Министерство образования и науки Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московская государственная юридическая академия имени »
(МГЮА имени )
Оренбургский институт (филиал)
______________________________________________________________
Кафедра трудового и предпринимательского права
ПРОГРАММА КУРСА МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ
«МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО»
г. Оренбург – 2011 год
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………….. 3
Тематика лекционных занятий по курсу «Международное и
сравнительное трудовое право»………………………………………….. 4
Программа курса магистерской подготовки по курсу «Международное
и сравнительное трудовое право» с указанием основных нормативных
актов и литературы по курсу……………………………………………… 6
Тематика практических занятий по курсу «Международное
и сравнительное трудовое право»…………………………………………44
Вопросы для сдачи экзаменационного зачета по курсу магистерской
подготовки «Международное и сравнительное трудовое право»………48
ВВЕДЕНИЕ
Курс «Международное и сравнительное трудовое право» предназначен для магистерской подготовки с целью изучения норм международного и сравнительного трудового права, касающихся регулирования сферы труда, их реализации и способов правовой защиты.
При рассмотрении международных правовых норм делается акцент на четырёх основополагающих принципах в сфере труда, закреплённых в Декларации МОТ об основополагающих правах и принципах в сфере труда 1998 г. и так называемых фундаментальных Конвенциях Международной организации труда. К этим принципам относятся: свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров; запрет принудительного труда; действенное запрещение детского труда и недопущение дискриминации в трудовых отношениях. Внимание к фундаментальным принципам объясняется тем, сама Международная организация труда рассматривает именно их исполнение государствами-участниками в качестве абсолютного приоритета, вне зависимости от факта ратификации конкретным государством какой-либо Конвенции МОТ.
Сравнительное трудовое право изучает и сопоставляет нормы и институты трудового права различных стран, сравнивает их с международными трудовыми стандартами, и таким образом дает картину правового регулирования труда в современном мире, синтезирует всемирный опыт такого регулирования.
Актуальность изучения курса международного и сравнительного трудового права обосновывается целым рядом причин. Прежде всего, на рынке труда России практически отсутствуют специалисты в этой области. Между тем, в последние годы востребованность данной специальности постоянно увеличивается и можно ожидать дальнейшего роста ее дефицита. Юристы с хорошим знанием международного трудового права смогут найти работу в международных юридических фирмах, международных профсоюзах и корпорациях, получат возможность трудоустройства в международных организациях, а также будут в состоянии внести существенный вклад в отечественную правовую науку.
Сравнительное трудовое право позволяет выделить и проанализировать общемировые закономерности и тенденции развития правового регулирования труда. Мировой опыт в области правового регулирования труда – кладезь премудрости, из которого любая страна может черпать для себя много полезного и поучительного.
По данному курсу предусмотрено чтение 3 лекций (6 час.), проведение практических занятий (20 час.) и сдачей после их завершения итогового экзаменационного зачета.
ТЕМАТИКА ЛЕКЦИОННЫХ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ «МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Учебным планом по магистерской подготовке по курсу «Международное и сравнительное трудовое право» предусмотрено:
Заочное отделение:
Лекции – 4 час.
Тема №1 Международное правовое регулирование труда (2 час.)
1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного трудового права.
2. Субъекты международного трудового права.
3. Источники международного трудового права.
4. Структура Международной организации труда, порядок принятия конвенций и рекомендаций МОТ. Ратификация конвенций.
5. Контрольные механизмы ООН и МОТ, эффективность международных трудовых стандартов.
6. Принципы международного трудового права. Классификация и общая характеристика.
Тема №2 Международные правовые стандарты труда (2 час.)
1. Международные правовые стандарты свободы труда (трудового договора), равенства работников при заключении трудового договора и определении условий трудового договора в актах ООН, МОТ, региональных соглашений.
2. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда.
3. Международно-правовые нормы, касающиеся политики в области занятости и социальной политики, социального обеспечения.
4. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных и профессиональных категорий работников.
5. Всемирная типология трудового права.
6. Оценка источников российского трудового права в свете международных стандартов и зарубежного опыта.
ПРОГРАММА КУРСА МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ ПО КУРСУ «МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОГО ПРАВО»С УКАЗАНИЕМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Тема 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного трудового права
1. Понятие и предмет международного трудового права. Междуна-
родное публичное и международное частное трудовое право.
Сфера применения международных трудовых норм. Обзор литературы, периодических изданий и ресурсов сети Интернет по международному трудовому праву.
2.Особенности метода международно-правового регулирования труда. Сочетание материального и коллизионного регулирования международных трудовых отношений. Сравнительно-правовой метод в международном трудовом праве.
3.Условия возникновения фабричного законодательства и идеи международного регулирования труда. Промышленная революция и социальные проблемы в Западной Европе начала XIX в. Оуэна, Ж.-А. Бланки, Д. Леграна. Первые попытки принятия международных актов о труде, международные конгрессы рабочих и работодателей. Деятельность Ассоциации по юридической защите трудящихся. Усиление профсоюзного движения перед и в течение Первой мировой войны.
4.Создание Международной организации труда в 1919 г. Деятельность первого Генерального директора МБТ А. Тома. Основные принципы деятельности МОТ, заложенные в Уставе.
5.Трансформация производственных отношений в течение XX в. Фордистская и тейлористская организация труда в период до Второй мировой войны. Послевоенное возникновение понятия тойотизма в условиях системы пожизненного найма в Японии; сравнение с советской концепцией трудовых отношений.
6.Проблемы деятельности МОТ в условиях холодной войны и после её окончания.
7.Современная децентрализация производства и аутсорсинг, проблемы, связанные с защитой прав работников в условиях интернационализации экономики, интернационализация и регионализация современного трудового права. Взаимосвязь торговых и трудовых стандартов.
8. Изменение социальной структуры современных трудовых отношений по сравнению с индустриальным обществом. Развитие атипичных форм занятости: заёмного и дистанционного труда, увеличение количества лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой. Распространение отдельных положений трудового законодательства на атипичных работников при размывании рамок «классического» трудового права. Возникновение и развитие антидискриминационного законодательства в сфере труда.
9. Проблема дерегулирования трудовых отношений, развитие «мягкого» трудового права; ослабление и изменение роли профсоюзов в современных условиях.
10. Разрушение концепции государства всеобщего благоденствия
{welfare state) и попытки её замещения идеей государства труда {work-
fare state). Появление в Западной Европе в. 1990-е гг. попытки сочетания
гибкости правового регулирования труда и сохранения высокого уровня
занятости —flexicurity.
Нормативные акты
Устав Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С. 5-23.
Литература
1.Анишина тенденции регулирования труда в современном мире // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции / под ред. . М., изд-во МГЮА, 2007.
2.Бекяшев трудовое право. Учебное пособие. М., Проспект, 2008.
3.Бондаренко право. Краткий учебный курс. М., Норма, 2006.
4., Дмитриева право: учебник для вузов. М., РПА МЮ РФ, 2002 (Раздел III. Международное трудовое право).
5.Головина СЮ. Современные тенденции в трудовом праве России // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции / под ред. . М., изд-во МГЮА, 2007.
6., Курилин -правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., Манускрипт, 1992.
7., Толкунова право России. Учеб. М., Проспект, 2006 (Раздел III. Международное трудовое право).
8. Дистанционное выполнение работы в условиях действующего юридического законодательства Чешской Республики // Российский ежегодник трудового права. 2007, №3. СПб., 2008.
9. Иванов конвенций МОТ в России в переходный
.период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.
10.Киселев облик трудового права стран Запада (Прорыв в постиндустриальное общество). М., Интел-Синтез, 2003.
11.Киселев и международное трудовое право. Учебник. М., Дело, 1999.
12. , Лушников A. M. Трудовое право России и
зарубежных стран. Международные нормы труда. Учебник / под ред.
. 3-е издание. М., Эксмо, 2008.
13.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. . М., Проспект, 2009.
14.Крылов приоритеты политики в сфере труда. М., Профиздат, 2002.
15.Куренной A. M. Гибкость в сфере труда: современные российские реалии // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции / под ред. . М., изд-во МГЮА, 2007.
16., Лушников A. M. Очерки теории трудового права. СПб., Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006 (Теория стабильности трудового правоотношения и некоторые вопросы «нетипичных» трудовых договоров). С.630-655.
17.Международное частное право / под ред. . М., Проспект, 2008.
18.Морозов тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации. М., 2008.
19.Трудовое право. Учебник / под ред. и -гиревой. М., Велби», 2009 (Раздел V. Международное трудовое право).
20.Трудовое право России / под ред. A. M. Куренного. 2-е изд. М., ИД «Правоведение», 2008 (Глава 18. Международно-правовое регулирование труда).
21.Что такое МОТ. М., 1998.
22. Шестерникова -правовое регулирование
труда. Саратов, 2004.
23.Atleson J., Compa L. et al. International labor law: cases and materials on workers' rights in the global economy, Thomson-West, 2008.
24.Blanpain R. European Labour Law. Eleventh and revised edition. The Hague., Kluwer Law International, 2008.
25.Cazes S., Nesporova A. Flexicurity: A relevant approach in Central and Eastern Europe. Geneva, ILO, 2007.
26.Casale G. The Labour Law Challenges: In Search of a Balance Between Flexibility and Security. Hard vs. Soft Law? // Darbo ir socialines ap-saugos teise XXI amzioje: issukiai ir perspektyvos — Labour and social security law in the XXI century: challenges and perspectives. Vilnius, Teis-ines informacijos centras, 2007.
27.Changing Industrial Relations & Modernisation of Labour Law. Liber Amicorum in Honour of Professor Marco Biagi. The Hague, London, New York, Kluwer Law International, 2003. Blanpain R., Weiss M. (eds.).
28.Globalization and the Future of Labour Law. Cambridge University Press, 2006. Craig J. D.R., Lynk S. M. (Eds.).
29.International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Kluwer Law International. Deventer, Vol. 1-36.
30.Kaufman B. E. The Global evolution of industrial relations: events, ideas and the IIRA. Geneva, ILO, 2004.
31.Langille B. A. The ILO and the New Economy: Recent Developments// The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.
32.Regulating New Forms of Employment. Local experiments and social innovation in Europe. Regalia I. (ed.). London and New York, Routledge, 2006.
33. Servais J. — M. International Labour Law. The Hague., Kluwer Law International, 2005.
Интернет
1. Сайт Международной организации труда: http://www. ilo. org/
2.Сайт Субрегионального бюро МОТ для Восточной Европы и Центральной Азии: http://*****/
3.Вестник субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии http://*****/publications_ru. htm
Тема 2. Субъекты международного трудового права
1.Система международных организаций, деятельность которых связана с регулированием труда. Роль Организации Объединённых Наций и Международной Организации Труда. Межгосударственные и международные неправительственные организации.
2.Международное профсоюзное движение. Историческое развитие и типы современных международных объединений профсоюзов. Международная конфедерация профсоюзов (МКП), Всемирная федерация профсоюзов (ВФП) — общие цели, представительская и организационная деятельность. Структура и управление. Членство в международных профсоюзах и их финансирование. Региональные организации. Глобальные организации профсоюзов (ГОП). Членство в ГОП и их финансирование.
3.Независимые региональные федерации профсоюзов и связанные с ними организации. Конфедерации профсоюзов в рамках СНГ. Европейская конфедерация профсоюзов. Профсоюзный консультативный комитет ОЭСР. Субрегиональные организации.
4.Международные правозащитные организации: Эмнести Интернешнл, Хьюман Райте Вотч, Врачи без границ, Международный красный крест, Всемирное движение в защиту детей и др.
5.Международные организации работодателей и их историческое развитие — от средневековых гильдий до современности. Всемирные и региональные организации работодателей. Функции международных организаций работодателей. Представительство работодателей в системе социального партнерства и в политической структуре. Внутренние функции организаций работодателей. Глобальные перспективы развития.
6. Транснациональные корпорации как субъекты международного трудового права. Проблемы контроля за деятельностью транснациональных корпораций. Попытки международного регулирования: Руководящие правила ОЭСР и Трёхсторонняя декларация МОТ о многонациональных корпорациях и социальной политике 1977 г. Корпоративные правила транснациональных корпораций.
Нормативные и иные акты
1.Устав Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С. 5-23.
2.Регламент Международной конференции труда // Устав Международной организаций труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С.27-84.
3.Декларация МОТ о целях и задачах международной организации труда 1944г. (Филадельфийская Декларация МОТ) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. — М., 1957. С. 351-372.
4.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. // РГ, 19декабря.
5.Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г. // Сайт МОТ: http://www. ilo. org/wcmsp5/ groups/public/—-dgreports/—binet/documents/publication/wcms J00193.pdf
6.Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики 1977 г. // Женева, МБТ, 2001.С. 1-21.
7.Процедура рассмотрения споров в отношении применения трёхсторонней декларации принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики посредством интерпретации её положений 1986 г. // Трёхсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики. Женева, МБТ, 2001. С. 23-24.
8. Руководящие положения ОЭСР в отношении многонациональных
предприятий//на русском языке не опубликованы. См. текст на англий-
ском языке: Organisation for Economic Co-Operation and Development
Guidelines for Multinational Enterpises: http://www. oecd. org/daf/invest-ment/guideli'nes.
9. Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в
транснациональных корпорациях, действующих на территории госу-
дарств — участников СНГ 1997 г.// Дипломатический вестник. 1997.
№11. С. 33-35.
10. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и
Международной организацией труда на гг. 2006 г. // Сайт суб-
регионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной
Азии: http://www. Но. ru/countries/fdes/FinalCoopProgRussian. pdf.
Литература
1. МОТ и Россия. М., 1999.
2. Костин организация труда. М., 2002.
3. , , Мельникова трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. М., Статут, 2007.
4. Лютов между фундаментальными правами работников и предпринимателей в практике Европейского суда справедливости // Трудовое право, №12, 2008.
5. Международная организация труда: справочное пособие. М., НИИ труда, 1983.
6. Международные правовые стандарты // Российская юстиция. №2, 2003.
7. Blanpain R. European Labour Law. 11th and revised edition. Aspen Publishers, 2008.
8. Blanpain R. Multinational Enterprises and Codes of Conduct // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. IX-th and revised edition. Kluwer Law International, 2007. Blanpain R. (Ed.), Ch. 8.
9. Lyutov N. The Role of the ILO in the Adoption of the New Russian Labour Code in Certain Specific Issues // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 19, Issue, 2003.
10. Servais J. — M. International Labour Law. The Hague., Kluwer Law
International, 2005.
11.Supiot A. Critique du Droit du Travail. Presses Universitaires de France — PUF, 2002.
12.Tergeist P., Blanpain R. The OECD Guidelines for Multinational Enterprises // International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Kluwer Law International. Deventer. Blanpain R. (ed.), 2004.
Интернет
1.Сайт Организации Объединенных Наций: http://www. un. org/
2.Сайт Международной организации труда: http://www. ilo. org/
3. Сайт Субрегионального бюро МОТ для Восточной Европы и
Центральной Азии: http://*****/
4. Сайт Всемирной торговой организации: http://www. wto. org/
5. Организация по экономическому сотрудничеству и развитию:
h ttp://www. oecd. org/
6. Профсоюзный консультативный совет при ОЭСР (TUAC):
http://www. tuac. org/
7.Сайт Европейского фонда по улучшению условий труда и жизни: http://www. eurofound. eu. int/
8.Словарь европейских промышленных отношений: http://www. euro-found. ей. int/areas/industrialrelations/dictionary/
9.Законодательство Европейского Союза: http://europa. eu/ddcuments/ eur-lex/index_en. htm
Международные организации работников и работодателей
1. Международная конфедерация профсоюзов (ITUC): http://www.
ituc-csi. org/
2. Всемирная федерация профсоюзов (WFTU): http://www.
wftucentral. org/
3.Всемирная конфедерация труда (WCL) (с ноября 2006 г. — член ITUC): http://www. cmt-wcl. org/
4.Международная конфедерация свободных профсоюзов (ICFTU), (с ноября 2006 г. — член ITUC): http://www. icftu. org/default. asp? Language=EN
5.Глобальная федерация профсоюзов (Глобальная профсоюзная сеть) UNI: http://www. union-network. org/ Московское представительство (Восточная Европа и Центральная Азия): http://www. *****/
6. Федерация европейских работодателей (FedEE): http://www.
/
7. Союз конфедераций промышленников и работодателей Европы
(с января 2007 г. — BusinessEurope, бывшая UNICE): http://www.
businesseurope. eu/
8. Европейская конфедерация профсоюзов: http://www. etuc. org/
Периодические издания профсоюзов и объединений работодателей, информационные сайты по вопросам трудовых отношений, базы данных:
1.Глобальные профсоюзы: http://www. global-unions. org/
2.Новости труда LaborNet: http://labornet. org/
3. База данных статистики труда MOT LABORSTA: http://
laborsta. ilo. org/
4. База данных МОТ «Ключевые индикаторы рынка труда» (KILM).:
http://www. ilo. org/public/english/employment/strat/kilm/
5. Профсоюзы России в интернете: http://trud. org/
6. Профсоюзные новости Labourstart: http://www. labourstart. org/ru/
1. Центральная еженедельная профсоюзная газета «Солидарность»:
http://www. solidarnost. org/
8. Обсерватория европейских промышленных отношений (EIROn-line): http. V/eurofound. europa. еи/eiro/
Тема 3. Источники международного трудового права
1.Понятие и классификация источников международного трудового права. Понятие международных трудовых стандартов; их классификация.
2.Уставные документы ООН и МОТ. Основные акты ООН, связанные с вопросами труда. Филадельфийская декларация МОТ 1944 г., Декларация МОТ об основополагающих правах и принципах в сфере труда 1998 г. и Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г. Декларации, Конвенции и Рекомендации МОТ.
3.Международные региональные стандарты труда. Регулирование вопросов труда в СНГ. Модельные законы СНГ в области труда. Акты Совета Европы, ЕС и ОЭСР. Трудовые стандарты в других регионах мира.
4.Двухсторонние договоры по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
5.Односторонние действия США и Европейского союза, направленные на регулирование труда в Других государствах: системы генеральных торговых преференций.
6.Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние МОТ на национальное законодательство. Программы сотрудничества МОТ и Российской Федерации. Участие России в деятельности МОТ.
7.Основные системы национального трудового законодательства.
8.Значение судебной практики для применения международных трудовых стандартов: практика Европейского суда по правам человека и Европейского суда справедливости. Важнейшие судебные дела, связанные с реализацией международно-признанных социальных прав человека.
Нормативные и иные акты
1. Конституция Российской Федерации // РГ, № 000, 25.12.1993.
2.Устав Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С. 5-23.
3.Регламент Международной конференции труда // Устав Международной организаций труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С.27-84.
4.Декларация МОТ о целях и задачах международной организации труда 1944г. (Филадельфийская Декларация МОТ) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. — М., 1957. С. 351-372.
5.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. // РГ, 19декабря.
6.Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г. // Сайт МОТ: http://www. ilo. org/ wcmsp 5/groups/public/—dgreports/—cabinet/documents/ publication/wcms_100193.pdf
7.Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики 1977 г. // Женева, МБТ, 2001.С. 1-21.
8.Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека 1995 г.// СЗ РФ. 29 марта 1999 г. №13. Ст. 1489.
9.Хартия Социальных прав и гарантий граждан независимых государств// Одобрена в г. Санкт-Петербурге 29.10.1994 Постановлением Межпарламентской Ассамблеи СНГ. Официальной публикации не было. Название приводится по базе данных «КонсультантПлюс».
10.Концепция Модельного трудового кодекса. Утв. Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств — участников Содружества Независимых Государств №16 — 7, 9 декабря 2000// Информационный бюллетень. Межпарламентская Ассамблея государств — участников СНГ. 1997. №14. С. 134-170.
11.Конвенция Совета Европы о защите прав человека и основных свобод (1950 г.) //СЗ РФ. 18 мая 1998 г. №20. Ст. 2143.
12.Европейская социальная хартия 1996 г. //официальной публикации на русском языке не было. См. текст: http://www. hro. org/docs/ilex/ сое/4, htm.
13.Хартия основных прав Европейского Союза 2000 г. // Московский журнал международного права. 2003. №2. С. 302-314.
14.Североамериканское соглашение о сотрудничестве в сфере труда 1993 г. // На русском языке опубликовано не было. См. текст на английском языке: North American Agreement on Labor Cooperation: http://www. naalc. org/english/agreement, shtm I.
15.Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о сотрудничестве в социально-трудовой сфере 1993 г. // Бюллетень международных договоров. 1993. №8. С. 78-79.
16.Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств 1993 г. // Бюллетень международных договоров. 1993. №3. С. 23-26.
17.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. №5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ, №12, 2003.
18.
Литература
1.Аленина в трудовом праве. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Томск, 2000.
2.Анишина российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие. М., МОТ, 2003.
3. Международные правовые стандарты в российской правоприменительной практике // Российская юстиция. №3, 2003.
4. Европейская Конвенция о правах и свободах человека и Европейская Социальная Хартия: право и практика. М., Изд-во МНИМП, 1998.
5.Гусов проблемы совершенствования трудового законодательства России с позиций науки трудового права // Darbo ir so-cialines apsaugos teise XXI amzioje: issukiai ir perspektyvos — Labour and social security law in the XXI century: challenges and perspectives. Vilnius, Teisines informacijos centras, 2007.
6.Европейское Сообщество. Трудовое и социальное право Европейского Союза. М., Права человека, 2005. (Текст подготовлен СЮ. Каш-киным и .) С. 19-26. http://www. *****/ Old%20Web/txt/bookJi_r. pdf.
7. Кашкин этапы развития трудового права ЕС //
Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения,
№2, 2008.
8., , Мельникова трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. М., Статут, 2007.
9.Лушникова трудовое право в структуре общей части российского трудового права // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции / под ред. . М., Изд-во МГЮА, 2007.
10. Лютов между фундаментальными правами ра-
ботников и предпринимателей в практике Европейского суда справед-
ливости // Трудовое право, №12, 2008.
II. Лютов преференции и международные трудовые
стандарты: опыт Европейского Союза и США // Журнал зарубежного
законодательства и сравнительного правоведения, №2, 2008.
12. Руководство по процедурам, касающимся международных
Конвенций и Рекомендаций. МБТ, Женева 1998. http://www. ilo. org/ilo-
lex/english/manualq. htm
13.Трудовое и социальное право зарубежных стран. Сравнительно-правовое исследование / под ред. . М., Юристъ, 2002.
14.Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты / под ред. . М., Юристъ, 2002.
15.Черняева стандарты труда и российское трудовое право // Справочник кадровика, 2005, № 4.
16.Черняева обеспечения реализации основополагающих международных трудовых стандартов: поиски решений // Трудовое право. №8, 2003.
17.Atleson J., Compa L. et al. International labor law: cases and materials on workers' rights in the global economy, Thomson-West, 2008.
18.Blanpain R. Multinational Enterprises and Codes of Conduct // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. IX-th and revised edition. Kluwer Law International, 2007. Blanpain R. (Ed.), Ch. 8.
19.Blanpain R., Bisom-Rapp S. et al. The Global Workplace. International and Comparative Employment Law — Cases and Materials. Cambridge University Press, 2007.
20.Compa L. The. North American Free Trade Agreement (NAFTA) and the North American Agreement on Labor Cooperation (NAALC) // International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Kluwer Law International. Deventer. Blanpain R. (ed.), 2001.
21.Compa L., Vogt J. S. Labor rights in generalized system of preferences: A 20 year review // Comparative Labor Law and Policy Journal. Vol. 22.2001.
22.Hepple B. Labour Laws and Global Trade. Hart Publishing. Oxford and Portland, Oregon. 2005.
23.Servais J. — M. International Labour Law. The Hague., Kluwer Law International, 2005.
24.Supiot A. Critique du Droit du Travail. Presses Universitaires de France — PUF, 2002.
25.The Future of Labour Law. Liber Amicorum Bob Hepple QC. Hart Publishing, Oxford and Portland Oregon. 2004. Barnard C, Deakin S., Morris G. S. (eds.).
26.
Тема 4. Структура Международной организации труда, порядок принятия конвенций и рекомендаций МОТ. Ратификация конвенций
1.Цели, задачи и функции МОТ Трехсторонняя структура, органы и механизм деятельности МОТ.
2.Международная конференция труда (MKT) — состав делегаций, порядок деятельности, пленарные заседания и комитеты, полномочия. Региональные конференции труда.
3.Административный совет МОТ — состав, порядок деятельности, полномочия. Комитет по свободе объединения Административного совета.
4.Международное бюро труда (МБТ) — состав, порядок деятельности, полномочия. Бюро по деятельности работодателей, бюро по деятельности работников, департамент правительственной деятельности, законодательства и администрации труда.
5.Специализированные органы МОТ: Комитет по свободе объединения, Комитет экспертов МБТ по применению конвенций и рекомендаций, Комитет MKT по применению Конвенций и Рекомендаций. Бюро по тендерному равенству.
Отраслевые и территориальные бюро МОТ.
6.Международный институт по исследованиям трудовых вопросов (Женева), Международный центр по повышению профессиональной и научной квалификации (Турин).
7.Принятие и вступление в силу конвенций и рекомендаций МОТ. Процедура двойного обсуждения. Протоколы к принятым конвенциям.
8. Ратификация и денонсация конвенций МОТ государствами —
участниками Организации.
9. Толкование актов МОТ и иных международных трудовых норм.
Нормативные акты
1. Устав Международной организации труда//Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С. 5-23.
2. Регламент Международной конференции труда//Устав Международной организаций труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С.27-84.
Литература
1.Богатыренко организация труда и основные направления ее нормотворческой деятельности // Труд за рубежом, 1998, №3.
2., Лушников A. M. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. Учебник / под ред. -ковой. 3-е издание. М., Эксмо, 2008.
3. Костин организация труда. М., 2002.
4.Международная организация труда. Конвенции, документы, материалы. Справочное пособие / сост. . М., Дело и сервис, 2007.
5.Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации: доклад Генерального Директора. Международная конференция труда, 85 сессия, 1997, МОТ. Женева, 1997.
6. Регламент Административного совета. МБТ. Женева, 2000.
7. Руководство по процедурам, касающимся международных
Конвенций и Рекомендаций. МБТ, Женева 1998. http://www. ilo. org/ilo-
lex/english/manualq. htm
8.Черняева стандарты труда и российское трудовое право // Справочник кадровика, 2005, № 4.
9.Atleson J., Compa L. et al. International labor law: cases and materials on workers' rights in the global economy, Thomson-West, 2008.
10. Servais J.-M. International Labour Law. The Hague.: Kluwer Law In-
ternational, 2005.
Интернет
1.Сайт Международной организации труда: http://www. ilo. org/
2.Сайт Субрегионального бюро МОТ для Восточной Европы и Центральной Азии: http://*****/
3.Административный Совет МБТ: http://www. ilo. org/global/What_ we_do/Offwialmeetings/gb/lang—en/index, htm
4.Бюро МОТ по тендерному равенству: http://www. ilo. org/gender/ long—en/index, htm
5.Бюро МОТ по деятельности работодателей: http://www. ilo. org/pub-lic/english/dialogue/actemp/
6.Бюро МОТ по деятельности работников: http://www. ilo. org/pub-lic/english/dialogue/actrav/
7.Департамент МОТ по социальному обеспечению: http://www. ilo. org/public/english/protection/
8.Департамент МОТ по созданию рабочих мест и развитию предприятий: http://www. ilo. org/dyn/empent/empent. portal
9.Департамент МОТ по социальному диалогу, трудовому законодательству и управлению трудом: http://www. ilo. org/public/english/dialo-gue/ifpdial/index. htm
10. Отраслевая деятельность МОТ: http://www. ilo. org/public/en-
glish/dialogue/sector/
11.Международный институт по исследованиям трудовых вопросов (Женева): http://www. ilo. org/public/english/bureau/inst/
12.Международный центр по повышению профессиональной и научной квалификации (Турин): http://www. itcilo. org/summaryru
13.Всемирная комиссия по социальному измерению глобализации МОТ: http://www. ilo. org/fairglobalization/lang—en/index. htm
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
