Работа для выпускников (стр. 6 )

 Нормативно-правовые акты:

1. Федеральный закон "О ветеранах" от 01.01.01 №5-ФЗ

2. Указ Президента РФ "Об обеспечении жильём ветеранов Великой Отечественной войны годов" от 7 мая 2008 года № 000

3. Постановление Правительства Вологодской области  "О регулировании некоторых вопросов предоставления жилых помещений..." от 01.01.01 г №49

Нормативно-правовые акты (0)

1. Жилищный кодекс РФ от 01.01.01 года

2. Федеральный закон "О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" от 01.01.01 года

3. Постановление Правительства РФ "Об утверждении правил содержания общего имущества в многоквартирном доме..." от 01.01.01 года № 000

4. Постановление Правительства РФ "Об утверждении правил пользования жилыми помещениями" от 01.01.01 года " №25

5. Постановление Правительства РФ "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах" от 6 мая 2011 года № 000

6. Постановление ГК РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу "Об утверждении правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда" от 01.01.01 года № 000

7. Постановление администрации Чагодощенского муниципального района "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Признание  помещения жилым помещением, жилого помещения  непригодным для проживания и  многоквартирного дома  аварийным и подлежащим сносу или реконструкции"

Центр занятости населения Чагодощенского района (0)

Казенное учреждение Вологодской области
«Центр занятости населения Чагодощенского района»

п. Чагода, ул. Кирова д.9
*****@***ru

 

Должность	Телефон	Часы работы
Директор центра	(817-	Пн - 8.00-17.00 Вт - 8.00-17.00 Ср - 8.00-17.00 Чт – 8.00-19.00 Пт – 8.00-17.00	Перерегистрация безработных граждан Пн-Пт – 8.00-17.00 Первичный прием граждан Пн-Пт – 8.00-17.00
Главный бухгалтер	(817-41)  2-18-09
Специалисты центра:	(817-41)  2-17-02 5-85
«Горячая линия»	(817-
Телефон доверия Департамента труда и занятости населения Вологодской области	(8172)	Ежедневно
8.00-12

Мы видим себя как объединяющее звено между нашими клиентами: работодателями и гражданами, ищущими работу.

Принципы нашей деятельности

Оказание помощи каждому обратившемуся в службу занятости

Формирование интереса работодателей к нашим услугам

Работа в интересах клиента

Анализ и прогноз событий на рынке труда

      Мы обеспечиваем своим партнерам полный спектр услуг по работе с персоналом: Консультирование, подбор, адаптация, сопровождение, развитие и оценка персонала.

Перечень государственных услуг службы занятости населения:

1. содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

2. информирует о положении на рынке труда в субъекте РФ;

3. организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

4. организует профориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профобучения;

5. организует психологическую поддержку, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;

6. осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

7. организует проведение оплачиваемых общественных работ;

8. организует временное трудоустройство:

- несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

- безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений НПО и СПО, ищущих работу впервые;

9. проводит социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

10. содействует самозанятости безработных граждан;

11. выдает работодателям заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ;

12. содействует гражданам в переселении для работы в сельской местности.

(ст.7.1. Закон РФ -1 (ред. от 01.01.2001) «О занятости населения в РФ»)

Порядок постановки на учет, порядок признания гражданина безработным, подходящая и оплачиваемая работа, оформление досрочной пенсии...

Мы видим себя как объединяющее звено между нашими клиентами: работодателями и гражданами, ищущими работу.

Порядок регистрации граждан в органах службы занятости утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000в соответствии со статьей 3 Закона "О занятости населения в РФ" и устанавливает определенные нормы и последовательность работы с обратившимися

Получателями государственной услуги являются:
лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:

- граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане;
- лица без гражданства.

  Для получения гос. услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся предоставляют следующие документы:

* Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
* Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий( для граждан РФ);
* Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина,-иностранные граждане;
* Документы, удостоверяющие личность,-лица без гражданства;
* Трудовая книжка или документ, ее заменяющий,- кроме граждан ранее не работавших;
* Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;
* Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
* Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке,- граждане являющиеся инвалидами;

  При последующих обращениях в КУ ВО ЦЗН:

* Паспорт гражданина Российской Федерации;
* Иидивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке,- граждане являющиеся инвалидами.


  Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу работу и готовы приступить к ней признаются безработными. Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов удостоверяющих профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, страхового пенсионного свидетельства, ИНН, лицам, являющимся инвалидами необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации инвалида. Впервые ищущим работу/ранее не работавшим/,не имеющим профессии /специальности/- паспорта и документа об образовании.
  При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Подходящей считается такая работа, в том числе и работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места /1час 15 мин/.
  Подходящей не может считаться работа, если:
1.она связана с переменой места жительства, без согласия гражданина;
2. условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
3. предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчиленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное предложение не распростаняется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

  Безработными не могут быть признаны граждане :
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости /часть трудовой пенсии по старости/, в том числе досрочно или за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая работы временного характера от 2-х вариантов подходящей работы;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а так же к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.   Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признинии их безработными.
  Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации по предложению службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства с их согласия может назначаться пенсия досрочно, но не ранее, чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Услуги, оказываемые работодателям:

      Мы видим себя как объединяющее звено между нашими клиентами: работодателями и гражданами, ищущими работу.

УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ! Казённое учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Чагодощенского района" предлагает Вам взаимовыгодное сотрудничество в решении проблем занятости. Мы профессионально работаем в сфере подбора персонала и знаем, как найти для Вас хорошего работника. Независимо от форм собственности Ваше предприятие должно быть внесено в единый государственный регистр получателей государственных услуг.

  МЫ МОЖЕМ ПРЕДОСТАВИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:

  ОКАЗАТЬ СОДЕЙСТВИЕ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
Для регистрации в КУ ВО  «ЦЗН Чагодощенского района» Вы должны предоставить документы:

- при обращении впервые:
  Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
 [ скачать бланк ]  [ образец заполнения ]
  Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
 [ скачать бланк ]  [ образец заполнения ]
  Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;
  Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина;
  ИНН.

- при последующих обращениях:
  Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
 [ скачать бланк ]  [ образец заполнения ]
  Подбор кандидатов на заявленные вакансии проводится с учетом Ваших требований к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, профессиональным и личностным качествам соискателя из регистра получателей государственной услуги в сфере занятости (банка работников). Банк высококвалифицированных специалистов включает данные не только о безработных гражданах, но и о профессионалах, желающих сменить место работы.   Вы сможете провести предварительный отбор, познакомиться с профессионально подготовленным резюме, что который существенно упростит для Вас поиск необходимого работника.

 РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИИ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
- в межрегиональном банке вакансий
- на сайтах и в СМИ

  ПРОИНФОРМИРОВАТЬ ВАС О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА.
  Знание ситуации на рынке труда, информации об уровне востребованности профессий и специалистов, об уровне заработной платы в отраслях и по специальностям важно для принятия точного решения в сфере подбора персонала. Информация о положении на рынке труда включает в себя сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе, востребованности трудовых услуг с учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки и переподготовки граждан, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы, использования иностранных работников.
  В целях информирования населения и работодателей о положении на рынке труда служба занятости реализует следующие мероприятия:
- организация работы информационных залов, киосков самостоятельного поиска работы;
- организация работы специализированных консультационных пунктов для населения и организаций, в том числе выездных, в предоставляемых предприятиями помещениях;
- разработка и издание информационных и методических материалов, оформление наглядной информации;
- размещение информации в средствах массовой информации.
  Информационный зал, созданный в центре занятости населения, позволяет обратившимся гражданам самостоятельно работать на компьютерах с постоянно обновляющейся компьютерной базой вакансий. В работе информационного зала широко представлена информация о порядке предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения; профориентационные материалы; материалы, презентующие деятельность службы занятости и работодателей.

   

ОРГАНИЗОВАТЬ И ПРОВЕСТИ:

- Рабочие совещания и круглые столы по вопросам организации занятости населения.
- Семинары для специалистов кадровых служб. Участники семинаров получают консультации в рамках действующего законодательства о труде и занятости; информацию о состоянии рынка труда.
- Ярмарки и мини-ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.  Ярмарки вакансий работают на занятость! На ярмарках вакансий существует реальная возможность оперативного подбора специалистов на вакантные рабочие места из наибольшего числа претендентов. Участвуя в ярмарках, Вы сможете: встретиться и побеседовать с претендентами на заявленные Вами вакантные рабочие места; подобрать необходимые кадры с учетом Ваших требований; провести отбор требуемых работников на конкурсной основе; организовать презентацию своей организации в удобной для Вас форме (в том числе электронной); получить квалифицированные консультации по различным вопросам занятости;  Во время ярмарки вакансии Вашей организации доступны большему числу соискателей – как безработных граждан, так и занятых.
- Презентации специалистов
- Презентации выпускников учебных заведений
- Информационный день службы занятости в организации
- День профессионала

 ОКАЗАТЬ ПОДДЕРЖКУ В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ.
  Комплекс мероприятий, которые служба занятости проводит совместно с организацией, высвобождающей работников, предусматривает превентивные действия – опережающее обучение, информирование о ситуации на рынке труда, предувольнительные консультации и психологическую поддержку высвобождаемым работникам.

 ОФОРМИТЬ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ СТЕНД СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
 с информацией о государственных услугах службы занятости, законе РФ "О занятости населения в Российской федерации"

  ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ.
 Работодатель в информационном зале центра занятости представляет свою организацию, информирует безработных и ищущих работу граждан о перспективах развития организации; социальных гарантиях, представляемых работникам; об имеющихся вакантных рабочих местах (должностях); об условиях и режиме работы в организации и т. д. На презентацию приглашаются безработные граждане, соискатели банка высококвалифицированных специалистов, выпускники учреждений профессионального и высшего образования. Работодатель имеет возможность на конкурсной основе и индивидуальных собеседований провести отбор претендентов.

Работа для выпускников

"Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды"

Вольтер

Уважаемые выпускники школ!

Если вы выпускник 9-го или 11-го класса и в настоящее время думаете, какую профессию выбрать, предложенная здесь информация будет для вас полезной.

При выборе будущей профессии необходимо учитывать ряд критериев.
Востребованность на рынке труда - один из самых важных критериев выбора профессии. Какие специалисты сегодня востребованы на рынке труда области? Что ожидать в будущем?
В областном банке вакансий в октябре насчитывается порядка 11 тысяч вакансий. В настоящее время организациям необходимы водители автобусов и троллейбусов, кондукторы, водители автомобилей, трактористы, механизаторы, бетонщики, каменщики… Подробнее о профессиях, востребованных на рынке труда области, читайте  здесь. Каковы прогнозы развития экономики области, страны?
Основные направления развития Вологодской области:
- промышленный сектор: развитие высокотехнологичных производств в металлургии, машиностроении, химической, целлюлозно-бумажной, текстильной промышленности, лесопереработке;
- сфера услуг, в том числе большее внимание уделяется развитию туризма  и качественному оказанию социальных услуг населению.
Минобрнауки России разработало прогноз потребностей экономики в квалифицированных кадрах с различными уровнями профессионального образования на период до 2015 года, опирающийся на отраслевые и региональные программы развития РФ.
О прогнозе потребностей экономики в квалифицированных кадрах в России на период до 2015 года  читайте здесь.
10 самых востребованных профессий будущего  здесь.

Уважаемые выпускники профессиональных учебных заведений!

Если вы ищете работу, хотите узнать о существующей в Вологодской области поддержке молодых специалистов - эта страница для вас!

Постоянная работа

Вакансии, заявляемые работодателями, аккумулируются в центрах занятости населения области - в результате формируется единый областной банк вакансий. В информации о вакантном рабочем месте указывается населенный пункт, работодатель, режим работы, уровень заработной платы, условия труда, возможность предоставления жилья.
С электронной версией областного банка вакансий вы можете ознакомиться на этом сайте  здесь  - вы найдете информацию и о вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях области, и о "горячих" вакансиях в других регионах России.
Областной банк вакансий представлен также на следующих Интернет-ресурсах:
1. www. *****  в разделе "Биржа труда",
2. www. *****  в разделе "Поиск работы".
Данные банка вакансий обновляются в ежедневном режиме.

Дополнительную информацию по вакансиям, отдельным мероприятиям программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда и

другим, интересующим  вопросам можно получить:
Департамент труда и занятости населения Вологодской области
место нахождения Департамента: г. Вологда;
почтовый адрес Департамента:
ул. Зосимовская, д. 18, г. Вологда, 160035;
телефон приемной: ;
факс приемной: ;
телефон для справок и консультаций: ;
адрес электронной почты;
сайт Департамента: www. depzan. info;

сайт Правительства Вологодской области *****

сайт Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области: www. gosuslugi. *****;

сайт Портала «Работа в России» www. *****

график работы Департамента:
ежедневно (кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и праздничных дней) с 8 до 17 часов, перерыв с 12.30 до 13.30

Раскрытие информации (0)

ООО "УправдомЪ"

ООО  "Борисовское"

ООО "ЖКХ Лукинское"

ООО "ЖКХ Покровское"

Транспорт (0)

     

               Автостанция 

               Адрес: п. Чагода, центральная площадь

            Руководитель:

               Справки по тел.: 2-11-41

Расписание движения автобусов межрайонного и межобластного сообщения

Службы такси:

Такси «Чагода»

т. (81741)2-19-63, 5-55, 0-05, 6-66.

Такси «Мираж».Круглосуточно.

Т. 2-07, 8-18, 4-07

Такси «Аллигатор»

Т. 2-68.

 

Такси «Лада»

Т. 5-07.

Расписание движения автобусов (0)

Р А С П И С А Н И Е  движения автобусов межрайонного и межобластного сообщения  по Чагодощенской автостанции Наименование  маршрута Время отправления Дни  отправления Чагода - Вологда 6.00  8.00  14.00 понедельник, пятница  вторник, воскресенье  четверг Вологда - Чагода 7.30  15.40 понедельник, вторник, четверг, суббота  пятница Чагода - С-Петербург 9.45  13.45 ежедневно, кроме воскресенья  воскресенье С-Петербург - Чагода 15.45 ежедневно Чагода - Череповец 10.00 ежедневно Череповец - Чагода 17.00 ежедневно Чагода - Смердомский 6.40; 15.45  6.40; 13.00 четверг  вторник  Смердомский - Чагода 7.55; 17.00  7.55; 14.00 четверг  вторник  Чагода - Мегрино 09.10; 13.30    четверг  Мегрино - Чагода 09.45; 14.05    четверг    Чагода - Анишино 17.30 6.45, 15.30 воскресенье понедельник Анишино - Чагода 18.45 8.10, 16.55 воскресенье понедельник Чагода - Лукинское 6.45; 15.30 пятница Лукинское - Чагода 8.15; 17.00 пятница Чагода - Сазоново 8.30; 12.05  14.40  17.30  6.30 ежедневно  ежедневно ежедневно кроме воскресенья  ежедневно кроме субботы и воскресенья Сазоново - Чагода 9.10; 12.50  15.25  18.10  7.10 ежедневно  ежедневно ежедневно кроме воскресенья  ежедневно кроме субботы и воскресенья

Задачи и функции Управления социальной защиты населения (0)