Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(РГТЭУ)
Кафедра антикризисного и стратегического менеджмента
Одобрено учебно-методическим советом
факультета управления
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ПРАКТИКАМ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080503 АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Москва 2009
Составители: д. э.н., проф.
к. э.н., проф.
к. э.н., проф.
к. э.н., доц.
проф.
доц.
Учебно-методический комплекс по практикам специалиста составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080503 «Антикризисное управление» и Положением о практике студентов Российского государственного торгово-экономического университета, регламентирующим организацию практического обучения по основной образовательной программе.
© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009
СОДЕРЖАНИЕ:
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
1.1 Объекты и сроки прохождения практики..........................................................4
1.2 Обязанности руководителя практики от Университета...................................7
1.3 Обязанности руководителя практики от организации....................................8
1.4 Обязанности студента..........................................................................................9
2. ПРАКТИКА В УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫХ ФИРМАХ
(ЛАБОРАТОРИЯХ)
2.1 Цель и задачи практики................................................................................10
2.2 Содержание практики.....................................................................................10
3. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
3.1 Цель и задачи преддипломной практики...................................................14
3.2 Содержание преддипломной практики.........................................................14
4. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЁТА И ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ИТОГОВ
ПРАКТИКИ.............................................................................................................18
5. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЁТА ПО ИТОГАМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ............................................................................20
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1....................................................................................23
Приложение 2...............................................................................................24
Приложение 3....................................................................................25
Приложение 4...............................................................................................26
Приложение 5....................................................................................27
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования специальности 080503 «Антикризисное управление». Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачётам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов успеваемости студентов.
1.1 Объекты и сроки прохождения практики
В соответствии с учебным планом специальности 351000 «Антикризисное управление» студенты очной формы обучения проходят в течение всего периода обучения две практики, в том числе в восьмом семестре осуществляется практика в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях) – 4 недели после окончания теоретического обучения по циклам гуманитарных и социально-экономических, математических и естественно-научных, общепрофессиональных дисциплин, а также в десятом семестре – преддипломная практика – 14 недель после окончания теоретического обучения по специальности.
Сроки и продолжительность прохождения практик показаны в табл.1.
Таблица 1
Продолжительность практик для студентов, обучающихся по специальности 080503 «Антикризисное управление»
(очная форма обучения)
Название практики | Семестр | Количество недель | Форма контроля |
Практика в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях) | 8 | 4 | Зачёт (с оценкой) |
Преддипломная | 10 | 14 | Зачёт (с оценкой) |
Организацию практики студентов осуществляет кафедра «Антикризисного и стратегического менеджмента» совместно с деканатом факультета Управления. Кафедра и деканат осуществляют подготовку объектов практики, ведут переговоры с руководителями организаций, распределяют студентов по объектам практики, готовят распоряжение о направлении студентов на практику, прикрепляют студентов к руководителям практики – преподавателям кафедры «Антикризисного и стратегического менеджмента», обеспечивают студентов программой практики, организуют проверку и защиту отчетов по практике.
Базы для прохождения практики определяются, как правило, на основе договоров, заключенных между РГТЭУ и организациями (предприятиями).
Рабочими местами студентов могут быть любые, позволяющие выполнить требования данного УМК.
При распределении студентов по конкретным базам практики индивидуальное прохождение практики разрешается в случае трудоустройства студента в организации, позволяющей выполнить программу практики а также отразить специфику темы выпускной квалификационной работы предполагающей сбор первичных материалов в организации, не входящей в число баз практики факультета.
Целесообразность индивидуального прохождения практики студентом определяется заведующим кафедрой по личному заявлению студента и гарантийному письму из организации, предоставляющей место для прохождения практики. Данное решение обязательно согласовывается с деканом факультета.
Если студент имеет возможность прохождения практики за рубежом, то он также должен об этом поставить в известность деканат и
кафедру и соблюдать требования, изложенные в данной
программе, в части содержания практики, написания, оформления и
защиты отчета по практике.
Если руководитель организации предложит практиканту в период практики работу с оплатой, то практикант этот вопрос решает самостоятельно, но при этом рекомендуется юридическое оформление этого предложения с указанием обязанностей практиканта, формы ответственности сторон, вознаграждения за работу и т. п.
В соответствии с договором о прохождении практики организация обязуется предоставить студентам объекты внутри своей системы (организации в целом, дочерние предприятия, филиалы), ознакомить студентов со всеми направлениями деятельности, особенностями работы её филиалов и подразделений, предоставить материалы бухгалтерской отчётности. При этом базы практики должны соответствовать профилю подготовки специалиста 080503 «Антикризисное управление».
Базы прохождения практик утверждаются распоряжением декана факультета по представлению заведующего кафедрой на основании заявлений студентов, договоров о сотрудничестве РГТЭУ (или писем-запросов) персонально каждому студенту.
Базами практики студентов могут быть:
- предприятия и организации любых отраслей, организационно-правовых форм, форм собственности, в т. ч. совместные и иностранные предприятия на территории РФ;
- министерства, комитеты, ведомства и их структурные подразделения;
- Министерство финансов РФ, местные финансовые органы;
- налоговые инспекции и полиция;
- Центральный банк РФ, коммерческие банки и иные кредитные организации ;
- страховые компании;
- аудиторские, консалтинговые и оценочные фирмы;
- фондовые биржи;
- иные организации.
Базами практики могут быть организации со среднесписочной численностью персонала не менее 20 человек и располагающие квалифицированными кадрами для руководства практикой студентов данной специальности.
Деканат факультета в установленные учебным планом и графиком учебного процесса сроки утверждает и подготавливает распорядительные материалы, необходимые для прохождения практик:
Ü договоры, заключенные между РГТЭУ и предприятиями (организациями) или гарантийные письма от предприятий (организаций) о приеме студентов на практику;
Ü распоряжение декана факультета о направлении студентов на практику по местам прохождения и назначении ее руководителей (на основании письменных заявлений студентов);
Ü направления на базовые предприятия с приложением списка студентов-практикантов (при групповой форме прохождения практики) и индивидуальные (на основе запросов);
Ü программу преддипломной практики или практики в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях);
Ü санитарные книжки для студентов, направляемых на объекты практики, связанные с производством, сбытом и продажей пищевых продуктов.
Перед практикой деканат факультета совместно с кафедрой антикризисного и стратегического менеджмента и научными руководителями преддипломной практики от кафедры проводит организационное собрание студентов, на котором рассматриваются следующие вопросы:
Ü ознакомление студентов с распределением по базам практики и назначение ответственных из числа студентов по каждой базе практики;
Ü информирование о руководителях практики от кафедры и от организации (для преддипломной практики);
Ü цели и задачи практики;
Ü порядок заполнения дневника прохождения практики (приложение 3) и других документов;
Ü требования к соблюдению норм трудовой дисциплины и правил техники безопасности студентами во время прохождения ими практики;
Ü требования к содержанию и объему отчета о прохождении практики и ведению дневника практики.
Студентам, имеющим академическую задолженность, устанавливается конкретный срок ее ликвидации. На практику они направляются только при условии ликвидации академической задолженности в установленные деканатом сроки.
Преддипломной практикой могут руководить преподаватели кафедры антикризисного и стратегического менеджмента, а так же ответственные лица, назначенные руководителем организации по месту прохождения студентами преддипломной практики.
1.2 Обязанности руководителя практики от Университета
До начала практики руководитель должен:
Ü ознакомиться лично с объектом прохождения практики, руководителем организации и совместно с ним определить руководителя практики от организации;
Ü ознакомить руководителя практики от организации с содержанием программы практики и сроками её прохождения;
Ü обеспечить студентов программой практики, проконтролировать наличие у них задания руководителя выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) по сбору информационного материала для указанной работы.
В период прохождения практики руководитель обязан:
Ü в первый день преддипломной практики явиться на объект ее прохождения вместе со студентами и познакомить их с руководителем практики от организации;
Ü систематически контролировать выполнение программы практики;
Ü консультировать студентов по возникающим у них вопросам программы практики, по содержанию отчета, его оформлению и т. п.;
Ü контролировать своевременное представление отчетов по практике на кафедру антикризисного и стратегического менеджмента (не позднее 3-х дней после окончания практики);
Ü своевременно рецензировать отчеты по практике;
Ü организовать защиту отчетов по практике на кафедре антикризисного и стратегического менеджмента.
1.3 Обязанности руководителя практики от организации
Ü представление студентов руководителям структурных подразделений;
Ü ознакомление их с историей создания и развития организации; с миссией, целями, задачами, перспективами ее развития, организационно-правовой формой организации, видом собственности, основными направлениями деятельности;
Ü предоставление возможности студентам ознакомиться с уставом организации, положениями об отделах и службах, должностными инструкциями, другими распорядительными документами и с показателями хозяйственной деятельности организации за прошедшие годы (товарооборот, доходы, издержки обращения, прибыль); с системой расчета (планирования) и анализа выполнения основных расчетных показателей; с действующей налоговой системой, системой ценообразования, использованием прибыли и бухгалтерской отчётности;
Ü определение (составление) графика проведения консультаций студентов;
Ü содействие выполнению программы практики;
Ü оказание помощи студентам при сборе материалов и изучении на практике тем, предусмотренных в задании по практике и при выполнении выпускной квалификационной работы (дипломного проекта);
Ü составление отзыва о работе студента в период прохождения практики.
1.4 Обязанности студента
До начала преддипломной практики:
Ü изучить программу практики;
Ü получить в деканате факультета направление на практику и другие сопроводительные документы, указанные в разделе 4 настоящего УМК;
Ü совместно с научным руководителем практики и выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) определить перечень вопросов, которые необходимо изучить на практике в рамках темы работы, а также объем и содержание информационных материалов, данных бухгалтерской отчетности, управленческого учёта и оперативных данных за конкретные периоды времени, которые необходимо получить в организации.
В период прохождения практики:
Ü выполнить полностью программу практики с учетом задания на выполнение выпускной квалификационной работы (дипломного проекта);
Ü подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;
Ü изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
Ü систематически отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе, вести дневник практики;
Ü в конце практики оформить отчет, дневник практики, получить отзыв-характеристику от организации, заверить перечисленные документы у руководителя практики от организации (подпись, печать), подписать отчет у руководителя практики от кафедры.
2. ПРАКТИКА В УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫХ ФИРМАХ (ЛАБОРАТОРИЯХ)
2.1 Цель и задачи практики.
Целью практики в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях) является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в Университете, в том числе по общепрофессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, изученным студентом на момент прохождения практики в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях), а так же получение первичных навыков применения полученных знаний и умений в условиях функционирующей организации или модели организации, максимально приближенной к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды фирмы.
Основные задачи практики в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях) заключаются в следующем:
Ø изучение деятельности объекта исследования (организации, коллектива, руководителя) для адаптации к реальной производственной среде;
Ø изучение опыта применения экономического, финансового и управленческого инструментария для решения реальных задач организационной, управленческой или консультативной деятельности в условиях функционирующей организации;
Ø приобретение навыков практического решения управленческих
задач в условиях неопределённости среды функционирования организации;
Ø сбор информационного практического материала для выполнения курсовых работ и подготовки выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).
2.2 Содержание практики.
Первая часть практики посвящается изучению организации в целом, вторая часть — изучению вопросов, краткое содержание которых по темам представлено ниже. Третья часть — должна быть посвящена сбору и анализу информационного, цифрового и другого практического материала в соответствии с целью и задачами данного вида практики, а так же в соответствии с конкретными задачами, ставившимися перед студентом руководителем практики от организации.
Отчет по практике включает: титульный лист (прил. 1), содержание (оформляется так же как в других письменных работах), введение, основную часть, заключение и приложения.
Введение должно раскрывать цели и задачи практики в учебно-тренировочных фирмах (лабораториях), которые были поставлены перед студентом в задании руководителя.
Содержание первой части.
История создания и развития организации; Устав организации, учредители организации; организационно-правовая форма организации; форма собственности; миссия организации; основные цели, задачи, виды деятельности организации; внешняя среда: партнёры, потребители, конкуренты; перспективы развития организации; устойчивость положения организации.
Содержание второй части.
Вторая часть практики заключается в изучении и оценке деятельности организации по следующим направлениям:
Организационная и управленческая деятельность:
ü вид организационной структуры, анализ распределения функций между структурными подразделениями, системы подчинения, взаимодействия и взаимозависимости;
ü кадровая политика, организация подбора и расстановки кадров, аттестация и повышение квалификации, специфика подбора и расстановки кадров, функции кадровой службы;
ü система мотивации и стимулирования труда работников (оплата труда, премирование, штрафные санкции, льготы и др.), социально-экономическая и психологическая поддержка персонала;
ü состав функций и методов управления объектом исследования, эффективность процессов планирования, организации исполнения, регулирования, мотивации и контроля в исследуемой организации; частота и причины возникновения конфликтов, стиль управления, этика делового общения, корпоративная культура;
ü процесс управления, операции, процедуры и работы отдельных структурных подразделений, виды и способы информационного обеспечения, эффективность организации делопроизводства и документооборота;
ü технологии, виды и методы принятия управленческих решений, используемые в процессе функционирования организации, наличие и эффективность системы контроля исполнения решений.
Предпринимательская деятельность:
ü разработка и реализация стратегий позиционирования организации на рынке;
ü маркетинговая стратегия, формирование товарной, ценовой, рекламной политики, формирование спроса и стимулирование сбыта;
ü использование экономико-математических методов и экономического анализа при планировании деятельности организации;
ü управление рисками (методики и результаты);
ü инновационная мобильность организации, скорость внедрения новых технологий, продуктов, модификации деятельности;
ü применение методов управления деловым циклом корпорации.
Финансово-аналитическая деятельность:
ü принципы, особенности, основное содержание и порядок ведения финансового учёта, привлечение инвестиций, финансовые вложения, текущие и долгосрочные обязательства, финансовые результаты и использование прибыли;
ü взаимодействие с финансовым, кредитным, страховым, валютным рынками, рынком ценных бумаг;
ü финансовая оценка деятельности, мониторинг основных плановых показателей, виды, направления и основные методы экономического анализа, структура доходов и затрат, результативные показатели хозяйственной деятельности;
ü управление структурой капитала, бюджет, виды внутрифирменного финансового планирования;
ü инвестиционная деятельность организации;
ü система налогообложения деятельности организации;
ü аудит (внутренний, внешний, обязательный, инициативный), периодичность аудита, результаты проверок.
Нормативно-методическая деятельность:
ü виды внешних нормативных документов различного уровня, регламентирующих деятельность организации, типы договорных отношений и обязательств;
ü уровень регламентации процессов и процедур внутри организации (положения, инструкции, типовые образцы документов и др.);
ü использование современных программных продуктов для проведения экономического, статистического анализа и анализа финансовой устойчивости организации, информационно-аналитические и информационно-справочные системы.
Содержание третьей части.
Содержание третьей части практики должно соответствовать заданию руководителя практики от Университета и непосредственным задачам, ставившимся перед студентом во время практики руководителем от организации.
Заключение должно кратко характеризовать деятельность организации (подразделения организации), содержать выводы о её устойчивости на рынке, на основании изученных показателей деятельности, и оценку вероятности возникновения кризисных ситуаций в отдельных сферах деятельности.
3. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
3.1 Цель и задачи преддипломной практики
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения с целью развития у студентов профессиональной компетентности.
Целью прохождения преддипломной практики является апробация в реальных условиях полученных знаний по циклам специальных дисциплин и дисциплин специализации; приобретение профессиональных навыков антикризисного управления и сбор первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).
Основные задачи преддипломной практики заключаются в следующем:
Ü получение практических навыков управления организацией в кризисных ситуациях;
Ü анализ основных показателей хозяйственной деятельности с целью диагностики и поиска причин возникновения кризисных ситуаций;
Ü разработка и реализация программы финансового оздоровления неплатёжеспособной организации;
Ü изучение основных показателей, характеризующих финансовую устойчивость организации;
Ü проведение полевых исследований, связанных с тематикой выпускной квалификационной работы (дипломного проекта);
Ü сбор необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) первичных материалов;
Ü апробация полученных в ходе выполнения выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) выводов и предложений по теме исследования.
3.2 Содержание преддипломной практики
Отчет по практике включает: титульный лист (приложение 1), содержание (оформляется так же как в других письменных работах), введение, основную часть, заключение и приложения.
Введение должно раскрывать цели и задачи преддипломной практики, которые были поставлены перед студентом в задании.
Основная
часть отчета состоит из двух разделов: стандартного и персонифицированного.
Стандартный раздел не зависит от специфики базы преддипломной практики или темы выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) и является унифицированным по своему содержанию для всех студентов.[1]
В его рамках студенты обязаны:
Изучить и дать подробный анализ содержания следующих локальных нормативных документов:
Ü Устав.
Ü Организационная структура предприятия.
Ü Положение о подразделениях.
Ü Штатное расписание.
Ü Коллективный договор.
Ü Должностные инструкции.
Ü Положение об оплате труда.
Изучить и описать следующие формы бухгалтерской и статистической отчётности:
Ü Бухгалтерский баланс.
Ü Отчёт о прибылях и убытках.
Ü Приложение к бухгалтерскому балансу.
Ü Отчёт об изменении капитала.
Ü Отчёт о движении денежных средств.
Ü Целевое использование полученных средств.
Ü Расчёт чистых активов акционерного общества.
Ü Сведения о состоянии расчётов за отгруженную продукцию, выполненные работы и услуги.
Ü Сведения о просроченной задолженности по заработной плате.
Ü Сведения о затратах на производство и продажу продукции, товаров и услуг.
Ü Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг.
Ü Сведения об объёме платных услуг населению по видам.
Ü Сведения о состоянии основных фондов.
Ü Сведения о состоянии оборотных средств.
Ü Сведения об инвестициях.
Ü Сведения о финансовом состоянии организации.
Ü Сведения о численности, заработной плате и движении работников.
Ü Основные сведения о деятельности организации.
Ü Сведения об основных показателях деятельности предприятия.
Провести анализ основных показателей хозяйственной деятельности организации в динамике за три последние года:
Ü Выручка (оборот).
Ü Себестоимость (издержки). Доход.
Ü Прибыль (балансовая, чистая).
Ü Рентабельность.
Провести анализ показателей по труду и заработной плате за три последних года:
Ü Среднесписочная численность работников.
Ü Производительность труда.
Ü Фонд оплаты труда.
Ü Средняя заработная плата.
Ü Коэффициент текучести кадров.
Провести анализ показателей использования основных производственных фондов и оборотных средств:
Ü Состав и структура основных фондов.
Ü Состояние основных фондов.
Ü Эффективность использования основных фондов.
Ü Состав, структура и динамика оборотных средств.
Ü Эффективность использования оборотных средств.
Провести анализ финансового состояния организации за три последних года, включая:
Ü Оценку структуры и динамики состава бухгалтерского баланса.
Ü Оценку финансовой устойчивости организации.
Ü Анализ ликвидности и платёжеспособности организации.
Ü Оценку эффективности хозяйственной деятельности.
В ходе анализа рекомендуется использовать следующие показатели:
Ü Коэффициент текущей ликвидности ( отношение всех оборотных средств предприятия к его краткосрочной задолженности).
Ü Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (отношение собственных оборотных средств к общей стоимости оборотных средств).
Ü Рентабельность активов( отношение чистой прибыли к активам).
Ü Фондоотдача (отношение выручки к остаточной стоимости основных фондов).
Ü Коэффициент финансовой зависимости или финансовый левередж (отношение долгосрочной и краткосрочной задолженности к активам).
Ü Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Ü Отношение дебиторской к кредиторской задолженности.
Ü Отношение общей задолженности к собственным средствам.
Ü Отношение общей задолженности к выручке.
Ü Отношение краткосрочной задолженности к запасам.
По результатам анализа составить прогноз вероятности банкротства организации и разработать основные направления улучшения её финансового состояния.
Персонифицированный раздел отчета о прохождении преддипломной практики формируется на основе задания научного руководителя по выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта). Он не является унифицированным по своему содержанию и форме изложения.
В заключении отчета по результатам проведенного исследования дается конкретное обоснование:
Ü путей улучшения финансового состояния организации, использования вскрытых резервов;
Ü устранения отмеченных недостатков в системе антикризисного управления организацией и т. п.
4. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЁТА И ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
Содержание отчета о прохождении практики излагается в соответствии с ее программой. Каждый отдельный вопрос, включенный в ее программу, выделяется в самостоятельный раздел (подраздел). По каждому вопросу дается оценка его состояния, рекомендации по решению конкретных задач и делаются аргументированные выводы и предложения.
Текст основной части иллюстрируется с помощью таблиц и рисунков.
В заключительной части отчета концентрированно дается оценка результатов деятельности предприятия, общие выводы, предложения и практические рекомендации по их применению.
Приложение к отчету о прохождении практики включает:
Ü копии документов-источников информации;
Ü бланки сопроводительных документов и другие материалы, собранные студентом во время прохождения практики и используемые в качестве аналитического материала.
К отчету прилагаются: задание на практику; отзыв - характеристика (подписанная руководителем практики от предприятия, заверенная печатью) (прил. 2); календарно-тематический план преддипломной практики (прил. 3), график прохождения преддипломной практики (прил. 4), дневник прохождения производственной практики (прил. 5), задание на выполнение выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) (для преддипломной практики).[2]
В дневнике должны найти отражение календарный план, состав и содержание выполненной студентом практической работы, ее оценка руководителем практики от предприятия.
Защита отчета по практике проводится в комиссии, состоящей из двух преподавателей: один – руководитель практики, а другой – преподаватель, назначенный заведующим кафедрой антикризисного и стратегического менеджмента.
По итогам прохождения практики студент должен сделать краткий, до 7 минут, доклад, в рамках которого необходимо дать краткую характеристику организации – объекта практики, изложить основные результаты проделанной работы и сделанные в ее ходе выводы и рекомендации. По содержанию доклада студенту задаются вопросы членами комиссии, на которые необходимо давать конкретные ответы.
Результаты защиты оцениваются по пятибалльной системе, заносятся в ведомость и в зачетную книжку (необходимо обязательное наличие подписей двух членов комиссии).
Студент, не выполнивший в срок программу практики или получивший неудовлетворительную оценку в процессе рецензирования отчета или его защите, имеет академическую задолженность до момента ее ликвидации в сроки, определяемые деканатом в соответствии с действующими нормативными документами. По истечении срока ликвидации задолженности студент не допускается к итоговой государственной аттестации (для преддипломной практики), отчисляется из Университета за академическую неуспеваемость.
5. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ
ОТЧЁТА ПО ИТОГАМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Общий объем отчета составляет не менее 45000 знаков с пробелами, шрифт Times new Roman, размер 14, междустрочный интервал 1,5, цвет шрифта строго черный. Параметры страницы: все поля (верхнее, нижнее, левое и правое) 2,5 см., переплет 0 см., ориентация – книжная. Печать текста – односторонняя.
Текст основной части отчета делится на разделы и подразделы, которые нумеруются арабскими цифрами.
Подразделы следует нумеровать в пределах каждого раздела. Номера параграфов должны состоять из номера главы и номера параграфа, разделенные точкой (например, «2.1.»). Номер ставится в начале заголовка.
Заголовки разделов следует форматировать по центу без точки в конце и печатать прописными буквами. Заголовки подразделов пишутся строчными буквами.
Подчеркивать и переносить слова в заголовке не следует. Расстояние между заголовками и последующим текстом, а также между заголовком и последней строчкой предыдущего текста должно быть равно двум междустрочным интервалам.
Каждый раздел следует начинать с новой страницы, а подразделы продолжать, отступив от предыдущего текста 20 мм. Название подразделов пишут на отдельной строке, по центру, 14 полужирным начертанием.
Нумерация страниц в отчете должна быть сквозная. Первая страница – титульный лист, вторая – содержание, но на них номер не указывается. На последующих страницах номер проставляется арабскими цифрами в правом верхнем углу без точки.
Рисунки и таблицы на отдельных страницах включаются в их общую нумерацию.
Все иллюстрации (схемы, диаграммы, графики) обозначаются словом «Рисунок», нумеруются последовательно в пределах всего отчета арабскими цифрами и размещаются сразу после упоминания их в тексте отчета.
Таблицы, рисунки, графики, диаграммы, размещаемые на странице вместе с текстом отчета, должны помещаться так, чтобы их можно рассмотреть без поворота отчёта (параллельно тексту отчёта). Если таблицы, рисунки, графики, диаграммы по ширине невозможно разместить параллельно тексту отчёта, то возможно их размещение на отдельном листе перпендикулярно (по часовой стрелке) тексту отчёта. Каждый рисунок должен иметь подстрочный текст и поясняющие данные. Название дается в одну строку с номером под изображением рисунка в левом нижнем углу (например, «Рис.название рисунка…»).
Цифровые показатели в отчете лучше группировать в таблицы. Пример оформления таблицы приведен ниже (Рис. 1).
Таблица 10Основные показатели хозяйственной деятельности (млн. руб.).
|
Рис. 1. Пример оформления аналитической таблицы.
Название таблицы выполняется строчными буквами и помещается над таблицей. Заголовки граф и строк таблиц начинаются с прописных букв. Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается отдельная нумерация таблиц в пределах одного раздела. Надпись «Таблица» с указанием ее номера помещается над верхним правым углом (например, «Таблица 1»). Наименование таблицы пишут строкой ниже, начиная от левого края таблицы.
Если все показатели, приведенные в таблице, выражены в одной и той же единице физической величины, то ее обозначение необходимо помещать над таблицей справа.
Графу «Номер по порядку» включать в таблицу не допускается.
На все таблицы должны быть ссылки в тексте.
В тексте обязательно должны быть ссылки на все приложения к отчету, например: (Прил. 1).
Приложение оформляют как продолжение данного документа на последующих его листах или выпускают в виде самостоятельного документа.
В тексте документа на все приложения должны быть даны ссылки. Приложения располагаются в порядке ссылок на них в тексте документа.
Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием в правом верхнем углу страницы слова «Приложение» и его порядкового номера (например: Приложение 4).
Приложения обозначают арабскими цифрами, начиная с единицы.
Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой.
Текст каждого приложения при необходимости может быть разделен на разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруются в пределах каждого приложения. Перед номером ставится обозначение этого приложения.
Приложения должны иметь общую с остальной частью документа сквозную нумерацию страниц. При необходимости, объемное приложение может иметь свое «Содержание».
Приложение 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО–ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(РТГЭУ)
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра Антикризисного и стратегического менеджмента
О Т Ч Ё Т
О прохождении ____________________________________________практики
(вид практики)
студента_______курса
__________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
специальности 080503 «Антикризисное управление»
Место прохождения практики__________________________________________________________
Срок практики с «__»_____________200__г. по «__»_____________200__г.
Руководитель практики от предприятия (организации)
_____________________________________________________ ________________
(Ф. И.О., должность) (подпись)
Руководитель практики от Университета
_____________________________________________ ______________
(Ф. И.О., должность) (подпись)
Приложение 2
Отзыв-характеристика на работу студента во время практики должен содержать следующие сведения:
1. Фамилия, имя, отчество практиканта.
2. Наименование организации, с какого и по какое время и под
чьим руководством студент проходил практику.
3. Отношение студента к работе (интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность и др.).
4. Объем выполненной работы на практике.
5. Качество выполненной студентом работы, степень проявленной
самостоятельности в работе, уровень овладения теоретическими и
практическими навыками в области управления.
6. Помощь, оказанная студентом в выполнении отдельных заданий,
в улучшении управленческой, планово-аналитической и другой работы
организации.
Отзыв должен быть подписан руководителем организации или руководителем практики от организации. Подпись заверяется печатью организации.
Приложение 3
Календарно-тематический план преддипломной практики по специальности 080503 «Антикризисное управление»
Наименование заданий | Сроки выполнения | Отметка руководителя практики от организации о выполнении задания |
Приложение 4
График прохождения преддипломной практики по специальности 080503 « Антикризисное управление»[3]
Наименование объекта практики | Сроки прохождения практики | Отметка руководителя практики о выполнении |
Приложение 5
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РГТЭУ)
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра Антикризисного и стратегического менеджмента
Дневник
_______________________________________практики
(производственной, преддипломной)
Студента(ки)_________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
специальности 080503 «Антикризисное управление»
курс ____________/ группа_____________
форма обучения____________________________
(очная, очно-заочная, заочная)
№ п/п | Дата | Краткое содержание ежедневных заданий по практике | Отметка о выполненной студентом-практикантом работе руководителя практики от кафедры Университета | Подпись руководителя | Отметка о выполненной студентом-практикантом работе руководителя практики от предприятия (организации) | Подпись руководителя |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ПРАКТИКАМ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080503 АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
В авторской редакции
Компьютерная верстка
Подписано в печать 10.02.2009 г. Формат 60х84/8. Бумага офсетная.
Гарнитура Times New Roman. Объем 3,5 п. л. Тираж 100 экз.
Цена договорная. Изд. зак. № 000. Тип. зак. №
Издательство Российского государственного торгово-экономического университета
г. Москва, А-445, ГСП-3, 125993
[1] Изменение формата стандартного раздела отчета о прохождении преддипломной практики возможно только с разрешения заведующего кафедрой антикризисного и стратегического менеджмента. Разрешение можно получить на основе письменного заявления студента с обоснованием необходимости подобного решения и подтвержденного руководителем практики от Университета.
[2] Стандартная форма, заполняемая совместно с научным руководителем по выполнению выпускной квалификационной работы.
[3] Составляется только в том случае, когда специфика темы выпускной квалификационной работы диктует необходимость проведения практики в более чем одной организации.
