Тернистый путь к «Болоньи»

Перед Болонским процессом были поставлены следующие цели:

-  улучшить международную мобильность студентов, а также

-  сделать Германию для иностранных студентов более привлекательным местом для обучения.

Процесс реформирования базируется на введении модулизации учебных планов, выдаче кредитных пунктов, введении приложения к диплому и аккредитации специальностей.

Болонский процесс: успешная модель или путь в тупик?

 


Подпись: Querformat„Реформа выгодна для всех“

„Нас ожидает разочарование“

„Болонский процесс не оправдает ожиданий студентов“

- чёткая структура предлагаемых специальностей,

- ориентация на иследования и практику,

- хорошие шансы на рынке труда для выпускников-бакалавров, особенно по специальностям, пользующимся спросом.

- новые подходы к преподаванию

    перенос акцента с объема изучаемого материала („Input“) на конечный результат („Outcome

- повышение междициплинароности, благодаря введению так называемых «непоследовательных» магистров (MA). Например, возможность для инженера-бакалавра получить степень МВА (магистр делового администрирования).

- благодаря введению строгой системы обучения, напоминающей школьную, возможность выбора сразу нескольких предметов для посещения сокращается.

- обучение в небольших группах

    требует дополнительных преподавательских рессурсов, которых нет в наличии, увеличивает дополнительную нагрузку на преподавательский состав.

- сложности при поиске совместимых специальностей, предлагаемых к обучению,

- проблемы признания или перезачёта имеющихся оценок и дипломов.

- Модульная система обучения практически не оставляет времени для обучения за границей, приобретения практического опыта, а также возможности работы во время обучения.

- Ограниченное количество учебных мест создаёт сложности для посещения обязательных модулей. Это ведёт к созданию так называемого «списка очередников»

    в связи с этим количество студентов, прекращающих обучение, вряд ли понизится.

- При переходе к новой системе обучения нередко возникают значительные сложности. Например, новые учебые планы не всегда имеются в наличии, и часто не определён порядок сдачи экзаменов

- Вводится оплата за обучение,

    возможность обучения должна основываться на индидвидуальных способностях студентов, а не на их материальном положении.

Переход к новой системе образования, в основе которой лежит Болонский процесс, должен завершиться к 2010 году. Однако данная цель навряд ли будет достигнута, поскольку

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

-  на данный момент по всей Германии лишь около 50 процентов всех специальностей переведены на обучение по программам бакалавра и магистра.

-  В ТУ Дрездена в настоящий момент их число составляет около 60 процентов!

На сегодняшний день вместо улучшения мобильности, являющейся одной из главных целей болонского процесса, скорее наблюдается её снижение. Причинами этого служат

-  прототип школьной системы обучения, связанный с проверкой посещаемости,

-  повышение экзаменационной нагрузки,

-  лишь частичное признание сданных предметов,

-  а также полное отсутствие гарантий планирования студентами своего обучения

(Именно сейчас, в переходный период, возникают опасения, что при изменении программы обучения некоторые из курсов больше не будут предлагаться. Тем самым, при обучении в течение одного семестра за рубежом, студенты могут потерять возможность пройти до конца уже начатый курс.)

Следующая диаграмма показывает количество немецких студентов ТУ-Дрездена, проходящих обучение за рубежом по студенческой программе обмена «Эразмус» в годах.

 

До 2005/06 годов технический университет Дрездена по количеству «Эразмус»-студентов занимал ведущую позицию в Германии. В последующие годы уровень обмена «Эразмус» - студентов снизился приблизительно на 20 процентов.

Подобная тенденция наблюдается в последнее время и в международных программах обмена со странами, находящимися за пределами Европы. С целью повышения студенческой мобильности международный отдел ТУ-Дрездена разрабатывает ряд мероприятий в следующих направлениях:

Консультирование факультетов

 

Улучшение условий студенческого обмена

 

Реклама и повышение мотивации

 

Консультирование студентов

 
 

Консультирование студентов

-  Совершенствование и актуализация имеющихся средств информации, а также разработка новых информационных материалов:

o  Флаеров, брошюр

o  Совершенствование WEB-страницы университета

o  Информационные письма для заинтересованных (Newsletter)

-  Организация мероприятий:

o  Кампания «Go Out» («Едем за границу»)

o  Открытая дискуссия профессоров и студентов университета на тему: «Болонский процесс и международная мобильность – неразрешимое противоречие?», международная неделя, международная университетская ярмарка, конкурс плакатов, фотографий, презентаций, фотовыставка, семинары, посвященные данной проблематике.

o  Привлечение студентов, принимавших участие в программе «Эразмус» и других программах обмена в студенческое общество «Эразмус-инициатива» с целью создания общей информационной сети для студентов, приезжающих в ТУ Дрезден, а также немецких студентов, уезжающих на обучение за границей.

o  Привлечение (высококвалифицированного) преподавательского состава из партнерских университетов

o  Дальнейшее расширение партнерских связей. Например, привлечение культурных учреждений различных стран (консульства из Чехии, Франции, Великобритании, Итальянский центр ТУ Дрездена)

o  Улучшение поддержки выпускников

Консультирование факультетов

-  Усиление сотрудничества между факультетами и международным отделом, выражающееся в проведении регулярных консультаций (различные конференции, индивидуальные консультации).

-  Консультирование и поддержка представителей факультетов при расширении университетского сотрудничества и сотрудничества в рамках программы «Эразмус»: студентам должна быть предоставлена возможность перезачёта курсов и оценок, которые они посещали, находясь на обучении за рубежом.

-  Проверка курсов, предлагаемых партнерскими университетами, на их совместимость. И при необходимости их согласование.

-  Усиление мотивации студентов к обучению за рубежом со стороны преподавательского состава (например, во время различных организационных мероприятий предоставление начинающим студентам информации о возможностях студенческого обмена во время обучения в ТУ-Дрездена)

Улучшение условий функционирования программ студенческого обмена

-  Сокращение административных затрат (например, подача заявления на приём в университет в режиме online ведёт к снижению нагрузки на сотрудников, а также исключает возможные ошибки при передаче данных).

-  Организация дополнительных (бесплатных) языковых курсов для будущих Эразмус-студентов

-  Подготовка студентов к новой культурной среде.

-  Введение на предлагаемых специальностях так называемых «мобильных окон», предоставляющих возможность для участия в программах студенческого обмена.

-  Предоставление доступной и ясной информации о процедуре подачи заявления, а также условиях конкурсного отбора.

Реклама и повышение мотивации студентов

-  Пробуждение интереса и внимания к программам обмена посредством опубликования иллюстрированных отчётов о времени, проведенном за границей, а также установление и поддержка контаков между бывшими и новыми студентами, участвовавшими в программах обмена.

-  Предоставление дальнейшей информации о достоинствах и преимуществах обучения за рубежом

-  Организация выставок (например, фотовыставка с докладом о приобретённом опыте)

Всё вышеперечисленное дополняет мероприятия, проводимые факультетами. Например, создание «мобильных окон» в учебном плане, введение специальностей с международным и двойным дипломом, а также сокращение длительности модуля (который, как правило, должен длиться не более двух семестров).

Я надеюсь, что смогла дать Вам небольшой обзор актуальных проблем в рамках Болонского процесса и описание возможных вариантов их решения в ТУ Дрездена. Благодарю за внимание.

Seite 4 von 4