О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям

«ГОРОД БУГУРУСЛАН» ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ___________________ № ___________ г. Бугуруслан

О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям

О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Оренбургской области от 01.01.2001 «Об утверждении комплекса мер, направленных на модернизацию общего образования Оренбургской области, на 2013 год» и постановлением Правительства Оренбургской области от 01.01.2001 «Об утверждении порядка расходования в 2013 году субсидии, предоставляемой из федерального бюджета областному бюджету на модернизацию системы общего образования Оренбургской области», в целях совершенствования социальной защищенности выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по педагогическим специальностям, и их трудоустройства в муниципальные образовательные учреждения

п о с т а н о в л я ю :

1. Установить меры социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям, в виде единовременного пособия на обустройство в размере ста пятидесяти тысяч) рублей, предусматриваемых договором, заключаемым между муниципальным образовательным учреждением в г. Бугуруслане, лицом, впервые ищущим работу по педагогической специальности, и Управлением образованием администрации муниципального образования «город Бугуруслан».

2. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям согласно приложению №1.

3. Утвердить примерную форму Договора согласно приложению №2.

4. Управлению образованием администрации муниципального образования «город Бугуруслан» () обеспечить предоставление мер социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям, согласно пункту 1 настоящего постановления.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования «город Бугуруслан» по социальным вопросам .

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава муниципального образования

Разослано: 3 – в дело, по 1 – , УО, ГОРФО, управлению экономики

Приложение

к постановлению администрации муниципального образования «город Бугуруслан»

№ _____ от ________

Порядок предоставления мер социальной поддержки выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления из бюджета муниципального образования «город Бугуруслан» мер социальной поддержки выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям и впервые ищущих работу по педагогической специальности, в виде выплаты единовременного пособия на обустройство (далее - меры социальной поддержки).

2. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется Управлением образованием администрации муниципального образования «город Бугуруслан» (далее – Управление образованием) в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета муниципального образования «город Бугуруслан» на соответствующий финансовый год.

3. Получателями мер социальной поддержки являются лица, прошедшие обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования (далее - учреждение профессионального образования) по педагогическим специальностям и впервые ищущие работу (далее - получатели).

4. Меры социальной поддержки предоставляются получателю при условии заключения договора между муниципальным образовательным учреждением в г. Бугуруслане, Управлением образованием и лицом, прошедшим обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования по педагогическим специальностям и впервые ищущим работу.

5. Примерная форма Договора предусматривает:

- обязательства образовательного учреждения по завершении обучения принять получателя на работу в образовательное учреждение в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и заключить с ним трудовой договор;

- обязательства получателя об устройстве на работу в образовательное учреждение в соответствии с полученной специальностью по окончании обучения в учреждении профессионального образования и возврате выплаченных сумм в случае невыполнения данного обязательства;

- обязательства получателя по работе в образовательном учреждении по педагогической специальности не менее трех лет и возврате выплаченных сумм в случае увольнения до истечения трех лет;

- обязательства Управления образованием о предоставлении получателю мер социальной поддержки.

6. Единовременное пособие на обустройство предоставляется единовременно по завершении обучения в образовательных учреждений высшего профессионального образования по очной форме, после устройства получателя на работу по педагогической специальности в образовательное учреждение и заключения с ним трудового договора, но не позднее 40 календарных дней с даты начала работы, указанной в трудовом договоре, заключенном между образовательным учреждением и получателем.

7. Единовременное пособие на обустройство предоставляется в размере сто пятьдесят тысяч) рублей.

8. Меры социальной поддержки предоставляются получателю Управлением образованием на его лицевой счет, открытый в кредитном учреждении.

9. Контроль за соблюдением условий Договора осуществляется Управлением образованием.

10. Для подтверждения обязательств, предусмотренных Договором, образовательное учреждение представляет в Управление образованием:

- копию трудового договора, заключенного с получателем по завершении обучения, копию приказа образовательного учреждения о приеме на работу получателя - в течение 14 рабочих дней с даты начала работы;

- информацию о прекращении трудового договора с получателем, отработавшим в образовательном учреждении менее трех лет, - в течение 10 рабочих дней со дня расторжения договора;

- информацию, подтверждающую, что получатель отработал в образовательном учреждении три года, - в течение 14 рабочих дней со дня истечения трехлетнего срока работы.

11. Выплаченные получателю суммы подлежат возврату в доход бюджета муниципального образования «город Бугуруслан» в случае, если получатель не исполнил обязательства, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

12. При наступлении случая, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка, получатель обязан в течение 14 рабочих дней со дня получения письменного требования Управления образованием возвратить в доход бюджета муниципального образования предоставленные меры социальной поддержки.

В случае если выплаченные получателю суммы не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в бюджет муниципального образования «город Бугуруслан» в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение

к постановлению администрации муниципального образования «город Бугуруслан»

№ _____ от ________

Типовой Договор №_______

о предоставлении мер социальной поддержки учителю, работающему в муниципальном образовательном учреждении г. Бугуруслана, реализующем образовательные программы начального, общего, основного общего и среднего (полного) общего образования

г. Бугуруслан "___" ____________ 20__ год

Гражданин(ка) ______________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист",

Управление образованием администрации муниципального образования «город Бугуруслан» _____________________________________, действующего на основании Положения, именуемое в дальнейшем "УО",

______________________ в лице ____________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Образовательное учреждение", вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

I. Цель соглашения

Социальная поддержка молодых учителей, работающих в общеобразовательных учреждениях города Бугуруслана и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации Постановления администрации муниципального образования «город Бугуруслан» «О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по педагогическим специальностям» (далее - Постановление).

II. Обязательства сторон

2.1. Образовательное учреждение:

2.1.1. Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Постановлением.

2.1.2. Представляет в УО информацию о Специалисте в рамках Программы.

2.1.3. Выявляет случаи нарушения Специалистом условий настоящего соглашения.

2.1.4. Направляет в трехдневный срок со дня выявления нарушений Специалистом условий настоящего соглашения в УО.

2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения.

2.2. Специалист:

2.2.1. Обязуется проработать в

__________________________________________________________________ (наименование общеобразовательного учреждения)

не менее трех лет со дня заключения настоящего соглашения.

2.2.2. Обязуется использовать социальные выплаты строго по целевому назначению в соответствии с поручением к счету.

2.2.3. Если специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социальной поддержки, полученные средства в размере 150 000 (ста пятидесяти тысяч) рублей подлежат возврату в бюджет муниципального образования «город Бугуруслан» в полном объеме в течение 14 календарных дней с даты начала невыполнения условий соглашения либо подлежат взысканию в судебном порядке.

2.3. Образовательное учреждение осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.

2.4. УО:

2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.

2.4.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

III. Ответственность сторон

3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.

3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.

IV. Изменение и расторжение соглашения

4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном постановлением порядке с предварительным уведомлением сторон.

4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

V. Заключительные положения

5.1. Трудовые правоотношения между Специалистом и работодателем регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящее соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.

5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательства Сторонами, но не менее трех лет.

VI. Подписи сторон

УО	Образовательное учреждение	Специалист
Наименование, реквизиты		Паспортные данные
местонахождение
Должность и Ф. И.О. руководителя
подпись, печать