АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 01.01.01 г. N 447-р
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений администрации Липецкой области
от 01.01.2001 N 244-р, от 01.01.2001 N 520-р,
от 01.01.2001 N 16-р, от 01.01.2001 N 98-р,
от 01.01.2001 N 329-р)
В соответствии с Поручением Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N Пр-1573, в целях формирования резерва управленческих кадров Липецкой области:
1. Управлениям администрации области: государственной службы и кадровой работы (), организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления () организовать разработку и выполнение мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Липецкой области.
2. Образовать рабочую группу по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Липецкой области согласно приложению 1.
3. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Липецкой области в составе согласно приложению 2, возложить на нее координацию деятельности по разработке порядка формирования резерва и выработки рекомендаций исполнительным органам государственной власти, муниципальным образованиям области.
4. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Липецкой области согласно приложению 3.
5. Возложить на управление государственной службы и кадровой работы администрации области обязанность по формированию резерва и ведению базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Липецкой области.
6. Управлению организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации области подготовить рекомендации для органов местного самоуправления муниципальных образований по участию в работе по формированию резерва управленческих кадров Липецкой области.
(в ред. распоряжения администрации Липецкой области от 01.01.2001 N 244-р)
7. Руководителям исполнительных органов государственной власти области обеспечить участие организаций народного хозяйства, некоммерческих организаций, учебных заведений в работе по формированию резерва управленческих кадров Липецкой области, в срок до 25 октября 2008 года определить приоритетные сферы экономики, государственного и муниципального управления для модернизации управления в этих сферах и организовать отбор лиц с учетом профессиональных стандартов для включения в резерв управленческих кадров и представить сведения в управление государственной службы и кадровой работы.
8. Управлению по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области () обеспечить информирование граждан и организаций о ходе мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров Липецкой области.
(в ред. распоряжения администрации Липецкой области от 01.01.2001 N 244-р)
Глава администрации
Липецкой области
О. П.КОРОЛЕВ
Приложение 1
к распоряжению
администрации Липецкой
области "О мероприятиях
по формированию резерва
управленческих кадров
Липецкой области"
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений администрации Липецкой области
от 01.01.2001 N 16-р, от 01.01.2001 N 98-р,
от 01.01.2001 N 329-р)
1. Коробейников - начальник управления государственной службы и
Александр Сергеевич кадровой работы администрации Липецкой области,
руководитель рабочей группы
2. Малышев - начальник управления организационной работы
Сергей Алексеевич и взаимодействия с органами местного
самоуправления администрации Липецкой области
3. Белокопытов - начальник управления по делам печати,
Дмитрий Михайлович телерадиовещания и связи Липецкой области
4. Грушихин - начальник управления внутренней политики
Алексей Михайлович Липецкой области
5. Зайцев - начальник управления по размещению госзаказа
Владимир Васильевич Липецкой области
6. Бурмистров - начальник отдела управления государственной
Александр Алексеевич службы и кадровой работы администрации Липецкой
области
7. Жердева - заместитель начальника правового управления
Елена Алексеевна администрации Липецкой области
Приложение 2
к распоряжению
администрации Липецкой
области "О мероприятиях
по формированию резерва
управленческих кадров
Липецкой области"
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений администрации Липецкой области
от 01.01.2001 N 98-р, от 01.01.2001 N 329-р)
1. Никонов - заместитель главы администрации Липецкой
Александр Николаевич области, председатель комиссии
2. Салогубов - заместитель главы администрации Липецкой
Сергей Николаевич области, заместитель председателя комиссии
3. Савенков - главный федеральный инспектор в Липецкой
Анатолий Иванович области (по согласованию)
4. Козодеров - заместитель главы администрации Липецкой области
Андрей Викторович
5. Мочалов - заместитель главы администрации Липецкой области
Дмитрий Владимирович
6. Куракова - заместитель главы администрации Липецкой области
Людмила Валентиновна
7. Коробейников - начальник управления государственной службы
Александр Сергеевич и кадровой работы администрации Липецкой области
8. Малышев - начальник управления организационной работы
Сергей Алексеевич и взаимодействия с органами местного
самоуправления администрации Липецкой области
9. Пивовар - начальник правового управления администрации
Галина Алексеевна Липецкой области
10. Моисеев - директор Липецкого филиала Российской академии
Александр Дмитриевич народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации, кандидат
наук (по согласованию)
11. Бурмистров - начальник отдела управления государственной
Александр Алексеевич службы и кадровой работы администрации Липецкой
области, секретарь комиссии
12. Колобаев - начальник управления делами администрации
Виктор Федорович Липецкой области
Приложение 3
к распоряжению
администрации области
от 01.01.01 г. N 447-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Липецкой области (далее - комиссия).
2. Основными задачами комиссии являются:
а) разработка и выполнение мероприятий по выполнению поручения Президента Российской Федерации по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров в Липецкой области с дальнейшим представлением резерва Президенту РФ;
б) координация деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления Липецкой области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров, а также по другим вопросам, связанным с проведением мероприятий по формированию данного резерва;
в) выработка рекомендаций руководителям исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Липецкой области;
г) определение порядка ведения базы резерва управленческих кадров Липецкой области и перечней должностей, подлежащих замещению из резерва;
д) подготовка предложений о создании областного резерва управленческих кадров, в том числе находящихся под патронажем Президента Российской Федерации (до 100 человек);
е) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения для включения в резерв управленческих кадров;
ж) контроль за реализацией мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Липецкой области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления Липецкой области, а также от организаций;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, осуществляющих свои функции на территории области, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений Липецкой области.
4. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
