Перспективный план деятельности на 2012 год (стр. 1 )

УТВЕРЖДАЮ

И. о. директора МОУ ДОД СЮТ

__________________

«____»___________________ 2011 г.

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА

Муниципальное бюджетное учреждение

молодежный центр творчества и межкультурных коммуникаций

«Вектор»

( МОУ ДОД «Станция юных техников»)

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ План ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

на 2012 год

г. Ноябрьск, 2011г

Правовой основой деятельности учреждения является Конституция Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, Устав (Основной закон) Ямало-Ненецкого автономного округа, законы Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативные правовые акты органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, Устав муниципального образования город Ноябрьск, нормативные правовые акты органов муниципального образования город Ноябрьск и Устав учреждения.. Деятельность педагогического коллектива направлена на развитие у детей мотивации к познанию и творчеству, укрепление здоровья, профессиональное самопознание, адаптацию к жизни в обществе, формирование общей культуры, работу с семьей, организацию содержательного досуга.

Структуру учреждения составляют:

·  Отдел досуга и межкультурных коммуникаций.

·  Отдел реализации разнопрофильных программ.

Целью деятельности учреждения является создание условий для профессионального самоопределения молодежи, развитие ее творческого и интеллектуального потенциала, приобщение к ценностям отечественной и мировой культуры, осуществление деятельности в сфере межкультурных коммуникаций

Задачи:

1.  развитие интеллектуальных и творческих способностей детей, подростков и молодежи, посредством включения социокультурную, проектную, исследовательскую деятельность;

2.  создание необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения, творческого становления детей;

3.  совершенствования навыков делового общения молодежи, реализация языковых и межкультурных программ.

Основные направления деятельности учреждения:

1.  Художественно – эстетическое;

2.  Профессионально – ориентированное;

3.  Социально – педагогическое;

4.  Спортивно – техническое;

5.  Гражданско-патриотическое;

6.  Экологическое;

7.  Профилактика безнадзорности, правонарушений и экстремистской деятельности;

8.  Повышение правовой и электоральной культуры молодёжи;

9.  Развитие добровольческого движения (волонтерство);

10.  Работа с семьей;

11.  Пропаганда здорового образа жизни и профилактика социальных девиаций.

Функции учреждения:

1. Реализация образовательных и досуговых программ по основным направлениям деятельности.

2. Выявление и развитие творческих способностей воспитанников.

3. Повышение профессионального мастерства специалистов учреждения технической направленности и совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, посредством организации деятельности методического объединения, мастер-классов, школы педагогического мастерства, оказания консультационной и методической помощи (обеспечение модифицированными программами, учебно-методическими, сценарными, информационными и иными материалами).

4. Организация практики студентов СУЗов, ВУЗов по профилю деятельности учреждения.

5. Взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, с детским домом и образовательными учреждениями дополнительного образования детей в рамках реализации основных направлений деятельности учреждения.

6. Организация и проведение массовых мероприятий различного уровня в рамках направлений деятельности учреждения, с целью развития мотивации личности воспитанника к познанию и творчеству, создания условий для развития социальной активности детей, под­ростков и молодежи.

7. Осуществление проектной деятельности с целью поддержки, развития и вовлечения наибольшего числа талантливой молодежи в сферу творческой, научно-исследовательской и рационализаторской деятельности.

8. Организация участия воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня в рамках направлений деятельности учреждения.

9. Взаимодействие с родителями воспитанников и их законными представителями посредством организации совместной деятельности направленной на создание атмосферы взаимоподдержки и общности интересов в рамках Клуба «7-Я».

Акцент в деятельности учреждений лежит не в плоскости развлекательного досуга, а в вовлечении несовершеннолетних в коллективную социально – значимую и проектную виды деятельности. Педагоги в рамках своей компетенции осуществляют просветительскую деятельность, развивают содержательный компонент, расширяют формы и тематику проводимых занятий и мероприятий.

I. НОРМАТИВНО – ПРАВОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

№	Содержание деятельности	Сроки выполнения	Форма работы	Результат деятельности	Ответственный исполнитель	Место проведения
1	Утверждение нового штатного расписания	Январь	Подготовка документа	Расстановка кадров согласно нового штатного расписания		Планово-экономический отдел УДСМ
2	Подготовка должностных инструкций согласно нового штатного расписания	Январь	Подготовка документа	Создание нормативно-правовой документации, обеспечивающей деятельность специалистов учреждения		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
3	Подготовка Положений об отделах	Январь	Подготовка документа	Создание нормативно-правовой документации, обеспечивающей деятельность отделов, организация комплексной системы деятельности учреждения		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
4	Издание приказов по назначению ответственных лиц и распределению обязанностей	В течение года	Подготовка документа	Назначение ответственных лиц по взаимодействию с различными ведомствами города		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
5	Корректировка локальных документов, обеспечивающих деятельность учреждения	В течение года	Подготовка документа	Локальные документы	Колесник Я. Н.	МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
6	Подготовка и утверждение Соглашения о взаимодействии с организациями и учреждениями города	В течение года	Подготовка документа	Соглашение о взаимодействии с организациями и учреждениями города в рамках социального партнерства		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
7	Определение организационно – нормативных документов регламентирующих методическую деятельность учреждения	В течение года	Перечень документов	Определение организационно – нормативных документов регламентирующих методическую деятельность учреждения	Колесник Н. П.	МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
8	Подготовка и юридическая экспертиза заявок по проведению конкурсов на размещение муниципальных контрактов с обслуживающими организациями согласно ФЗ № 94	Октябрь - ноябрь	Договора и контракты с обслуживающими организациями	Подготовка и юридическая экспертиза заявок по проведению конкурсов на размещение муниципальных контрактов с обслуживающими организациями согласно ФЗ № 94		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
9	Участие в проведении конкурсов на размещение муниципальных контрактов с обслуживающими организациями согласно графика в рамках исполнения ФЗ № 94	Декабрь	Конкурсная комиссия	Участие в проведении конкурсов на размещение муниципальных контрактов с обслуживающими организациями согласно графика в рамках исполнения ФЗ № 94		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
10	Работа по подведению итогов, составление таблицы объемных показателей деятельности учреждения за 2012 год.	Декабрь	Объемные показатели	Приказ Департамента по молодежной политике по ЯНАО об отнесении учреждения к группе по оплате труда		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
11	Формирование муниципального задания по реализации ФЗ № 83 от 01.01.2001г.	Апрель - май	Подготовка документа	Определение муниципальных услуг (работ) 2012 год и плановый период		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
12	Отчет об исполнении муниципального задания по реализации ФЗ № 83 от 01.01.2001г.	Февраль	Подготовка документа	Отчет о предоставление муниципальных услуг в 2011 году		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»

II.  КАДРОВАЯ И АРХИВНАЯ РАБОТА

№	Содержание деятельности	Сроки выполнения	Форма работы	Результат деятельности	Ответственный исполнитель	Место проведения
1.	Организация работы по ведению личных дел	в течение года	Работа с документами	Организация документооборота учреждения согласно действующего законодательства РФ		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
2.	Ведение документации по приему и увольнению сотрудников	По мере необходимости	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
3.	Организация работы по ознакомлению сотрудников с локальными документами	По мере необходимости	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
4.	Организация работы по ведению личных карточек Т2	По мере необходимости	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
5.	Составление графика отпусков	Ноябрь - декабрь	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
6.	Подготовка и сдача документации в ПФ	Ежеквартально	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
7.	Подготовка и сдача документации в ПФ для начисления пенсионных выплат	По мере необходимости	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
8.	Организация трудового распорядка и учет рабочего времени	Ежедневно	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
9.	Подготовка и сдача документации по ведению воинского учета	В течение года	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
10	Организация работы по выдаче и продлению медицинских полисов	По мере необходимости	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
11	Подготовка и сдача отчетов по кадровому составу	1 раз в полгода	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
12	Составление и утверждение номенклатуры дел	Декабрь	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
13	Организация работы по хранению кадровой документации	Декабрь	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
14	Ведение журналов учета	Ежедневно	Работа с документами			МБУ «МЦТ и МК «Вектор»
15	Организация работы с Центром занятости	В течение года	Подача данных о вакансиях	Привлечение специалистов по существующим вакансиям		МБУ «МЦТ и МК «Вектор»

III.  КОНТРОЛЬНО – ИНСПЕКЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ