Рынок труда
Вежливость отчаяния
В автобусе негромко разговаривали две женщины. Одна из собеседниц грустно пошутила: «Со вчерашнего дня я – свободная женщина новой России. Свободная и от работы, и от зарплаты». Невольно вспомнилось: юмор – это вежливость отчаяния. Шутят для того, чтобы победить страх, чтобы он не парализовал волю к борьбе за свое место под солнцем.
Между тем обстановка на рынке труда Курганской области по-прежнему не радует. Среднесписочная численность работников за 2009 год составила 269,8 тысячи человек, то есть снизилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 3 процента. Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях в декабре 2009 года составило 225,6 тысячи человек и уменьшилось по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 10668 человек.
При этом число внешних совместителей в декабре 2009 года возросло в сравнении с декабрем 2008 года на 3,7 процента, а в сравнении с ноябрем 2009 года – на 2,2 процента. Численность работающих по договорам гражданско-правового характера возросла в сравнении с декабрем 2008 года на 5 процентов, а в сравнении с ноябрем 2009 года – на 9.2 процента. Это означает, что растет численность тех, кто работает за меньшую, чем полагается, зарплату, и при этом не пользуется никакими социальными гарантиями.
Наиболее высокая доля рабочих мест совместителей и лиц, работавших по гражданско-правовым договорам, отмечена в организациях страхования (50,4%), в общественных организациях (23,0%), розничной торговли (16,9%) и образования (8,1%).
Сохранили численность работающих и дали небольшой ее прирост в сравнении с декабрем 2008 года отрасли, связанные с сельским хозяйством, охотой и лесным хозяйством (114,6 процента), операциями с недвижимостью, арендой и предоставлением услуг (101,1 процента), государственным управлением и обеспечением военной безопасности (104, 1 процента), образованием (100,2 процента), здравоохранением и предоставлением социальных услуг (100,7 процента) и предоставлением коммунальных и персональных услуг (108,3 процента). Это могло бы вдохновить тех, кто ищет работу.
Однако в сельском и лесном хозяйстве среднемесячная зарплата составляет 58,1 процента от среднеобластной, в образовании – 70,8 процента, в здравоохранении – 79,9 процента, в предоставлении коммунальных и персональных услуг – 66,3 процента. Выходит, для того, чтобы иметь зарплату на уровне среднеобластной, представители этих низкооплачиваемых отраслей должны либо найти еще одну работу, либо работать на две ставки. В том и другом случае о полноценном отдыхе и восстановлении после рабочего дня говорить не приходится.
И это еще не все неприятности, которые сейчас переживает трудовой люд Зауралья. Многие организации работают в режиме сокращенного рабочего дня. В январе-декабре 2009 года средняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 6,7 часа и снизилась на 2,2 процента к данным соответствующего периода прошлого года. В среднем одним работником отработано 1675 часов, что на 45 часов меньше, чем год назад.
За 2009 год 20423 работника (9,3% среднесписочной численности) организаций (без субъектов малого предпринимательства) работали в режиме неполной рабочей недели по инициативе администрации; вынужденные административные отпуска имели 9810 человек (4,5% среднесписочной численности). По сравнению с соответствующим периодом прошлого года численность работников, работавших в режиме неполной рабочей недели, увеличилась на 16537 человек (в 5,3 раза), при этом численность работников, имевших вынужденные административные отпуска, увеличилась на 753 человека (на 8,3%).
Общие масштабы вынужденной неполной занятости в связи с работой в режиме неполной рабочей недели по инициативе администрации в крупных и средних организациях за 2009 год оцениваются в потерю 4350 тысячи человеко-часов. На одного среднесписочного работника в связи с работой неполное рабочее время приходилось 19,9 часа неотработанного времени.
На фоне роста административных отпусков отмечается рост отпусков в соответствии с законодательством и по собственному желанию. Численность работников, которым за 2009 год были предоставлены такие отпуска, составила 47656 человека, или 21,8 процента общей численности работников (за 2008 года – соответственно 46901 человек, или 20,6%).
В 2009 году в организации принято на работу 57,5 тысячи человек, из них 3,3 тысячи человек, или 5,7 процента, – на новые рабочие места. Выбыло по различным причинам 68,3 тысячи человек, из них 48,7 тысячи человек, или 71,3 процента, уволились по собственному желанию, 5,1 тысячи человек – по сокращению штатов.
Правда, во многих случаях формулировка «уволились по собственному желанию» не отвечает реальности. По большей части людей вынуждают уволиться из-за того, что работодатель, эксплуатируя своего работника, задерживает выплату зарплаты и при этом у работника нет возможности получить то, что ему положено: ведь он получал зарплату «в конверте». Пойди теперь докажи, что по условиям договора тебе полагалась зарплата в десять раз большая, чем числится у работодателя.
Начавшийся год продолжает «традицию» года минувшего. Численность работников, намеченных к высвобождению за 1 квартал 2010 года, составляет около тысячи человек, или 0,3 процента списочной численности на конец декабря 2009 года.
В январе 2010 года в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации работали 4476 работников. Это составило 5% списочной численности организаций, основной вид деятельности которых относится к добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительству, транспорту и связи, оптовой и розничной торговле, ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, финансовой деятельности.
Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем, составила 3600 человек (4% списочной численности).
В простое по вине работодателя находилось 820 человек (1% списочной численности), в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, – 70 человек.
В отпусках без сохранения заработной платы по заявлению работника, включая лиц, которым предоставлены отпуска в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, в январе находились 3390 человек (4% списочной численности). В январе 2010 года в организации (без субъектов малого предпринимательства) принято на работу 1588 человек, из них 42 человека, или 3 процента – на новые рабочие места; численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, общественные работы составила 665 человек. Выбыло по различным причинам 1802 человека, из них 1241 человек, или 68,9 процента, уволились по собственному желанию, 138 человек – по сокращению штатов. Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем месяце, составляет 285 человек. Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец января составило 657.
По данным Управления государственной службы занятости населения по Курганской области, за 2009 год в органы службы занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 76000 человек, из них нашли работу 52,4 процента. На конец декабря 2009 года официально безработными признано 16042 человека. Женщины составляли 49 процентов зарегистрированных безработных, молодежь в возрасте 16-29 лет – 24 процента, инвалиды – 9,7 процента.
На конец января 2010 года безработными признаны 17533 человека. Численность безработных по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 2546 человек, или на 17 процентов, за январь 2010 года по сравнению с декабрем 2009 года - на 9,3 процента.
Полагаю, что каждый понимает: если в очередной раз «съежился» производственный сектор, нужно искать работу в сфере услуг. Например, если у нас в городах области катастрофически не хватает детских дошкольных учреждений, - прямая выгода создавать небольшие частные детские сады и ясли, развивать службу по предоставлению услуг нянь, сиделок и прочих услуг. Что касается мужчин, они, кажется, уже сориентировались: число частных такси на улицах Кургана растет.
Н. Кремлев,
руководитель Курганстата.
