1. Общие положения
1.1. Старшая медсестра назначается и освобождается от должности руководителем (далее
заведующим) государственного образовательного учреждения (далее детский – сад). На период отпуска и временной нетрудоспособности старшей медсестры его обязанности могут быть возложены на другого сотрудника медицинского персонала образовательного учреждения. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа руководителя ГОУ, изданного с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
1.2. Старшая медсестра должна, как правило, иметь высшее или среднее специальное
медицинское образование и опыт работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях.
1.3. Старшая медсестра подчиняется непосредственно заведующему детского – сада.
1.4. В своей деятельности старшая медсестра руководствуется Конституцией Российской Федерацией, Законом Российской Федерацией «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя образовательного учреждения, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом).
2. Должностные обязанности
2.1. Старшая медсестра обязана проводить ежедневный осмотр детей, отмечать ежедневно детей в журнале посещений.
2.2. Выполняет назначения врача по оказанию лечебной и профилактической помощи детям, участвует в проведении оздоровительных процедур.
2.3. Своевременно изолирует заболевших детей в помещении изолятора, оказывает первую медицинскую помощь.
2.4. Осуществляет контроль за выполнением режима дня.
2.5. Осуществляет контроль за санитарным состоянием помещений и участка детского сада.
2.6. Осуществляет учебу обслуживающего персонала и педагогов по соблюдению санитарно-эпидемиологических норм детского сада.
2.7. При проведении карантинных мероприятий в группах проводит соответствующие беседы с обслуживающим персоналом и педагогами групп, отвечает за проведение всех карантинных мероприятий в детском саду.
2.8. Ведет всю необходимую медицинскую документацию, а также на пищеблоке журнал контроля за состоянием здоровья работников пищеблока. Ежемесячно совместно с администрацией рассматривает причины заболеваемости детей и вносит предложения по их устранению.
2.9. Ведет экран инфекционных заболеваний и заболеваемости по группам, составляет статистические отчеты.
2.10. Несет ответственность за сохранность имущества и оборудования в медицинском кабинете.
2.11. Производит прием детей по индивидуальным картам поликлиники.
2.12. Под наблюдением врача составляет график профилактических прививок на год, прививает детей по возрасту, проводит ежегодно антропометрию и взвешивает детей, проводит забор анализов в каждой возрастной группе.
2.13. Проводит санитарно-просветительскую работу среди родителей и персонала детского сада, систематически информирует заведующую, родителей о состоянии здоровья детей.
2.14. Контролирует своевременное прохождение медосмотров, флюорографии, сдачу анализов и других медицинских обследований.
2.15. Готовит заявки на медикаменты, бакпрепараты, дезинфекционные средства, медицинские инструменты и аппаратуру.
2.16. Оказывает первую медицинскую помощь детям в случае травм, доставляет в травмпункт.
2.17. Участвует в педагогических советах посвященных проблеме физического развития и здоровья детей.
2.18. Осуществляет регулярную связь с близлежащей поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе.
3. Права
Старшая медсестра имеет право в пределах своей компетенции:
3.1. Давать обязательные распоряжения по соблюдению санитарного состояния помещений и участка детского сада.
3.2. Представлять к дисциплинарной ответственности руководителю образовательного учреждения лиц, нарушающих или не выполняющих в срок требования по соблюдению санитарного состояния помещений и участка детского сада.
3.5. Вносить предложения по совершенствованию работы младшего обслуживающего персонала учреждения.
3.6. Повышать свою квалификацию.
4. Ответственность
4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений заведующего детского - сада и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, старшая медсестра несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил организации материально-хозяйственной деятельности старшая медсестра привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
За виновное причинение детскому - саду или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей старшая медсестра несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
4.3. Несет ответственность за сохранность имущества и оборудования в медицинском кабинете.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
Старшая медсестра:
5.1. Продолжительность рабочей недели 40 часов.
5.2. Продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня.
5.3. При отсутствии в ГОУ диетсестры выполняет ее обязанности.
