ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ
Квалификационные требования к должностям гражданской службы
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
(Статья 12 Федерального закона от 01.01.2001 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются Законом Костромской области от 01.01.2001 года № 000 – ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области»
Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", необходимо иметь:
1) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы категории "специалисты", необходимо иметь:
1) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) для замещения старших должностей гражданской службы требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности не предъявляются.
Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", необходимо иметь:
1) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
2) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения старших и младших должностей гражданской службы требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности не предъявляются.
(Статья 11 Закона Костромской области от 01.01.2001 года № 000 – ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области»)
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Костромской области в департаменте финансов Костромской области и его территориальных органах устанавливаются постановлением департамента финансов Костромской области от 01.01.01 года № 4 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Костромской области в департаменте финансов Костромской области и его территориальных органах» (в ред. постановлений департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 10, от 01.01.2001 N 25, от 01.01.2001 N 6)
ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.01.01 г. N 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
(в ред. постановлений департамента финансов Костромской области
от 01.01.2001 N 10, от 01.01.2001 N 25, от 01.01.2001 N 6)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области", Законом Костромской области от 01.01.01 года N 156-4-ЗКО "О Реестре должностей государственной гражданской службы Костромской области", постановлением администрации Костромской области от 8 августа 2008 года N 257-а "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в администрации Костромской области и должности руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области" департамент финансов Костромской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Костромской области в департаменте финансов Костромской области и его территориальных органах.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставить за директором департамента финансов Костромской области
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Директор департамента финансов
Костромской области
А. А.КАМКИН
Приложение
Утверждены
постановлением
департамента финансов
Костромской области
от 01.01.01 г. N 4
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы Костромской
области в департаменте финансов Костромской области
и его территориальных органах
(в ред. постановлений департамента финансов Костромской области
от 01.01.2001 N 10, от 01.01.2001 N 25, от 01.01.2001 N 6)
Глава 1. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ<*> И ГЛАВНОЙ
ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ В ЕГО
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции департамента финансов Костромской области;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений; государственного и муниципального управления; управления персоналом;
6) социально-политических аспектов развития общества;
7) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;
8) правил документооборота и работы со служебной информацией;
9) положения о департаменте финансов Костромской области, положения о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
10) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
11) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
12) правил делового этикета;
13) норм охраны труда и противопожарной защиты.
2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений;
2) разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;
3) аналитической работы;
4) системного подхода в решении задач;
5) принятия и реализации управленческого решения и осуществления контроля;
6) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
7) ведения деловых переговоров, публичных выступлений, делового и профессионального общения;
8) организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти;
9) разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;
10) делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;
11) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
12) исключен. - Постановление департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 25.
Глава 2. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ГЛАВНОЙ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности департамента финансов Костромской области применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) основ права и экономики;
6) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;
7) положения о департаменте финансов Костромской области, положения о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
8) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
9) правил документооборота и работы со служебной информацией;
10) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
11) правил делового этикета;
12) норм охраны труда и противопожарной защиты.
(п. 3 в ред. постановления департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 10)
4. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) принятия и реализации управленческого решения и осуществления контроля;
2) составления и исполнения перспективных и текущих планов системного подхода в решении задач;
3) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
4) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности;
5) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
6) организационной работы;
7) делового и профессионального общения;
8) делегирования полномочий подчиненным;
9) организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями департамента финансов Костромской области и исполнительными органами государственной власти Костромской области;
10) работы со служебными документами;
11)-12) исключены. - Постановление департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 25;
13) работы по недопущению (разрешению) личностных конфликтов.
Глава 3. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ
ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности департамента финансов Костромской области применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) основ права и экономики;
6) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;
7) положения о департаменте финансов Костромской области, о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
8) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
9) правил документооборота и работы со служебной информацией;
10) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
11) правил делового этикета;
12) норм охраны труда и противопожарной защиты.
(п. 5 в ред. постановления департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 10)
6. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) составления и исполнения перспективных и текущих планов, системного подхода в решении задач;
2) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
3) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения;
4) экспертной работы по профилю деятельности;
5) консультирования;
6) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности;
7) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
8) организационной работы;
9) делового и профессионального общения;
10) организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями департамента финансов Костромской области и исполнительными органами государственной власти Костромской области;
11) работы со служебными документами;
12)-13) исключены. - Постановление департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 25.
Глава 4. КАТЕГОРИЯ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" ВСЕХ
ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
7. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности департамента финансов Костромской области применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) порядок подготовки, согласования к принятию нормативных правовых актов Костромской области;
6) положения о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
7) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
8) правил документооборота и работы со служебной информацией;
9) правил делового этикета;
10) норм охраны труда и противопожарной защиты.
8. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
2) составления (систематизации) документов и материалов аналитического, делового и справочно-информационного характера по профилю деятельности;
3) ведения служебного документооборота;
4)-5) исключены. - Постановление департамента финансов Костромской области от 01.01.2001 N 25;
6) делового и профессионального общения.
<*> за исключением директора департамента финансов Костромской области.
Глава 5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ, В ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
(введена постановлением департамента финансов
Костромской области от 01.01.2001 N 25;
в ред. постановления департамента финансов
Костромской области от 01.01.2001 N 6)
9. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:
1) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
2) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
3) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
4) аппаратное и программное обеспечение;
5) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
6) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
7) основы проектного управления;
8) системы взаимодействия с гражданами и организациями;
9) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;
10) системы межведомственного взаимодействия;
11) системы управления государственными информационными ресурсами;
12) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
13) системы управления электронными архивами;
14) системы информационной безопасности;
15) системы управления эксплуатацией.
10. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен иметь навыки:
1) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
2) работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;
3) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
4) работы в операционной системе;
5) управления электронной почтой;
6) работы в текстовом редакторе;
7) работы с электронными таблицами;
8) работы с базами данных;
9) работы с системами управления проектами;
10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
11) работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) работы с системами управления электронными архивами;
15) работы с системами информационной безопасности;
16) работы с системами управления эксплуатацией.
11. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", должен знать:
1) аппаратное и программное обеспечение;
2) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
4) системы взаимодействия с гражданами и организациями;
5) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;
6) системы межведомственного взаимодействия;
7) системы управления государственными информационными ресурсами;
8) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
9) системы управления электронными архивами;
10) системы информационной безопасности;
11) системы управления эксплуатацией.
12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
1) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
3) работы в операционной системе;
4) управления электронной почтой;
5) работы в текстовом редакторе;
6) работы с электронными таблицами;
7) подготовки презентаций;
8) использования графических объектов в электронных документах;
9) работы с базами данных;
10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
11) работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) работы с системами управления электронными архивами;
15) работы с системами информационной безопасности;
16) работы с системами управления эксплуатацией.
