СОЦИАЛЬНО - ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
, III курс, Институт права и управления
– научный руководитель, ст. преподаватель кафедры менеджмента
ФГБОУ ФПО Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Владивосток
На сегодняшний день на территории Приморского края в разрешении социально значимых проблем, оказании реально ощутимой помощи населению и предоставлении качественных и оперативных услуг активно принимают участие сами субъекты экономической деятельности, предприятия Приморского края. Так, принятую еще в 2004 году «Социальную хартию бизнеса», подписали многие руководители крупных предприятий, что позволило, в свою очередь, определить социальную роль предприятий и «активно включиться» в разрешение проблем общества. Именно предприятия, усилия которых направлены на улучшение качества жизни людей – как на самом предприятии, так и местному сообществу – и заинтересованные в выполнении принятых на себя социальных обязательств, и будут считаться социально-ответственными.
Социальная ответственность – положение, в соответствие с которой предприятия учитывают интересы общества, берут ответственность за влияние своей деятельности на окружающую среду, на местное сообщество, на своих работников, клиентов, а также на заказчиков и поставщиков.
Социальная ответственность (предприятий) – это концепция, обосновывающая, что данное предприятие не только несет ответственность за соблюдение законов, производства качественного продукта, предоставления услуги, но и добровольно берет на себя обязательства перед обществом.
Итак, социально-ответственными предприятиями считаются те, которые берут на себя следующие обязательства:
Во-первых, это социальное партнерство. Оно предполагает механизм ответственности предприятий за состояние (предоставление широких возможностей для раскрытия собственного потенциала и роста своих сотрудников), материальное положение и судьбу своих работников, т. е. руководство находит компромисс между здоровьем, безопасностью и получением прибыли своих работников. К ним относятся не только социальные гарантии, установленные государством и предоставляемые работникам в соответствии с трудовым договором, но и дополнительные виды социального обеспечения работников и поощрения.
Во-вторых, обязательство эффективно использовать ресурсы. Социально-ответственные предприятия предупреждают риски, в том числе и вредного воздействия на окружающую природную среду. В случае нарушения этого, нанесения вреда окружающей среде, обществу, государству в связи с ведением некоторых видов бизнеса, негативно воздействующих на среду – обязаны компенсировать вред (ст.77-79 ФЗ «Об охране окружающей среды»).
В - третьих, благотворительность и спонсорство. Именно в акциях, благотворительной и спонсорской деятельности социальная ответственность предприятий проявляется наиболее ярко, т. к. этот вид деятельности является «моральным обязательством» социально-ответственных предприятий перед обществом.
В - четвертых, это открытость. Социально-ответственные предприятия разделяют принцип открытости ведения своего бизнеса. В частности, социально-ответственные предприятия не использует «грязные» технологии продвижения товаров населению или лоббирования интересов.
Так, в Приморском крае в целях выявления и содействия в достижении взаимопонимания и взаимодействия между обществом, бизнесом и властью, а также поощрения социально-значимой деятельности предприятий и предпринимателей, ежегодно проводится Бизнес-Премия.
Организаторами Краевой Бизнес - Премии «Социально-ответственный бизнес Приморского края» являются Администрация Приморского края и Издательская компания «Золотой Рог». Но без финансовой поддержки деловых кругов высокий статус Премии был бы не достижим. Так, с 2005 года ее поддерживают бессменные партнеры – «Группа Альянс» и АКБ «Росбанк», с 2010 – Ассоциация добытчиков минтая, а также свой вклад сделали «Транзит-ДВ», «Росгосстах», «Инталев – Дальний Восток». Непосредственным исполнителем выступает структурное подразделение ИК «Золотой Рог».
Так, в рамках VII Бизнес - Премии ПК в номинации «Социально - ответственный бизнес» 2010 года стал . «Владхлеб» является самым известным предприятием пищевой промышленности не только Владивостоке, но и в Приморском крае, т. к. продукция пользуется ежедневным спросом у потребителей. Именно на примере рассмотрим суть социально-ответственного предприятия.
Предприятие «Владхлеб», в первую очередь, ставит своей целью создание социально-комфортных и безопасных условий для работы. Так, был разработан и утвержден коллективный договор, внедрен комплекс мер по охране труда, включающий в себя проведение аттестации рабочих мест и сертификацию. «Владхлеб» содействует в вопросах стимулирования и работоспособности кадров: уровень заработка на 46% выше, чем средний по отрасли; а также в сохранении здоровья: уделяется большое внимание популяризации здорового образа жизни, физической культуре и спорту.
старается эффективно использовать ресурсы, предупреждать риски и вредное воздействие на окружающую природную среду. В рамках этого «Владхлеб» проводил модернизацию производства и замену оборудования, что, несомненно, позволило обеспечить легкость в сохранении ресурсов и гарантировать выполнение правил пожаробезопасности и полноту учета.
Благотворительная деятельность и реализация социальных проектов для «Владхлеб» стало частью корпоративной культуры. Спонсорские, благотворительные программы реализует в следующих направлениях:
1) помощь православию;
2) помощь воинским частям и флоту;
3) помощь медицинским учреждениям;
4) поддержка культурных и общественно-значимых событий региона;
5) помощь материнству и детству. Вопросы поддержки детства, укрепления и развития семьи и семейных отношений для предприятия важны. Поэтому в помощь работающим на «Владхлеб» мамам и имеющих детей дошкольного и школьного возраста (1–2 классы) выделяются канцелярия, детские ранцы;
6) поддержка спортивных мероприятий. Содействие в организации и участие в развитии различных видов спорта – принципиальная позиция «Владхлеб». Так, в 2012 году выступил партнером Зимних Олимпийских стартов. Баскетбольный клуб «Спартак» и Федерацию силовых единоборств Приморского края с «Владхлеб» связывают давние отношения.
Кроме этого, компания ежегодно перечисляет в бюджеты и внебюджетные фонды средства. Так, в 2011 году было вложено около 200 млн. рублей, в частности, была оказана помощь городскому Совету ветеранов.
Предприятие , несомненно, ведет прозрачный вид деятельности – оно открыто. Руководство «Владхлеб» стремится к повышению качества корпоративного управления, к развитию партнерских отношения не только с другими предприятиями, но и с потребителями. Именно поддержание легитимных отношений, открытость и прозрачность – показатель уровня развития и надежности «Владхлеб».
«Владхлеб» как социально-ответственное предприятие всесторонне помогает своим работникам; оказывает поддержку в проведении общественных мероприятий в области культуры, спорта, содействует в развитии духовности. Все виды деятельности: основная, благотворительная,– привлекает клиентов и удерживает работников на предприятии, способствует повышению производительности труда, созданию и укреплению корпоративного духа и повышает престиж предприятия.
Кроме , в Приморском крае социально-ответственными предприятиями признаны:
. В 2011 году компания МТС запустила федеральную благотворительную программу «Подари добро!», в рамках которой все финансовые средства направляются на помощь и лечение больных детей по всей России. Компания МТС – крупнейший оператор сотовой связи – рассматривает социальную ответственность, прежде всего, как ответственность за принятие решений и воздействие своих действий на общество в целом.
. Дальневосточный филиал получил Гран-при конкурса «Торговая марка года Дальнего Востока–2011» в номинациях «Инновационный бренд» и «Социально-ответственный бренд» («Восток - Медиа» от 01.01.2001 года). Гран-при в номинации «Социально - ответственный бренд» – это результат социально-ориентированной деятельности «Мегафон». Так, «Мегафон» реализовал большое количество социальных проектов: как собственных, так и инициированных администрациями и общественными организациями по Приморскому краю (комплексная поддержка спортивных и культурных мероприятий, а также помощь в реализации экологических проектов).
«Почта РФ». Региональный филиал «Почта РФ» получил золотой приз в номинации «Социально-ответственный бренд» конкурса «Торговая марка 2011 года». «Почта» является провайдером целого комплекса почтовых, финансовых и государственных услуг, многие из которых имеют огромное социальное значение. Кроме этого, «Почта» – одна из немногих предприятий, которое поддерживает принцип индивидуальной работы с людьми.
стало победителем VI Бизнес - Премии Приморского края в 2009 году. Данное предприятие соблюдало принцип социально-ответственного бизнеса. Так, в 2007 году данная компания выделила 400 тыс. рублей для оказания благотворительной помощи сельским и городским поселениям Тернейского и Красноармейского районов. В 2010 году оказало материальную помощь в размере 3 млн. рублей: в частности, средства были направлены детским, образовательным учреждениям – по 200 тыс. рублей, экологическому фонду «Амурский тигр» – 50 тыс. рублей, благотворительному фонду «Развитие Северного Приморья» –368 500 рублей.
-страховой альянс». За большой вклад в развитие страхового дела и социальную защиту «Восточно-страховой альянс» признан Лауреатом VI Приморской премии «Социально-ответственный бизнес Приморья 2009». И, более того, «Восточно-страховой альянс» до сих пор занимает лидирующее положение в рейтинге ТФОМС ПК среди региональных страховых медицинских организаций, работающих в системе ОМС Приморского края на 01.01.12 год.
В этом году «VIII Бизнес-Премия Приморского края» определит социально-ответственное предприятие 2012 года, которое будет выбрано по итогам 2011 года. По итогам третьего этапа VIII Бизнес - Премии Приморского края в номинации «Социально ответственный бизнес» лидировали:
1) «Подряд» – компания, предоставляющая услуги кабельного телевидения и социального Интернета по льготным тарифам. Так, подключение социального Интернета бесплатное, абонентская плата минимальная – в размере 250 рублей. «Подряд» реализует самые различные социальные проекты: «Безопасный дворик» (установка во дворах жилых домов системы видеонаблюдения), акция «От всей души» (предоставляется льготный тарифный план для многодетных семей, пенсионеров и инвалидов), акция «Сигаретка за конфетку»;
2) Спецморнефтепорт «Козьмино» – оператор нефтеналивного терминала в порту Восточном;
3) РН - Находканефтепродукт – оператор нефтеналивного терминала в порту Находка. Социальные программы «Находканефтепродукт» реализует в различных направлениях: помощь работникам (выделение средств на лечение, детских путевок в оздоровительные лагеря, льготные ссуды на приобретение жилья), оказывает материальную помощь учебным заведениям, творческим и спортивным коллективам. Так, был реализован проект: на базе общеобразовательной школы № 9 г. Находка были открыты специализированные «РН - классы». И в результате строгого отбора наиболее способные старшеклассники получили возможность глубже изучать химию, физику и математику. После окончания школы при выборе профильного ВУЗа, могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от предприятия, включая и трудоустройство;
4) Технохолдинг «Сумотори» – компания, занимающаяся продажей спецтехники, легковых, грузовых автомобилей, а также предоставляет различного рода услуги (ремонт, аренда, грузоперевозки). Благотворительность «Сумотори», непосредственно, рассматривает как неотъемлемую часть своей основной деятельности. Именно по инициативе 1 июня 2009 г. был создан «Оберег» – благотворительный фонд помощи детям, пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях. Согласно программе «Оберег» на 2011 год средства были направлена на: профилактическую работу с детской частью населения, направленную на снижение дорожно-транспортных происшествий; оказание благотворительной (оплаченные путевки на послеоперационное лечение в «Строитель», «Солнечный луч», «Приморье»), медицинской (оплата за лечение), юридической, психологической и социальной помощи детям, пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях; также по программе реабилитации в 2году был решен вопрос о посещении детьми плавательных бассейнов «Гавань» в г. Владивостоке и в г. Артем.
Именно в конце мая будет официальный финал VIII Бизнес - Премии Приморского края, который выявит победителя, «самое» социально-ответственное предприятие 2011 года (также в рамках Бизнес - Премии имеются и другие номинации: «Развивающийся бизнес», «Менеджер года» и «Компания года»).
Таким образом, можно сделать вывод о том, что социально - ответственные предприятия реализуют различные программы социальной поддержки как на предприятии, так и вне него. Так, предпринимаются дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, что, в свою очередь, заинтересовывает работников в труде и ведет к повышению производительности. Реализация социальных проектов – вклад в развитие науки, образования, муниципальные учреждения, природоохранная деятельность, благотворительные вложения имеют ощутимый эффект и результаты. В общем, социально-ответственные предприятия уделяют внимание социальным проблемам, решение которых оказывает заметное влияние на жизненный уровень жителей Приморского Края и на его развитие.
