз в 2 года); пересмотр инструкций и схем ( не реже 1 раза в 3 года).

2.7.Выполняет правила этики и культуры поведения в детс­ком саду.

3. Права

3.1. Электрик имеет право на ежегодный оплачиваемый от­пуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользу­ется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законода­тельными актами. 3.2.Права единоличного осмотра электроустановок 3.3.Права допускающего ответственного руководителя работ. 3.4. Права выдающего наряд, распоряжение.

4. Ответственность

4.1. Электрик несет персональную ответственность за сохранность и исправ­ность инструментов и электрооборудования учреждения, за со­хранность имущества, используемого в работе.

4.2.  Несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка МДОУ.

4.3.  За неисполнение всех обязанностей электрик несет дисцип­линарную, материальную и уголовную ответственность в соответ­ствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.9

РАБОЧЕГО ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ

1. Общие положения

1.1.  Рабочий по стирке белья назначается на должность, уволь­няется заведующим МКДОУ.

1.2.  В своей деятельности рабочий по стирке белья опирается на следующие документы:

—законодательные акты и ТК РФ;

—Устав и другие локальные акты учреждения;

—Конвенцию о правах ребенка;

—Договор с родителями;

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

—приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

— Трудовой договор, договор о материальной ответственности и настоящую должностную инструкцию.

1.3.  На должность рабочего по стирке белья принимаются лица со средним или другим образованием.

1.4.  Продолжительность рабочего времени рабочего по стирке белья на ставку - 40 часов в неделю.

2. Обязанности

Рабочий по стирке белья:

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.

2.2.  Отвечает за сохранность мягкого инвентаря в прачечной.

2.3.  Стирает халаты сотрудникам, хозяйственные мешки, што­ры, полотенца, одеяла, постельное бельё и т. д.

2.4.  Соблюдает график смены белья по группам.

2.5.  Строго выполняет инструкцию по эксплуатации оборудо­вания, бережно относится к нему и отвечает за его сохранность.

2.6.  Соблюдает правила техники безопасности в работе с элект­роприборами.

2.7.  Отвечает за санитарное состояние прачечной и расход мо­ющих средств.

2.8.  Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику (два раза в год).

3. Права

3.1. Рабочий по стирке белья имеет право на ежегодный опла­чиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

4. Ответственность

4.1. За неисполнение всех обязанностей рабочий по стирке бе­лья несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответ­ственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата _____________________

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.10

СТОРОЖА - ДВОРНИКА

1. Общие положения

1.1.  Сторож - дворник назначается на должность и увольняется заведую­щим МКДОУ.

1.2.  Сторож - дворник подчиняется непосредственно заместителю заве­дующего по АХЧ.

1.3.  В своей деятельности сторож - дворник опирается на следующие до­кументы:

-законодательные акты и ТК РФ;

-Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;
- Конвенцию о правах ребенка;

-Договор с родителями;

- приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

- Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.

1.4.  Продолжительность рабочего времени сторожа на ставку - 40 часов в неделю.

1.5.  Сторож работает по графику, составленному заместите­лем заведующего МКДОУ по АХЧ и утвержденному заведующим МКДОУ.

2. Обязанности

Сторож - дворника:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.  Перед началом своей смены принимает здание у дежурного воспитателя, проверяет состояние охраняемого здания и территории, замков, других запорных устройств, пломб, проти­вопожарного инвентаря, дверей, окон, сигнализации, освеще­ния, телефонов и т. п.

2.3.  В случае выявленных нарушений (повреждены двери, окна, замки, отсутствуют пломбы, печати и т. п.) докладывает об этом и дежурному воспитателю и в дежурную часть отделения милиции.

2.4. При возникновении пожара в здании или возгорании по­стройки на территории МКДОУ сообщает об этом в пожарную команду, милицию и заведующей МКДОУ. До прибытия пожарных принимает меры по ликвидации пожара.

2.5.  Во время дежурства регулярно обходит здание, проверяет территорию, следит за дежурным освещением.

2.6.  После ухода детей и сотрудников закрывает входные двери, ворота, калитки, проверяет, закрыты ли окна и выключен ли свет в помещениях МКДОУ.

2.7.  Не пускает в помещение МКДОУ посторонних лиц.

2.8.  Утром в установленное время открывает калитку для по­варов, входные двери, выключает наружное освещение прилега­ющей к зданию территории.

2.9.Содержит в чистоте участок учреждения и основные под­ходы (подъезды) к нему

2.10.Уберает мусор (снег) с дорожек, площадок для игр, веранд на территории учреждения, ступенек лестниц

2.11.Содержит в чистоте контейнерную площадку для бытовых отходов.

2.12Следит за состоянием ограждения территории учреждения.

2.13Отвечает за сохранность хозяйственного инвентаря.

2.14.Своевременно убирает снег и сосульки с крыши здания.

2.15.Содержит в чистоте контейнерную площадку для бытовых отходов.

2.16.Следит за состоянием ограждения территории учреждения.

2.17.Отвечает за сохранность хозяйственного инвентаря.

2.18.Своевременно убирает снег и сосульки с крыши здания.

2.19.В летнее время поливает зеленые насаждения, песок в песочницах на прогулочных площадках детей, прогулочные площадки и дорожки.

2.20.По мере необходимости косит траву на территории учреж­дения и окапывает деревья и кустарники.

3. Права

3.1. Сторож - дворник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательны­ми актами.

4. Ответственность

4.1.  Сторож - дворник несет персональную ответственность за сохран­ность жизни и здоровья каждого ребенка МКДОУ.

4.2.  Несет персональную ответственность за сохранность иму­щества МКДОУ.

4.3.  За неисполнение всех обязанностей сторож - дворник несет дисцип­линарную, материальную и уголовную ответственность в соот­ветствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.11 ВОДИТЕЛЯ

1.Общие положения

1.1. На должность водителя автобуса, предназначенного для перевозки воспитанников МКДОУ, принимается лицо не моложе 18 лет. Имеющее доступ к управлению транспортными средствами. Прошедшее вводный инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющее противопоказаний по состоянию здоровья. 1.2.Водитель принимается на работу и увольняется с работы заведующим МКДОУ. 1.3.Водитель подчиняется заведующему МКДОУ. 1.4.В своей деятельности водитель опирается на следующие документы: - законодательные акты и ТК РФ; - Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ; - Конвенцию о правах ребенка; - Договор с родителями; - приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования КО; - Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию; - Продолжительность рабочего времени водителя не должна превышать 40 часов в неделю. 1.5. Воспитанников при перевозке должен сопровождать взрослый. 1.6. Автобус, предназначенный для перевозки воспитанников, должен быть оборудован спереди и сзади предупреждающим знаком «Дети», а также огнетушителем и медицинской аптечкой с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств. 1.7. В случае дорожно-транспортного происшествия с травмами детей, ответственный за перевозку сообщает с ближайшего пункта связи или с помощью проезжающих водителей о происшествии администрации учреждения, в органы ГИБДД и медицинское учреждение. 1.8. При перевозке обучающихся, воспитанников соблюдать установленный порядок перевозки и правила личной гигиены. 1.9. Скорость движения автобуса при перевозке воспитанников не должна превышать 60 км/ч.

2. Обязанности

2.1. Управлять автобусом, закрепленным за ним приказом руководителя. 2.2. Своевременно заправлять автобус топливом, проводить смазочные работы, проверять техническое состояние автобуса перед выездом. 2.3. Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов. 2.4. Проводить профилактические осмотры в целях исключения возникновения чрезвычайных ситуаций и дорожно - транспортных происшествий. 2.5. Соблюдать правила дорожного движения и скоростной режим. 2.6. Содержать автобус в технически исправном состоянии, своевременно проходить технический осмотр. 2.7. Своевременно проходить медицинский осмотр. 2.8. Строго соблюдать график и маршрут следования автобуса. 2.9. Следить за чистотой в салоне и самого автобуса.

3.Права

3.1.Водитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

4. Ответственность

Водитель несет ответственность за: 4.1 Жизнь и здоровье детей в период следования по маршруту. 4.2.Сохранность и исправность вверенного ему транспортного средства. 4.3. Некачественное и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей. 4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.12

РАБОЧЕГО ПО УБОРКЕ

СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (УБОРЩИЦЫ)

1. Общие положения

1.1. Рабочий по уборке служебных помещений (уборщица) назначается на должность и увольняется заведующим МКДОУ.

1.2.  Уборщица подчиняется непосредственно заместителю заведующего МКДОУ по АХЧ.

1.3.  В своей деятельности уборщица опирается на следующие до­кументы:

—законодательные акты и ТК РФ;

—Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МК ДОУ;

—Конвенцию о правах ребенка;

—Договор с родителями;

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

—приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.

1.4.  Продолжительность рабочего времени уборщицы на ставку - 40 часов в неделю.

1.5.  Уборщица работает по графику, составленному заместителем заведующего МКДОУ по АХЧ и утвержденному заведующим.

2. Обязанности

Уборщица:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.  Производит качественную уборку закрепленных помещений. Моет полы два раза в день. Один раз в месяц моет стены и двери.

2.3.  Два раза в год меняет шторы на окнах.

2.4.  Осенью и весной моет окна, регулярно их протирает. Утеп­ляет окна на зиму.

2.5.  Протирает пыль с мебели, подоконников, чистит ковры.

2.6.  Ежедневно меняет полотенца в туалетах, проверяет наличие туалетной бумаги.

2.7.  Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое сан­техническое оборудование.

2.8.  Освобождает урны от мусора, выносит его в специально отведенное место.

2.9.  Ухаживает за растениями в помещениях. При необходимос­ти помогает дворнику в озеленении участка.

2.10. Все виды уборки проводятся в строгом соответствии с са­нитарно-эпидемиологическими требованиями.

3. Права

3.1. Уборщица имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется пра­вами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными ак­тами.

4. Ответственность

4.1.Уборщица несет персональную ответственность за сохран­ность жизни и здоровья каждого ребенка ЦРР ДС.

4.2.  Несет ответственность за сохранность имущества ЦРР ДС.

4.3.  За неисполнение всех обязанностей уборщица несет дис­циплинарную, материальную и уголовную ответственность в со­ответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:__________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.13

СЛЕСАРЯ - САНТЕХНИКА

1. Общие положения

1.1  Слесарь - сантехник назначается на должность и увольняется заведующим МКДОУ.

1.2.Слесарь - сантехник подчиняется непосредственно заместителю заве­дующего МКДОУ по АХЧ.

1.3.В своей деятельности сантехник опирается на следующие до­кументы:

—законодательные акты и ТК РФ;

—Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ЦРР ДС;

— Конвенцию о правах ребенка;

— Договор с родителями;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.

1.4Продолжительность рабочего времени сантехника на ставку - 40 ча­сов в неделю.

1.5.Сантехник работает по графику, составленному заместите­лем заведующего МКДОУ по АХЧ и утвержденному заведующим.

2. Обязанности

Сантехник:

2.1.Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.Обслуживает сантехнические узлы и коммуникации, установки с несложными схемами внутри здания.

2.3.Осуществляет систематический осмотр, проводит проверку и профилактический ремонт сантехнического оборудования.

2.4.Определяет причины неисправностей и устраняет неслож­ные повреждения.

2.5.Осуществляет установку и ремонт несложных сантехнических конструкций(кранов, прокладок, фильтров) проводи ревизию запорной арматуры.

2.6.Слесарь – сантехник обязан:

-  организовать безопасное проведение всех видов сантехнических работ, в том числе с участием командированного персонала;

-  обеспечить своевременное и качественное выполнение работ технического обслуживания, планово-предупредительных моментов и профилактических испытаний сантехнического оборудования;

-  организовать проведение расчётов потребности Потребителя в тепловой энергии, воды и осуществлять контроль, за её расходованием;

-  участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению тепло и гидроресурсов;

-  организовать оперативное обслуживание сантехнических узлов, ликвидацию аварийных ситуаций;

2.7.Выполняет правила этики и культуры поведения в детс­ком саду.

3. Права

3.1. Сантехник имеет право на ежегодный оплачиваемый от­пуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользу­ется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законода­тельными актами. 3.2.Права единоличного осмотра сантехнического оборудования.

4. Ответственность

4.1. Сантехник несет персональную ответственность за сохранность и исправ­ность инструментов и сантехнического оборудования учреждения, за со­хранность имущества, используемого в работе.

4.4.  Несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка МДОУ.

4.5.  За неисполнение всех обязанностей сантехник несет дисцип­линарную, материальную и уголовную ответственность в соответ­ствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №1.14 ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1.Общие положения.

1.1.Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности

заведующим МКДОУ на основании документа об образовании и личного заявлении.

1.2. Главный бухгалтер работает по гра­фику, согласованному и утвержденному заведующим, с ненор­мированным рабочим днем.

1.3.В своей деятельности главный бухгалтер опи­рается на следующие документы:

— законодательные акты и ТК РФ;

— Устав и Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ и другие локальные акты учреждения;

— Приказы заведующего и вышестоящих органов образования;

— нормативно – методические документы Администрации Кемеровской области, администрации Яйского района, Департамента образования и науки Кемеровской области

— Договора с родителями;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

2. Обязанности

Главный бухгалтер:

2.1. Выполняет санитарно – гигиенические и эпидемиологические правила, инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции.

2.2. Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учёта.

2.3. участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.4. Осуществляет приём и контроль первичной документации по соответствующим участкам учёта и подготавливает их к счётной обработке.

2.5. Отражает в бухгалтерском учёте операции, связанные с движением денежных средств и товарно – материальных ценностей.

2.6. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет. Взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений заработной платы сотрудников, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды.

2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно – финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учёта и отчётности в целях выявления внутренних резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документаоброта, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учёта на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризации денежных средств, товарно – материальных ценностей, расчётов и платёжных обязательств.

2.8 Подготавливает данные по соответствующим участкам учёта для составления отчётности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив,

2.9. Руководит работой кассира

3. Права

3.1. Главный бухгалтер имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договорами с родителями, Положением о дошкольном учреждении и другими локальными актами.

4. Ответственность

4.1. Несёт персональную ответственность за сохранность финансовой документации, инвентаря и имущества учреждения, находящегося в кабинете.

4.2. За неисполнение всех обязанностей главный бухгалтер несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата ____________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.15

КАСТЕЛЯНШИ

1. Общие положения

1.1.  Кастелянша назначается на должность, увольняется заведующим МКДОУ.

1.2.  Кастелянша - непосредственно подчиняется замести­телю заведующего по АХЧ и является материально ответственным лицом.

1 3. В своей деятельности кастелянша-швея опирается на сле­дующие документы:

— законодательные акты и ТК РФ;

— Устав и другие локальные акты учреждения;

— Конвенцию о правах ребенка;

— Договор с родителями;

---приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования Москвы;

— Трудовой договор, договор о материальной ответственности и настоящую должностную инструкцию.

1.4.  На должность кастелянши-швеи принимаются лица со сред­ним или другим образованием.

1.5.  Продолжительность рабочего времени кастелянши - 40 часов в неделю.

2. Обязанности

Кастелянша - швея:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ и соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.

2.2.  Обеспечивает своевременное приобретение мягкого инвен­таря.

2.3.  Следит за работой прачечной, отвечает за своевременную смену халатов для персонала, за состоянием всего мягкого ин­вентаря.

2.4.  Ведет учет прихода и расхода мягкого инвентаря, а также своевременно его списывает, если он пришел в негодность.

2.5.  Принимает участие в инвентаризации.

2.6.  Отвечает за ведение соответствующей документации.

2.7.  Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом.

2.8.  Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику.

3. Права

3.1. Кастелянша-швея имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользу­ется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодатель­ными актами.

4. Ответственность

4.1. За неисполнение всех обязанностей кастелянша-швея несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата _______________ 20____

Утверждаю

Заведующая МКДОУ

Приказ № 000

от«23» декабря2011г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1.16

КУХОННОГО РАБОТНИКА

1. Общие положения

1.1Кухонный работник назначается на должность и увольняется заведующим МКДОУ.

1.2.Кухонный работник подчиняется непосредственно заведующей МКДОУ, завхозу МКДОУ и повару.

1.3.В своей деятельности кухонный работник опирается на следующие до­кументы:

- законодательные акты и ТК РФ;

- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;

- Договор с родителями

- «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учрежде­ний. СанПиН 2.4.1.2660 – 10 от 01.01.01 г.;

- приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования и науки Кемеровской области;

-Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.

1.4.Продолжительность рабочего времени кухонного работника на ставку - 40 часов в неделю. Кухонный работник работает по графику, составленному завхозом и утвержденному заведующим МКДОУ.

2. Обязанности

2.1.Кухонный работник выполняет «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МКДОУ», «Санитарно-гигиенические и эпидемиологичес­кие правила», соблюдает правила и нормы охра­ны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.2.Кухонный работник обеспечивает чистоту и порядок на пищеблоке и вверенных ему помещениях

2.3. Отвечает за санитарно-гигиеническое состояние пищеб­лока в течение всего дня.

2.3.1. Доставляет полуфабрикаты и сырье из кладовой.

2.3.2. Открывает тару и выгружает продукты из нее.

2.3.3. Транспортирует тару, продукты, сырье, посуду по кухне.

2.3.4.Осуществляет первичную обработку мяса, рыбы, овощей.

2.3.5. Заполняет котлы водой.

2.3.6. Включает электрические плиты, шкафы, кипятильники.

2.3.7. Доставляет готовую продукцию к местам раздачи.

2.3.8. Собирает и выносит пищевые отходы в отведенное место.

2.3.9. Моет кухонную посуду, оборудование, инвентарь.

2.3.10. В летний период обеспечивает детей питьевой водой на веранде.

2.4. Все виды работ проводит в строгом соответствии с са­нитарно-эпидемиологическими требованиями.

2.5.Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом.

2.6. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику.

3. Права

3.1. Кухонный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользу­ется правами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими законодатель­ными актами.

4. Ответственность

4.1. За неисполнение всех обязанностей кухонный работник несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:___________________

Дата _______________20 ___